Льготы Лекарственное обеспечение
| Вид материала | Документы |
- Льготы Лекарственное обеспечение, 2787.74kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 3257.24kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 4692.79kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 4153.51kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 3179.9kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 2476.19kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 6127.95kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 2931.69kb.
- Лекарственное обеспечение беременных в женских консультациях за счет средств родовых, 79.39kb.
- Льготы Лекарственное обеспечение, 5210.65kb.
ПРОВЕДЕНИЯ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными правовыми актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии, а также ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д. определяются председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии.
4. Тарификация работников государственных учреждений здравоохранения проводится по тарификационным спискам согласно приложениям N 1, 2 и 3 к настоящему Порядку.
По форме тарификационного списка согласно приложению N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.
По форме тарификационного списка согласно приложению N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка согласно приложению N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания государственного учреждения здравоохранения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе Единой тарифной сетки, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
7. Исходные данные для установления должностного оклада (ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей государственных учреждений здравоохранения и их заместителей - врачей и провизоров, а также главных медицинских сестер;
ученая степень;
почетное звание;
номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов Единой тарифной сетки.
8. В графе 8 формы согласно приложению N 1 и в графе 9 формы согласно приложению N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду Единой тарифной сетки, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18-го на 10 процентов.
9. Графы 10, 11 и 12 формы согласно приложению N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.
10. Графы 15, 16 формы согласно приложению N 1 и графы 16, 17 формы согласно приложению N 2 предусматривают повышение окладов (ставок) в соответствии с пунктом 4 Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан.
11. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
12. В формах тарификационных списков согласно приложениям N 1, 2 и 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в государственных учреждениях здравоохранения (доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.).
13. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах согласно приложениям N 1, 2 и 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику за 1 месяц и более.
Приложение N 1
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
здравоохранения
Республики Башкортостан
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
по состоянию на 1 января _______ года
Должности руководителей и служащих
| 1. Фамилия, имя, отчество | |||
| 2. Наименование должности | |||
| 3. Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений) | |||
| 4. Квалификационной категории | Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов) | ||
| 5. Ученой степени | |||
| 6. Почетного звания | |||
| 7. Итого разряд оплаты труда (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) | |||
| 8. Размер увеличения сверх 18-го разряда, в процентах | |||
| 9. Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 7 + гр. 8), в рублях | |||
| 10. Размер уменьшения оклада (на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя) | |||
| 11. Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера (гр. 9 + гр. 10), в рублях | |||
| 12. Оклад с учетом повышения за работу в сельской местности (гр. 9 или гр. 11 х 25%) | |||
| 13. В процентах | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | ||
| 14. В рублях | |||
| 15. В процентах | Другие повышения оклада, предусмотренные законодательством | ||
| 16. В рублях | |||
| 17. Итого месячный должностной оклад (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 + гр. 14 + гр. 16) | |||
| 18. Стаж непрерывной работы | |||
| 19. В процентах | Размер надбавки (гр. 9 или гр. 11 или гр. 12 х х гр. 19) | Надбавка за продолжительность непрерывной работы | |
| 20. В рублях | |||
| 21. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 17 + гр. 20) | |||
| 22. Дополнительные сведения | |||
Приложение N 2
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
здравоохранения
Республики Башкортостан
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
по состоянию на 1 января ______ года
Должности медицинского и фармацевтического персонала
| 1. Фамилия, имя, отчество | |||
| 2. Наименование должности | |||
| 3. Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников - специальность, по которой присвоена категория | |||
| 4. Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия квалификационной категории | |||
| 5. За руководство структурными подразделениями | Увеличение разряда за наличие: (количество разрядов) | ||
| 6. За наличие ученой степени | |||
| 7. За наличие почетного звания | |||
| 8. Итого разряд оплаты труда (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) | |||
| 9. Размер увеличения сверх 18-го разряда, в процентах | |||
| 10. Итого оклад (гр. 8 + гр. 9), в рублях | |||
| 11. Оклад с учетом повышения за работу в сельской местности (гр. 10 с учетом повышения на 25%), в рублях | |||
| 12. Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | |||
| 13. Итого месячный оклад (гр. 10 или гр. 11 х гр. 12) | |||
| 14. В процентах | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | ||
| 15. В рублях | |||
| 16. В процентах | Другие повышения оклада, предусмотренные законодательством | ||
| 17. В рублях | |||
| 18. Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17) | |||
| 19. Стаж непрерывной работы | |||
| 20. В процентах | Размер надбавки (гр. 13 х гр. 20) | Надбавка за продолжительность непрерывной работы | |
| 21. В рублях | |||
| 22. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 18 + гр. 21) | |||
| 23. Дополнительные сведения | |||
Приложение N 3
к Порядку проведения
тарификации работников
государственных учреждений
здравоохранения
Республики Башкортостан
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
_________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения здравоохранения)
по состоянию на 1 января ______ года
Профессии рабочих
| 1. Фамилия, имя, отчество | |||
| 2. Наименование профессии | |||
| 3. Разряд оплаты труда | |||
| 4. Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (гр. 3), в рублях | |||
| 5. Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство) | |||
| 6. Итого ставка (гр. 4 х гр. 5) | |||
| 7. В процентах | Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | ||
| 8. В рублях | |||
| 9. В процентах | Другие повышения оклада, предусмотренные законодательством | ||
| 10. В рублях | |||
| 11. Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) | |||
| 12. Стаж непрерывной работы | |||
| 13. В процентах | Размер надбавки (гр. 6 x гр. 13) | Надбавка за продолжитель- ность непрерывной работы | |
| 14. В рублях | |||
| 15. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 11 + гр. 14) | |||
| 16. Дополнительные сведения | |||
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 22 декабря 2005 г. N 1037-Д
Во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 13 октября 2005 года N 222 "Об утверждении Программы мер по повышению заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики и бюджетной сферы в Республике Башкортостан на 2005 - 2008 годы", в целях оптимизации и совершенствования системы оплаты труда работников приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Программу мер по повышению заработной платы работников учреждений здравоохранения и образования, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Башкортостан (далее - Программа).
2. Руководителям учреждений обеспечить выполнение мероприятий Программы.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Каримову Л.А.
Министр
Ф.Б.ШАМИГУЛОВ
Утверждена
Приказом Минздрава РБ
от 22 декабря 2005 г. N 1037-Д
ПРОГРАММА
МЕР ПО ПОВЫШЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
| N п/п | п/п Прог- раммы, утв. Пост. Прави- тельства РБ от 13.10.2005 N 222 | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнитель | Форма документа |
| 1 | | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. | 2.4 | Анализ использования рабочего времени, объемов нагрузки работников и размеров начислен- ной заработной платы | до 01.02.2006 | Руководители республиканских учреждений здравоохранения и образования | Приказ по учреждению |
| 2. | 2.4 | Определение численности работников, получающих заработ- ную плату ниже утвержденной величины прожиточного минимума трудоспособного человека, и проведение мероприятия по приведению заработной платы в соответствие за счет оптимизации штатной численности работников | до 01.02.2006 | Руководители республиканских учреждений здравоохранения и образования | Приказ по учреждению |
| 3. | 2.4 | Сбор и анализ материалов по вышеуказанным мероприятиям. Разработка предложений по приведению заработной платы в соответствие за счет оптимизации штатной численности работников в разрезе учреждений | до 01.03.2006 | МИАЦ (Мустафина Г.Х.) | Приказ Минздрава РБ |
| 4. | 2.9 | Разработка и внесение предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения и образования в соответствии с принципами реформирования системы оплаты труда работников бюджетной сферы | до 01.03.2006 | МИАЦ (Мустафина Г.Х.) | Предложения в проект постановле- ния Прави- тельства РБ |
| 5. | 2.9 | Разработка и внесение предложений по созданию нормативной базы, позволяющей государственным учреждениям Республики Башкортостан внедрять новые системы оплаты труда | До 01.06.2006 | МИАЦ (Мустафина Г.Х.) РОБ профсоюза работников здравоохранения РФ (Зырянов П.Н.) | Предложения в проект постановле- ния Прави- тельства РБ |
| 6. | 2.9 | Организация работы по переводу государственных учреждений здравоохранения на новые отраслевые системы оплаты труда | 2007 г. | ОПЭФ, МИАЦ, Руководители республиканских учреждений здравоохранения и образования | Предложения в проект постановле- ния Прави- тельства РБ |
| 7. | 3.13 | Заключение с Республиканской организацией Башкортостана профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации отраслевого тарифного соглашения на 2006 - 2008 годы | До 01.03.2006 | Нач. ОРМП МЗ РБ Идрисова Г.Ф., Председатель РОБ профсоюза работников здравоохранения РФ Зырянов П.Н. | Отраслевое тарифное соглашение |
| 8. | 2.1 | Проведение работ по сохранению объемов финансирования учреждений здравоохранения, финансируемых из федерального бюджета | 2006 - 2008 годы | ОПЭФ МЗ РБ | Соглашение с федераль- ным агентст- вом по здравоохра- нению и социальному развитию РФ |
| 9. | 2.2 | Проработка вопроса финансирования мероприятий по повышению минимальной заработной платы более высокими темпами по сравнению с размерами, установленными на федеральном уровне | 2007 - 2008 годы | ОПЭФ МЗ РБ | Предложения в проект постановле- ния Прави- тельства РБ |