Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения лицея №18 СодержаниеКомитет по образованиюМоу лицей № 18Новая система оплаты труда как фактор усиленияНовая система оплаты труда как фактор усиления мотивационной основы управления педагогическим персоналом лицеяНеобходимые условияОсновные мероприятияОптимизация на этой основе штатного расписания.Разработка нормативной базы новой системы оплаты труда3. Структура Службы оценки качества образования в лицее (СОКОЛ)Служба мониторинга за выполнением стандарта образования(рук. Н.К.Конохова)Служба социально-психологического мониторинга (рук. Н.П.Гуменюк)Служба мониторинга здоровья (рук. Л.А.Заварзина)Служба оценки методического обеспечения образовательного процесса (рук. курирующие завучи)Служба контроля за состоянием материально-технической базы лицея (рук.Е.Н.Волобуева)Служба оценки результативности воспитательной работы и системы дополнительного образования ( Рук. С.Н.Ливинцева)Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения лицея № 182. Формирование и распределение фонда оплаты труда3. Распределение доли фонда оплаты труда52 - количество недель в году; 34Н – количество обучающихся по предмету в каждом классе; ТРаспределение доли фонда для оплаты труда4 – количество недель в месяц; КА - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога; Н5. Распределение стимулирующей частиКвалификационная таблица индексации выполнения работ различной квалификации в МОУ лицее № 18Наименование должности15.Заведующий библиотекойПОРЯДОК распределения фонда (ФОТ) оплаты труда работников МОУ лицея № 18 на периодПоложение о моральном и материальном стимулировании работников муниципального общеобразовательного учреждения лицея № 182. Порядок представления к награждениюПорядок установления и осуществления поощрительных выплат (премий)Руководителям локальных профессиональных сообществ, заместителям директора по НМР, УВР, ВР, ИКТПорядок распределения стимулирующего фонда в МОУ лицее № 18Пункт Положения о матери-альном и моральном стимулиро-ванииПоложение о порядке нормирования и учёта основных и дополнительных работ в муниципальном общеобразовательном учреждении лицее № 3. Порядок нормирования и учёта дополнительных работ, выполняемых работниками лицеяКлассы Предметы2.3.Диагностические работыКоличество тетрадейМаксимальное количество контрольных работ по классамКласс ПредметРусский языкИностранный языкОбщие положенияПорядок организации педагогического сопровождения обучающихся, требующих усиленного педагогического внимания1. Общие положения2. Правила осуществления индивидуальной образовательной программы повышения квалификации педагогических работниковПриложение № 2 к Положению о методическом сопровожденииУчебный годИндивидуальная образовательная программа педагога моу лицея № 182. Повышение квалификации в образовательных учреждениях дополнительного профессионального педагогического образованияК-во часов3. Участие в проектно-рефлексивной деятельности лицея, сетевойСоздание «продуктов» педагогической деятельностиС какого года приме-няется6. Использование новых технологий и методов в обучении, здоровьесбережениеРезультаты использования7. Презентация собственной педагогической деятельностиДемонстрация «мастер-класса»Муниципаль-ный уровеньВсероссийский уровеньI. Общие положенияII. Задачи и функции экспертной комиссииIII. Права экспертной комиссииIV. Организация работы экспертной комиссииКомитет по образованиюИвановой Инны ПетровныПетров Анатолий ВасильевичСидоров Иван ИвановичФорма 1 – НСОТРудовое обязательство
