Центрально-сибирской торгово-промышленной палате валерий Костин, председатель Центрально-Сибирской тпп следовать выверенным целям и задачам

Вид материала

Задача

Содержание Эти мероприятия предполагаются, утвержденной Правительством, энергетической Центрально-Сибирская ТПП также предлагает услуги по проведению работ в части Если Вас заинтересовали наши предложения, Вы можете позвонить Заполненный лист опроса Вы можете переслать по факсу (3912) 23-78 - 53, или по электронной почте ЦС ТПП – cstp@kts.ru Полное наименование организации Вид деятельности Вопрос 2. Каким образом происходит обучение сотрудников в вашей организации? Организована система обучения сотрудников внутри организации Вопрос 11. Хотели бы Вы принимать сотрудников из др. организаций для стажировок? Вопрос 12. Если Вам необходимо организовать обучение персонала, каким образом Вы поступаете? И н ф о р м а ц и я

Подобный материал:

• Cols=3 gutter=47> Уважаемые Коллеги!, 84.76kb.
• Загадочная душа восточного бизнеса, 97.12kb.
• Рекомендации по мерам обеспечения безопасности туризма разработали участники "круглого, 13.77kb.
• Рекомендательный Список судей Третейского суда при Северной торгово-промышленной палате, 30.79kb.
• Заседание Правления тпп, 11.84kb.
• Отчет Ревизионной комиссии тпп РФ V съезду тпп россии, о программе деятельности тпп, 100.36kb.
• В. А. Третьяков Выставки-ярмарки,фундумент будущего. Построим его вместе!, 6.82kb.
• Отчет Ревизионной комиссии тпп РФ VI съезду тпп россии. О приоритетных направлениях, 106.21kb.
• Россия – Норвегия: отношения крепкие, но есть над чем работать, 31.09kb.
• Курская область заручилась поддержкой тпп РФ по наращиванию притока инвестиций, 28.77kb.

Эти мероприятия предполагаются, утвержденной Правительством, энергетической

стратегией России на период до 2020 г., Федеральным законом «Об энергосбережении» и Правилами проведения энергетических обследований предприятий. В соответствии с документами регулярно обследуются (один раз в три года) те предприятия, у которых суммарное потребление ТЭР составляет более 6 тысяч тонн условного топлива или более 1 тысячи тонн моторного топлива в год.

Центрально-Сибирская ТПП также предлагает услуги по проведению работ в части

технического контроля и технической оценки состояния машин, механизмов , конструкций, коммуникаций, обследования и диагностики строительной техники, выявлению внутренних дефектов, а также степени износа материалов и сварных швов трубопроводов и металлоконструкций, оценки качества вибро- , шумо- и тепловой изоляции, оценки качества крепления оборудования на фундаменту (при пробном запуске).

В работе используются современные приборы и оборудование производства США и Швеции методом неразрушающего контроля: вибродиагностического, теплового, ультразвукового, визуально-измерительного.

Если Вас заинтересовали наши предложения, Вы можете позвонить

по тел. 23-79-00, 23-78-53, Отдел делового сотрудничества.


* * *


Ныне действует большое количество организаций, занимающихся образовательными семинарами и тренингами. Столы руководителей и менеджеров по персоналу буквально "ломятся" от обилия факсовых и электронных сообщений с предложениями посетить тот или иной семинар. Вдобавок к этому бесконечная, отвлекающая от работы, череда звонков менеджеров и консультантов образовательных организаций. Между тем, большинство предложений остается невостребованными (примерно 80 %).

Образовательный центр Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты предлагает Вам принять участие в маркетинговом исследовании - о заинтересованности в Красноярском крае организаций, предприятий в образовательных программах..

Основная цель данного исследования -  сделать максимально удобным для ВАС взаимодействие между Вашей организацией, Вашим предприятием и Образовательным центром. 

Надеемся, что у Вас найдется 10-15 минут для заполнение опросного листа (прилагается).

Заполненный лист опроса Вы можете переслать по факсу (3912) 23-78 - 53, или по электронной почте ЦС ТПП – cstp@kts.ru

В случае, если Вы хотите получить комментарии или дополнительную информацию, можете позвонить в отдел по работе с членами Палаты, тел. 23 –79 - 00

Благодарим за участие в исследовании и желаем успехов в работе

Лист опроса для проведения маркетингового исследования

Полное наименование организации:	____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вид деятельности:	______________________________________________________________________________________________________________________________
Вопрос 1. Кто в Вашей организации занимается вопросами обучения персонала?
_________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон) _________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон) _________________________________________________________________________ (ФИО, Должность, Телефон)
Вопрос 2. Каким образом происходит обучение сотрудников в вашей организации?
Обучение проходит регулярно в соответствии с утвержденными планами Когда происходит формирование планов на обучение (дата, месяц)?__________________
Организована система обучения сотрудников внутри организации Для обучения своих сотрудников к вы обращаетесь сторонним организациям ? □ Да □ Нет
Обучение проводится от случая к случаю, при возникновении такой необходимости Вы формируете заявки на проведение обучения Вы откликаетесь на приходящие предложения
Обучение не актуально
Вопрос 3. Назовите, пожалуйста, 3 наиболее актуальных направлений обучения?
Продажи Маркетинг Логистика Развитие и размещение торговых точек	Личная эффективность управление персоналом Менеджмент Управление проектами Стратегическое управление Управление качеством	Разработка и реализация стратегии через управление бизнес-процессами Наиболее сложные вопросы уплаты налогов Безопасность на транспорте Охрана труда
Другое _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________
Вопрос 4. Как Вы считаете, на каких должностях сотрудники больше всего нуждаются в обучении?
Топ-менеджеры кол-во__________________ Менеджеры среднего звена (начальники отделов) кол-во__________________ Рядовые сотрудники административно-управленческого аппарата кол-во_____________ Рабочие кол-во__________________ ____________________________________ кол-во__________________
Вопрос 5. Опишите самую большую проблему, связанную с образовательной деятельностью, которая имеется на Вашем предприятии. _______________________________________________________________________________
Вопрос 6. Каким видам обучения вы отдаете предпочтение?
Семинары Практикумы Тренинги	Деловые игры конференции Стажировки
Вопрос 7. Какова в среднем продолжительность учебных мероприятий, которые Вы посещаете?
0,5 дня 1 - 4 дня 1 - 2 недели	около 1 месяца около 6 месяцев 1 год
Вопрос 8. С какими организациями вы сотрудничаете?
Высшие учебные заведения Консалтинговые компании Тренинговые компании	Бизнес-школы Другое__________________
Вопрос 9. В каком регионе находятся эти организации?
Москва	Красноярск	Новосибирск	Санкт-Петербург	Другой ________
Вопрос 10. Хотели бы Вы отправлять своих сотрудников на стажировки?
□ Да □Нет Если Вы ответили «Да» на 10-ый вопрос, то куда Вы хотите отправить своих сотрудников на стажировки ______________________________________________________________________________
Вопрос 11. Хотели бы Вы принимать сотрудников из др. организаций для стажировок?
_______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________
Вопрос 12. Если Вам необходимо организовать обучение персонала, каким образом Вы поступаете?
Обращаетесь к уже знакомым организациям и просите их подготовить интересующую вас программу обучения	Собираете информацию обо всех организациях, предлагающих подобные услуги, и проводите конкурс	Другое ________________________________________________________________________________
Вопрос 13. Какими критериями вы руководствуетесь при выборе обучающей организации:
Предыдущие положительные контакты с этой организацией Соотношение цена / качество Высокое качество «Стаж» работы компании в этом направлении Интересные программы обучения Рекомендации партнеров
Вопрос 14. Каким образом Вам удобнее получать от нас информацию об обучающих программах и стажировках? (Укажите № телефона, факса или адрес эл.почты)
По почте __________________________	По электронной почте ___________________________	По факсу ____________________

И Н Ф О Р М А Ц И Я

ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ, ЦЕНТРАЛЬНО-СИБИРСКОЙ ТПП, КОРРЕСПОНДЕНТСКИЕ СООБЩЕНИЯ, СООБЩЕНИЯ ПРЕСС-СЛУЖБ.


Подписано Соглашение о сотрудничестве


22 июля 2005 года состоялось подписание Соглашения о сотрудничестве между Федеральной таможенной службой и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации. Это Соглашение – очередной этап многолетних партнерских отношений Палаты и таможенной службы, основанных на взаимной заинтересованности в согласованных действиях государственных и предпринимательских структур в развитии экономических реформ, в создании четкой, развитой, жизнеспособной инфраструктуры обслуживания предпринимательства в сфере внешнеэкономической деятельности, особенно в условиях присоединения России к Всемирной торговой организации.

Соглашением предусматривается сотрудничество Сторон по таким основным направлениям, как развитие информационной поддержки предпринимательства, обмен нормативными актами, справочной, статистической и аналитической информацией; выработка скоординированной политики в области содействия развитию экспорта российских товаров и услуг, развитию зарубежной сбытовой сети экспортно-ориентированных предприятий, выставочно-ярмарочной деятельности и привлечению иностранных инвестиций в экономику России.

Решением Консультативного совета по реализации таможенной политики при ФТС России Торгово-промышленной палате Российской Федерации предложено стать общественным органом по выработке консолидированной позиции бизнес-сообщества по совершенствованию таможенного законодательства.

В этой связи в рамках реализации Соглашения ТПП РФ и ФТС России определили в качестве приоритетной задачи совершенствование законодательного регулирования таможенной деятельности, в том числе выработка поправок, которые назрели к Таможенному кодексу РФ.

Одновременно была подчеркнута необходимость активизации действий, направленных на строгое и неукоснительное соблюдение всеми без исключения предпринимательскими структурами и таможенными органами действующего законодательства в сфере внешнеторговых операций.

Среди предусмотренных мер – выработка согласованных действий по упрощению порядка перемещения грузов через государственную границу («зеленый коридор») и координация деятельности торгово-промышленных палат и таможенных органов с государственными и другими заинтересованными организациями по охране прав интеллектуальной собственности в соответствии с условиями Всемирной торговой организации.

Надеемся, что тесное и конструктивное сотрудничество торгово-промышленных палат и таможенных органов будет способствовать успешной реализации положений Соглашения.

Соглашение подписали Е.М. Примаков, Президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации и А.Е. Жерихов, Руководитель Федеральной таможенной службы.


* * *