Программа работы молодёжного волонтёрского центра г. Зимы на 2010 2012 г г
| Вид материала | Программа |
- Анализ работы нарвского молодежного центра за 2009 год, 167.34kb.
- Дыхание зимы пока не ощущается, но мудрый готовится к этой поре загодя, 41.95kb.
- 1. Аннотация проекта “Проект организации открытого молодежного центра инновационного, 272.55kb.
- Проекта, 663.79kb.
- Анализ работы методического центра за 2009-2010 учебный год, 492.93kb.
- Проект Детского Фонда ООН (юнисеф) и Новосибирской городской общественной организации, 70.64kb.
- План работы общественно-государственной комиссии по молодежной политике при Правительстве, 17.73kb.
- Условия организации и проведения республиканского лагеря для лидеров волонтерского, 24.76kb.
- Программа работы Международного молодёжного лагеря вксорс "Крым. Донузлав 2011", 130.96kb.
- План работы гоу центра военно-патриотического и гражданского воспитания на 1-е полугодие, 666.48kb.
Программа работы
молодёжного волонтёрского центра г.Зимы
на 2010 – 2012 г.г..
АКТУАЛЬНОСТЬ СОЗДАНИЯ ЦЕНТРА:
В последние годы благотворительность и волонтерство становятся все популярнее у нас в России. Много знаменитостей заняты в различных добровольческих программах, а в Интернете работают сайты, которые соединяют тех, кому помощь нужна, с теми, кто готов ее оказать.
Волонтеры могут выполнять абсолютно любую работу. А стать волонтером может абсолютно каждый, независимо от возраста, статуса и профессии. Нужно лишь огромное желание общаться и помогать людям, делиться своими знаниями и энергией.
Волонтёрский труд не оплачивается. Но тем и полезен он для молодых людей и подростков, что даёт то, чего не получишь ни за какие деньги: ощущение собственной полезности, удовлетворение от дела, которое действительно необходимо.
Кроме того, волонтёры — не только альтруисты, они работают ради приобретения опыта, специальных навыков и знаний, установления личных контактов. Часто волонтерская деятельность — это путь к оплачиваемой работе, здесь всегда есть возможность проявить и зарекомендовать себя с лучшей стороны, попробовать себя в разных сферах деятельности и определиться с выбором жизненного пути.
А главное - это то, что каждый молодой человек получает возможность делать то, что ему действительно интересно, то, что ему еще не знакомо, то, в процессе чего он приобретет огромный опыт.
В городе Зима ведут работу несколько детских и молодёжных общественных объединений, члены которых участвуют в реализации на территории города различных добровольческих проектов. Но проблема в том, что все они зачастую действуют разрозненно, не согласованно. Нет единого центра, который объединил бы инициативную молодёжь Зимы, позволил бы каждому молодому зиминцу, опираясь на собственный опыт, знания, достижения, образование, инициативу, желание участвовать в социально значимых проектах, реализовать свой потенциал.
На основе анализа проведенного в образовательных учреждениях и на предприятиях нашего города социологического опроса, инициативная группа молодёжи приняла решение претворить в жизнь идею организации на базе Зиминской общественной организации «Здоровый город» волонтёрского центра, и разработала программу работы этого центра на три последующих года.
Результаты социологического опроса молодежи нашего города:
В опросе приняли участие 320 человек. (175 ч. – трудящаяся молодежь, 155 ч. - учащиеся старших классов). Респондентам предлагалось ответить на следующие вопросы:
1.Согласились бы Вы оказывать добровольную помощь людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации?
Ответили «Да» – 201 ч.;
«Нет» – 92 ч.;
«Не знаю» – 27 ч.
2. Испытываете ли вы трудности в жизни?
Ответили «Да» – 216 ч.;
«Нет» – 32 ч.;
«Иногда» – 62 ч.
3. Какую консультацию хотели бы получить?
О своем здоровье – 64 ч.;
О востребованности на рынке труда – 35;
Об образовательных услугах в городе – 24;
Как устроиться на работу – 40 ч.;
Юридическую консультацию – 52;
О социальных выплатах – 49;
Иные – 25;
Не нуждаюсь – 31 ч.
Таким образом, можно сделать вывод о необходимости создания молодёжного волонтёрского центра г.Зимы, включающего деятельность консультационного центра для молодёжи.
ЦЕЛЬ СОЗДАНИЯ ЦЕНТРА:
- Формирование системы эффективной работы добровольцев путём объединения и координации их действий.
Активизация и объединение молодёжи города, рациональное использование молодёжного творческого потенциала.
ЗАДАЧИ ЦЕНТРА:
1. Консолидация организационных, кадровых, интеллектуальных ресурсов для оказании помощи социально незащищённым группам населения;
2. Заручиться поддержкой администрации города, учреждениями здравоохранения, образования, культуры, социально защиты населения, центра занятости населения;
3. Создание единой базы данных добровольцев города Зима;
4. Разработка и реализация социальных проектов, значимых для города;
5. Организация работы консультационного центра с привлечением к работе востребованных специалистов из числа добровольцев молодежи города;
6. Организация деятельности городского дома молодежи.
АУДИТОРИЯ, НА КОТОРУЮ НАПРАВЛЕНА ПРОГРАММА:
молодёжь города Зимы в возрасте 14 – 30 лет, в т.ч. молодые семьи, молодые одинокие родители, молодые люди, имеющие ограниченные возможности здоровья, молодые люди, желающие трудоустроиться, студенты; а так же престарелые люди, беспризорные дети и дети, оставшиеся без попечения родителей, бездомные, мигранты, беженцы и другие.
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ ЦЕНТРА:
Программа Центра реализуется в период с 2010 г. по 2012 г. посредством организации постоянной и планомерной работы молодежного волонтёрского актива по направлениям:
- информационно- правовое просвещение молодежи;
- психологическая и медицинская помощь по проблемам здоровья молодёжи;
- организация трудовой занятости молодежи;
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий, благотворительных концертов;
- помощь таким социальным категориям граждан как: престарелые люди, беспризорные дети и дети, оставшиеся без попечения родителей, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы и другие;
- благоустройство и обустройство дворов, участков, городских улиц;
- экологические марши, уборка мусора и загрязнений;
- пропаганда здорового образа жизни;
- взаимодействие со СМИ, муниципальными органами, а также с широким кругом общественности.
Ключевым условием для реализации программы является её PR-сопровождение.
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА:
С целью эффективной реализации проекта из числа лидеров (разработчиков проекта) назначены ответственные за реализацию каждого направления деятельности молодежного волонтерского центра:
- Воронина Александра Вячеславовна – ведущий специалист отдела ФКСТ и молодёжной политики администрации ЗГМО - организация волонтерского движения;
- Ленская Зинаида Юрьевна – медицинский психолог МУЗ «Зиминская городская больница», руководитель ЗОО «Здоровый город», Костикова Ольга Владимировна - начальник отдела ФКСТ и молодежной политики администрации ЗГМО - организация работы консультационного центра для молодёжи;
- Корчанова Ирина Александровна – специалист по социальной работе управления образования админи, Скрябикова Ирина Владимировна – учитель математики и информатики МОУ «СОШ №9» - организация деятельности Городского Дома молодёжи.
Для работы в консультационном центре проведена работа по привлечению из числа добровольцев специалистов:
- Центра занятости населения – Панчину Ольгу Владимировну - старшего инспектора центра занятости населения;
- Управления образования – Салтыкову Елену Александровну, методиста по воспитательной работе и дополнительному образованию;
- Администрации города – Костикову Ольгу Владимировну, начальника отдела ФКСТ и молодежной политики; Тайшину Оксану Владимировну, ведущего специалиста юридического отдела;
- МУЗ «Зиминская городская больница» - Ленскую Зинаиду Юрьевну, медицинского психолога;
- Управления социального развития, опеки и попечительства по г. Зиме, Зиминскому району – Бондарчук Татьяну Валерьевну, начальника отдела предоставления мер социальной поддержки населения;
- Зиминского дома детского творчества – Варламову Ольгу Ивановну, специалиста по профилактике наркомании и других социально-негативных явлений.
Кроме того, на этапе разработки проекта создана первичная база данных добровольцев из числа творчески активной молодежи города (92 чел.).
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА:
Заключено соглашение с МУЗ «Зиминская городская больница» по предоставлению охраняемого помещения (3 кабинета, а также зал для проведения встреч) с телефонной линией на безвозмездной основе для работы центра.
Данное помещение соответствует всем требованиям работы с электронной техникой.
Методическое обеспечение деятельности центра:
у каждого привлеченного специалиста имеется своя наработанная методическая база. Кроме того, планируется тесное взаимодействие с действующими волонтёрскими объединениями территорий области, в т.ч. по Интернету.
МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ:
В 2010 – 2012 г.г.. запланировано реализовать на территории города следующие социальные проекты:
1. Организация деятельности
консультационного центра для молодёжи.
Цель - поддержка молодого гражданина в решении бытовых, юридических, жилищных, профориентационных и других проблем.
Консультационный центр будет осуществлять свою работу 1 раз в неделю с 13.00 до 18.00.
Информация о работе центра будет размещена в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации г. Зимы, в социальных Интернет-сетях.
Любой желающий молодой человек будет иметь возможность получить профессиональную консультацию по основным направлениям:
Социальная помощь.
Консультации специалистов Управления образования по следующим вопросам:
- дошкольное воспитание, устройство детей в детские сады, размер родительской платы за ребенка в детском саду;
- работа психолого-медико-педагогической комиссии, обучение детей с ограниченными возможностями здоровья, работа с детьми с нарушениями речи;
- сдача единого государственного экзамена, итоговая аттестация учащихся;
- воспитательная работа в школе, учреждениях дополнительного образования, занятость детей, организация работы родительского комитета;
- работа с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, работа школьных наркопостов, внедрение превентивных программ «Полезные навыки», «Полезные привычки», «Полезная прививка»;
Консультативная работа с молодежью в рамках социальной защиты населения по вопросам:
- выплаты ежемесячного пособия на ребенка до 16 (18) лет;
- выплаты единовременного пособия при рождении ребенка;
- выплаты единовременного пособия при одновременном рождении двух и более детей;
- выплаты ежемесячного пособия на каждого усыновленного (удочеренного) ребенка;
- выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- выплаты пособия по беременности и родам;
- выплаты пособий беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- единовременное пособие при передаче ребенка в семью;
- выплаты денежных средств на детей, находящихся под опекой (попечительством);
- компенсации части родительской платы за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении;
- получения дополнительного питания беременным женщинам, кормящим матерям, детям в возрасте до трех лет;
- выплаты материального обеспечения детей, переданных в приемную семью;
- помощи многодетным семьям;
- помощи одиноким родителям;
- помощи малоимущим семьям;
- возможности получения профессионального образования молодыми людьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (инвалиды).
Консультирование молодых семей по участию в городской целевой программе «Молодым семьям – доступное жильё на 2005 – 2019 г.г.»
Юридическая помощь:
- по вопросам наследования:
- по защите прав потребителя;
- по оформление сделок с недвижимостью;
- по оформлению права собственности;
- разъяснения по использованию материнского капитала
Медико-психологическая помощь.
Работа будет проводиться в индивидуальной и групповой форме. Планируется привлечь к работе родителей и членов семей подростков.
Консультации по вопросам:
- медицинское и психологическое сопровождение подростка на всех этапах взросления. Повышение уровня культуры здоровья молодежи;
- охрана репродуктивного здоровья и планирование семьи;
- пагубное влияние на растущий организм алкоголя, табака, ПАВ;
- последствия ИПП, ранних половых связей, абортов;
- информирование о средствах защиты от ВИЧ, ИПП, нежелательной беременности;
- психологическая поддержка по разным направлениям: психопрофилактика, психодиагностика, психокоррекция, психотерапия;
- тренинги родительской компетенции;
- тренинги детско-родительских отношений;
- выявление подростков с суицидальными склонностями;
Профориентация, организация занятости.
- организация временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- организация временных работ для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- организация временных работ для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация общественных работ;
- организация стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;
- услуги по психологической поддержке безработных;
- услуги по социальной адаптации;
- оказание содействия самозанятости;
- содействие развитию малого предпринимательства;
- профессиональное обучение безработных граждан;
- опережающее профессиональное обучение работников, в случае угрозы массового увольнения;
- услуги по профессиональной ориентации;
- адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера;
- работа с одаренными детьми, профильное обучение.
2. Организация деятельности Городского Дома молодёжи.
Летом 2009 года молодые представители г.Зима приняли участие в межрегиональном молодежном лагере «Байкал-2020», где представили в блоке лидерства проект по созданию в Зиме Дома молодёжи, который совершенно самостоятельно будет окупаться за счёт открытия пейнтбольного клуба, единственного в своём роде на территории города и района. Проект зиминцев был одобрен председателями ЗС Иркутской области Л.М. Берлиной и получил грант.
Создание городского Дома молодёжи планируется на базе бывшего районного Дома культуры.
Основная цель его работы – объединение активной творческой молодёжи по интересам, организация и проведение массовых молодёжных мероприятий, благотворительных концертов.
Основные задачи: Привлечение для работы в Доме молодёжи специалистов – волонтеров; организация работы кружков, объединений по интересам.
Методы реализации проекта «Дом молодёжи»:
- Заключение договоренности с индивидуальным предпринимателем – владельцем здания бывшего районного Дома культуры о безвозмездной аренде помещений здания; согласование расписания занятий;
- Привлечение незанятого молодого населения города в работу кружков и секций в качестве волонтеров;
- Содействие в работе с органами местного самоуправления;
- Привлечение спонсорских средств для организации работы Дома молодёжи;
- Организация и проведение PR-кампании в целях привлечения молодёжи города к занятиям в кружках и секциях Дома молодёжи, а так же для участия в организации их работы.
При доме молодёжи организуется работа объединений по интересам:
- пейнтбольная секция;
- секция настольного тенниса;
- туристический кружок;
- секция футбола, волейбола;
- каток;
- шейпинг;
- кружок бисероплетения;
- театральная студия.
3. Разработка и реализация волонтерских проектов:
Цели и задачи:
- воспитание в молодом человеке чувства сострадания к ближнему, желания помочь;
- распространение в молодежной среде установки на самостоятельное, инициативное решение проблем;
- развитие системы социального проектирования, возможности для каждого молодого человека написать, получить поддержку и реализовать свой проект.
Для достижения поставленной цели и решения задач на территории города разрабатываются следующие проекты:
1. «Чужих стариков не бывает» - оказание материальной помощи и моральной поддержки жителям Дома престарелых, с. Покровка;
2. «Пусть мама услышит» - поддержка и организация мероприятий, способствующих семейному устройству детей, лишенных попечения родителей;
3. «Дети в беде» - организация помощи детям, нуждающимся в лечении;
4. Чистый город» - экологические марши по уборке мусора, очистке берегов р. Тимон, посадка цветов, газонов, кустов и деревьев;
5. «Ветеран живёт рядом» - организация помощи ветеранам ВОВ;
6. «Память» - организация шефства над памятниками, памятными местами в городе;
7. «Здорово быть здоровым!» - организация и проведение акций, направленных на пропаганду здорового образа жизни, а так же спортивных мероприятий.
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ:
1. Развитие системы волонтёрского добровольческого движения в городе
2. Рост лидерского потенциала молодежи
3. Рост количества молодых граждан, принимающих участие в деятельности волонтёрского центра
4. Рост количества молодых людей, получивших квалифицированную информационную и практическую помощь в решении проблем, касающихся трудоустройства, здоровья, улучшения жилищно-бытовых условий и др.
5. Улучшение качества жизни социально незащищённых слоёв населения, таких как: престарелые люди, беспризорные дети и дети, оставшиеся без попечения родителей, молодёжь и студенты, бездомные, люди с ограниченными возможностями (инвалиды), мигранты, беженцы и другие.