Максвелл Джон С
| Вид материала | Документы |
- Джон максвелл воспитай в себе лидера, 3004.48kb.
- Джон максвелл воспитай в себе лидера, 3214.96kb.
- Джон максвелл важно только сегодня, 4341.66kb.
- Джон максвелл создай команду лидеров, 2654.86kb.
- Джон Максвелл Лидер на 360°, 3839.59kb.
- Джон с. Максвелл, 2813.55kb.
- 25 способов завоевать расположение людей, 2434.02kb.
- lm ru Твой путь к финансовой независимости ! Джон максвелл воспитай, 3183.39kb.
- Джон С. Максвелл Позиция победителя, 1790.19kb.
- Поприще математической физики. Еще в юности Максвелл подавал большие надежды, 579.43kb.
3. Оцените реальные проблемы и препятствия
Уильям Физер, автор книги «Бизнес жизни», говорил: «До того как начать решать проблему, ее нужно четко определить». Это очень верно! Главное — оценить проблему. Я считаю, что многие люди опрометью бросаются принимать решения, а в результате это заканчивается тем, что они решают не ту проблему.
| до того как начать решать проблему, ее нужно четко определить. уильям физер |
Как им избежать этого? А вот как — задавать наводящие вопросы для того, чтобы выявить реальные проблемы; проверять все предположения; собирать информацию даже после того, как вы решили, что уже оценили проблему. (Возможно, вам все-таки придется иметь дело с неполными данными, поэтому не спешите перескакивать к заключению до того, как соберете достаточно информации.) Начните с вопроса: «А могла ли эта реальная проблема выглядеть иначе?»
В данном случае вам следует также отказаться от личной повестки дня. Больше чем что- либо другое, это может помешать вам составить правильное суждение. Бывший председатель «General Electric» Джек Уэлч говорит:
Стратегически мьтслящие люди сначала пытаются понять, где они находятся сегодня. Не где хотели бы быть или где надеялись оказаться, а где находятся в действительности. Затем они пытаются понять, где хотят быть через пять лет. И наконец, оценивают реальные шансы, как попасть отсюда туда.
Умение понять реальную ситуацию и увидеть цели является решающей частью битвы за результат. Когда реальные проблемы определены, решения часто оказываются очень простыми.
4. Проверьте, какими ресурсами вы располагаете
Я уже упоминал, насколько важно знать свои ресурсы, но не мешает еще, раз это повторить. Стратегия, которая не принимает в расчет ресурсы, обречена на провал. Возьмите такой аспект, как производство каких-либо товаров. Сразу же возникают вопросы. Сколько у вас времени? Сколько денег? Какого рода сырьем и оборудованием вы располагаете? Какие необходимо организовать поставки? Каковы ваши активы, кроме материалов и оборудования? Какие пассивы и обязательства необходимо принимать в расчет? Какие люди из вашей команды могут оказать решающее влияние на весь процесс?
| Стратегия, которая не принимает в расчет ресурсы. обречена на провал. |
Вы знаете свою организацию и профессию. Выясните, какие ресурсы имеются в вашем распоряжении.
5. Разработайте собственный план
То, как вы подходите к процессу планирования, в существенной степени зависит от вашей профессии и масштаба проблемы, поэтому трудно, делать какие-либо детальные рекомендации. Однако Ролф Смит, автор книги «7 уровней изменения: руководство к нововнедениям в крупнейших корпорациях мира» дает читателям полезные советы, которые, как я считаю, могут вам помочь. Как говорится уже в самом названии книги, он выделяет семь уровней изменений, которые могут помочь вам осуществить планирование.
Уровень 1. Эффективность. Делать то, что нужно.
Уровень 2. Действенность. Делать то, что нужно, и так, как нужно.
Уровень 3. Улучшение. Делать все лучше.
Уровень 4. Пресечение. Отменить то, что делается плохо.
Уровень 5. Заимствование. Перенимать то, что делают другие.
Уровень 6. Отличие. Делать то, чего не делают другие.
Уровень 7. Невозможное. Делать то, чего сделать нельзя.
Независимо от того, как вы подходите к планированию, примите следующий совет: начинайте с очевидного. Решая проблему или разрабатывая план таким образом, вы добиваетесь единства в команде, потому что каждый ясно видит, что нужно делать. Очевидное является ментальной движущей силой, которая способствует творчеству и уверенности. Наилучший способ проложить путь к сложному — построить его на фудаменте очевидного.
6. Нужныелюди должны занимать соответствующие места
Важно, чтобы в ходе своего стратегического мышления вы не упускали из виду команду. Перед тем как реализовать свой план, вы должны убедиться, что нужные люди занимают соответствующие места. Даже наилучшее стратегическое мышление не поможет, если вы не принимаете в расчет людей как часть этого уравнения. Посмотрите, что произойдет, если вы произведете неправильную расстановку сил.
Не тот человек: возникновение проблем вместо реализации заложенных способностей.
Не то место: разочароваяие вместо достижения.
Не тот план: огорчение вместо роста.
Однако все сольется воедино, если вы объедините три элемента: нужного человека, нужное место и нужный план.
7. Все время повторяйте процесс
Мой друг Олан Хендрикс как-то заметил: «Стратегическое мышление подобно принятию душа — вам приходится заниматься им каждый день». Если вы надеетесь, что сможете решить какую- нибудь крупную проблему за один раз, то вас постигнет разочарование. Незначительные дела — такие как систематическое составление картотеки или походь в магазины за покупками можно легко осилить с помощью системы и личной дисциплины. Но серьезные задачи требуют уделять стратегическому мышлению значительное время. То, что сказал Тейн Уост, действительно верно: «Стремление победить бесполезно, если у вас нет желания основательно подготовиться к этому. Если вы хотите быть эффективно мыслящим стратегом, то вам нужно стать постоянно мыслящим стратегом».
| Стратегическое мышление подобно принятию душа — вам приходится заниматься им каждый день. ОЛАН ХЕНДРИкс |
Работая над этой главой, я натолкнулся в местной газете на статью о праздновании еврейского праздника Исхода, и о том, как миллионы американских евреев, желая соблюсти обычаи, обращались к маленькому буклету, изданному «Maxwell House Coffee». На протяжении более чем 70 лет эта кофейная компания издавала буклет под названием «Хаггада» и за все эти годы распространила более 40 миллионов экземпляров.
«Мы пользовались ими всю жизнь», — говорит Регина Уитт, которой уже за пятьдесят. То же говорит и ее мать, которой уже почти девяносто: «Это стало нашей традицией, было бы странно не пользоваться ими».
Так как же «Maxwell House» пришла к мысли издавать эти буклеты? Это было результатом стратегического мышления. Восемьдесят лет назад Джозеф Джекобс, занимающийся маркетингом, посоветовал этой компании продавать кофе во время праздника Пасхи, для чего ее продукция должна была получить сертификат от сообщества раввинов, удостоверяющий ее кошерность*. (С 1923 года кофе «Maxwell House» имел сертификат кошерности и продукта, пригодного для пасхальной трапезы.)
____________
* Кошерный продукт — продукт, допускаемый к употреблению в пищу правоверными евреями. — Прим. перев.
А затем Джекобс предположил, что если они будут раздавать буклеты «Хаггада», то смогут увеличить объем продаж своего продукта. И они создали эти буклеты — которые стали прилагать к кофе, продающемуся во время Пасхи, — и так продолжается до сего дня. Вот что может случиться, когда высвобождаешь силу стратегического мышления.
| Стремление победить бесполезно, если у вас нет желания основательно подготовиться к этому. ТЕйн Уост |
ВОПРОС НА РАЗМЫШЛЕНИЕРеализую ли я стратегические планы, которые сегодня указывают мне направление и повышают мой завтрашний потенциал? |