Рекомендации III международной научно-практической конференции «достойный труд основа стабильного общества» (единогласно приняты после публичного обсуждения) 27-28 октября 2011 г

Вид материала

Закон

Содержание 3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций

Подобный материал:

• Информационное уведомление о международной научно-практической интернет-конференции, 169.76kb.
• Iii всероссийской научно-практической конференции «Социализация личности: проблемы, 50.22kb.
• Программа девятой международной научно-практической конференции Проблемы транспорта, 140.57kb.
• Пригласительный билет и программа международной научно-практической конференции Барнаул, 99.61kb.
• Программа международной научно-практической конференции «Инновационные подходы в ветеринарии,, 111.61kb.
• Которая состоится 24-25 ноября 2011 года в рамках III международной научно-практической, 236.71kb.
• Iii международная научно-практическая конференция, 63.79kb.
• Программа конференции 20 октября 2011 года Москва, 379.09kb.
• Доклада, 6.14kb.
• Программа Международной научно-практической конференции 27 28 октября 2011, 96.28kb.

3. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций:

3.1. В сфере рынка труда, профессионального образования и оплаты труда:

3.1.1. В целях повышения значимости и стоимости человеческого капитала в организациях и на предприятиях необходимо: внедрять систему наставничества; обеспечивать места для прохождения практики учащихся учреждений начального и среднего профессионального образования на современном оборудовании; создавать общественные молодежные организации, которые будут заниматься вопросами привлечения, удержания, адаптации молодых рабочих, пришедших работать на предприятия.

3.1.2. Определить единого координатора работ по созданию региональной системы квалификаций («Уральское региональное агентство развития квалификаций»).

3.1.3. Участвовать в доработке и утверждении Национальной рамки квалификаций, создании региональной рамки квалификаций.

3.1.4. Участвовать в инициировании разработки и принятия Федерального закона «О профессиях (квалификациях)».

3.1.5. Продолжить работу по формированию профессиональных сообществ (ассоциации, союзы, объединения) по видам деятельности и их отраслевых Советов по квалификациям, ответственных за разработку, поддержание и обновление профессиональных стандартов и квалификаций в конкретной области профессиональной деятельности.

3.1.6. Выявлять области профессиональных видов деятельности (профессий/ специальностей), где наиболее актуально внедрение системы сертификации там, где наблюдается острая нехватка умений/кадров, высокая безработица, большое количество работников из числа мигрантов; разрабатывать для этих профессиональных областей профессиональные стандарты.

3.1.7. Проводить общественно-профессиональную аккредитацию образовательных программ, разработанных на основе профессиональных стандартов.

3.1.8. Участвовать в процедуре признания профессиональных стандартов.

3.2. В сфере охраны труда:

3.2.1. С целью выявления наиболее опасных участков, требующих первостепенного внимания с точки зрения нормализации условий труда, целесообразно на промышленных предприятиях регулярно, не реже одного раза в квартал, проводить анализ травматизма и профзаболеваемости.

3.2.2. В соответствии с требованиями Федерального закона от 19.12.1995 г. № 196 «О безопасности дорожного движения», ст. 328 Трудового кодекса РФ и Положения об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов, утвержденного Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995 г. № 27, в части обеспечения профессиональной надежности водительского состава, и Приказа Минтранса РФ от 30.03.1994 г. № 15 «Об утверждении Требований по обеспечению безопасности дорожного движения, предъявляемых при лицензировании перевозочной деятельности на автомобильном транспорте» шире внедрять на предприятиях, осуществляющих перевозку пассажиров и опасных грузов, систему психофизиологического профотбора водителей, разработанную Екатеринбургским НИИ охраны труда.

3.2.3. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

3.2.4. С целью повышения уровня подготовки технического персонала в вопросах охраны труда, на основании ст. 225 Трудового кодекса РФ работодателям организовать и обучить соответствующих работников требованиям охраны труда со сдачей экзамена в аккредитованном учебном центре.

3.2.5. На предприятиях, относящихся к опасным производственным объектам, организовать проведение предсменных медицинских осмотров (по аналогии с предрейсовым осмотром водителей).

4. Рекомендовать научному сообществу и системе профессионального образования:

4.1. Обеспечить научно-методическое обеспечение национальной системы квалификаций.

4.2. Разрабатывать образовательные программы на основе профессиональных стандартов.

4.3. Проводить обязательную общественно-профессиональную аккредитацию образовательных программ у профессиональных сообществ (работодателей).

4.4. Создать на базе Уральского государственного экономического университета Институт повышения квалификации управляющих в области новых кадровых технологий.