Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №6 (757) от 20 февраля 2012 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №4 (755) от 6 февраля 2012, 6240.17kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №7 (708), 28 февраля 2011, 4468.2kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011, 4281.6kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (744) от 14 ноября 2011, 2701.29kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №6 (657), 22 февраля 2010, 3780.68kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №34 (735), 12 сентября 2011, 8922.3kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №46 (697), 29 ноября 2010, 8152.4kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №29 (730), 8 августа 2011, 8440.08kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №1 (752) от 16 января 2012, 1652.98kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №14 (715), 25 апреля 2011, 7011.63kb.
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по науке и высшей школе
Комитет по науке и высшей школе в лице председателя Комитета по науке и высшей школе Максимова Андрея Станиславовича, действующего на основании Положения о Комитете по науке и высшей школе, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10.02.2004 № 176, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по науке и высшей школе:
первого заместителя председателя Комитета по науке и высшей школе;
начальника отдела правового обеспечения, кадров и государственной службы Комитета по науке и высшей школе;
начальника сектора государственного заказа Комитета по науке и высшей школе.
В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям, навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должности первого заместителя председателя Комитета по науке и высшей школе: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, распоряжений и приказов Комитета по науке и высшей школе, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по науке и высшей школе, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки оформления документов; Служебного распорядка Комитета по науке и высшей школе; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
к профессиональным навыкам: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров, владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Квалификационные требования к должности начальника отдела правового обеспечения, кадров и государственной службы: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, распоряжений и приказов Комитета по науке и высшей школе, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по науке и высшей школе, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки оформления документов; Служебного распорядка Комитета по науке и высшей школе; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
к профессиональным навыкам: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров, владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Квалификационные требования к должности начальника сектора государственного заказа: высшее профессиональное образование по одной из специальностей по укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
к профессиональным знаниям: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, распоряжений и приказов Комитета по науке и высшей школе, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по науке и высшей школе, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки оформления документов; Служебного распорядка Комитета по науке и высшей школе; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности.
к профессиональным навыкам: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге, организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров, владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.
Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по науке и высшей школе производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191060, Санкт-Петербург, Смольный (Центральный вход).
Предварительная дата проведения конкурсов – 28.03.2012.
Конкурсы проводятся методом индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: (812) 576-62-53, (812) 576-43-42.
Председатель Комитета А. С. Максимов
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв
для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга
в Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга
Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга в лице Мурашова Бориса Михайловича, действующего на основании Положения о Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2010 № 836, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:
начальника Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Юридического отела Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела учета и отчетности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Финансово-экономического отдела Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела имущества и земельных отношений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Сектора размещения государственного заказа и договорного обеспечения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела контроля ценообразования и разработки нормативов Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела проектирования Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника сектора перспективного развития Отдела проектирования Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника сектора дорог Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника сектора дорожных сооружений и иных объектов транспортной инфраструктуры Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела ремонта дорог Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Отдела содержания и ремонта дорожных сооружений и иных объектов транспортной инфраструктуры Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника отдела по взаимодействию с организациями и исполнительными органами государственной власти РФ и СПб Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга;
начальника отдела делопроизводства и контроля исполнения Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга.
В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление» или «Управление персоналом», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга в области государственной гражданской службы Российской Федерации и Санкт-Петербурга применительно к своим должностным обязанностям, Положения о Комитете по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, Регламента Правительства Санкт-Петербурга, Регламента Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, Инструкции по делопроизводству Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, должностного регламента, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами, иными нормативными актами; делового общения; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности; умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию со структурными подразделениями Комитета; умения оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции; осуществлять экспертизы проектов нормативных правовых актов; ответственности за порученный участок работы; эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; подготовки деловой корреспонденции и проектов нормативных правовых актов Комитета.
Квалификационные требования к должности начальника Юридического отдела Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела учета и отчетности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Экономика и управление на предприятии», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Финансово-экономического отдела Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела имущества и земельных отношений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», или «Государственное и муниципальное управление» или «Экономика и управление на предприятии», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Сектора размещения государственного заказа и договорного обеспечения Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», или «Юриспруденция» или «Экономика и управление на предприятии», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела контроля ценообразования и разработки нормативов Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела проектирования Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника сектора перспективного развития Отдела проектирования Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника сектора дорог Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника сектора дорожных сооружений и иных объектов транспортной инфраструктуры Отдела строительства и реконструкции Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела ремонта дорог Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Отдела содержания и ремонта дорожных сооружений и иных объектов транспортной инфраструктуры Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», или «Городское строительство и хозяйство», или «Мосты и транспортные тоннели» или «Автомобильные дороги и аэродромы», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника отдела по взаимодействию с организациями и исполнительными органами государственной власти РФ и СПб Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Экономика и управление на предприятии», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Квалификационные требования к должности начальника отдела делопроизводства и контроля исполнения Управления координации и контроля Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное правление», стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, применительно к исполнению должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; порядка работы со служебной документацией; правил подготовки и оформления документов; Служебного распорядка Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности;
к профессиональным навыкам: навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; работы во взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; планирования и организации рабочего времени; делегирования полномочий подчиненным; постановки перед подчиненными достижимых задач; недопущения личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; иметь склонность к гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; стимулирования достижения результатов; требовательности; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; систематического повышения профессиональных знаний; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00 , в пятницу с 09.00 до 17.00 с по адресу: Караванная ул., д. 9, литера А, Санкт-Петербург, 191023, Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, каб. 508.
Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.04.2012.
Конкурсы проводятся методом индивидуального собеседования.
Телефон для справок: тел./факс. 576-12-27, тел. 576-12-66,
Адрес электронной почты: kadry@krti.gov.spb.ru; yanukovich@krti.gov.spb.ru.
Председатель Комитета Б. М. Мурашов