Ведомости

Вид материала

Решение

Подобный материал:

• А. С. Саломаткин допущено Министерством образования и науки Российской Федерации, 5724.67kb.
• -, 6007.61kb.
• Госдума РФ мониторинг сми 8-11, 2249.96kb.
• Новости 10, 5740.26kb.
• Новости 8, 4544.65kb.
• Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1996 г., N 2, ст. 184 Оглавление сноска., 1903.16kb.
• Госдума РФ мониторинг сми 1 апреля 2008, 5181.52kb.
• Госдума РФ мониторинг сми 24 июня 2008, 6825.06kb.
• Госдума РФ мониторинг сми 2 апреля 2008, 5028.59kb.
• Госдума РФ мониторинг сми 4 марта 2008, 7446.33kb.

РЕШЕНИЕ

18.05.2011. пос.Камарчага № 16-2 р

Об утверждении положения об оплате

труда муниципальных служащих

Камарчагского сельсовета

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих», руководствуясь Уставом Камарчагского сельсовета, Камарчагский сельский Совет депутатов

РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение об уплате труда муниципальных служащих в администрации Камарчагского сельсовета согласно приложению.

2. Ранее принятое решение от 26.02.2008. № 45-4р. считать утратившим сил.

3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011г., за исключением приложения № 1, которое вступает в силу с 01.06.2011 г.


Глава Камарчагского сельсовета С.Ф.Тюхай


ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МО КАМАРЧАГСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ
   

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Камарчагского сельсовета Манского района Красноярского края (далее - муниципальные служащие)

2.Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, производится в виде денежного содержания.

3.На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
   

Денежное содержание муниципальных служащих включает:

-должностной оклад;

-ежемесячная надбавка за классный чин;

-ежемесячная надбавка за особые условия должностей муниципальной службы;

-ежемесячная надбавка за выслугу лет;

-ежемесячное денежное поощрение;

-ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

-премии

-единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

-материальная помощь.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах согласно приложению № 1к настоящему Положению.

2. Должностные оклады муниципальных служащих, не предусмотренные к приложением № 1 к настоящему Положению, не устанавливают

4.НАДБАВКА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

1.Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

- классный чин 1-го класса – 35 процентов;

- классный чин 2-го класса – 33 процента;

- классный чин 3-го класса – 25 процент.

2.Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего квалификационного разряда в порядке, установленном краевым законодательством.


5.НАДБАВКА ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Муниципальным служащим за сложность, напряженность и специальный режим службы устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия должности муниципальной службы в процентах от должностного оклада:

Группа должности	Размер надбавок (процентов должностного оклада)
Главная и ведущая	до 60 процентов должностного оклада
Старшая и младшая	до 40 процентов должностного оклада

2.Порядок, условия установления надбавки за особые условия должности муниципальной службы определяются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.


6. НАДБАВКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1.Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается к должностному окладу в следующих размерах:

- при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

- при стаже муниципальной службы ль 5 до 10 лет – 15 процентов;

- при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.


7.ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

1.Муниципальным служащим администрации ежемесячно выплачивается денежное поощрение в размере до 2,3 должностного оклада.

2.Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы администрации.

8.ПРЕМИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда в соответствии с Положением о премировании, приложение № 3 к настоящему Положению.

9.ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

1. Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого
   

отпуска производится единовременная выплата один раз в год в размере 3,5 должностного оклада.

2. В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный
   

оплачиваемый отпуск не предоставлен либо перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит выплате в последнем месяце календарного года.

10.МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

1.В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников. Приложение № 311.ИНДЕКСАЦИЯ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА

1.Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законом края.

12.ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета сельсовета.

Привлечение других источников для финансирования этих расходов не допускается, кроме случаев, установленных действующим законодательством.

В соответствии с законом края от 27.12.2005 № 17-4356 «О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих» оплата труда муниципальных служащих производится по седьмой группе муниципальных образований Красноярского края, фонд оплаты труда рассчитывается исходя из размера должностного оклада «Ведущего специалиста»


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

	наименование	Оклад в рублях в месяц
1	Главный специалист	2579
2	Ведущий специалист	2488
3	Главный бухгалтер	2488
3	Специалист 1 категории	2242