Примерный перечень тем к организационно-экономическому разделу
| Вид материала | Документы |
Содержание5. Особенности организационных форм инновационной деятельности. |
- Примерный перечень тем курсовых работ, 15.89kb.
- Примерный перечень тем курсовых работ для студентов 1У курса специальности «Государственное, 35.48kb.
- Тематика курсовых работ по: Примерный перечень курсовых работ по экономической теории, 177.36kb.
- Тематика курсовых работ по: Примерный перечень курсовых работ по экономической теории, 197.33kb.
- Примерный перечень тем Курсовых работ по дисциплине, 27.36kb.
- Примерный перечень тем дипломных работ, 131.94kb.
- Примерный перечень тем курсовых работ, 21.96kb.
- Примерный перечень тем курсовых работ, 26.16kb.
- Организации, 55.9kb.
- Примерный перечень тем курсовых работ, 50.86kb.
Примерный перечень тем к организационно-экономическому разделу
1. Оценка уровня и показатели качества продукции.
2. Сертификация продукции.
3. Статистические методы контроля и управления качеством продукции.
4. Статистический анализ точности и стабильности технологических процессов.
5. Оценка точности технологических процессов.
6. Статистические методы регулирования технологических процессов.
7. Статистические методы регулирования технологических процессов при контроле по количественному признаку.
8. Статистические методы регулирования технологических процессов, используемых при контроле по альтернативному признаку.
9. Анализ технологических процессов на основании контрольных карт.
10. Статистический приемочный контроль по альтернативному, по количественному и по качественному признакам.
11. Стандартизация в управлении качеством.
12. Основные принципы современных систем управления качеством продукции.
13. Модель системы качества, регламентируемая МС ИСО 9002.
14. Методы статистического управления качества (ГОСТ Р 50779.40-95, ГОСТ Р 50779.41-96).
15. Принципы статистического приемочного контроля по количественному признаку (ГОСТ 20736-95)
16. Основные принципы системы качества и основные этапы жизненного цикла продукции (Петля качества, Модель качества).
17. Организационная структура системы качества.
18. Международный стандарт серии ISO – 9000.
19. Экономические проблемы в управлении качеством продукции.
ЛИТЕРАТУРА:
1. Мазур И.И. Управление качеством. М.: Омега-Л, 2005. 400 с.
2. Мишин В.М. Управление качеством: Учебное пособие для ВУЗов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 303 с.
3. Окрепилов В. В. Управление качеством: Учебник для ВУЗов. – М.: Экономика.–1998. – 639 с.
4. Стандартизация и управление качеством продукции: Учебник для ВУЗов // Под ред. В.А.Швандара. – М.: ЮНИТИ – ДАНА. – 1999. – 487 с.
5. Гиссин В.И. Управление качеством продукции: Учебное пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2000. – 256 с.
6. Амиров Ю.Д., Печенкин АЛ. Оценка качества продукции и рыночная экономика // Стандарты и качество, 1992. № 10. С. 53-55.
7. Богатин Ю.В. Экономическая оценка качества и эффективности работы предприятия. М.: Изд-во стандартов, 1991.
2. (Инновационный менеджмент)
1. Организация и планирование инновационных процессов
2. Экспертиза инновационных проектов.
3. Концепция инновационного менеджмента.
4. Государственное регулирование инновационной деятельности.
5. Особенности организационных форм инновационной деятельности.
6. Сущность основных законов организации в статике и динамике.
7. Основы управления рисками.
8. Мониторинг и анализ внешних и внутренних факторов риска. Оценка и оптимизация рисков.
9. Методы снижения рисков и оценка эффективности управления рисками.
10. Правовое и нормативно-методическое обеспечение.
11. Финансовое и материальное обеспечение инновационного менеджмента.
12. Анализ конкурентоспособности организации и ее конкурентов.
13. Содержание портфелей новшеств и инноваций.
14. Организация НИОКР и проектирования.
15. Патентно-лицензионная деятельность инновационной организации и экспертиза инновационных проектов.
16. Основы организационно-технологической подготовки производства новшеств.
17. Анализ и прогнозирование организационно-технического уровня производства.
18. Реинжиниринг как инструмент повышения организационно-технического уровня производства.
19. Система показателей эффективности инновационной деятельности.
20. Организация анализа эффективности инновационной деятельности.
21. Основы антикризисного управления организацией.
ЛИТЕРАТУРА:
1. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. С. Д. Ильенкова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
2. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. – СПб.: Питер, 2002.
3. Балабанов И. Т. Инновационный менеджмент. - СПб.: Питер, 2000.
4. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. - СПб.: Наука, 2000.
5. Инновационный менеджмент: Учебник / Под ред. С. Д. Ильенкова, Л. М. Гохберг, С. Ю. Ягудин и др. - М.: ЮНИТИ, 1997.
6. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. Л. Н. Оголевой. - М.: ИНФРА-М, 2001.
3. (Организационное поведение)
- История организационного поведения как науки и роль данной дисциплины в развитии современного менеджмента.
- Потенциал человека и возможности его раскрытия через управление поведением сотрудника в организации.
- Содержательные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
- Процессуальные теории мотивации: их особенности и возможности применения для управления организационным поведением.
- Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления.
- Психологический контракт: особенности его заключения и влияния на поведение сотрудника.
- Стимулирование: роль поощрения и наказания в формировании поведения человека в организации.
- Денежное вознаграждение и поведение сотрудников: возможности и ограничения использования экономических методов воздействия.
- Малая группа: факторы, определяющие поведение человека в группе.
- Этапы развития малой группы (групповая динамика) и действия менеджера по управлению развитием группы.
- Формирование команды: особенности распределения ролей и групповой динамики. Управление формированием команды.
- Лидерство: причины выдвижения лидера, его роль и особенности взаимодействия с руководителем.
- Потенциал рабочей группы, его особенности и возможности раскрытия через методы управления организационным поведением.
- Стили и методы руководства и их влияние на организационное поведение сотрудников.
- Современный руководитель: особенности, требования, перспективы, поведение, проблемы и возможности.
- Конфликты в организации: причины и возможности управления.
- Методы управления конфликтами в организации.
- Власть и влияние: баланс власти, основные виды власти и их воздействие на организационное поведение.
- Манипулирование и договорные отношения как формы управления поведением людей: достоинства и недостатки.
- Коммуникация в организации: виды коммуникаций, их роль для реализации организационного потенциала и влияние на организационное поведение.
- Трудовое участие как методы управления организационным поведением. Достоинства, недостатки, применимость.
- Стрессы. Влияние стрессов на поведение и самочувствие сотрудников. Стресс-менеджмент.
- Развитие личности и развитие организации: сходство, различие, возможности управления.
- Международное влияние на организационное поведение: специфика работы в совместных предприятиях и межнациональных корпорация.
- Организационная культура и ее влияние на организационное поведение.
- Методы формирования и управления организационной культурой.
- Нововведения в организации и их влияние на поведение сотрудников. Сопротивление и его преодоление.
- Потенциал организации: его развитие и роль организационного поведения в этом процессе.
ЛИТЕРАТУРА:
1. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж.М., Доннелли Д.Х. - мл. Организации: поведение, структура, процессы. М., 2000.
3. Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 2000.
4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.
5. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.