!!! составляется при увольнении работника (служащего) примерный образец обращения работодателя (представителя нанимателя)(представителя нанимателя)к выборному органу первичной профсоюзной организации для получения мотивированного мнения
| Вид материала | Документы |
- Города димитровграда ульяновской области постановление, 64.39kb.
- Ленинградская область муниципальное учреждение, 44.26kb.
- Примерный образец трудового договора для работника-«надомника» Трудовой договор, 157.28kb.
- Vii реорганизация и ликвидация первичной профсоюзной организации школы, 8.62kb.
- Трудовой договор: порядок заключения, изменения, расторжения, 52.6kb.
- Положение о смотре-конкурсе «Лучшая молодёжная комиссия в первичной профсоюзной организации», 30.36kb.
- Положение о первичной профсоюзной организации, 594.62kb.
- Отчет о работе профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации, 27.77kb.
- Разрабатываем инструкции по охране труда, 238.93kb.
- Социальное партнерство профсоюзных органов с работодателями, их объединениями и его, 222.01kb.
!!! составляется при увольнении работника (служащего)
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ ОБРАЩЕНИЯ
работодателя (представителя нанимателя)(представителя нанимателя)к выборному органу первичной профсоюзной
организации для получения мотивированного мнения
«____»_______200___года _______________________
№ исх._________________ _______________________
(наименование выборного органа
первичной профсоюзной организации
ОБРАЩЕНИЕ
о даче мотивированного мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации в соответствии со
статьей 373 Трудового кодекса РФ
______________________________________________________________________
(наименование организации (филиала, представительства или иного
___________________________________________________________________
обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя)
направляет проект приказа о расторжении трудового договора (служебного контракта) с _________________________________________________________
(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия управление, отдел, цех, иное подразделение
___________________________________________________________________
или место работы увольняемого работника)
в соответствии с пунктами 2, 3, .5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, статьями_________________ иного федерального закона (и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулирующих принятие данного нормативного акта), и обоснование по нему с приложением следующих документов: (перечисляются все прикладные документы, служащие основанием для правомерности издания приказа, распоряжения)
Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по проекту данё1ного акта (приказа, распоряжения).
Приложение на _____________листах.
Полномочный представитель
работодателя (представителя нанимателя) ________________________.
(подпись) (фамилия и инициалы)