Программа «Стажер» хороший старт для дальнейшей успешной карьеры в гмк «Норильский никель»
| Вид материала | Программа |
- О приобретении акций ОАО "гмк "Норильский никель", 5.1kb.
- Компания «Norilsk Nickel Investments Ltd.», являющаяся дочерней компанией ОАО «гмк, 74.09kb.
- Доклад совета директоров ОАО «гмк «норильский никель», 118.47kb.
- 01. Общие положения, 208.74kb.
- Разрешите представиться: гендиректор, 590.19kb.
- Оао гмк «Норильский никель» позитивно оценивает перспективы развития своих производственных, 18.61kb.
- Мониторинга антропогенного воздействия на окружающую среду, 587.86kb.
- Норильский никель в федеральных и зарубежных сми, 1528.31kb.
- Аналитический контроль, выполняемый црэк кау зф ОАО «гмк «Норильский никель», 1700.41kb.
- Поставки сырья теперь вопрос геополитический, 948.94kb.
Трудоустройство выпускников в ГМК «Норильский никель»
Каждый год на основании заявок от структурных подразделений Норильского промышленного района ГМК «Норильский никель», на предприятиях Компании вводятся должности стажеров.
Участие в программе могут принять молодые специалисты, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, в возрасте до 28 лет, ранее не работавшие или работавшие, но не имеющие достаточного профессионального опыта.
С молодыми специалистами, прошедшими жесткий конкурсный отбор, заключается срочный трудовой договор, за каждым из них закрепляется опытный руководитель, который следит за выполнением индивидуального плана-графика каждого участника программы.
В 2007 г. стажировки длились от 9 месяцев до 12 месяцев и включали в себя три этапа: ознакомительный, технологический и заключительный. После каждого этапа проводилась промежуточная аттестация, по итогам которой стажер допускался или не допускался к следующему, более сложному этапу.
В программу стажировки входит изучение технологии, экономики и управления производством, приобретение востребованной рабочей специальности, подготовка к самостоятельному исполнению должностных обязанностей руководителя или специалиста в структурном подразделении.
По результатам стажировки принимается решение о последующем трудоустройстве стажера в подразделение ГМК «Норильский никель»
Участие в программе не ограничивается лишь рабочим процессом: стажеры принимают активное участие в плановых учебных мероприятиях (конференции и семинары молодых специалистов, конкурсы профессионального мастерства), спортивных соревнованиях и корпоративных праздниках Компании.
Программа «Стажер» – хороший старт для дальнейшей успешной карьеры в ГМК «Норильский никель».
ссылка скрыта