Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранной рабочей силы

Вид материалаЗакон
Подобный материал:
Ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранной рабочей силы

В августе Алейской межрайонной прокуратурой совместно с ОУФМС России по Алтайскому краю по г. Алейску, Алейскому району проведена проверка соблюдения законодательства при использовании работодателями иностранной рабочей силы на территории г. Алейска.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

В нарушение вышеназванного требования законодательства при проверке одного из пунктов общественного питания было установлено, что работодатель - индивидуальный предприниматель использовал труд гражданина р. Узбекистан, не имеющего разрешение на работу в Российской Федерации. Согласно объяснений работника и работодателя они знали, что работать на территории России иностранным гражданам в отсутствие соответствующего разрешения нельзя, вместе с тем нарушили закон.

Статьями 18.10 и 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, а также административная ответственность работодателя за привлечение к работе иностранного гражданина не имеющего соответствующего разрешения.

За допущенные нарушения закона виновные лица понесут административную ответственность в виде штрафа в размере 2тыс. руб. и 25тыс. руб. соответственно. Размер административного штрафа, налагаемого на работодателей - юридических лиц составляет от 250 тыс. руб. до 800 тыс. руб.

Помощник Алейского

межрайонного прокурора

юрист 2 класса Ю.Н. Ивашутина