Geum.ru

Ежедневный мониторинг сми ОАО «рао энергетические системы Востока» 21 декабря 2009 года

Вид материалаДокументы

Содержание


Вернуться в дайджест
Вернуться в дайджест
Вернуться в дайджест
Вернуться в дайджест
Вернуться в дайджест
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8
Cbonds

18.12.09

"ДГК" выкупила по оферте облигации серии 01 на 123, 44 млн руб.


ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (ДГК) в рамках оферты по облигациям серии 01 выкупило 115 987 по цене 103,64% от номинала на сумму 123 444 964,10 руб. с учетом НКД.

Выпуск объемом 5 млрд рублей был размещен в марте 2008 года сроком на 5 лет.

Вернуться в дайджест


Полный текст

Финмаркет

18.12.09

Существенных изменений в корпоративном секторе долгового рынка в пятницу не произойдет


Москва. 18 декабря. Существенных изменений в корпоративном секторе рублевого долгового рынка в пятницу не произойдет из-за действия разнонаправленных внешних и внутренних факторов, считают эксперты.

Негативное влияние на цены корпоративных облигаций будет оказывать нисходящая динамика на мировых фондовых площадках. Американские и европейские фондовые индексы закрылись в четверг в "красной зоне". Азиатские рынки в пятницу также снижаются. Кроме того, доллар продолжает укрепляться на российских валютных торгах.

С другой стороны, снижение ставок на рынке МБК и репо, стабильная ситуация с рублевой ликвидностью, а также отсутствие крупных выплат и первичных размещений будут поддерживать котировки корпоративных облигаций. Кроме того, нефть продолжает удерживаться вблизи отметки $74 за баррель (WTI), что также оказывает поддержку всему российскому фондовому сектору.

На утро пятницы общий объем рублевой ликвидности коммерческих банков на корсчетах и депозитах в ЦБ РФ снизился на 22,3 млрд рублей, до 827,6 млрд рублей. Остатки на корсчетах выросли на 20,7 млрд рублей, составив 600,7 млрд рублей, а депозиты коммерческих банков в Банке России снизились на 43 млрд рублей - до 226,9 млрд рублей.

В течение дня ЦБ РФ должен будет предоставить банковскому сектору 26,2 млрд рублей против изъятия в четверг 88,7 млрд рублей. На аукционах прямого репо с ЦБ РФ коммерческие банки 17 декабря привлекли 77,03 млрд рублей против 146,27 млрд рублей днем ранее. Ставка MIACR снизилась по итогам четверга на 0,73 процентного пункта, до 5,4% годовых.

Ценовой индекс IFX-Cbonds-P по итогам дня подрос на 0,04%, составив 108,29 пункта, а индекс полной доходности IFX-Cbonds вырос на 0,07% - до 257,98 пункта.

На первичном рынке Татфондбанк (Казань) 18 декабря начнет размещение трехлетних облигаций 7-й серии объемом 1 млрд рублей. Банк планирует разместить на ММВБ по отрытой подписке 1 млн облигаций номинальной стоимостью 1 тыс. рублей. Диапазон ставки первого купона - 13-14% годовых. По займу планируется объявить годовую оферту.

"В четверг рынок рублевых облигаций в основном консолидировался вокруг примерно тех же уровней, где находился последнее время", - прокомментировал ситуацию на внутреннем долговом рынке аналитик банка "Траст" (РТС: HBTT) Владимир Брагин.

"В первом эшелоне существенное изменение цен было отмечено лишь в некоторых выпусках Москвы, которые, по тем или иным причинам, находились чересчур далеко от кривой доходности этих облигаций. В остальных бумагах если и было отмечено существенное изменение цен, то носило оно технический характер, как, например, в случае с выпуском "ЛУКОЙЛ БО-2", - отметил аналитик.

"Похожим образом обстояли дела в качественном втором эшелоне и в сегменте ОФЗ. На фоне не слишком высокой торговой активности котировки этих бумаг остались почти без изменений", - добавил В.Брагин.

Среди корпоративных событий можно отметить очередной технический дефолт корпоративного эмитента. ООО "Глобус-Лизинг-Финанс" в четверг не исполнило обязательства по выплате дохода за 5-й купонный период облигаций 6-й серии. Объем неисполненного обязательства - 33 млн 186,229 тыс. рублей. Стоит отметить, что данный момент эмитент уже находится в дефолте по исполнению своих обязательств в рамках данного выпуска.

Между тем ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (РТС: DVGC) (ДГК) полностью исполнило финансовые обязательства по второй дополнительной оферте дебютного облигационного займа объемом 5 млрд рублей.

В сообщении пресс-службы ДГК говорится, что в установленный советом директоров срок очередной оферты - 17 декабря генкомпания приобрела все предъявленные держателями ценные бумаги. Выкуплено 115 тыс. 987 облигаций по цене на 3,64% выше номинальной стоимости (1 тыс. рублей). Таким образом, выкуплено 2,3% бумаг из общего объема 5 млн штук.

Вернуться в дайджест


Полный текст

k2kapital.com

18.12.2009

Поставки российской электроэнергии в Китай вырастут в разы


ОАО "Восточная энергетическая компания" приступило к строительству Хабаровской парогазовой электростанции (ПГУ ТЭЦ) мощностью 400-500 МВт, сообщает деловой журнал ChinaPRO.

Возведение объекта осуществляется в рамках первого этапа проекта, нацеленного на увеличение экспорта электроэнергии в Китай. Ввод в эксплуатацию Хабаровской ПГУ ТЭЦ наряду с линией электропередачи напряжением 500 кВ от подстанции Амурская до Государственной границы с КНР в Амурской области позволит увеличить поставки электроэнергии из России в Китай с 1 до 4-5 млрд. кВт/ч в год.

В настоящее время на строительной площадке ПГУ, расположенной в селе Ильинка Хабаровского района (30 км от Хабаровска), выполняются землеустроительные работы. Предполагается, что новая ТЭЦ, построенная в рамках инвестиционного сотрудничества региона, ОАО "Восточная энергетическая компания" и ОАО "Дальневосточная генерирующая компания", будет одним из самых эффективных, с высоким коэффициентом полезного действия, и экологичных энергообъектов на Дальнем Востоке.

Помимо выработки электроэнергии для экспорта в КНР Хабаровская ПГУ ТЭЦ будет обеспечивать тепловой энергией потребителей административного центра Хабаровского края и близлежащих территорий. Планируется, что среднегодовой отпуск электроэнергии с Хабаровской ПГУ ТЭЦ составит 2,7-3,7 млрд. кВт/ч, тепловой энергии – 1,3-1,4 млн. Гкал. Срок строительства объекта – 2,5-3 года.

Вернуться в дайджест


Полный текст

Газета «Дальневосточные бизнес-вести»

21.12.09

Энергия переменных и постоянных


Готовясь к интервью с главным инженером филиала ОАО «ДГК» «Хабаровская генерация» Игорем Божедомовым, я попытался сформулировать главную, определяющую характеристику предприятия. Что наиболее важно в работе компании, которая несет тепло и свет в дома жителей городов края, освещает и питает электроэнергией предприятия? Судя по результату, который демонстрирует предприятие, таким качеством должна быть стабильность. После интервью с менеджером компании мое мнение лишь укрепилось. Однако я вывел некую иную формулу стабильности предприятия. Постоянство «Хабаровской генерации» основано на сумме многочисленных переменных, которые в итоге определяют общую энергетическую константу.

- Игорь Викторович, отопительный сезон для семи ТЭЦ, входящих в структуру «Хабаровской генерации», - это период главных испытаний. Какой бы напряженной ни была работа на перспективу, спросят с вас по сезону и воздадут по нему же. Все ли в этом году идет по плану?

- В циркуляцию мы вышли в начале октября и на сегодняшний день мы уже два месяца работаем в период отопительного сезона. За это время по городам Николаевск, поселок Майский, Комсомольск-на-Амуре и Хабаровск массовых замечаний от потребителей тепловой энергии не было. В домах тепло, электрические и тепловые графики выполняются нами в полном объеме. Впрочем, как и в предыдущие годы.

К сожалению, сказать, что в октябре-ноябре все шло гладко, тоже не могу. Оборудование давало сбои и, не буду скрывать, персонал тоже.

Естественно, ни о каких системных, дестабилизирующих работу ТЭЦ сбоев, речь не идет. В основе всех производственных ошибок, лежит, как это ни банально, нехватка квалифицированного персонала. Это типичная проблема для предприятий отрасли нашего региона.

Однако потребитель наших проблем не ощутил. Вовремя и оперативно были включены дополнительные мощности – «Хабаровская генерация» ими в полной мере располагает. Достаточно сказать, что даже сейчас, в пик нагрузок, мы в среднем по предприятию используем только половину мощностей. Хотя в частностях серьезная диспропорция присутствует.

Комсомольская ТЭЦ-2 работает на пике возможностей. Майская загружена – на пределе работает все оборудование. Комсомольская ТЭЦ-3, напротив - за 21 год никогда не работала на полную мощность, только наполовину. На Хабаровской ТЭЦ-1 из 16 котлов сейчас работают максимум 12. Стоит в резерве 1 энергоблок на Хабаровской ТЭЦ-3. Зимой мы доходим до 70-80% загрузки мощностей энергосистемы, летом же разгружаемся до 30%.

- Сегодня большое значение придается повышению энергоэффективности. Президент назвал это направление одним из главных в деле модернизации страны. Как можно оценить программу повышения энергоэффективности в рамках хабаровской энергосистемы?

- Для начала хотелось бы взглянуть на энергетическую карту будущего. Вот, посмотрите, Советская Гавань. Недавно дан старт строительству ТЭЦ в этом портовом городе. Подписано соглашение между Хабаровским краем и РАО «ЭС Востока». Естественно, то оборудование, которое будет установлено на станции, будет на порядок эффективнее того, что используется сейчас на Майской ГРЭС, мощности которой эта ТЭЦ должна заместить. Почему я начал с этого уголка края, потому что, несмотря на незначительный, но все же спад энергопотребления, связанный в основном с кризисными явлениями, в Ванинско-Совгаванском производственном районе потребление постепенно прирастает. И если бы был в настоящий момент спрос на продукцию лесопереработки, то этот скачок был бы еще ощутимее.

Мы, ожидая повышения потребления, завезли на Майскую ГРЭС дополнительное топливо. «Хабаровская генерация» была готова к тому, что придется задействовать даже неэффективные газотурбинные установки. Пока справляемся основной паротурбинной частью. И если говорить об эффективности газотурбинных установок, то она на очень низком уровне. Действительность показывает - району жизненно необходимы новые энергетические мощности. Строительство современной модульной, способной по мере роста потребления наращивать свои мышцы станции это большой скачок. В том числе и по энергоэффективности. Мы надеемся, что эксплуатировать эту станцию будут специалисты «Хабаровской генерации». Наверняка, на нас же будут возложены задачи её топливообеспечения.

- Если мы заговорили о топливной переменной в деле эффективности станций, то что можно сказать в целом об эффекте перевода на голубое топливо ТЭЦ в Николаевске-на-Амуре и в принципе о газовых перспективах «Хабаровской генерации».

- В прошлом году это был пусковой комплекс. В этом мы потратили порядка 5-7 млн. рублей, чтобы включить все системы автоматизации трех котлов. За это время коллектив станции накопил необходимый опыт работы, наладил необходимое взаимодействие с компанией, осуществляющей транспортировку газа.

Есть и другие моменты, которые мы не выпускаем из поля своего зрения. Мощность Николаевской ТЭЦ 130 мегаватт, а энергопотребление порядка 35 мегаватт. Во-первых, какие-то мероприятия должны быть проведены с базисным складом мазута. Представьте, что мазут нужно всегда держать в подогретом состоянии. Таким образом, в проведение этого необходимого мероприятия вкладываются значительные средства. Естественно, это обременяет и потребителя.

Между тем, год показал, что, в целом система работает на газе стабильно, и текущей необходимости разогрева всего объема топлива нет. Мы хотим согласовать с ОАО «ДГК» программу, по которой часть топливных баков будет находиться в холодном резерве. Оговорюсь, полный резерв – практически на всю зиму, сохраняется: мало ли что может с газопроводом случиться, а район отдаленный.

Перевод остальных котлов в наших ближайших планах пока не стоит – нет такой необходимости. Сейчас нам важно сохранить их как действующую мощность. Для этого необходимо осуществить их достойную консервацию и уже в следующем году мы планируем это сделать, используя современные методы паро-водо-кислородной очистки и пассивации.

Особо хотел бы остановиться на перспективных проектах, связанных с газом. Можно сказать определенно, с 2011 года у ОАО «ДГК» открывается новая страница в сотрудничестве с концерном «Эксон нефтегаз Лимитед» - период дополнительных объемов. За длительным контрактом с сахалинским газодобытчиком открываются новые возможности у Хабаровской ТЭЦ-1. Если в данное время станция полностью работает на «голубом» топливе только в летний период, то с дополнительным потоком газа она может использовать газ в необходимых объемах круглогодично.

По планам на следующий год значатся проектные работы по частичному переводу на газ Хабаровской ТЭЦ-3. Труба проходит в пятистах метрах от ТЭЦ-3. Газораспределительная станция расположена также в непосредственной близости от ТЭЦ-3. Проектом первой очереди предусмотрен перевод на газ водогрейной котельной и, возможно, одного энергоблока. Программа еще не утверждена, но думаю, это вопрос ближайшего времени. Естественно, мы намереваемся перевести на газ именно «новый» 4-й энергоблок. В нем конструктивно предусмотрена возможность работать на всех видах топлива – на мазуте, угле, и газе. По прогнозам 2010 год – этап проектирования, 2011 и далее– внедрения.

Если еще раз посмотреть на перспективную карту хабаровского энергорайона с точки зрения энергоэффективности, то нельзя не отметить еще один проект - строительство парогазовой установки мощностью 450 мегаватт в районе золоотвала Хабаровской ТЭЦ-1 на Ильинке. Чем отличается ПГУ от обычной установки – парогазовый комплекс дает больше электричества при том же тепле. Таким образом, ПГУ позволит нам вывести первую очередь Хабаровской ТЭЦ-1: несколько котлоагрегатов, построенных еще в 1950-х годах, будут со временем выведены из эксплуатации.

Еще раз повторюсь, «Хабаровская генерация» работает по тепловому потреблению. Сейчас мы спокойно могли бы вывести 1-ю очередь, так как, по сути, особой важности она не представляет – электрических мощностей у нас достаточно. Но станция ТЭЦ-1 - станция комбинированной выработки и мы вынуждены ее использовать, потому, что городу нужно тепло. Получается, что ПГУ с ее теплом возьмет свой район – Горький, Некрасовку, что даст возможность остановить неэффективные мощности ТЭЦ-1. По существу ПГУ-450 станет четвертым городским теплоисточником.

Основные потоки электроэнергии предполагается ориентировать на Китай. Сейчас проект в стадии проработки. Есть информация, что к его строительству приступят в самое ближайшее время.

- Игорь Викторович, в качестве одной из причин рабочих, несистемных сбоев, вы привели нехватку качественных специалистов. В необходимом количестве взяться им, судя по предложениям дальневосточных вузов, неоткуда. Значит перед Хабаровской генерацией стоит непростая задача культивировать кадры в собственном коллективе. Как ведется работа в этом направлении?

- Персонал основного профиля в «Хабаровской генерации» делится на ремонтный и эксплуатационный. В эксплуатационном, в свою очередь, есть доля оперативного. Если общая численность наших рядов 4200 человек, то оперативников в них не менее 1200. Согласитесь, не мало. Это люди, которые из смены в смену управляют оборудованием. Могут они допустить ошибку? Могут. Другое дело, ошибка – ошибке рознь. С одной стороны она может быть допущена по незнанию. С другой – в силу самоуспокоенности работника. Обычно допускают ошибки или люди или со стажем работы до года, или более 15 лет. Специалист все уже знает - тысячу раз выполнял одну и ту же операцию, но появляется чувство вседозволенности и самоуверенности, а появляется новое оборудование, электронные модули – необходимо постоянно самосовершенствоваться и быть в тонусе.

Должен отметить, что, несмотря на кризис, затронувший весь производственный сектор, в том числе и нашу отрасль, мы продолжаем уделять пристальное внимание задаче повышения квалификации энергетиков. В этих целях мы активно используем базу Центра подготовки персонала им. Долженко, который с недавних пор входит в состав филиала на правах отдельного подразделения. Не скажу, что с момента своего образования он стал кузницей незаменимых кадров. Поначалу он работал в непродуктивной системе координат: проводил семинары, встречи, и лишь незначительное внимание уделял вопросам реального обучения и повышения квалификации.

Недавно Центр получил аккредитацию в качестве независимого аттестационно-методического центра. Нам удалось направить в него поток слушателей и одновременно мы всерьез взялись за содержание процесса обучения. Программы, которые готовятся в центре, мы стали «пропускать» через наших специалистов: тщательно выверяем, корректируем. Раньше звено предварительной оценки, как таковое, отсутствовало: кто-то написал и понес в массы. Что несет и каков результат? – особо никто не вникал. На такие курсы персонал шел, как правило, с большим удовольствием, как на курорт. Это и понятно – сменил обстановку, послушал и получил свидетельство о повышении квалификации. Как дойдет до дела – повышение только на бумаге.

Мы вовремя увидели, что некоторые преподаватели в силу разных причин не могут дать качественный материал. Сейчас мы поставили цель такой персонал обновить производственниками с опытом, желанием и умением донести нужные знания.

Поиск таких специалистов ведем на всех предприятиях «Хабаровской генерации». Перед нами стоит задача построить процесс обучения на людях, которые действительно могут что-то дать, предварительно подготовив методическую литературу и качественные лекционные материалы.

- Насколько активно в процесс подготовки кадров вовлечены специалисты смежных предприятий и образовательных учреждений? Ведь не секрет, что как бы высоко не котировались собственные образовательные кадры, расширять профессиональный кругозор, не выходя за пределы собственной проходной, достаточно сложно.

- Я с вами полностью согласен. Повышение образовательного уровня, как самого Центра повышения квалификации, так и его слушателей, может быть лишь одной гранью процесса. Должен отметить, что «Хабаровская генерация» пришла к этому мнению не сегодня.

Замечу, заочная форма обучения с привлечением преподавателей ДВГТУ (Владивосток), применяется у нас уже почти 10 лет. Однако наша «заочка» не совсем обычная. Она не практикует выезд студентов к месту обучения. Дешевле приглашать преподавателей в Хабаровск, чем обеспечить выезд наших работников во Владивосток. Так действительно удобнее.

Эта форма обучения хорошо себя зарекомендовала: ее использовали сотни студентов, в том числе и я. Впоследствии она получила развитие с проекцией на ИТРовский персонал. Мы начали приглашать сюда преподавателей из Томского политехнического института.

Используются в «Хабаровской генерации» и обычные выездные программы повышения квалификации. С большим интересом в свое время были приняты нашими специалистами заочные циклы в Новосибирске.

Кроме того, энергетики филиала начали осваивать и новые возможности повышения квалификации. В частности, освоена технология обучения кадровой и юридической служб филиала через сеть Интернет в он-лайн режиме.

- Какое значение придается филиалом вопросу сохранения здоровья персонала?

- Ничуть не меньшее, чем профессиональному обучению. Так, на Хабаровский ТЭЦ-3 и ТЭЦ-1, Комсомольской ТЭЦ-3 открыты кабинеты психофизиологической разгрузки, оснащенные массажными креслами, ионизаторами, очистителями и увлажнителями воздуха, аудиоаппаратуры. Они позволяют работникам станций снизить «давление» на свое здоровье и не доводить дело до походов в поликлинику и медучреждения. Это одна из форм, но далеко не единственная. Было бы странно в вопросе поддержания психофизиологического тонуса наших работников всецело уповать на восстановительные мероприятия.

Главное внимание мы должны уделять развитию корпоративной культуры работников «Хабаровской генерации». В этой связи, мы делаем акцент на укреплении крепких связей внутри коллектива, путем вовлечения работников к занятиям спортом. Будем и в дальнейшем стараться мобилизовать созидательный потенциал коллектива в рамках общих корпоративных мероприятий «Хабаровской генерации» и праздников.

- Игорь Викторович, какие слова вы адресуете своему коллективу и жителям края в канун ближайшего из них – Дня энергетика?

- День Энергетика – один из самых массовых праздников, всех тех, кто напрямую или косвенно связан с энергетикой. Праздник совпадает у нас с пиком нагрузок. Это символично – в этот торжественный день наши ряды будут проверяться на прочность. Хочу пожелать, чтобы в этот День энергетика никаких сбоев не было и ничто его не омрачило. Праздник - это всегда свет и тепло. Пусть так и будет

Вернуться в дайджест


Полный текст

Газета «Алло», г.Советская Гавань

21.12.09

Листая календарь… День Энергетика.

Н.Шанцева


22 декабря энергетики всей России отмечают свой профессиональный праздник. Вместе со всеми его отмечают и работники СП «Майская ГРЭС» филиала «Хабаровская генерация» ОАО «ДГК». Накануне праздника мы побывали на предприятии, встретились с его руководителем и работниками…

Директор СП «Майская ГРЭС» Чертаринский Калэник Парфентьевич:

Все давно привыкли к такому благу цивилизации, как тепло и свет! Многие воспринимают это как должное, как дар природы, не представляя, что за этим стоит бесконечная круглосуточная работа высококвалифицированных, обладающих высоким профессионализмом людей.

В преддверии нашего профессионального праздника хочу подвести трудовые итоги деятельности предприятия за 2009 год:

Этот год для нас начался не совсем обычно в плане приёма твердого топлива из-за увеличения электропотребления района, компании пришлось завозить дополнительное топливо, которое получаем с Ургальского, Изыхского, Черногорского месторождений.

С начала поставок угля получили 195 т.т., которое гарантирует нормальное прохождение ОЗП. Это рекордная цифра после пуска в эксплуатацию ЛЭП-220 кВ. Нужно отдать должное руководству и работникам цеха топливоподачи, которые справились с таким большим объемом, причём часть угля пришлось разгружать в зимних условиях, что очень затрудняет выгрузку с зачисткой вагонов.

Совместными усилиями подрядчиков и собственного ремонтного персонала выполнили в полном объёме годовую программу планово-предупредительных ремонтов основного оборудования на 2009 год. Сделана большая работа по ремонту и замене основных рабочих деталей багерных и питательных насосов. Пущены в эксплуатацию 2 новых катионитовых фильтра в химической лаборатории.

По газотурбинному участку готовимся к капитальным ремонтам газовых двигателей совместно со специалистами завода-изготовителя данных установок, а также с их участием решаем вопрос технического обслуживания навесного оборудования. На сегодняшний день вопрос готовности газотурбинной части один из актуальных в деле покрытия дефицита электроснабжения района.

По службе диспетчерского управления перешли на оптоволокно, организовав цифровые потоки с Хабаровском, что повысило надежность в организации управления производством и скорость передачи информации, также подготовлены каналы для реализации программы телемеханики. В п. Майский готовимся к замене морально устаревшего оборудования связи АТСК на цифровую АТС, где будут предоставлены дополнительные услуги (IP-телефония, голосовая почта и пр.).

По цеху водоснабжения в плане уменьшения потерь артезианской воды выполнен ремонт водоводов: по 2-му подъёму, улицам Никольская, Театральная, Каспийская.

За эти годы на Майской ГРЭС сложился коллектив с замечательными кадрами- мастерами своего дела, которые своим добросовестным трудом обеспечивают надежное электроснабжение предприятий и населения, создают уют в домах. Пока в энергетической области работают профессионалы, - потребители всегда будут со светом и теплом!

В этот прекрасный праздник, День Энергетика, хочу сердечно поздравить ветеранов и работников Майской ГРЭС! Примите пожелания самого крепкого здоровья, семейного благополучия, любви и тепла близких вам людей! От души желаю выдержки, оптимизма, бодрости духа и уверенности в завтрашнем дне!

Своими поздравлениями и пожеланиями делятся работники Майской ГРЭС:

- дружный коллектив химической лаборатории под руководством Татьяны Анатольевны Манютиной: Желает своим коллегам добра, стабильности и всех благ!

- начальник смены котельного цеха Алексей Федорович Акула: Для нас Майская ГРЭС - хлеб насущный. Желаю всем работникам предприятия прежде всего здоровья потому, что без него не будет ничего! Ну и, конечно, трудовых успехов в работе и чтобы дома было всё хорошо!

- начальник смены турбинного цеха Владимир Александрович Ермаченков: На сегодняшний день Майская ГРЭС – это единственное предприятие в Советско-Гаванском районе, работающее стабильно. Желаю всем работникам предприятия, чтобы они и их близкие были здоровыми и счастливыми, а Майской ГРЭС – процветания!

- начальник смены станции Юрий Николаевич Бинецкий и начальник смены электроцеха Алексей Викторович Семёнов: Для нас Майская ГРЭС – это прежде всего работа, причем интересная. Желаем всем работникам встретить то время, когда будет построена новая ТЭЦ, и чтобы нам посчастливилось работать на ней!

- Профсоюзный комитет СП «Майская ГРЭС»:

Энергетик! С праздником твоим

Мы тебя сердечно поздравляем!

Будь везуч, удачлив и любим,

И судьбой своею охраняем!

Пусть твои хорошие дела

Людям помогают жить прекрасней,

И в душе горенье не погаснет,

И покорны будут стынь и мгла!

Вот такие отзывы и пожелания мы получили от работников Майской ГРЭС накануне профессионального праздника. Нам остаётся только присоединиться к ним. С праздником, дорогие энергетики!

Вернуться в дайджест


Полный текст