Об утверждении Положения о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
| Вид материала | Документы |
СодержаниеПорядок проведения обязательных предварительных осмотров НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) Список контингента Поименный список |
- Правила проведения обязательных медицинских осмотров декретированных групп населения,, 2323.98kb.
- Практические рекомендации по выбору подходящего основания для заключения срочного трудового, 25.04kb.
- Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №321 Собрание закон, 32.56kb.
- Перечень общих медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или), 40.59kb.
- Решение от 31 мая 2011, 123.09kb.
- Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №321 Собрание закон, 2525.23kb.
- Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. №321 Собрание закон, 3279.43kb.
- Приказ от 14 марта 1996 г. №90 о порядке проведения предварительных и периодических, 1826.52kb.
- Направление на обязательный предварительный (при поступлении на работу) или периодический, 12.12kb.
- Приказ Минздрава от 14. 03. 1996 г. №90. Опорядке проведения предварительных и периодических, 1656.82kb.
| | |||
| | |||
| |||
| |
Об утверждении Положения
о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников
В соответствии с «Порядком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н, «Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, в целях организации проведения диспансеризации и медицинских осмотров в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало-Ненецкому автономному округу, п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Положение о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому автономному округу (Приложение № 1).
2. Ответственному за охрану труда в Управлении и кадровым работникам Управления руководствоваться настоящим Положением при организации и проведении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Управления Шевченко Оксану Дмитриевну.
Руководитель Е.А. Усов
Довести:
| № п/п | Ф.И.О. | Подпись | Дата |
| | Сухов Н.М. | | |
| | Черняк А.В. | | |
| | Гаськова Т.Ю. | | |
| | Хабарова А.П. | | |
Проект приказа подготовлен:
Отделом организационной,
правовой работы и кадров Н.В. Пасечнюк
29.03.2012
СОГЛАСОВАНО:
Заместитель руководителя Управления О.Д. Шевченко
30.03.2012
Заместитель руководителя Управления Е.В. Дорошенко
30.03.2012
В.М. Долгий
45 30 41
Приложение № 1
к приказу Управления Роскомнадзора
по Тюменской области, Ханты-Мансийскому
автономному округу - Югре
и Ямало-Ненецкому автономному округу
от «____» марта 2012 г. № _____
ПОЛОЖЕНИЕ
о прохождении диспансеризации государственными гражданскими служащими и прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому …………………………….автономному округу
- Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями:
«Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н;
«Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
1.2. Положение устанавливает порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тюменской области, Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре и Ямало – Ненецкому автономному округу (далее – Управлении), а также функции и обязанности должностных лиц Управления в этой работе.
- Порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими
2.1. Под диспансеризацией, применительно к настоящему Положению, понимается комплекс мероприятий, проводимых с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), сохранения и укрепления физического и психического здоровья государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее - гражданский служащий).
2.2. Диспансеризация гражданских служащих осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.3. Общее руководство организации работы по проведению диспансеризации государственными гражданскими служащими Управления и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении возлагаются на заместителя руководителя Управления.
Ответственность за организацию и проведение диспансеризации государственными гражданскими служащими Управления и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в Управлении возлагается на ответственного за охрану труда в Управлении.
Ответственность за проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров (обследований) возлагается на уполномоченного кадрового работника Управления.
2.4. Диспансеризация гражданских служащих проводится ежегодно врачами-специалистами с использованием лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую федерации и муниципальную службу или ее прохождению».
2.5. Диспансеризация гражданских служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими, утвержденным руководителем Управления.
2.6. Гражданские служащие проходят диспансеризацию в сроки, установленные графиком. В случае невозможности прохождения диспансеризации в установленные сроки по уважительным причинам, сроки ее прохождения согласуется с ответственным за охрану труда в Управлении.
2.7. Для прохождения диспансеризации ответственный за охрану труда в Управлении составляет поименный список гражданских служащих и направляет его за два месяца до начала диспансеризации в соответствующее медицинское учреждение. Медицинское учреждение на основании полученного от Управления поименного списка гражданских служащих, подлежащих диспансеризации, утверждает совместно с руководителем Управления календарный план проведения диспансеризации.
2.8. Ответственный за охрану труда в Управлении не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения диспансеризации обязан ознакомить гражданских служащих с календарным планом.
2.9. Для прохождения диспансеризации гражданский служащий обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
2.10. Медицинское учреждение на основании результатов диспансеризации гражданского служащего выдает заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, далее - Заключение).
2.11. В случае если гражданскому служащему по результатам диспансеризации выдано Заключение о наличии заболевания, препятствующего прохождению гражданской службы, медицинское учреждение, выдавшее соответствующее Заключение, направляет его копию в Управление в 10-дневный срок.
Заключение, выданное гражданскому служащему по результатам диспансеризации, действительно до прохождения следующей диспансеризации.
2.12. Кадровый работник Управления Заключение приобщает к личному делу гражданского служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242).
2.13. Результаты обследования медицинское учреждение заносит в паспорт здоровья, который хранится у гражданского служащего.
2.14. При поступлении на гражданскую службу в Управление гражданин представляет Заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям "психиатрия" и "психиатрия-наркология".
Заключение, выданное гражданину, поступающему на гражданскую службу, действительно в течение одного года.
- Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Порядок проведения обязательных предварительных осмотров:
3.1. Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу (далее – предварительные осмотры) проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний.
3.2. Предварительный осмотр проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр (приложение № 1, далее – направление), выданного лицу, поступающему на работу, уполномоченным кадровым работником Управления.
3.3. Направление заполняется на основании утвержденного руководителем Управления списка контингентов и в нем указывается:
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
вид медицинского осмотра (предварительный или периодический)
фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника);
дата рождения лица, поступающего на работу (работника);
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник);
наименование должности (профессии) или вида работы;
вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам.
Направление подписывается уполномоченным кадровым работником Управления с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись.
Учет выданных направлений ведет уполномоченный кадровый работник Управления.
3.4. Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию следующие документы:
направление;
паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
паспорт здоровья работника (при наличии);
решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
3.5. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра ему, на руки, вручается удостоверение, которое он представляет уполномоченному кадровому работнику Управления.
Порядок проведения периодических осмотров:
3.6. Обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее – периодические осмотры) проводятся в целях:
1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;
2) выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а так же работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
3) своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;
4) своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
5) предупреждения несчастных случаев на производстве.
3.7. Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
3.8. Периодические осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в Перечне факторов и Перечне работ, утвержденные приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
3.9. Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
3.10. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных ответственным за охрану труда в Управлении, на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Включению в списки контингента (приложение № 2) и поименные списки (приложение № 3) подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке1. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ;
3.11. В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания;
наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
3.12. Список контингента, разработанный и утвержденный руководителем Управления, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения Управления.
3.13. Поименные списки составляются на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, в котором указываются:
фамилия, имя, отчество, профессия (должность) работника, подлежащего периодическому медицинскому осмотру;
наименование вредного производственного фактора или вида работы;
наименование структурного подразделения Управления.
3.14. Поименные списки составляются ответственным за охрану труда в Управлении и утверждаются руководителем Управления (заместителем руководителя Управления) и не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются в медицинскую организацию.
3.15. Перед проведением периодического осмотра ответственный за охрану труда в Управлении обязан вручить лицу, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, установленной формы.
3.16. Медицинская организация в 10-дневный срок с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее, чем за 14 дней до согласованной с работодателем датой начала проведения периодического осмотра) на основании указанного поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее – календарный план).
Календарный план согласовывается медицинской организацией с руководителем Управления (его заместителем) и утверждается руководителем медицинской организации.
3.17. Ответственный за охрану труда в Управлении не позднее, чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.
3.18. Для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.
3.19. Периодический осмотр является завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных в Перечне факторов или Перечне работ.
3.20. По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение.
3.21. По итогам проведения осмотров медицинская организация, не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра, обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и ответственного за охрану труда в Управлении, составляет заключительный акт.
3.23. Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.
3.24. Экземпляр заключительного акта направляется медицинской организацией в течение 5 рабочих дней, с даты утверждения акта, руководителю Управления.
Приложение № 1
к Положению
________________________________________
(наименование организации (предприятия),
форма собственности, отрасль экономики)
________________________________________
________________________________________
(адрес)
| Код ОГРН | | | | | | | | | | | | | | |
НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)
Направляется в ________________________________________________________________
(наменование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН)
1. Ф.И.О. _______________________________________________________________
2.Дата рождения _________________________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть)
4. Структурное подразделение___________________________________________
5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется_______________________
6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется_______________________________________________________
7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________
8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы:
8.1. Химические факторы _________________________________________________
(номер пункта или пунктов Перечня2, перечислить)
8.2.Физические факторы _________________________________________________
(номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить)
8.3. Биологические факторы _______________________________________________
(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)
8.4. Тяжесть труда (физические перегрузки) _________________________________
(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)
9. Профессия (работа) ____________________________________________________
(номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить)
| | | |
| (должность уполномоченного представителя) | (подпись уполномоченного представителя) | (Ф.И.О.) |
Приложение № 2
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Управления ___________
___________________________________
_________________________________
____________
«____»_____________20____ г.
СПИСОК КОНТИНГЕНТА
работников, подлежащих прохождению
предварительного и периодического медицинского осмотра в 20___ году.
Наименование организации – __________________________________________________________________
Юридический адрес организации – __________________________________________________________________
| № | Структурное подразделение | Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию | Название производственного фактора | Номер приложения и пункт приказа 302н, регламентирующий объем профосмотра |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Приложение № 3
к Положению
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Управления ___________
___________________________________
_________________________________
____________
«____»_____________20____ г.
ПОИМЕННЫЙ СПИСОК
работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам
| Структурное подразделение | Профессия | Фамилия, имя, отчество | Дата рождения | Вредные факторы | Пункт приказа |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г.
№ 10577).
2 Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).