Загальні положення

Вид материала

Документы

Содержание Комунальне підприємство Київської обласної ради "Київська регіональна комунальна компанія». 2. Мета і предмет діяльності 3. Організаційна структура Підприємства 5. Майно підприємства 6. Управління підприємством 7. Припинення, ліквідація та реорганізація Підприємства 8. Статут Підприємства

Подобный материал:

• І. Загальні положення, 60.53kb.
• Загальні положення, 157.52kb.
• Ббк 9(4укр)301я73 Г64 Адміністративна відповідальність (загальні положення та правопорушен­ня, 2089.93kb.
• Положення про методичну раду освітньої установи Загальні положення, 138.49kb.
• И в срок Вступ 3 Розділ І загальні положення про право інтелектуальної власності, 107.82kb.
• І. Загальні положення, 36.77kb.
• 1. загальні положення, 89.5kb.
• Положення про загальні збори учасників публічного акціонерного товариства комерційного, 272.94kb.
• Закон україни, 706.59kb.
• Закон україни, 745.76kb.

Затверджено рішенням Київської обласної ради від _______№_____

СТАТУТ

Комунального підприємства Київської обласної ради

“Київська регіональна комунальна компанія“


(нова редакція)


Ідентифікаційний код:

05447622


Місто Київ

2011 рік

1. Загальні положення

1. Комунальне підприємство Київської обласної ради «Київська регіональна комунальна компанія“ (далі – Підприємство) засноване на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області.
   

2. Київська обласна рада (далі – Засновник) від імені та в інтересах територіальних громад області здійснює правомочності з володіння, користування та розпорядження Підприємством. Підприємство безпосередньо підпорядковується Київській обласній державній адміністрації (галузевому структурному підрозділу Київської обласної державної адміністрації (далі – Орган управління). Розподіл повноважень між Київською обласною державною адміністрацією та відповідним структурним підрозділом Київської обласної державної адміністрації відбувається відповідно до Порядку управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ міст Київської області та розпорядчих документів Київської обласної державної адміністрації.
   

3. Майно Підприємства перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст Київської області і закріплюється за ним на праві господарського відання.
   

4. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, законами та нормативно-правовими актами України, рішеннями Засновника, розпорядженнями Київської обласної державної адміністрації, наказами галузевого управління та цим Статутом.
   

5. Повне найменування Підприємства українською мовою: Комунальне підприємство Київської обласної ради "Київська регіональна комунальна компанія».
   

6. Скорочене найменування Підприємства українською мовою: КП КОР "Київська регіональна комунальна компанія».
   

7. Місцезнаходження Підприємства: 07400, Київська область, м. Бровари, вул. Шевченка, 8а.
   

2. Мета і предмет діяльності

2.1. Метою діяльності Підприємства є здійснення господарської комерційної діяльності, спрямованої на задоволення суспільних та особистих потреб споживачів Київської області якісними, безпечними та безперебійними комунальними послугами шляхом:

2.1.1. сприяння комплексному вирішенню проблем надання комунальних послуг в населених пунктах області;

2.1.2. забезпечення належних умов діяльності та організації експлуатації комунальних мереж, збереження їх цілісності та подальшого розвитку за принципом залучення і використання матеріальних, технічних, фінансових, трудових та інших видів ресурсів, які не заборонені або не обмежені законодавством;

2.2.3. розширення номенклатури послуг, організації нових виробництв та підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності структурних підрозділів по наданню комунальних послуг в населених пунктах області.

2. Предметом діяльності Підприємства є :
   

- надання юридичним та фізичним особам, які розташовані в зоні діяльності підприємства, комунальних послуг (централізованого водопостачання; централізованого водовідведення; виробництва, транспортування та постачання теплової енергії; послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води);

• пошук, розвідка, видобуток підземних вод;
  
• експлуатація систем водопостачання та водовідведення, виробництва, транспортування та постачання теплової енергії; систем опалення і постачання гарячої води;
  
• проектування, будівництво та реконструкція об’єктів;
  
• зберігання, перевезення, придбання, пересилан­ня, ввезення, вивезення, відпуск, знищення прекурсорів;
  
• виконання функцій замовника і здійснення контролю за капітальним будівництвом об'єктів водопровідно-каналізаційного господарства, систем виробництва, транспортування та постачання теплової енергії, систем опалення і постачання гарячої води, узгодження завдань на проектування об'єктів водопостачання та водовідведення;
  
• розробка та узгодження технічних умов для підключення абонентів до мереж;
  
• видача технічних умов на проектування об’єктів теплоспоживання та теплових лічильників, які підключаються до теплових мереж Підприємства
  
• установка та демонтаж засобів обліку;
  
• проведення розрахунків норм водоспоживання, визначення якості та режимів надання послуг щодо водопостачання та водовідведення, централізованого опалення і постачання гарячої води з урахуванням технічних можливостей підприємства, кліматичних та інших місцевих умов;
  
• капітальний ремонт мереж і споруд, ремонт устат­кування, техніки та інших основних засобів;
  
• лабораторні дослідження властивостей води та стоків, їх хімічний аналіз;
  
• розробка розрахункових схем з урахуванням перспективного водопостачання та каналізації, паспортизація мереж і споруд, передпроектні розробки;
  
• розробка розрахункових схем з урахуванням перспективного виробництва, транспортування та постачання теплової енергії, опалення і постачання гарячої води;
  
• питне водопостачання за допомогою пунктів розливу питної води (в тому числі пересувних);
  
• виробництво фасованої питної води;
  
• проведення дезінфекційних, дезінсекційних, дератизаційних робіт;
  
• будівельна діяльність (вишукувальні та проектні роботи для будівництва, зведення несу­чих та огороджуючих конструкцій, будівництво та монтаж інженерних і транспортних ме­реж, виконання ремонтно-будівельних, монтажних, сантехнічних, пуско-налагоджувальних робіт);
  
• технічне обслуговування та ремонт автомобілів;
  
• оптова та роздрібна торгівля;
  
• виконання благоустрою;
  
• надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом загального користування (крім надання послуг з перевезення пасажирів та їх багажу на таксі);
  
• туроператорська та турагентська діяльність;
  
• фізкультурно-оздоровча та спортивна діяльність;
  
• участь у проведенні виставок, яр­марків, аукціонів, симпозіумів, конференцій, семінарів;
  
• організація підсобного господарства для задоволення потреб членів трудового колективу;
  
• надання посередницьких послуг;
  
• здійснення іншої діяльності, не забороненої законодавством.
  

2. Свою діяльність Підприємством здійснює в порядку, передбаченому цим Статутом, рішеннями Київської обласної ради, розпорядженнями Київської обласної державної адміністрації та діючим законодавством.
   

3. Організаційна структура Підприємства

3.1. Підприємство є юридичною особою і не має у своєму складі інших юридичних осіб.


3.2. Підприємство складається із виробничих структурних підрозділів, а також функціональних структурних підрозділів апарату управління.

3. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному Статутом підприємства.
   

3.4. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі Положення про них, затвердженого підприємством. Вони можуть відкривати рахунки в установах банків відповідно до закону.


3.5. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.


4. Діяльність Підприємства, його права та обов”язки

4.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток, який формується в порядку, встановленому чинним законодавством, та залишається в розпорядженні Підприємства, за винятком частки, що перераховується до бюджету Київської області, розмір якої встановлюється рішенням Засновника, та використовується відповідно до річних фінансових планів та цього Статуту.

4.2. Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів і пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг і економічної ситуації.


4.3. Підприємство реалізує свою продукцію, товари, послуги за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, за регульованими цінами і тарифами, встановленими уповноваженими органами.


4.4.Підприємство приймає та виконує доведені до нього в установленому законодавством порядку державні замовлення і державні завдання, враховуючи їх при формуванні виробничої програми, визначенні перспектив свого економічного і соціального розвитку та виборі контрагентів у порядку, визначеному законодавством України.


4.4. Підприємство:

─	-забезпечує своєчасну сплату податків і інших відрахувань відповідно до діючого законодавства;
─	-здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей і швидке запровадження в дію устаткування, що здобувається;
─	-здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва;
─	-придбаває необхідні матеріальні ресурси у підприємств, в організаціях і установах незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
─	-створює належні умови для продуктивної праці, забезпечує дотримання діючого законодавства про працю, правила і норми охорони праці;
─	-здійснює заходи щодо удосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їхньої матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує ощадливе і раціональне використання фондів і своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;
─	-виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів і забезпечення екологічної безпеки; у випадку порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена чи припинена відповідно до чинного законодавства. 4.5. Підприємство утворює за рахунок прибутку (доходу) спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов’язаних з його діяльністю, які використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану: - амортизаційний фонд; - фонд розвитку виробництва; - фонд споживання (оплати праці); - резервний фонд; - фонду соціального розвитку; - фонд матеріального заохочення 4.6. Фонди знаходяться в повному розпорядженні Підприємства. Призначення, розміри, принципи та джерела утворення, і порядок використання фондів, рівно як принципи і порядок розподілу виручки від реалізації та обчислення прибутку, отриманого Підприємством в результаті його діяльності, визначається директором Підприємства. 4.7. Підприємство веде самостійний баланс, має розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, гербову печатку зі своїм найменуванням, штампи, бланки, власну символіку та інші реквізити. Керівник Підприємства і головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за дотримання порядку ведення і достовірність обліку, бухгалтерської і статистичної звітності. Підприємство може мати товарний знак, що реєструється відповідно до чинного законодавства. 4.8. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, отриманого в результаті його господарської діяльності. Керівник Підприємства обирає форми і системи оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці і матеріального забезпечення керівника Підприємства визначаються контрактом, що укладається з ним Міністерством. 4.9. Якщо для здійснення певного виду діяльності діюче законодавство вимагає отримання ліцензії, вказаний вид діяльності підприємство може здійснювати тільки після отримання такої ліцензії у встановленому порядку. 4.9. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами у всіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів. 4.10. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до вимог діючого законодавства України. 4.11. При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності Підприємство має всі права учасника зовнішньоекономічних відносин, у тому числі Підприємства має право: 4.11.1. за згодою Засновника відкривати свої представництва (інші структурні підрозділи) та створювати юридичні особи на території інших держав відповідно до чинного законодавства цих держав; 4.11.2. брати участь у створенні та роботі міжнародних економічних організацій; 4.11.3. здійснювати без обмежень посередницькі операції, за яких право власності на товар не переходить до посередника (на підставі комісійних, агентських договорів, договорів доручення та ін.); 4.11.4. у встановленому порядку підписувати зовнішньоекономічні договори (контракти) всіх видів, крім тих, які прямо заборонені чинним законодавством України; 4.11.5.самостійно визначати форму розрахунків за зовнішньоекономічними операціями, якщо це не суперечить чинному законодавству України та відповідає міжнародним правилам та звичаям ділового обороту; 4.11.6. вільно обирати банківсько-кредитні установи, які будуть вести валютні рахунки Підприємства та розрахунки з іноземними партнерами, користуватися іншими послугами цих установ; 4.11.7. самостійно визначати порядок аналітичного обліку зовнішньоекономічної діяльності; 4.11.8. одержувати будь-яку інформацію, необхідну для здійснення цієї діяльності, якщо вона не становить державної, комерційної чи іншої охоронюваної законом таємниці; 4.11.9.реекспортувати товари, крім випадків, прямо заборонених законом; 4.11.10. інші права, що не суперечать чинному законодавству України. 4.12. Підприємство веде бухгалтерський та оперативний облік зовнішньоекономічних операцій, а також веде статистичну звітність. 4.13. Підприємство має право у порядку, визначеному чинним законодавством України, одержувати кредити від іноземних юридичних та/або фізичних осіб (з дотриманням умов, встановлених для отримання банківських кредитів).

5. Майно підприємства


5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні та фінансові цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

5.2.Майно Підприємства є відокремленою частиною комунальної власності, що належить територіальним громадам Київської області, та передане Підприємству на праві господарського відання.

5.3. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном, закріпленим за ним, на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статуту, але з обмеженням правомочності розпорядження таким майном, встановленими діючим законодавством України, рішеннями та розпорядженнями органів Київської обласної ради та Київської обласної державної адміністрації, цим Статутом.

5.4. Відчуження основних засобів здійснюється у порядку встановленому Засновником.

5.5. Джерелами формування майна Підприємства є:

- майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;

- грошові та матеріальні внески Засновника;

- прибутки, одержані від виконання робіт, надання послуг та реалізації товарів, а також від інших видів діяльності Підприємства;

- кредити банків та інших кредиторів;

- капітальні вкладення, дотації, інша фінансова підтримка з бюджетів;

- доходи від цінних паперів;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування юридичних або фізичних осіб;

- майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб у встановленому законодавством порядку;

- інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.

6. Статутний капітал підприємства складає 973 037,95 (дев’ятсот сімдесят три тисячі тридцять сім грн. 95 коп.) гривень.
   

6. Орган управління Підприємством здійснює контроль за збереженням, ефективним і цільовим використанням переданого Підприємству майна, не втручаючись в його оперативно-господарську діяльність.
   

6. Підприємство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями усім майном, яким воно оперує на праві господарського відання, крім випадків, передбачених законодавством.
   

6. Здійснюючи право господарського відання, підприємство зобов’язане:
   

- ефективно експлуатувати передане майно;

- використовувати майно виключно на цілі, передбачені Статутом підприємства;

- здійснювати заходи, спрямовані на збереження майна;

- здійснювати облік майна.

6. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним особам чи громадянам, крім випадків, передбачених законом.
   

6. Передавати в заставу майнові об'єкти, що належать до основних фондів, здавати в оренду цілісні майнові комплекси структурних одиниць чи інше індивідуально визначене майно Підприємство має право лише за попередньою згодою Органу управління.
   

5.10. Списання з балансу не повністю амортизованих основних засобів, а також прискорена амортизація основних фондів Підприємства можуть проводитися лише за згодою Органу управління відповідно до вимог чинного законодавства.


5.11. Підприємство здійснює володіння, користування природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності і чинного законодавства України.

5.12. Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток. Розподіл прибутку Підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану з урахуванням вимог діючого законодавства.

Чистий прибуток Підприємства, що залишається після покриття матеріальних і прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, оплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених законодавством України податків і інших платежів у бюджет, залишається в повному його розпорядженні.


5.13. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству у встановленому законодавством порядку.


6. Управління підприємством


6.1. Управління підприємством здійснюється Органом управління у межах своєї компетенції та в порядку, визначеному діючим законодавством.

6.2. Здійснюючи управління Підприємством, Засновник та Орган управління діють в порядку і межах, визначених чинним законодавством України, рішеннями та розпорядженнями Київської обласної ради та Київської державної адміністрації, а також цим Статутом. При цьому Засновник здійснює контроль за використанням та збереженням майна Об’єднання безпосередньо та/або через Орган управління, і не має права втручатися в оперативну господарську діяльність Підприємства, якщо це прямо не встановлено чинним законодавством України.

6.3. Орган управління здійснює контроль за фінансово-економічними результатами діяльності Підприємства, погоджує та контролює виконання його фінансових планів.

6.3. Директор Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Органом управління на контрактній основі.

Орган управління укладає Контракт з директором, у якому визначаються строк найму, права, обов'язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін, з урахуванням гарантій, передбачених контрактом і діючим законодавством України,.

Директор Підприємства є підзвітним Органу управління.

Директор Підприємства може бути звільнений з посади достроково на підставах, передбачених контрактом, та відповідно до вимог діючого законодавства.


6.4. Директор Підприємства:

- несе повну відповідальність за виконання Підприємством функцій, повноважень, завдань, що визначені цим Статутом, зокрема за виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, дотримання норм охорони праці, ефективного використання та охорони майна та коштів, що закріплені за Підприємством, а також за дотримання Підприємством чинного законодавства України;

- без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами, та громадянами;

- формує адміністрацію підприємства;

- розпоряджається коштами і майном Підприємства відповідно до чинного законодавства;

- укладає договори;

- дає відповідні доручення та видає довіреності;

- відкриває в установах банків розрахунковий і інші рахунки;

- затверджує положення про структурні підрозділи підприємства, його філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи

- вирішує інші питання діяльності Підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами, за винятком тих, які віднесені Статутом до компетенції Органу управління.

6.5. Директор Підприємства призначає на посаду і звільняє з посади відповідно до діючого законодавства України заступника керівника Підприємства, керівників і фахівців підрозділів апарату управління і структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділів, відділень, ділянок і інших аналогічних підрозділів Підприємства).

6.6. Вирішення соціально-економічних питань в діяльності Підприємства здійснюється за участю його адміністрації та трудового колективу (або уповноважених ним органів) і відображаються в колективному договорі.

6.7. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту), колективного договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносин працівника з Підприємством. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами трудового колективу та профспілковою організацією (якщо така створена).

6.8. Укладання колективного договору здійснюється в порядку, визначеному законодавством про колективні договори.

6.9. Колективний договір від імені Засновника укладає директор Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноважений ним орган.

6.10. Усі рішення загальних зборів трудового колективу, які прийняті у встановленому порядку та не суперечать чинному законодавству України, розглядаються Генеральним директором і реалізуються ним у вигляді наказів.

7. Припинення, ліквідація та реорганізація Підприємства

7.1. Припинення діяльності Підприємства відбувається шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.

7.2. Припинення здійснюється за рішенням Засновника або суду згідно з чинним законодавством України.

7.3. При реорганізації Підприємства вся сукупність прав та обов'язків Підприємства переходить до його правонаступників. При реорганізації Підприємства припинення його діяльності здійснюється комісією з припинення (ліквідаційною комісією), що утворюється Засновником, та відповідно до чинного законодавства України.

7.4. Припинення Підприємства вважається завершеним, а Підприємство таким, що припинилось, з моменту внесення запису про це до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

7.5. Підприємство ліквідується:

7.5.1.за рішенням Засновника;

7.5.2.на підставі рішення суду за поданням органів, що контролюють діяльність Підприємства, зокрема у разі систематичного або грубого порушення чинного законодавства України;

7.5.3.на підставі рішення суду в порядку, встановленому Законом України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом".

7.6. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, призначеною Засновником або, відповідно, судом.

7.7. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк подання претензій кредиторами Підприємства, встановлюються відповідно до чинного законодавства України органом, що прийняв рішення про ліквідацію.

7.8. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства, виявляє його дебіторів та кредиторів та розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс та надає його органу, що призначив ліквідаційну комісію. Достовірність і повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в порядку, встановленому чинним законодавством України.

7.9. Майно Підприємства, що залишилося після задоволення претензій кредиторів, використовується за рішенням Засновника.

7.10. У випадку реорганізації чи ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується дотримання їх прав відповідно до вимог законодавства України.


8. Статут Підприємства


8.1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.

8.2. По питаннях, не врегульованих Статутом, Підприємство керується чинним законодавством України.

8.3. Якщо одне з положень Статуту буде визнано недійсним, це не торкається решти його положень.

8.4. Якщо одне із положень Статуту в зв'язку із внесенням змін до законодавства стає таким, що йому суперечить, Засновник застосовує норми передбачені новим законодавством та зобов'язується внести відповідні зміни до Статуту.


Голова ради О.С. Качний