О проведении конкурса
| Вид материала | Конкурс |
- Конкурс проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением и объявлением, 619.42kb.
- Извещение о проведении конкурса, 25.69kb.
- Извещение о проведении конкурса, 15.16kb.
- О проведении городского конкурса, 89.37kb.
- Пояснительная записка к Положению о проведении областного конкурса на лучший туристско-краеведческий, 206.23kb.
- Текст объявления о проведении открытого конкурса, 27.2kb.
- Извещение о проведении конкурса на право заключения договора аренды имущества сельского, 2089.87kb.
- О проведении Всероссийской виртуальной выставки-конкурса, 216.75kb.
- Об итогах проведения городского конкурса «Лучший автосервис города Твери 2009», 17.97kb.
- О проведении межвузовского конкурса, 86.51kb.
О проведении конкурса
на включение в кадровый
резерв администрации района
18.11.2011 № 1545
В соответствии с решением Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/17 (с изменениями от 28.09.2010 № 17/21) и письмом Управления организационной и контрольной работы Правительства Челябинской области от 02.07.2010 № 417-УОиКР, в целях повышения ответственности за подбор руководящих кадров администрации района и эффективности работы с кадровым резервом:
1. Объявить с 05.12.2011 по 30.12.2011 конкурс на включение в кадровый резерв администрации района.
2. Утвердить условия и порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв администрации района (приложение 1).
3. Утвердить перечень должностей муниципальной службы администрации района для проведения конкурса на включение в кадровый резерв (приложение 2).
4. Заместителю главы администрации района Гуляку О.В. опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.
5. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации района В.И. Шеремета.
П.В. Дементьев
Приложение 1
к распоряжению главы
администрации района
от 18.11.2011 № 1545
Условия и порядок
проведения конкурса на включение в кадровый резерв
администрации района
1. Конкурс на включение в кадровый резерв администрации района (далее - конкурс) проводится в целях отбора кандидатур, обладающих необходимым уровнем профессионального образования и опытом работы, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, для последующего включения в кадровый резерв администрации района.
2. В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, в возрасте от 18 до 65 лет.
3. Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
3) копию паспорта;
4) копию документов, подтверждающих наличие необходимого уровня профессионального образования, наличие ученых степеней и званий;
5) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы либо нотариально;
6) документ об отсутствии заболеваний, препятствующих нахождению на муниципальной службе (учетная форма N 001 -ГС/у).
4. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: город Челябинск, улица Кирова, 10 администрация Калининского района города Челябинска в общий отдел (каб. 29, 37 тел.: 791-24-01; 791-94-33) с 05.12.2011 по 30.12.2011 в рабочие дни с 13.30 до 16.00 часов.
5. Документы участников конкурса рассматриваются комиссией по формированию кадрового резерва администрации района. О принятых решениях участники конкурса получают письменную информацию.
6. Документы участников конкурса хранятся в общем отделе администрации района в течение одного года и могут быть возвращены участникам конкурса по их письменным заявлениям.
Заместитель главы администрации района В.И. Шеремет
Приложение 2
к распоряжению главы
администрации района
от 18.11.2011 № 1545
Перечень должностей муниципальной службы администрации района для проведения конкурса на включение в кадровый резерв
1. Заместитель главы администрации района (курирующий вопросы экономики и организационно-информатизационное направление деятельности).
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, а также стажа муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стажа по специальности не менее трех лет.
2. Начальник отдела по культуре и работе с молодежью.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, а также стажа муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стажа по специальности не менее трех лет.
3. Начальник отдела благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, а также стажа муниципальной (государственной) службы не менее трех лет или стажа по специальности не менее трех лет.
Заместитель главы администрации района В.И. Шеремет