Ежеквартальныйотче т открытое акционерное общество «Центр по перевозке грузов в контейнерах «ТрансКонтейнер»

Вид материалаДокументы

Содержание


5.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельно
Эмитент не имеет обязательств перед сотрудниками (работниками), касающихся возможности их участия в уставном (складочном) капита
Подобный материал:
1   ...   23   24   25   26   27   28   29   30   ...   44

5.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента


Сведения о размере вознаграждения по каждому из органов контроля за финансово-хозяйственной деятельностью. Указываются все виды вознаграждения, в том числе заработная плата, премии, комиссионные, льготы и (или) компенсации расходов, а также иные имущественные представления, которые были выплачены эмитентом за последний завершенный финансовый год:

Единица измерения: руб.

Наименование органа контроля за финансово-хозяйственной деятельностью эмитента: Ревизионная комиссия


Вознаграждение

347 256

Заработная плата

0

Премии

0

Комиссионные

0

Льготы

0

Компенсации расходов

0

Иные имущественные представления

0

Иное

0

ИТОГО

347 256



Cведения о существующих соглашениях относительно таких выплат в текущем финансовом году:
Вознаграждения членам Ревизионной комиссии за 2010 год определяются в соответствии с Положением о выплате членам Ревизионной комиссии ОАО «ТрансКонтейнер» вознаграждений и компенсаций (далее – Положение), утвержденным внеочередным Общим собранием акционеров ОАО «ТрансКонтейнер» (протокол № 1 от 25 декабря 2006 г.).
В соответствии с Положением выплата вознаграждений членам Ревизионной комиссии Общества производится:
1) каждому члену Ревизионной комиссии за участие в каждой проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности Общества в размере, эквивалентном трехкратной сумме минимальной оплаты труда в ОАО «Российские железные дороги». Выплата указанного вознаграждения производится за счет прибыли текущего года в месячный срок после составления заключения по результатам проведенной проверки (ревизии).
2) годовое Общее собрание акционеров по рекомендации Совета директоров может принять решение о выплате дополнительного вознаграждения члену Ревизионной комиссии в размере, не превышающем двадцатикратную сумму минимальной оплаты труда в ОАО «Российские железные дороги», за каждую проведенную проверку (ревизию). Источником выплаты указанного вознаграждения является чистая прибыль, полученная Обществом за прошедший финансовый год.

Полный текст Положения о выплате членам Ревизионной комиссии ОАО «ТрансКонтейнер» вознаграждений и компенсаций размещен на сайте эмитента:
t.ru/



Размер вознаграждения по данному органу по итогам работы за последний завершенный финансовый год, который был определен (утвержден) уполномоченным органом управления эмитента, но по состоянию на момент окончания отчетного периода не был фактически выплачен:

Указанных фактов не было


5.7. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента


Единица измерения: руб.


Наименование показателя

2009

1 кв. 2010

Среднесписочная численность работников, чел.

5 274

5 128

Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, %

42.1

42.2

Объем денежных средств, направленных на оплату труда

1 868 774 821

474 807 035

Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение

150 243 875

27 910 919

Общий объем израсходованных денежных средств

2 019 018 696

500 252 726



Среднеписочная численность работников представлена без учета численности представительств эмитента

Изменение численности сотрудников (работников) ОАО «ТрансКонтейнер» в течение рассматриваемого периода, по мнению эмитента, существенным не является.

В ОАО «ТрансКонтейнер» создан и функционирует Профсоюзный комитет.

5.8. Сведения о любых обязательствах эмитента перед сотрудниками (работниками), касающихся возможности их участия в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) эмитента


Эмитент не имеет обязательств перед сотрудниками (работниками), касающихся возможности их участия в уставном (складочном) капитале эмитента