Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание закон
| Вид материала | Закон |
СодержаниеПротокол оценки травмоопасности рабочего места Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте |
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание, 2421.05kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание, 2674.2kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание, 2819.13kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание, 911.15kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30. 06. 2004 n 321 Собрание закон, 519.39kb.
- Верховного Совета Российской Федерации, 1993, n 33, ст. 1318; Собрание закон, 468.79kb.
- Верховного Совета Российской Федерации, 1993, n 33, ст. 1318; Собрание закон, 460.2kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2004 г. N 321 Собрание, 747.17kb.
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 Собрание, 897.67kb.
- Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2008 года n 240#s собрание закон, 458.63kb.
Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда
1. Карта аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта) является документом, содержащим сведения о фактических условиях труда на рабочем месте, применяемых компенсациях, а также рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте или группе аналогичных рабочих мест.
2. На все аналогичные рабочие места одного наименования составляется одна карта на первое рабочее место из списка аналогичных мест.
3. При заполнении карты указываются:
1) в адресной части - полное наименование, фактический и юридический адрес работодателя, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты, ИНН организации, код организации по ОКПО, код органа государственной власти по ссылка скрыта, код вида экономической деятельности по ссылка скрыта и код территории по ссылка скрыта;
2) в подстрочнике "наименование профессии (должности) работника" - профессия (должность) работника в соответствии со штатным расписанием организации, утвержденным работодателем. Коды профессий (должностей) работников заполняются в соответствии с ссылка скрыта. Код профессии (должности) может содержать дополнительный фасет, указывающий, что данная профессия (должность) является производной.
В случае отсутствия профессии (должности) в ссылка скрыта в подстрочнике строки "код по ОК-016-94" делается запись: "Отсутствует".
К наименованию профессии (должности) допускается дописывать в скобках уточняющие сведения, облегчающие идентификацию рабочего места;
3) в строке "Наименование структурного подразделения" - наименование структурного подразделения, которое заполняется в соответствии с имеющейся у работодателя системой наименований. Если у работодателя нет структурных подразделений, делается запись - "Отсутствует";
4) в строке "Количество и номера аналогичных рабочих мест ("РМ")" - количество аналогичных рабочих мест, включающее рабочее место, на которое заполняется Карта. Номера рабочих мест должны соответствовать номерам, приведенным в перечне рабочих мест;
5) в строке 010 - номер и наименование выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), а также наименование раздела ссылка скрыта должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС);
6) в строке 020 - численность работающих по штатному расписанию или фактическая численность работников за месяц, предшествовавший заполнению Карты, с указанием из них женщин и лиц моложе 18 лет;
7) в строке 021 - перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья;
8) в строке 030 - сведения об оценке условий труда (на основе результатов оценки условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса, по травмоопасности, по обеспеченности работников СИЗ):
в таблице к подпункту "а" "по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса":
- в графе "Наименование факторов производственной среды и трудового процесса" указываются факторы производственной среды (химические, биологические, физические) и трудового процесса (тяжесть, напряженность);
- в графу "Класс условий труда" заносятся итоговые оценки присущих соответствующему рабочему месту факторов производственной среды и трудового процесса из соответствующих протоколов инструментальных измерений.
При эффективном использовании средств индивидуальной защиты указывается оценка факторов производственной среды (химических, биологических, физических) и трудового процесса (тяжесть, напряженность) с учетом использования эффективных СИЗ, соответствующих требованиям государственных стандартов, определяющих методы оценки эффективности использования СИЗ.
В подстрочнике "Выполняются работы в особых условиях труда или выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций" делается запись "да", если на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда или на рабочем месте выполняются работы в особых условиях труда, связанных с наличием чрезвычайных ситуаций, запись "нет" - если указанные выше работы не выполняются;
в подстрочнике подпункта "б" "по травмоопасности" указывается класс травмоопасности из протокола оценки травмоопасности рабочих мест;
в подстрочнике подпункта "в" "по обеспеченности СИЗ" указывается оценка из протокола оценки обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте - соответствуют или не соответствуют требованиям обеспеченности работников СИЗ;
9) в строке 040 - сведения о компенсациях работникам за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
в графе "Виды компенсаций" указывается наименование компенсаций, предоставляемых работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в графе "Фактическое наличие" приводятся фактические размеры повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,
продолжительности рабочего времени (при их наличии), а также отражается факт выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов ("да" или "нет") работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; при отсутствии компенсаций делается запись "нет";
в графе "По результатам оценки условий труда" приводятся данные о необходимости установления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также основание для предоставления компенсаций:
- в первом ярусе "необходимость в установлении компенсации" графы отражается необходимость предоставления соответствующей компенсации и делается запись "да" или "нет";
- во втором ярусе "основание" графы указываются соответствующие действующие нормативные правовые акты со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись "отсутствует".
Компенсации, установленные действующими нормативными правовыми актами отдельным категориям работников, а также при выполнении отдельных видов работ, учитывающих специфику условий труда таких работ, в том числе в районах с особыми климатическими условиями, сохраняются за работником вне зависимости от фактической оценки условий труда и заносятся в строку 040;
10) в строке 041 - сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии, делается запись "нет" или "да" с указанием главы, статьи, пункта ссылка скрыта от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 52 (ч. 1.), ст. 4920; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 1, ст. 13; 2004, N 27, ст. 2711; N 35, ст. 3607; 2005, N 8, ст. 605; 2006, N 23, ст. 2377, 2384; 2007, N 40, ст. 4711; N 45, ст. 5421; N 49, ст. 6073; 2008, N 18, ст. 1942; N 30 (ч. 1), ст. 3602, 3612; N 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, N 1, ст. 27; N 18 (ч. 1), ст. 2152; N 26, ст. 3128; N 29, ст. 3265; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. 1), ст. 6454; 2010, N 31, ст. 4196) и нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации.
Если право на льготное пенсионное обеспечение установлено ссылка скрыта Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Собрание постановлений Союза Советских Социалистических Республик, 1991, N 21-22, ст. 85; N 25-26, ст. 100), то указывается номер списка, вид производства, вид работ, код профессии (должности) в списке;
11) в строке 050 - сведения о необходимости проведения медицинских осмотров с указанием соответствующих нормативных правовых актов со ссылкой на разделы, главы, статьи или пункты в случае необходимости проведения указанных осмотров;
12) в строке 060 - рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда, режиму труда и отдыха, подбору работников.
Рекомендации по подбору работников основываются на требованиях нормативных правовых актов, запрещающих труд женщин и лиц моложе восемнадцати лет во вредных и (или) опасных условиях;
13) в строке 070 - заключение аттестационной комиссии по результатам аттестации данного рабочего места.
Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности. Карта также подписывается работниками, работающими на данном рабочем месте.
Приложение N 4
к Порядку
Образец
| __________________________________________________________________ (полное наименование работодателя) __________________________________________________________________ (адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты) | ||||
| ИНН работодателя | Код работодателя по ОКПО | Код органа государственной власти по ссылка скрыта | Код вида экономической деятельности по ссылка скрыта | Код территории поссылка скрыта |
| | | | | |
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ ТРАВМООПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА
N ____________________________________
(идентификационный номер протокола)
____________________________________________________________
(профессия, должность)
1. Дата проведения оценки:_______________________________________________
2. Наименование аттестующей организации:_________________________________
3. Перечень применяемого производственного оборудования, инструментов и
приспособлений, используемых на рабочем месте:
_________________________________________________________________________
4. Перечень нормативных правовых актов по охране труда, используемых при
оценке травмоопасности рабочего места:
_________________________________________________________________________
5. Результаты оценки травмоопасности рабочего места:
| Нормативный правовой акт | Требования нормативных правовых актов | Фактическое состояние объектов оценки травмоопасности на рабочем месте | Оценка соответствия травмоопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда | Необходимые мероприятия |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6. Выводы по результатам оценки:
производственное оборудование:__________________________________________;
(соответствует (не соответствует) нормативным требованиям
(указываются пункты требований, по которым выявлено
несоответствие)
приспособления и инструменты: __________________________________________;
(соответствуют (не соответствуют) нормативным требованиям
(указываются пункты требований, по которым выявлено
несоответствие)
обучение и инструктаж проводятся:_______________________________________;
(в соответствии (не в соответствии) с нормативными
требованиями охраны труда (указываются пункты требований,
по которым выявлено несоответствие)
дополнительные объекты оценки:__________________________________________.
(соответствуют (не соответствуют) нормативным требованиям
(указываются пункты требований, по которым выявлено
несоответствие)
7. Условия труда на рабочем месте по травмоопасности относятся к классу__
Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Ответственное лицо аттестующей организации
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 5
к Порядку
Образец
| __________________________________________________________________ (наименование работодателя) __________________________________________________________________ (адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя, телефон, факс, адрес электронной почты) | ||||
| ИНН работодателя | Код работодателя по ОКПО | Код органа государственной власти по ссылка скрыта | Код вида экономической деятельности поссылка скрыта | Код территории поссылка скрыта |
| | | | | |
ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
N _________________________________________
(идентификационный номер протокола)
__________________________________________________________
(профессия, должность)
1. Дата проведения оценки:_______________________________________________
2. Наименование аттестующей организации:_________________________________
3. Основание для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику:
3.1. Обязательных________________________________________________________
(наименование ссылка скрыта бесплатной выдачи
сертифицированных специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с
загрязнением)
3.2. Дополнительных______________________________________________________
(указываются по результатам аттестации рабочих мест
по условиям труда)
4. Результаты оценки СИЗ:
| N п/п | Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам | Наличие СИЗ у работников (есть, нет) | Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует) | Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия) |
| 1 | Обязательные: | | | |
| 2 | Дополнительные: | | | |
5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ:
________________
(да, нет)
6. Итоговая оценка:______________________________________________________
(рабочее место соответствует, не соответствует
требованиям обеспеченности работников СИЗ)
7. Предложения по улучшению обеспеченности работника СИЗ:________________
_________________________________________________________________________
8. Эффективность использования СИЗ:______________________________________
Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Ответственное лицо аттестующей организации
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 6
к Порядку
Образец
____________________________________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
____________________________________________________________________________________________________
(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя,
телефон, факс, адрес электронной почты)
| ИНН работодателя | Код работодателя по ОКПО | Код органа государственной власти по ссылка скрыта | Код вида экономической деятельности по ссылка скрыта | Код территории по ссылка скрыта |
| | | | | |