Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста зі спеціальності 03050401

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 2

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

ЗАТВЕРДЖУЮ

Ректору КНУТД

__________________О.І.Грищенко

«______»_____________2011р

ПРОГРАМА ФАХОВИХ

ВСТУПНИХ ВИПРОБУВАНЬ

на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста

зі спеціальності 7.03050401 «Економіка підприємства

РЕКОМЕНДОВАНО РОЗГЛЯНУТО ТА СХВАЛЕНО

вченою радою інженерно - на засіданні кафедри

економічного факультету «Економіки, обліку і аудиту»

_______________________ ____________________________

Декан________Л. К. Яцишина Зав. кафедри__________А. П. Гречан

від «___» ________20___р. від « 17 » ____02____2011р.

Протокол № _____ Протокол № 11

Київ – 2011

ВСТУП

Мета вступного іспиту – виявлення та оцінка рівня підготовки до навчання з послідуючим захистом випускної роботи спеціаліста та відбір осіб, які за рівнем знань та вмінь відповідають вимогам освітньо-кваліфікаційної характеристики спеціаліст.

Вимоги до здібностей і підготовленості абітурієнтів. Для успішного засвоєння освітньо-професійної програми спеціаліста абітурієнти повинні мати базову вищу освіту за однойменною спеціальністю та здібності до оволодіння знаннями, уміннями і навичками в галузі природничо-наукових, загальноекономічних та конкретно-економічних наук. Обов’язковою умовою є вільне володіння державною мовою.

Характеристика змісту програми. Особливістю програми є те, що вона побудована за функціональними модулями і має міжпредметний синтетичний характер. Модулі програми відповідають функціям, для виконання яких має бути підготовлений спеціаліст за спеціальністю «Економіка підприємства». Згідно з чинною освітньо-кваліфікаційною характеристикою зазначеної спеціальності до таких функцій належать: аналітична, планова, організаційна, обліково-статистична, контрольна та інформаційна.

У кожному модулі інтегруються матеріали певного функціонального спрямування з різних дисциплін. При цьому органічно поєднуються теоретичні, прикладні питання та матеріал операційного характеру що дає можливість виявити знання й уміння використовувати категорійний апарат, методи обґрунтувань і розрахунків за окремими функціями економіста підприємства.

Програму складено на підставі дисциплін циклу професійної підготовки бакалавра з економіки підприємства, передбачених Освітньо-професійною програмою підготовки бакалавра напряму 030504 – «Економіка підприємства» таких як: «Економічний аналіз», «Планування суб’єктів господарської діяльності», «Стратегія підприємства», «Проектний аналіз». Разом з цим програма передбачає й певні знання із циклу дисциплін загальноекономічної підготовки, передусім таких як «Економічна теорія», «Економіка підприємства», «Фінанси підприємства», «Бухгалтерський облік» та ін.

Порядок проведення екзамену визначається приймальною комісією КНУТД.

ОПИС ОСНОВНИХ РОЗДІЛІВ ТА ЇХ КОРОТКИЙ ЗМІСТ

РОЗДІЛ 1. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Підприємство в системі економічних відносин

Підприємство як суб’єкт ринкових відносин, функціонально-правовий статус його діяльності. Класифікація підприємств, організаційно-економічні особливості їх функціонування..

Інтеграційні форми підприємств та організацій. Форми добровільного й інституційного об»єднання підприємств та організацій (асоціації, консорціуми, концерни, корпорації, холдинги тощо). Мета їх створення, особливість та ефективність діяльності.

Зовнішнє середовище функціонування підприємств: макросередовище та мікросередовище. Поняття й загальна характеристика ринкового середовища функціонування підприємств. Сутність, функції і типи сучасного ринку. Загальні принципи та етичні норми поведінки суб’єктів господарювання на ринку. Державне регулювання діяльності підприємств.

1.2. Основні засоби промислового підприємства

Основний капітал підприємства. Поняття та склад основних засобів підприємства. Класифікація основних засобів підприємства.

Оцінка основних засобів. Первісна, відновлювальна, залишкова, переоцінена, ліквідаційна вартість основних засобів. Індексація вартості основних засобів підприємства.

Знос та відтворення основних засобів виробничого підприємства. Амортизація основних засобів, методи нарахування амортизації.

Оцінка доцільності витрат на періодичний ремонт, модернізацію й заміну виробничого устаткування. Розширене відтворювання основних фондів їх технічним переозброєнням, реконструкцією, розширенням і новим будівництвом.

Показники стану та ефективності використання основних засобів промислового підприємства. Завдання управління основними засобами підприємства та шляхи їх розв’язання.

1.3. Виробнича потужність промислового підприємства

Сутність та види виробничої потужності промислового підприємства. Фактори, що визначають рівень виробничої потужності підприємства. Методичні принципи розрахунку рівня виробничої потужності промислового підприємства.

1. 4. Нематеріальні ресурси та активи підприємства

Поняття та види нематеріальних ресурсів підприємства, їх вплив на конкурентоспроможність його продукції на ринку. Характеристика об’єктів промислової власності (винаходів, промислових зразків, корисних моделей, товарних знаків, знаків обслуговування). Інформаційні технології та програмні продукти. Інші нематеріальні ресурси («ноу-хау», раціоналізаторські пропозиції, найменування місця походження товару, гудвіл фірми).

Нематеріальні активи як юридичне оформлені права виключного користування об’єктами промислової та інтелектуальної власності. Вартісна оцінка й строки зношування (старіння) нематеріальних активів.

1.5. Обігові кошти підприємства

Обіговий капітал підприємства: його сутність та склад. Сутнісна характеристика обігових коштів як сукупності поточних витрат фінансових коштів. Відокремлення обігових коштів, що обслуговують сферу виробництва й сферу обігу. Нормовані й ненормовані обігові кошти. Функціональна та елементна структура обігових коштів, її динаміка на підприємствах різних галузей економіки. Джерела формування обігових коштів підприємства.

Призначення нормування (розрахунку нормативів) обігових коштів. Методи розрахунку нормативів обігових коштів (аналітичний, коефіцієнтний, прямого рахунку). Обчислення нормативів обігових коштів в окремих їхніх елементах (виробничих запасах, незавершеному виробництві, витратах майбутніх періодів, залишках готової продукції). Визначення сукупного нормативу обігових коштів підприємства.

Основні показники рівня ефективності використання обігових коштів: коефіцієнти оборотності й завантаження, тривалість одного обороту, рентабельність (методика їх розрахунку). Шляхи підвищення ефективності використання обігових коштів (оптимізація запасів ресурсів і незавершеного виробництва, скорочення тривалості виробничого циклу, поліпшення організації матеріально-технічного забезпечення, прискорення реалізації виробленої продукції).

Проблеми нестачі обігових коштів і поновлення їхньої величини до нормативного рівня за умови кризисної ситуації на підприємстві. Управління дебіторською заборгованістю та грошовими коштами промислового підприємства.

1.6. Виробництво, якість та конкурентоспроможність продукції

Загальна сутнісна характеристика продукції, промислового підприємства, її класифікація та вимірники обсягу. Номенклатура, асортимент продукції. Валова, товарна, чиста та реалізована продукція. Вплив маркетингової діяльності на формування програми випуску продукції ринку. Особливості визначення ринкового попиту на окремі види продукції. Схема формування виробничої програми підприємства.

Якість продукції як економічна категорія. Показники і методи оцінки якості продукції. Поняття і визначення рівня конкурентоспроможності продукції вітчизняних підприємств на ринку. Вплив підвищення якості продукції на економіку та імідж підприємства. Технічні, організаційні та соціальні заходи для підвищення якості та конкурентоспроможності продукції вітчизняних товаровиробників.

1.7. Персонал підприємства

Поняття персоналу в контексті економічних понять трудових ресурсів, кадрів, трудового потенціалу. Категорії персон сілу підприємства (керівники, спеціалісти, службовці, робітники). Поділ персонал)' ш професіями і кваліфікацією. Особливості структури персоналу різних підприємств та організацій різних типів, розмірів та форм власності. Тенденції динаміки структури персоналу в окремих галузях та сферах діяльності.

Продуктивність праці як економічна категорія. Методичні підходи до розрахунку продуктивності праці на виробничих підприємствах. Чинники зростання продуктивності праці. Динаміка продуктивності праці на підприємствах різних галузей. Наявні резерви зростання продуктивності праці та заходи для їх використання в сучасних умовах господарювання. Розрахунки можливого зростання продуктивності праці за рахунок дії окремих і певної сукупності чинників.

Мотивація як процес стимулювання людей до ефективної трудової діяльності. Аналіз формування та використання персоналу підприємства.

1.8. Поточні витрати промислового підприємства

Поточні витрати як комплексний економічний показник. Включення поточних витрат до собівартості продукції. Класифікація витрат за окремими ознаками ( ступенем однорідності, призначенням та місцем виникнення, зв’язком з обсягом виробництва, способом обчислення на одиницю продукції). Структура поточних витрат за окремими групами первинних елементів на підприємствах різних галузей та тенденція Її зміни з часом.

Зміст обчислення кошторису виробництва. Розрахунки кошторису виробництва за окремими економічними елементами. Порядок розробки кошторису виробництва залежно від стадії й форми прогнозування, наявності інформації, розміру підприємства. Загальний рівень поточних витрат на виробництво валової, товарної й реалізованої продукції.

Калькулювання та його місце в економічних розрахунках. Об’єкти калькулювання й калькуляційні одиниці. Типова номенклатура калькуляційних статей витрат для більшості підприємств різних галузей.

Групи чинників (способів) зниження поточних витрат у розрахунку на одиницю продукції: підвищення технічного рівня виробництва; вдосконалення організації виробництва, праці й управління; збільшення обсягу виробництва та підвищення якості продукції.

1.9. Ціни та ціноутворення на промисловому підприємстві

Поняття, роль та функції ціни в ринковій економіці. Види цін та сфери їх застосування. Методи встановлення ціни: витрати плюс прибуток; забезпечення фіксованої величини прибутку; за рівнем поточних цін (конкуренції); за рівнем попиту. Система знижок і доплат до ціни. Державне регулювання ціноутворення. Шляхи вдосконалення ціноутворення в Україні.

1.10. Фінансово – економічні результати діяльності підприємства

Прибуток і дохід як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства. Прибутковість і дохідність: їх сутність та різниця між ними. Джерела формування загальної величини прибутку (доходу) підприємства. Типова схема використання прибутку (доходу) підприємства. Рівень прибутковості підприємств різних галузей економіки в Україні.

Рентабельність як відносний показник ефективності діяльності підприємства. Загальна характеристика рентабельності застосовуваних (інвестованих) ресурсів. Обчислення рентабельності: виробничих фондів (виробництва); сукупних активів; власного (акціонерного) капіталу. Рентабельність певного обсягу продукції та окремих виробів. Динаміка і способи підвищення рівня рентабельності на підприємствах різних галузей економіки України.

Класифікація чинників зростання ефективності виробництва за певними ознаками: видами витрат і ресурсів (джерелами зростання); напрямками розвитку й удосконалення виробництва; місцем реалізації в системі управління виробництвом. Розподіл внутрішніх чинників на так звані тверді (технологія, устаткування, матеріали та енергія, вироби) і мякі (організація й системи, працівники, методи роботи, стиль управління). Зовнішні чинники зростання ефективності виробництва (державна економічна й соціальна політика, інституційні механізми, інфраструктура, структурні зміни в суспільстві та економіці).

1.11. Інвестицій на діяльність підприємства

Сутність, характеристика інвестиції, як найважливішого фінансового ресурсу для створення, функціонування й розвитку суб’єктів господарювання. Функціонально-елементний склад інвестицій підприємства. Внутрішні й зовнішні джерела інвестування.

Методика обґрунтування проекту реальних інвестицій підприємства. Інвестиційна політика підприємства: мета, принципи та порядок розробки.

1.12. Економічна безпека та антикризова діяльність підприємства

Багатоаспектне тлумачення економічної безпеки різнорівневих суб’єктів господарювання. Види економічної: безпеки за типами суб’єктів, сферами життєдіяльності та конкретними предметами. Способи оцінки економічної безпеки підприємства та інших суб’єктів господарювання. Рівень економічної безпеки і кризовий стан підприємства: основні ознаки достатнього рівня економічної безпеки підприємства за умов ринкової економіки: поняття економічної кризи, легка, важка та катастрофічна економічна криза. Розробка програми виходу з економічної кризи. Стратегій забезпечення належної економічної безпеки. Національна програма антикризового господарювання.

1.13. Реструктуризація і санація (фінансове оздоровлення) підприємств та організацій

Структурна перебудова економіки і реструктуризація підприємств: об’єктивна необхідність і стратегія структурної перебудови економіки та її базових галузей; вплив реформування форм власності на реструктуризацію виробничо-господарської діяльності підприємств.

Практика здійснення та ефективність реструктуризації суб’єктів господарювання: конверсія, диверсифікація та розукрупнення виробництва як дійові форми реструктуризації підприємства: методичні підходи до визначення ефективності реструктуризації різних господарюючих суб’єктів. Набутий вітчизняний та зарубіжний досвід реструктуризації різних суб’єктів господарювання.

Санація господарюючих суб’єктів: тлумачення механізму санації та цілей її проведення; програма санаційних заходів фінансово-економічного характеру. Особливості державної підтримки проведення санації потенційно-конкурентоспроможних підприємств. Практика, масштаби та ефективність санації господарюючих суб’єктів України.

1.14. Банкрутство і ліквідація підприємств

Банкрутство підприємств як економічне явище: сутнісна характеристика банкрутства, чинники та симптоми проявлення банкрутства суб’єкта господарювання. Порушення офіційної справи про визначення банкрутом підприємства. Основні положення Закону України "Про банкрутство".

Організація та наслідки ліквідації підприємств: управління майном боржника та оцінка можливих наслідків ліквідації; організаційно-економічні заходи і допустима тривалість процесу ліквідації підприємства-банкрута. Форми ліквідації підприємств-банкрутів: фізичне припинення діяльності, розпродаж майна, перепрофілювання діяльності зі зміною власника.

РОЗДІЛ 2. ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Розроблення загальних і функціональних стратегій підприємства

Види стратегій підприємства.

Економічна загально-корпоративна стратегія підприємства. Класифікація бізнес-стратегій за М. Портером та умови їх успішного застосування. Стратегії зростання, стабілізації та скорочення, їх різновиди. Фактори, що впливають на зміст загальної стратегії підприємства. Стратегії одного бізнесового і багато бізнесових підприємств. Види функціональних стратегій підприємства.

Процес розроблення стратегії підприємства.

Загальна сума та характеристика основних етапів формування стратегії. Визначення місії та цілей організації. Класифікація та ранжирування цілей підприємства. Аналіз стратегічних альтернатив і розроблення стратегічного набору підприємства. Розроблення функціональних стратегій.

2.2. Розроблення довгострокових та поточних планів підприємства

Система планових показників.

Взаємозв’язок стратегічного, поточного та оперативного планування. Сутнісно-змістова характеристика та класифікація системи планових показників діяльності підприємства. Діагностичні та інтерактивні системи показників. Система збалансованих індикаторів ведення бізнесу.

Поточне планування і бюджетування на підприємстві.

Зміст і завдання календарного планування і диспетчерського регулювання. Особливості оперативно-календарного планування на підприємствах одиничного, серійного і масового типів виробництва. Поняття, цілі і завдання бюджетів. Структура системи бюджетів на підприємстві. Бюджетний контроль. Схема розроблення і реалізації бюджету.

Планування виробництва і збуту продукції.

Визначення місткості ринку, на якому діє підприємство, та його сегментів. Прогноз розвитку ринку та обсягів продажу підприємства. Прогнозування змін у виторгу підприємства з урахування характеристик попиту на продукцію. Планування виробничої програми в натуральних і вартісних показниках. Планування оптимальної структури номенклатурних позицій і асортименту продукції. Розрахунок виробничої потужності підприємства (підрозділів та дільниць). Розрахунок пропускної спроможності завантаження і змінності роботи устаткування.

Планування ресурсного забезпечення діяльності підприємства.

Визначення потреби персоналу різних категорій. Планування продуктивності праці. Планування оплати праці. Визначення потреби в матеріально-технічних ресурсах. Обґрунтування планових норм витрат сировини і матеріалів. Оптимізація обсягів запасів матеріально-технічних ресурсів. Планування постачань.

Планування кадрів, продуктивності та фонду оплати праці.

Промислово-виробничий персонал, його структура, розрахунок явочної та облікової кількості працівників. Методи планування росту продуктивності праці, пофакторний метод. Розрахунок середніх показників з продуктивності праці. Методи планування фонду оплати праці, їх стисла характеристика. Середні показники заробітної плати.

Планування витрат виробництва, прибутку та рентабельності.

Класифікація витрат виробництва. Планування собівартості продукції та витрат, калькулювання собівартості виробів. Складання кошторису виробництва. Методи планування зниження собівартості. Планування прибутку та рентабельності.

Фінансове планування.

Зміст і завдання фінансового плану, його структура: доходи та витрати балансу, кредитний план, формування та розподіл прибутку, обґрунтування потреби в обігових коштах, оцінка фінансового стану підприємства. Планування потреби у фінансових ресурсах.

РОЗДІЛ 3. СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА

3.1. Сутність стратегії підприємства

Визначення поняття «стратегія підприємства». Принципи, яким повинна відповідати стратегія. Основні концепції стратегії: філософська та організаційно-управлінська. Школи стратегій. Критерії класифікації та види стратегії. Алгоритм розробки стратегії.

3.2. Поняття стратегічного набору

Трактування поняття «стратегічний набір». Склад, характеристика та вимоги до «стратегічного набору».

3.3. Стратегічний аналіз

Сутність стратегічного аналізу. Мета та предмет та джерела інформації стратегічного аналізу. Об’єкти стратегічного аналізу. Виконавці стратегічного аналізу. Інформаційна база стратегічного аналізу. Стратегічний аналіз мікро- та макросередовища. Прикладні прийоми, які застосовуються у процесі проведення стратегічного аналізу залежно від об’єктів дослідження.

3.4. Корпоративна стратегія

Розуміння поняття «корпоративна стратегія». Види управлінської діяльності на рівні корпорації. Етапи формування корпоративної стратегії. Головні напрями корпоративної стратегії. Еталонні стратегії в системі загально корпоративної стратегії. Основні чинники забезпечення загальнокоропративної стратегії.

3.5. Стратегічне планування

Сутність стратегічного планування. Мета та принципи стратегічного планування. Основні етапи у процесі стратегічного планування. Бар’єри стратегічного планування та способи їх подолання. Основні моделі стратегічного планування.

3.6. Місія підприємства

Сутність та значення місії для підприємства. Елементи місії. Вимоги щодо формування місії. Чинники, що впливають на формування місії.

РОЗДІЛ 4. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ

4.1. Аналіз фінансових результатів діяльності підприємства

Сутність і значення аналізу фінансових результатів діяльності підприємства. Задачі аналізу прибутку та рентабельності в умовах ринкової економіки.

Аналіз динаміки показників прибутку. Визначення величин та характеру фінансових результатів з окремих видів діяльності підприємства.(операційної, участі в капіталі, фінансових операцій, іншої діяльності). Аналіз структури прибутку від звичайної діяльності до оподаткування. Аналіз напрямів використання прибутку на підприємстві.

Порядок визначення факторів на фінансовий результат від операційної діяльності. Виявлення резервів підвищення прибутку від операційної діяльності.

Рентабельність виробництва та її динаміка. Рентабельність продукції. Факторний аналіз показників рентабельності. Методи виявлення резервів збільшення рентабельності.

4.2. Аналіз фінансового стану підприємства

Сутність і значення аналізу фінансового стану: його основні цілі, завдання, особливості. Предмет, об’єкт і суб’єкти аналізу фінансового стану.

Фінансова звітність як інформаційна база фінансового аналізу підприємства. Мета фінансової звітності. Основні вимоги, що висуваються до складання фінансової звітності. Зміст, структура, призначення основних компонент фінансової звітності.

Попередня оцінка платоспроможності та фінансової стійкості. Економічна сутність і структура майна підприємства. Аналіз наявності та стану основних фондів та нематеріальних активів.

Сутність ліквідності і платоспроможності та їх значення при оцінці фінансового стану підприємства. Основні фактори, що впливають на стійкість фінансового стану підприємства. Вплив структури активів і пасивів на характеристику фінансової стійкості підприємства.

Покриття ділової активності підприємства. Напрями кількісної оцінки і аналізу ділової активності підприємства. Показники, що характеризують ділову активність підприємства.

Система показників, що характеризують рентабельність підприємства: методика їх розрахунку, економічна інтерпретація.

Методи узагальнюючої (рейтингової) оцінки фінансового стану підприємства. Порядок розрахунку узагальнюючих показників.

4.3. Аналіз обсягу випуску та реалізації продукції

Задачі аналізу обсягу виробництва та реалізації продукції. Система показників обсягу виробництва продукції. Загальна оцінка виконання плану з випуску продукції. Аналіз змін в асортименті та структурі виробленої продукції.

Оцінка якості продукції та її вплив на обсяг випуску продукції. Аналіз ритмічності роботи підприємства, способи її вимірювання. Виявлення причин неритмічної роботи підприємства та його структурних підрозділів.

Оцінка впливу факторів на обсяг реалізації. Виявлення можливостей збільшення обсягу реалізації продукції. Аналіз методів ціноутворення.

4.4. Аналіз трудових показників

Задачі аналізу та джерела інформації з трудових показників. Забезпечення підприємства трудовими ресурсами. Аналіз структури персоналу, вплив відхилень в структурі персоналу на економічні показники діяльності підприємства. Кваліфікаційний склад кадрів, використання робітників за їх кваліфікацією. Динаміка показників, що характеризують рух робочої сили. Розрахунок впливу забезпечення виробництва робочою силою, структури персоналу та плинності робочої сили.

Динаміка фонду заробітної плати. Вплив факторів на зміну фонду заробітної плати. Контроль за витратами фонду оплати праці в поточному році.

Аналіз продуктивності праці. Показники продуктивності праці. Фактори, що впливають на продуктивність праці. Визначення впливу трудових факторів на випуск продукції.

Аналіз використання робочого часу. Календарний, плановий, фактичний та корисний фонди робочого часу. Непродуктивні втрати часу та причини їх виникнення. Виявлення можливостей покращення використання робочого часу.

4.5. Аналіз витрат на виробництво продукції

Задачі аналізу витрат на виробництво. Аналіз змін кошторису витрат на виробництво за економічними елементами. Зміни в структурі витрат в порівнянні з попереднім періодом. Аналіз витрат виробництва за калькуляційними статтями. Розрахунок відхилень за кожною окремою статтею, визначення долі участі кожної статті в загальних змінах витрат. Склад комплексних статей витрат.

Розрахунок впливу факторів на рівень матеріальних витрат.

Закордонний досвід з обліку витрат на виробництво.

Витрати на одну гривну товарної продукції та їх динаміка. Фактори, що впливають на показник витрат на одну гривну товарної продукції та на собівартість всієї продукції через показник витрат.

4.6. Аналіз ефективності і використання основних фондів

Значення та задачі покращення стану та підвищення ефективності використання основних виробничих фондів. Віковий склад основного технологічного обладнання та його вплив на випуск продукції.

Показники ефективності використання основних фондів.

Фондовіддача, вимірювання та характеристика її рівня в динаміці. Аналіз впливу факторів на фондовіддачу. Виявлення можливості покращення використання основних виробничих фондів та визначення можливого зростання обсягу випуску продукції і підвищення фондовіддачі.

РОЗДІЛ 5. ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА

5.1. Формування потенціалу підприємства.

1.1. Потенціал: поняття, види, сутність. Агреговані прояви потенціалу, їх характеристика. Трудовий та інформаційний потенціал.

1.2. Потенціал господарської системи, економіки, галузі та підприємства, основні характеристики. Місце та роль потенціалу в забезпеченні ефективності господарської системи. Потенціал економіки України, шляхи підвищення ефективності використання.

1.3. Економічний та науково-технічний потенціали: основні елементи та характеристики. Особливості науково-технічної діяльності підприємств та вплив її на підвищення рівня промислового потенціалу України.

1.4. Державна підтримка діяльності підприємства та розвитку підприємництва у сучасних умовах, її вплив на ефективність діяльності організації. Економічна та соціальна ефективність виробництва товарів народного споживання.

1.5. Потенціал підприємства: основні елементи та характеристики. Теоретична модель потенціалу підприємства. Потенціал сучасних підприємств.

1.6. Виробничі ресурси підприємства, ефективність їх використання, вплив на потенціал та розвиток підприємства. Оцінка та аналіз використання виробничих потужностей підприємства.

1.7. Формування потенціалу підприємства. Сучасні тенденції формування потенціалу підприємства.

1.8. Конкурентоспроможність потенціалу підприємства. Рівні та особливості прояву конкурентоспроможності потенціалу підприємства.

5.2. Оцінювання потенціалу підприємства.

2.1. Теоретичні основи оцінювання потенціалу підприємства. Особливості системного підходу до оцінки потенціалу підприємства.

2.2. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства. Загальна методологія результатних методів оцінки потенціалу підприємства. Метод дисконтування грошових потоків.

2.3. Вимір та оцінка виробничого потенціалу підприємства. Показники оцінки використання виробничого потенціалу.

2.4. Особливості поелементної оцінки потенціалу підприємства. Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд. Визначення вартості машин і обладнання. Нематеріальні активи та методи їх оцінювання.

2.5. Трудовий потенціал підприємства, підходи до оцінки. Визначення поняття «трудовий потенціал»: рівні прояву, види, характерні риси, одиниці виміру вартості трудового потенціалу підприємства. Мета, цілі та завдання оцінки трудового потенціалу. Модель оцінки трудового потенціалу управлінського персоналу.

2.6. Оцінка вартості бізнесу. Загальна внутрішня модель оцінки вартості бізнесу. Методики накопичення активів. Метод додаткових прибутків.

2.7. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства.

РОЗДІЛ 6. ПРОЕКТНИЙ АНАЛІЗ

6.1. Сутність і зміст проектного аналізу

Поняття проект. Предмет і мета проектного аналізу. Еволюція проектного аналізу. Концепція проектного аналізу. Принципи проектного аналізу.

6.2. Концепція проекту та життєвий цикл проекту.

Основні ознаки проектів. Економічна взаємозалежність проектів. Класифікація проектів. Середовище проекту. Учасники проекту. Поняття життєвого циклу проекту. Стадії життєвого циклу проекту згідно підходу ЄБРР. Проектний цикл.

6.3. Інструментарій проектного аналізу

Визначення цінності проекту. Поняття явних і неявних вигід і витрат. Альтернативна вартість та її використання у проектному аналізі. Визначення вигід та витрат у проектному аналізі. Середовище функціонування підприємства.

6.4. Проектний грошовий потік

Поняття грошового потоку. Проектний грошовий потік та його розрахунок.

6.5. Критерії оцінки проектів

Принципи оцінки ефективності проектних рішень. Методика розрахунку основних фінансових критеріїв. Порівняння проектів за допомогою різних критеріїв оцінки. Неформальні процедури відбору та оцінки проектів.

6.6. Динамічний аналіз беззбитковості проектів

Управління структурою витрат за проектом. Поняття і розрахунок беззбитковості проектів. Особливості розрахунку різних точок беззбитковості проектів. Особливості прийняття проектних рішень в умовах динамічних змін.

6.7. Оцінка ризиків в проектному аналізі

Поняття ризику та невизначеності. Класифікація проектних ризиків. Причини виникнення та наслідки проектних ризиків. Методи аналізу й оцінки ризиків інвестиційних проектів.

6.8. Маркетинговий аналіз проекту

Мета і завдання маркетингового аналізу. Аналіз ринку. Аналіз ринкового середовища проекту. Розробка концепції маркетингу.

6.9. Фінансовий аналіз проекту

Мета і завдання фінансового аналізу. Особливості підготовки фінансового обґрунтування проекту. Фінансування проекту. Проведення фінансових розрахунків на прикладі конкретного проекту.

6.10. Інституційний та технічний аналіз проекту

Мета і завдання інституційного аналізу. Оцінка впливу зовнішніх факторів на проект. Оцінка впливу внутрішніх факторів на проект. Мета і завдання технічного аналізу. Етапи проведення робіт з технічного аналізу проектів. Визначення місцезнаходження проекту та обґрунтування вибору масштабу проекту. Вибір технології виробництва, устаткування та ідентифікація інфраструктури об’єкта проектування. Організація підготовки і здійснення проекту.

6.11. Соціальний та екологічний аналіз проектів

Мета і суть екологічного аналізу. Зміст робіт з екологічного аналізу. Типи впливу проекту на навколишнє середовище. Методичні підходи до визначення та оцінки впливу проекту на навколишнє середовище. Мета і завдання соціального аналізу. Зміст робіт з соціального аналізу. Соціальне середовище проекту та його оцінка. Проектування соціального середовища проекту.

6.12. Економічний аналіз проекту

Мета і завдання економічного аналізу. Оцінка економічної привабливості та ефективності проекту. Методичні підходи до визначення економічної вартості проекту. Оцінка впливу проекту на економіку країни.

ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ, ЩО ВИНОСЯТЬСЯ НА ФАХОВЕ ВСТУПНЕ ВИПРОБУВАННЯ:

РОЗДІЛ 1. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВА

1.Підприємство як суб’єкт ринкових відносин ( визначення, функціонально-правовий статус, класифікація).

2.Інтеграційні форми підприємств та організацій.

3.Зовнішнє середовище функціонування підприємств.

4.Державне регулювання діяльності підприємств.

5.Поняття та склад основних засобів підприємства, їх класифікація.

6.Оцінка основних засобів.

7.Знос та відтворення основних засобів.

8.Амортизація основних засобів, методи нарахування амортизації.

9.Показники стану та ефективності використання основних засобів підприємства.

10.Шляхи підвищення ефективності використання основних засобів підприємства.

11.Виробнича потужність підприємства: сутність, види, фактори, що визначають.

12.Методичні принципи розрахунку рівня виробничої потужності підприємства.

13.Нематеріальні ресурси підприємства: поняття, види, вплив на конкурентоспроможність продукції.

14.Нематеріальні активи підприємства.

15.Оборотні кошти підприємства: сутність, склад.

16.Нормування оборотних коштів підприємства.

17.Показники використання оборотних коштів підприємства.

18.Шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів підприємства.

19.Продукція промислового підприємства: класифікація, вимірники обсягу.

20.Вплив маркетингової діяльності на формування програми випуску продукції.

21.Шляхи підвищення якості та конкурентоспроможності продукції промислового підприємства.

22.Персонал підприємства: поняття, класифікація

23.Продуктивність праці як показник ефективності використання персоналу підприємства.

24.Шляхи підвищення продуктивності праці на промисловому підприємстві.

25.Поточні витрати підприємства: сутність, класифікація.

26,Зміст обчислення кошторису підприємства.

27.Калькулювання та його місце в економічних розрахунках.

28.Шляхи зниження поточних витрат підприємства.

29.Поняття, роль та функції ціни в ринковій економіці.

30.Методи встановлення ціни.

31.Дохід та прибуток як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.

32.Формування чистого прибутку підприємства (згідно з НС(П)БО).

33.Рентабельність як відносний показник ефективності діяльності підприємства

34.Шляхи підвищення ефективності діяльності підприємства.

35.Сутність, характеристика інвестицій як найважливішого фінансового ресурсу для створення, функціонування та розвитку підприємства.

РОЗДІЛ 2. ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

1.Предмет, методи та основні завдання планування.

2.Системи планів, їх зміст і порядок складання.

3.Система показників у плануванні.

4.Норми та нормативи, їхнє значення в складанні планів.

5.Планування заходів щодо організаційно-технічного розвитку.

6.Структура та порядок складання плану організаційно-технічного розвитку.

7.Поняття та види ефективності при впровадженні заходів.

8.Методи розрахунку ефективності впровадження заходів.

9.Визначення впливу заходів на рівень техніко-економічних показників підприємства.

10.Види витрат при впровадженні заходів. Джерела фінансування капіталовкладень.

11.Поняття про виробничу потужність, методика її визначення.

12.Оцінка рівня використання виробничої потужності. Фактори, що впливають на рівень виробничої потужності.

13.Вимірники обсягу виробництва, їх характеристика.

14.Виробнича програма, порядок її складання.

15.Валова, товарна та реалізована продукція. Їх структура та порядок розрахунку.

16.Планування чисельності працюючих: явочна та спискова кількість.

17.Планування фонду оплати праці.

18.Сутність та показники продуктивності праці.

19.Планування зростання продуктивності праці за факторами.

20.Задачі, зміст та порядок складання плану МТЗ.

21.Розрахунок витратної та заготівельної кількості матеріалів. Встановлення заготівельних норм.

22.Поняття про матеріальний баланс. Порядок його складання.

23.Структура та класифікація витрат на виробництво.

24.Складання кошторису виробництва.

25.Поняття та структура калькуляції.

26.Методи планування зниження собівартості.

27.Індексний метод планування зниження собівартості.

28.Пофакторний метод планування зниження собівартості.

39.Аналітичний метод планування зниження собівартості.

30.Рентабельність: сутність та види.

31.Формування та розподіл прибутку.

32.Структура і порядок складання фінансового плану.

33.Планування потреби в оборотних коштах.

34.Оцінка використання оборотних коштів.

35.Баланс доходів та видатків: структура.

РОЗДІЛ 3. СТРАТЕГІЯ ПІДПРИЄМСТВА

1.Що Ви розумієте під поняттям «стратегія підприємства»?

2.Яким принципам має відповідати стратегія підприємства?

3.Які існують узагальнюючі етапи у розробці стратегії?

4.За якими критеріями класифікуються стратегії підприємства?

5.Які саме погляди на побудову стратегії характеризують кожну з десяти шкіл стратегій?

6.Як Ви розумієте поняття «стратегічний набір»?

7.Які вимоги висуваються до формування «стратегічного набору» підприємства?

8.Які стратегії входять до складу «стратегічного набору» підприємства?

9.Чи існує єдиний «стратегічний набір» для всіх підприємств?

10.Що таке «стратегічний аналіз»?

11.Які складові елементи формують інформаційну базу стратегічного аналізу?

12.Якими прийомами користуються задля аналізу поточного середовища підприємства?

13Якими прийомами користуються задля аналізу зовнішнього середовища підприємства?

14.Які матричні методи використовуються при проведенні стратегічного аналізу

15.Хто з керівників на підприємстві несе відповідальність за складання та реалізацію корпоративної стратегії?

16.Які фактори впливають на процес розробки загально корпоративної стратегії?

17.Які еталонні стратегії входять до системи загально корпоративної стратегії та які фактори необхідно врахувати з метою їх вибору?

18.Якою є послідовність розробки загальнокоропоративної стратегії?

19.В чому полягає філософія стратегічного планування?

20.В чому полягають принципи стратегічного планування?

21.Як можна охарактеризувати зміст етапів процесу стратегічного планування?

22.Які чинники слід враховувати при виборі системи стратегічного планування?

23.Які саме моделі використовуються як найпоширеніші підходи до організації процесу стратегічного планування?

24.В чому полягає сутність поняття «місія підприємства»?

25.З яких компонентів складається місія підприємства?

26.Якій меті служить місія підприємства та чому необхідне її чітке та точне визначення?

27.Які чинники впливають на формування місії підприємства?

РОЗДІЛ 4. ЕКОНОМІЧНИЙ АНАЛІЗ

1.Основні положення стандарту бухгалтерського обліку 3 «Звіт про фінансові результати».

2.Формування чистого прибутку (у відповідності зі стандартом 3 «Звіт про фінансові результати).

3.Аналіз структури прибутку від звичайної діяльності до оподаткування.

4.Вплив факторів на прибуток від операційної діяльності.

5.Напрями використання прибутку. Виявлення резервів покращення використання прибутку

6.Види рентабельності, розрахунок рентабельності.

7.Інформаційна база фінансового аналізу.

8.Попередня оцінка платоспроможності та фінансової стійкості підприємства.

9.Горизонтальний та вертикальний аналіз балансу. Зіставлення темпів зростання обсягу виробництва, реалізації, прибутку з темпами зростання суми балансу.

10.Аналіз структури коштів підприємства.

11.Аналіз джерел утворення активів підприємства.

12.Поняття ліквідності балансу, підприємства, платоспроможності.

13.Оцінка ліквідності підприємства.

14.Аналіз рентабельності вкладень у майно, його окремі види та рентабельність продукції.

15.Аналіз оборотності всього майна підприємства, обігових засобів, матеріальних та нематеріальних обігових засобів.

16.Оцінка майнового стану підприємства.

17.Рейтингова оцінка фінансового стану підприємства.

18.Аналіз виконання плану з асортименту.

19.Аналіз виконання плану за структурою продукції, що випускається.

20.Аналіз якості продукції.

21.Ритмічність випуску продукції та її кількісна оцінка.

22.Аналіз впливу факторів на обсяг реалізованої продукції.

23.Загальна оцінка виконання плану по продуктивності праці.

24.Аналіз впливу факторів на продуктивність праці та випуск продукції.

25.Аналіз впливу на продуктивність праці зниження трудомісткості, можливі ситуації: випуск не змінюється, чисельність не змінюється, змінюється перше й друге.

26.Порядок визначення фондів робочого часу: планового, фактичного, корисного.

27.Аналіз фондів робочого часу.

28.Аналіз фонду оплати праці. Значення та задачі аналізу фонду оплати праці.

29.Показники витрат на одну гривну товарної продукції. Аналіз впливу факторів на цей показник.

30.Аналіз собівартості окремого виду продукції в калькуляційному розрізі

31.Аналіз використання сировини та матеріалів і вплив цього фактору на собівартість продукції.

32.Аналіз витрат на виробництво за економічними елементами.

33.Маржинальний аналіз витрат.

34.Аналіз структури основних фондів підприємства.

35.Показники, що характеризують ефективність використання основних фондів.

РОЗДІЛ 5. ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА

1.Потенціал: види, поняття, сутність.

2.Поняття потенціалу економіки (держави), галузі та підприємства.

3.Науково-технічний потенціал: основні елементи та характеристики.

4.Економічний потенціал: основні елементи та характеристики.

5.Економічна система: основні елементи, інтереси та відносини.

6.Потенціал економіки України, шляхи підвищення ефективності використання.

7.Основні напрями перебудови господарської системи України.

8.Природно-ресурсний потенціал економічного зростання в Україні.

9.Підприємство як організаційна форма господарювання. Потенціал підприємства.

10.Цілі, завдання та напрями виробничої діяльності підприємства.

11.Умови діяльності, зовнішнє та внутрішнє середовище підприємства.

12.Сутнісна характеристика потенціалу підприємства.

13.Оптимізація структури потенціалу підприємства.

14.Формування потенціалу підприємства.

15.Основні елементи та характеристики виробничого потенціалу підприємства.

16.Місце та роль виробничого потенціалу у забезпеченні ефективності господарської системи.

17.Зв’язок між елементами виробничого потенціалу та цілями його виробничої діяльності.

18.Виробничі ресурси підприємства, ефективність їх використання, вплив на виробничий потенціал та розвиток підприємства.

19.Поняття ресурсного потенціалу підприємства. Вплив якості та кількості ресурсів на ефективність промислового виробництва.

20.Конкурентоспроможність потенціалу підприємства.

21.Основні підходи до оцінки потенціалу підприємства.

22.Вимір та оцінка виробничого потенціалу підприємства.

23.Особливості системного підходу до оцінки виробничого потенціалу підприємства.

24.Показники оцінки виробничого потенціалу підприємства.

25.Показники та методи оцінки потенціалу підприємства, можливості управління його розвитком.

26.Показники оцінки використання виробничого потенціалу.

27.Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання.

28.Оцінювання вартості бізнесу.

29.Оцінювання вартості земельної ділянки, будівель і споруд.

30.Визначення вартості машин і обладнання.

31.Нематеріальні активи та методи їх оцінювання.

32.Гнучкість виробничого потенціалу промислового підприємства. Підвищення рівня гнучкості.

33.Ефективність виробничого потенціалу підприємства.

34.Науково-технічний потенціал підприємства. Інноваційна діяльність підприємства.

35.Особливості інноваційного відтворення потенціалу підприємства.

36.Особливості науково-технічної та інноваційної діяльності підприємств, їх вплив на підвищення рівня промислового потенціалу України.

37.Виробничий потенціал у визначенні стратегічного положення підприємства серед конкурентів.

38.Оцінка привабливості стратегії розвитку підприємства та формування його виробничого потенціалу.

РОЗДІЛ 6. ПРОЕКТНИЙ АНАЛІЗ

1.Класифікація інвестиційних проектів за різними ознаками

2.Методи оцінки інвестиційних проектів, їх переваги та недоліки

3.Джерела фінансування інвестиційних проектів

4.Методи оцінки цілісних майнових комплексів при визначенні інвестиційних потреб

5.Прийняття рішень відносно ефективності інвестиційних проектів в різних умовах

6.Визначення вартості капіталу інвестиційного проекту

Приклад

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

Кафедра економіки, обліку і аудиту

Завдання для фахового вступного випробовування для здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст

зі спеціальності 7.03050401 «Економіка підприємства»

Білет № 1

Завдання № 1

Дайте визначення: (20 балів)

Стратегічний аналіз
Конкурентоспроможність продукції
Інвестиційний проект
Собівартість продукції

Завдання № 2

Як розраховується: (20 балів)

Коефіцієнт швидкої ліквідності
Рентабельність продукції підприємства
Термін окупності інвестицій
Виробнича потужність

Завдання № 3

Розкрийте питання: (20 балів)

Сутність стратегії підприємства та поняття стратегічного набору

Завдання № 4 (40 балів)

Для виготовлення виробів в звітному періоді використовувались текстиль та фурнітура. Загальні витрати матеріалів на один виріб становлять:

для товару А: текстилю – 1,5 м, фурнітури – на 0,9 грн.;
для товару Б: текстилю – 2,2 м, фурнітури – на 0,75 грн.

Ціна текстилю становить 23 грн./ м

. При виробництві виробів відходи текстилю становлять 10%, які реалізуються за ціною 0,85 грн./ м

. Основна зарплата виробничих робітників на вироби А і Б становить відповідно 15 і 18 грн., а додаткова – 40 % від основної. Норматив відрахувань до фондів соціального страхування – 36.86%.

Планом передбачено виготовити по 25 тис. виробів у рік. Загальновиробничі витрати заплановані кошторисом у сумі 620 тис. грн., адміністративні – 850 тис.грн., витрати на збут – 120 тис. грн. у рік. Рентабельність продукції становить 35 %. Ставка ПДВ – 20 %.

Визначити:

Відпускні ціни виробів А та Б.
Точку беззбитковості по кожному виробу та поріг рентабельності підприємства.
Зміну собівартості продукції під впливом зміни матеріальних витрат, якщо ціна 1 м текстилю зросте на 3,4%.

Затверджено на засіданні кафедри ______________________

Протокол №_____ від «_____» ______________2010 року

Зав. кафедри ___________ д.е.н., проф. Гречан А. П.

(Підпис)

Критерії оцінювання письмових відповідей на фаховому вступному випробуванні:

1.Основна мета, що переслідується при перевірці відповіді на перші три завдання - визначити ступінь знання студентом матеріалу з конкретного питання, а також оцінити загальний рівень володіння студентом матеріалом за певною темою. Для оцінювання рівня відповіді використовуються такі критерії:

А	18-20 балів	студент продемонстрував всебічне системне і глибоке знання матеріалу; засвоєння основної і додаткової літератури; чітке володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою; виявив творчі здібності у викладі навчально-програмного матеріалу щодо даних питань
В	16-17 балів	студент продемонстрував добре знання програмного матеріалу; засвоєння основної літератури; володіння понятійним апаратом, методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою, але з деякими несуттєвими неточностями
С	15 балів
D	13-14 балів	студент показав посереднє знання основного програмного матеріалу; засвоєння інформації переважно з лекційного курсу або з лише одного підручника; володіння лише окремими методами, методиками та інструментами, передбаченими програмою
Е	12 балів
FХ	7-11 балів	студент має значні прогалини у знанні основного програмного матеріалу; фрагментарне володіє базовими поняттями, методиками та інструментами, допускаючись при їх використанні принципових помилок
F	0-6 бали

2.Для оцінювання виконання розрахунково-аналітичного завдання використовуються такі критерії:

А	32-40 балів	правильне розв’язання задачі з повним викладенням порядку її розв'язання та глибокою обґрунтованістю відповіді за результатами розрахунків
В	25-31 балів	правильне розв’язання задачі з неповним викладенням порядку її розв'язання або недостатньо глибокою обґрунтованістю відповіді за результатами розрахунків; незначні арифметичні помилки
С	22-24 балів
D	19-21 балів	розв’язання задачі з допущенням кількох арифметичних помилок і неповним викладенням порядку її розв'язання; відсутність висновків за результатами розрахунків
Е	16-18 балів
FХ	10-15 балів	часткове розв’язання задачі з неправильним викладенням міркувань щодо порядку розв’язання
F	0 балів	задача не розв’язана або розв’язана неправильно

Blog

Програма фахових вступних випробувань на здобуття освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста зі спеціальності 03050401

Содержание