Отчет о результатах самообследования, проведенного в филиале гоувпо «Ростовский государственный экономический университет (ринх)» в г. Ейске
| Вид материала | Отчет |
- Теория и методология Креатива в системе коммуникационного маркетинга, 687.24kb.
- Трансформация бухгалтерской (финансовой) отчетности в соответствии с международными, 529.04kb.
- Отчет о результатах самообследования азовского института экономики управления и права, 1568.9kb.
- Отчет о результатах самообследования, 1522.11kb.
- Ростовский Государственный Экономический Университет (ринх)» «Утверждаю» ректор университета, 3046.39kb.
- Ростовский Государственный Экономический Университет «ринх» -2006. тематический план, 282.59kb.
- Ём Александрович Совершенствование логистического сервиса пассажирских автотранспортных, 261.48kb.
- Формирование ценности бренда молочной продукции региона, 354.99kb.
- Ём Александрович Совершенствование логистического сервиса пассажирских автотранспортных, 266.29kb.
- Мировая финансовая архитектура в условиях глобализации: теория и методология, 859.28kb.
5.1.3. Востребованность выпускников.
По специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» 77,8% выпускников работает согласно полученной квалификации, «Экономика и управление на предприятии» - 71,67% выпускников, «Юриспруденция» - 60% выпускников.
Выпускники филиала работают как в государственных структурах, так и на предприятиях различной формы собственности сферы материального и нематериального производства: это Администрация Краснодарского края, Администрация г.Ейска и Ейского района, управления Пенсионного фонда различных уровней, отделения Сбербанка и коммерческих банков России, фонд территориального медицинского страхования, УВД г. Ейска и Ейского района, Управление образования г.Ейска, Налоговая инспекция г.Ейска и Ейского района, г. Азова и Азовского района, «570 АРЗ» Минобороны России, Директория Морской порт г.Ейска., Торгово-промышленная палата Ейского района, и др.
Рекламаций на подготовку специалистов от работодателей не поступало.
Все данные по проведенному самообследованию успеваемости и качества знаний студентов по всем специальностям отражены в формах 2-11 Приложения № 5
5.2. Условия, определяющие качество подготовки специалистов.
5.2.1. Кадры
В филиале работает 120 преподавателей, 84 из них имеют ученую степень или звание (70%): 73 - кандидата наук и 11 - докторов наук (10%).
В возрасте до 35 лет - 36 преподавателей (30%), из них 12 (33%) имеют ученую степень кандидата наук, в возрасте от 36 до 50 лет – 37 преподавателей (30%), из них имеют ученую степень кандидата наук или звание 27 (55%) преподавателей, доктора наук – 2 человека (5%). В возрасте свыше 50 лет в филиале работает 40 (33%) преподавателей, из них имеют ученую степень кандидата наук 25 чел (63%), доктора наук - 8 чел. (17%).
В учебном процессе задействовано 83% преподавателей головного вуза, что обеспечивает высокое качество подготовки специалистов.
Кандидатуры всех преподавателей, работающих в филиале, утверждаются на соответствующих кафедрах головного вуза.
По циклам дисциплин процентное соотношение качественного состава ППС по кодам направлений показано в следующей таблице:
| Циклы дисциплины | Коды направлений подготовки (специальностей) | В целом по вузу | |||
| 080502 | 080801 | 080109 | 030501 | ||
| Процент лиц с учеными степенями и учеными званиями среди ППС, привлекаемого к ведению образовательной деятельности, по направлениям подготовки (специальностям) | |||||
| Общие гуманитарные и социально-экономические | 60 | 60 | 60 | 100 | 68 |
| Общие математические и естествонаучные | 60 | 60 | 60 | 66 | 60 |
| Общепрофессио-нальные | 78 | 64 | 76 | 78 | 74 |
| Специальные | 65 | 60 | 79 | 60 | 64 |
| В целом по направлению подготовки (специальности) | 67 | 60 | 71 | 65 | 66 |
Таким образом, по всем реализуемым в филиале специальностям процент преподавателей, имеющих ученую степень или звание соответствует лицензионным требованиям (60% и более).
5.2.2. Научно-исследовательская работа
Одним из важнейших направлений деятельности филиала является научно-исследовательская работа, которая является составной частью единого образовательного процесса, ведется в соответствии с профилем подготовки специалистов.
Научно-исследовательская работа в филиале ведется по пяти направлениям: организационное развитие предприятий социальной сферы в условиях рыночных отношений; совершенствование управления качеством на предприятиях машиностроения; проблемы проектирования и применения информационных систем; управление в социально-экономических системах; роль образования в социализации подрастающего поколения в условиях модернизации современного российского общества.
Результаты работы штатных преподавателей филиала в г. Ейске докладывались на следующих конференциях:
– Межвузовской научно-практической конференции профессорско-преподавательского состава «Теория и практика проектирования и применения адаптивных методических систем обучения», г. Ейск (представлено 10 докладов);
– VIII научно- практической конференции "Экономико - организационные проблемы проектирования и применения информационных систем" г. Кисловодск,
– Международной научно-практической конференции г. Ростов-на-Дону.
В филиале в рамках диссертационных исследований осуществляется научная деятельность следующими сотрудниками.
1 Соискатели Суворова А.В., Фокина Е.В. успешно сдали все экзамены кандидатского минимума.
2 Соискатель Костюченкова Е.М. и аспирант РГЭУ «РИНХ» Авагян А.Н. представили работы на предварительную защиту.
В филиале систематически проводятся Дни науки, в рамках которых проходят научно-практические конференции студентов, выставки лучших научных работ студентов, курсовых работ, рефератов, информационные обзоры научной и учебной литературы библиотеки, деловые игры. План проведения конференции утверждается непосредственно ректором «РГЭУ (РИНХ)». На конференции приглашаются представители различных учебных заведений организаций города Ейска. По итогам научных конференций выпускаются стенные газеты, альбомы, проводится поощрение студентов, показавших лучшие результаты своей работы. В филиале введена премия за лучшую научную студенческую работу года. В 2008-2009 учебном году эта премия была вручена студентке 1 курса специальности «Экономика и управление на предприятии» Гавриловой А.А.за лучшую исследовательскую работу и доклад по теме «Кубанское казачество» в рамках научной конференции «Кубанские страницы Российской истории».
За отчетный период студенты филиала принимали участие в следующих региональных и межвузовских научных конференциях и олимпиадах:
- VII научно-практическая конференция преподавателей, молодых ученых и студентов «Стратегия и тактика антикризисного и корпоративного управления» в п. Небуг (7 дипломов);
- Олимпиада по информатике и программированию, РГЭУ «РИНХ», г.Ростов-на-Дону» (3 грамоты);
- Научно практическая конференция по Экономической теории РГЭУ «РИНХ» (диплом 2 степени);
- Научно-практическая конференция «Проблемы трудовой занятости молодежи в Ейском районе», г. Ейск;
- Межвузовская научно-практическая конференция «Развитие регионов Юга России: социально-экономическая динамика»;
- Краевой Конкурс инновационных проектов молодежи и студентов.
Студенты филиала также принимают участие в городских конференциях, краевых, межвузовских конференциях.
Под руководством преподавателя Суворовой А.Ю. студентами специальности «Прикладная информатика в экономике» проводится разработка систем проведения экспертных исследований в сети Интернет.
На базе ОАО «Ейский станкостроительный завод» в течение отчетного периода проводилась совместная научно-исследовательская работа преподавателей филиала, специалистов завода и студентов «Управление качеством продукции на машиностроительном предприятии». В рамках данной работы разработаны организационно-технические мероприятия по повышению качества продукции (разработчики - ген. дир. завода канд.тех. наук А.Д. Кулинский, к.э.н., доц. Баранников М.М., студ. Бурлак Р.Н.), технология аттестации персонала предприятия, включающая основные процедуры аттестации, социально-психологические методики диагностики, уровни установки на качество у персонала предприятия (разработчики Сотникова А.В., канд. пед. наук Пискачева Г.Ю., студентка Локоть М.В.). В настоящее время результаты исследований используются в деятельности предприятия ОАО «Ейский станкостроительный завод».
Лучшие научные работы студентов сдаются в библиотеку для дальнейшего использования в учебном процессе. Готовится сборник лучших научных работ студентов.
Регулярно проходят заседания студенческих научно-исследовательских кружков: «Отечественная история», Информационные технологии», политический клуб «Молодого избирателя».
Также библиотекой филиала в системе проводятся информационные часы с целью ознакомления студентов с периодически обновляющимся фондом литературы, новыми периодическими и научными изданиями, что способствует грамотному подбору изданий для ведения исследовательской и научной работы, написания курсовых работ, проектов, дипломных работ.
5.2.3. Материально-техническая база.
Материально-техническая база филиала является достаточной для ведения образовательной деятельности по заявленным направлениям и уровням подготовки.
Занимаемые площади удовлетворяют лицензионным требованиям. Помещения соответствуют требованиям пожарной безопасности и санитарным нормам и правилам. Учебно-лабораторная база оснащена 29 компьютерами, находящимися в локальной сети, струйным принтером, сканером, учебными таблицами, компьютерными программами, раздаточным материалом, комплексом учебно-лабораторных работ. Фонд библиотеки насчитывает 13425 экземпляров литературы, учебно-методической – 8912 экземпляра, в том числе обязательной – 8912 экземпляров.
Имеется читальный зал на 40 посадочных мест.
Общее количество единиц вычислительной техники - 31, из них с процессором PENTIUM-II и выше. В филиале имеется три локальные сети.
Все структурные подразделения снабжены компьютерами, имеются факс, принтеры (6 шт), ксероксы 4 шт., сканер.
Для занятий физической культурой филиалом арендуется спортивный зал, оснащенный спортивным инвентарем: мячи, волейбольные сетки, баскетбольные мячи, теннисные столы, и др.
5.2.4. Социально-бытовые условия.
Администрация филиала уделяет большое внимание социально-бытовым условиям, условиям досуга, работы сотрудников, условиям обучения студентов.
В филиале работает медицинский кабинет, имеется буфет.
Для преподавателей, приезжающих из г. Ростова в зданиях, арендуемых филиалом, имеются комфортабельные комнаты отдыха. Для доставки преподавателей из Ростова имеется микроавтобус «Газель».
Всем сотрудникам предоставляется возможность и транспорт для поездок в головной ВУЗ г. Ростов с целью повышения своего профессионального мастерства.
Во всех арендуемых помещениях произведен косметический ремонт, все аудитории и служебные помещения оснащены обогревателями, на окнах компьютерных залов установлены жалюзи. Рабочие места сотрудников систематически обновляются. В аудиториях для проведения лекций практических и лабораторных занятий освещенность, температура воздуха соответствует санитарным правилам и нормам.
Условия проведения образовательного процесса в филиале способствуют качественному уровню преподавания и подготовки выпускников.
Большая поддержка оказывается команде КВН филиала: приобретена форма, изготовлены ширмы, стенды, костюмы. Для и проведения праздников, репетиций и студенческих вечеров заключаются договора о предоставлении зала с соответствующим оборудованием с городским Домом офицеров.
Занятия в спортивных секциях осуществляются на базе городского Спорткомплекса «Солнечный», спортивных залов завода «Аттракцион» и Станкозавода.
Для студентов филиала по договоренности с Комитетом по делам молодежи администрации г. Ейска оказываются бесплатные консультации психологической службой. Работает психологическая служба помощи, ее возглавляет к.п.н., зав. Кафедрой «Общеобразовательных и естественно-научных дисциплин» Пискачева Г.Ю.
5.2.5. Финансовое обеспечение филиала.
Источник финансирования деятельности филиала – оплата студентов за обучение. Фонд развития филиала образуется за счет прибыли после налогообложения.
Расход финансовых средств происходит согласно утвержденной смете.
Результаты финансовой деятельности филиала за последние пять лет представлены следующей таблицей:
| Наименование | 2005/ 2006 | 2006/ 2007 | 2007/ 2008 | 2008/ 2009 | 2009/ 2010 |
| оплата труда | 4947,1 | 5907,4 | 6357,4 | 7574,2 | 6799,3 |
| начисление на оплату труда | 1262,4 | 1525,9 | 1688,0 | 1894,7 | 1780,5 |
| приобретение расходных материалов | 525,9 | 834,7 | 713,9 | 1199,4 | 998,8 |
| командировки и транспортные расходы | - | - | - | - | 1 |
| оплата услуг связи | 115,9 | 147,1 | 165,9 | 238,1 | 221,9 |
| приобретение учебной и учебно-методической литературы | 114,0 | 8,6 | 151,8 | 42,7 | 79,0 |
| периодические издания | 80,0 | 79,7 | 81,0 | 80,0 | 68,5 |
| приобретение оборудования и предметов длительного пользования | 180,5 | 51,0 | 75,8 | - | - |
| прочие текущие расходы | 156,9 | 298,2 | 413,7 | 166,1 | 328,5 |
| оплата текущего ремонта зданий | 66,2 | 77,9 | 74,0 | 126,2 | 102,9 |
| оплата аренды помещений | 984,9 | 1097,3 | 1438,2 | 2069,8 | 1749,2 |
| оплата коммунальных услуг | 383,9 | 370,2 | 539,3 | 703,2 | 719,2 |
| капитальный. ремонт | - | - | - | - | - |
| итого поступило внебюджетных средств | 8817,7 | 10398,0 | 11699,0 | 14094,4 | 12848,8 |
Вывод:
Структура подготовки студентов отвечает лицензионным требованиям. Обучение контингента студентов осуществляется за счет внебюджетных средств.
6. ИНФОРМАЦИЯ ПО УСТРАНЕННЫМ ЗАМЕЧАНИЯМ
Недостатки, замечания и предложения комиссии, проводившей аттестацию университета в 2004 году:
1.Необходимо активизировать НИР с привлечением различных источников финансирования
За прошедший период количество НИР резко увеличилось, источники финансирования различны. Ведется работа по привлечению дополнительных средств для реализации научно-исследовательской работы.
2. В целях повышения качества подготовки выпускников рекомендуется постепенно переходить к тестовой и другим формам семестровых и курсовых экзаменов.
Преподавателями филиала были разработаны и утверждены тестовые задания по всем дисциплинам. Внедрена система тестирования с использованием компьютерных программ широко используемая всеми преподавателями..
3. Рассмотреть вопрос о создании самостоятельных кафедр.
Ведется работа по этому направлению.
4. В целях укрепления кадрового состава преподавателей, работающих в филиале на штатной основе, рекомендовать направление на обучение в аспирантуру головного вуза не менее двух ассистентов филиала.
Исполнено.
7.ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА.
В филиале воспитательная работа ведется по плану, утвержденному проректором по работе с филиалами.
План культурно-массовых мероприятий выполняется полностью.
Цель воспитательного процесса – формирование социально-активной гражданской позиции, патриотизма, развитие общей культуры, формирование здорового образа жизни, формирование научных ценностей, всестороннее развитие личности, сохранение, приумножение и развитие традиций вуза.
В осуществлении целей и задач воспитательной работы в филиале большую роль играет Студенческий совет филиала.
За отчетный период (2005-2009г.г.) проводились как развлекательные мероприятия, так и мероприятия, направленные на гражданское становление личности, духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодого поколения. Традиционно проводятся мероприятия, такие, как «День знаний», праздник профессиональной направленности «Посвящение в студенты», международный день студента, соискание премии «СкрЫпичный ключ». Систематически проводится профилактическая работа по предупреждению наркомании и незаконного оборота наркотиков в студенческой среде: это организация лекториев с привлечением специалистов из наркодиспансера, органов МВД, психологов, конкурсы стенных газет, создание Web – страницы «Молодежь против наркотиков» и др. Студенты вуза принимают активное участие в губернаторской программе «Антинарко», в рамках которой проводятся лектории, рейды, показы фильмов.
В июле 2008г. филиал был награжден грамотой и ценным подарком (DVD-проигрыватель) за активное содействие в реализации задач государственной молодежной политики в г. Ейске.
В июне 2009г. филиал был награжден Администрацией Ейского района за активное участие в реализации молодежной политики в Ейском районе грамотой и ценным подарком (DVD- проигрыватель).
Традиционно проводятся тематические вечера соответственно календарным праздникам (Новый год, 8 марта, День Св. Валентина, 1 апреля).
У студентов также есть реальные условия реализовать свои возможности вне учебного времени. Администрацией филиала поощряются любые начинания студентов. Организовывались поездки студентов в конно-спортивную школу, по местам боевой славы. Осуществлялись поездки студентов для отдыха и с целью санитарной очистки загородных мест отдыха горожан.
Студенты филиала активно участвуют также во всех городских и краевых мероприятиях. Мы имеем участников и лауреатов городских и краевых конкурсов фестиваля «Студенческая весна на Кубани», фестиваля современного молодежного творчества «Свежий ветер», фестиваля «Пою мое Отечество», конкурса «Мисс Приазовья» и др.
Филиал имеет команду КВН, команду «Брэйн-ринг», «Что, где, когда?», которые неоднократно становились победителями игр и фестивалей различных уровней. В течение отчетного периода совместно с КДМ организовывались поездки студентов-участников КВН на региональные и зональные игры.
Студенты филиала продолжают шефство над детской специальной коррекционной школой-интернатом. Была организована акция «Согреем сердца детей», в результате проведения которой для детей были собраны книги, школьные принадлежности, игрушки, детские вещи, а также проведена новогодняя концертная программа.
Сотрудники филиала совместно со студентами приняли активное участие в губернаторской акции «Цветик-семицветик» по сбору средств детям-сиротам и детям-инвалидам.
Студенты филиала ежегодно участвуют в акции «Чистый город», работают на благоустройстве городских памятников, за что неоднократно были отмечены благодарственными письмами Главы г. Ейска и Комитета по делам молодежи.
В филиале созданы спортивные команды по волейболу, баскетболу, футболу, которые участвуют во всех городских соревнованиях, имеют грамоты и награды за занятые призовые места.
Студенты филиала также принимают активное участие в городских и выездных «Ярмарках вакансий».
Студенты вуза активно участвуют и в общественно-политической жизни города. Студенты являются депутатами молодежного парламента, функционирующего при Городском Совете депутатов г. Ейска. Активное участие студенты принимают в избирательных кампаниях, в филиале создана студенческая участковая избирательная комиссия. За свою работу члены УИК неоднократно были отмечены благодарностями Главы г. Ейска и Ейского района и денежными премиями.
Совместно с Территориальной избирательной комиссией на базе филиала создан Клуб молодого избирателя.
Студенты филиала принимали участие в конкурсе Знатоков избирательного права среди учебных заведений г. Ейска, по результатам которого заняли 2- место.
Студенты вуза в течение трех лет занимают 2 место в конкурсе «Мэр и я», проводимом при содействии Администрации г. Ейска и Ейского района.
По просьбе Администрации г. Ейска студенты филиала неоднократно оказывали помощь налоговой инспекции г. Ейска и Ейского района по сбору транспортного, земельного и имущественного налогов с физических лиц.
В феврале 2008г. 4 студента 1 курса были направлены для работы в лагерь молодежного актива в г. Анапа по путевкам Комитета по делам молодежи Администрации г. Ейска.
С целью воспитания патриотизма, любви к Родине, позитивного отношения к Российским вооруженным силам студенты-юноши ежегодно принимают участие в «Днях призывника», организуемых военным комиссариатом города Ейска. Организуются просмотры фильмов «Девятая рота, Грозовые ворота» и др.
Проводятся выставки стенных газет, информационные часы; в рамках учебных занятий проводятся семинары, дискуссии по нравственно-этической тематике.
Филиал тесно сотрудничает в рамках патриотического воспитания с районным отделением Всероссийской организации «Боевое братство». Проводятся встречи с участниками боевых действий в Афганистане, Чеченской республике и других локальных войн и конфликтов. Студенты шефствуют над мемориалом погибшим в этих конфликтах, поддерживают на территории памятника порядок, высаживают зеленые насаждения, участвуют в митингах и шествиях, посвященных памяти участникам и погибшим. Студенты являются участниками конкурсов военно-патриотической песни «Отчизны верные сыны», «Ветер надежды», проводимых «Боевым братством», спортивных мероприятий и других акций патриотической и нравственной направленности.
Студенты специальности «Прикладная информатика в экономике» принимали участие в краевом конкурсе электронных презентаций «Победа деда - моя Победа».
В целях активизации работы в рамках реализации Закона Краснодарского края от 27.07.2008 г. № 1539-КЗ «О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних в Краснодарском крае» заключено Соглашение о сотрудничестве с управлением по делам молодежи администрации муниципального образования Ейский район.
Совместно с Центром занятости населения г. Ейска ведется систематическая работа по трудоустройству и занятости студентов, желающих работать, не прерывая учебный процесс, а также в летний период. По договору с Центром занятости создан банк данных студентов выпускных курсов с целью их дальнейшего трудоустройства.
8. ВЫВОДЫ И ЗАМЕЧАНИЯ.
По результатам проведенного самообследования можно сделать следующие выводы:
- в филиале имеются все организационно-правовые документы на ведение образовательной деятельности;
-лицензионные требования по всем направлениям деятельности филиала выполняются;
- структура филиала в целом соответствует целям и задачам учреждения высшего профессионального образования;
- структура подготовки специалистов отвечает требованиям высшей школы;
- содержание подготовки специалистов соответствует требованиям ГОС ВПО;
- по всем дисциплинам учебных планов имеются рабочие программы и учебно-методическое сопровождение;
- система оценки и контроля качества учебного процесса в филиале достаточно эффективна, систематически проводится контроль остаточных знаний студентов;
- тематика курсовых работ, проектов и дипломных работ ориентирована на практическую деятельность предприятий;
- в филиале созданы все условия для реализации профессиональных образовательных программ;
- кадры укомплектованы в соответствии с лицензионными требованиями, достаточно высок процент преподавателей, имеющих ученые степени и звания;
- информационное обеспечение учебного процесса постоянно улучшается, увеличивается книжный фонд, внедряются новые технологии;
- ежегодно укрепляется материальная база филиала;
- социально-бытовые условия отвечают всем требованиям Санитарных Правил и Норм;
- заработная плата сотрудникам выплачивается регулярно, за эффективную и качественную работу устанавливаются надбавки;
- качество подготовки специалистов отвечает требованиям ГОС ВПО;
- условия реализации образовательного процесса достаточны для подготовки специалистов по заявленным специальностям и уровню.
Наряду с тем, необходимо:
- продолжить работу по изданию учебно-методических пособий с грифами Министерства и УМО, внедрению новых информационных технологий, пополнению библиотечного фонда учебно-методической литературой, совершенствованию работы кафедры в филиале и научного студенческого общества;
- активизировать научную работу, в рамках которой особое внимание уделить заключению хоздоговоров.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
На основании вышеизложенного комиссия делает следующие заключения:
Филиал ГОУВПО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)» в г. Ейске осуществляет подготовку специалистов в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Содержание профессиональных образовательных программ по специальностям, представленным к аттестации, качество подготовки выпускников, соответствуют требованиям ГОС. Условия реализации образовательного процесса достаточны для подготовки специалистов по заявленному профилю, поэтому филиал может быть аттестован:
- на пять лет по программам высшего профессионального образования специальностей:
080502 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»;
080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
030501 «Юриспруденция»;
080801 «Прикладная информатика (по областям применения)»
- на пять лет по программам дополнительного образования:
подготовка к поступлению в ВУЗ;
повышение квалификации руководящих работников и специалистов по профилю вуза.
Председатель комиссии А.В.Сотникова
Члены комиссии _________________ Е.В.Евтушенко
_________________ Е.В.Королева
_________________ Г.Ю.Пискачева
_________________ О.К.Бабенко
_________________ А.В.Поляков
_________________ М.М.Мануилова
_________________ В.А.Петров
_________________ О.А.Лебедева
_________________ Н.В.Кожемякина