Негосударственное пенсионное обеспечение в Украине

Вид материала

Документы

Содержание Негосударственные пенсионные фонды.

Подобный материал:

• Сравнительный анализ основных требований к учету вознаграждений работникам в мсфо, 185.64kb.
• Оглавление 1 19. 03. 2010 Источник: риа новости напф призывает фсфр разобраться с инвестированием, 740.91kb.
• Пенсионный Фонд «Образование и наука», 184.71kb.
• Пенсионный Фонд «Образование и наука», 61.5kb.
• Негосударственное пенсионное обеспечение основные законы, регламентирующие деятельность, 97.68kb.
• В инспекцию фнс россии по г. Москве n 30 от Ивановой, 14.72kb.
• Программа дисциплины пенсИонное и социальное обеспечение для направления 080100., 123.76kb.
• Я, Сидорова Светлана Матвеевна, в соответствии с положениями пп. 4 п. 1, п. 2 ст. 219, 11.36kb.
• Темы дипломных работ. По специализации «Пенсионное обеспечение». Современные пенсионные, 6.11kb.
• Автореферат диссертации на соискание ученой степени, 626.69kb.

Негосударственное пенсионное обеспечение в Украине


Думай о старости, пока ты молод – гласит народная мудрость. Целевое накопление средств в негосударственном пенсионном фонде – надежный способ сохранить и приумножить сбережения. Это цивилизованный подход, позволяющий обеспечить привычный уровень жизни и безбедное существование в старости.
    Суть накопительной пенсионной системы заключается в аккумулировании средств на индивидуальных пенсионных счетах граждан на протяжении всего периода их трудовой деятельности. плательщиками выступают как сами граждане, так и их работодатели или близкие родственники. Средства на персональных счетах являются собственностью граждан, не подлежат конфискации, если сформированы законным путем, и, в случае смерти человека, выплачиваются его наследникам.
    Изменение возрастных пропорций населения в Украине соответствует общеевропейским тенденциям – нация «стареет». Однако есть и существенное отличие. Западная Европа «омолаживается» благодаря трудовым мигрантам из Азии, Африки и Латинской Америки. А Украина, наоборот, «стареет», поскольку трудоспособные украинцы в поисках работы уезжают из страны – в Россию, Польшу, Италию, Чехию, Португалию. Сегодня за пределами Украины легально или нелегально трудится от 2 до 7 млн. наших граждан. Число людей, которые работают и платят взносы в Пенсионный фонд Украины, постоянно сокращается.
    Институт демографии и социальных исследований подсчитал, что уже сегодня в Украине на 100 лиц трудоспособного возраста приходится около 80 лиц пенсионного возраста. Система государственного пенсионного страхования начинает не справляться с положенными на нее задачами: работающее население не в состоянии прокормить армию нынешних пенсионеров.
Реформированная пенсионная система Украины включает три уровня: 
    - Пенсионный фонд Украины – общеобязательная солидарная (распределительная) система.
    - Накопительный фонд Украины – общеобязательная накопительная система.
    - Негосударственное пенсионное обеспечение – добровольная накопительная система. 
    Внедрение новых уровней пенсионной системы Украины, базирующихся на накопительных началах, проходит в два этапа: создаются негосударственные пенсионные фонды (НПФ), а с 2009 года планируется начать работать государственный Накопительный пенсионный фонд.
    Негосударственные пенсионные фонды.
    Накопительные принципы предполагают сознательное участие человека в процессе сбережения средств.     Для этого необходим инструмент, устойчивый к демографическим рискам и с надежными финансовыми гарантиями; прозрачный и понятный для каждого человека. Такой инструмент есть – это негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Они полностью отвечают всем требованиям к средствам сбережения «на старость».     Участие в НПФ (и уплата взносов) добровольно.
    НПФ – это юридическое лицо со специальным статусом непредпринимательской организации. Это значит, что средства находящиеся в НПФ, в том числе финансовый результат, полученный фондом от инвестирования пенсионных средств, никак не используются его учредителями, а полностью принадлежат и распределяются между всеми участниками пенсионного фонда. Финансовый результат НПФ распределяется пропорционально сумме средств на индивидуальных пенсионных счетах участников фонда.
Все средства, уплаченные в пользу участника фонда, - его собственность. Они не могут быть изъяты работодателем (в случае увольнения сотрудника с предприятия), кредитором (для погашения кредита) или любым другим лицом, в случае если они были сформированы законным путем. 
    Существует три вида НПФ: 
    Корпоративные пенсионные фонды (КПФ) – учредителями могут быть юридические лица-работодатели, также к фонду могут присоединяться работодатели-плательщики, путем заключения специального договора с таким фондом. Учредителями и работодателями-плательщиками фонда могут стать лица, которые проводят свою деятельность безубыточно не менее чем на протяжении одного финансового года. участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, которые состоят в трудовых отношениях с работодателями-учредителями и работодателями-плательщиками.
    В случае выхода юридического лица из состава учредителей или разрыва договора с работодателем-плательщиком, те участники фонда, которые являются сотрудниками этих лиц, теряют право быть участниками фонда. В таком случае участники должны перевести свои средства в другие НПФ, например, в открытый пенсионный фонд, где таких требований нет.
    Профессиональные пенсионные фонды (ППФ) – учредителем фонда могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, связанные по роду их профессиональной деятельности, определенной в уставе такого фонда.
    Открытые пенсионные фонды (ОПФ) – учредителями могут быть любые юридические лица, кроме лиц, финансируемых из Государственного бюджета или местных бюджетов. Участниками такого фонда могут быть любые физические лица.
    Вкладчики.
    Взносы в негосударственный пенсионный фонд может платить не только будущий получатель пенсии, но и другие физические лица. плательщики взносов становятся вкладчиками НПФ, а получатели средств – его участника. Этот статус они приобретают только после заключения пенсионного контракта.
    Вкладчиками профессиональных пенсионных фондов (ППФ) могут быть юридические лица, осуществляющие деятельность в сферах, предусмотренных уставом фонда, а также юридические или физические лица, платящие взносы в пользу работников, которые могут быть участниками ППФ по роду профессиональной деятельности.
Вкладчиками корпоративных пенсионных фондов (КПФ) могут быть учредители фонда и юридические лица-работодатели, которые заключили договор об участии в КПФ, а также сами работники таких юридических лиц.
    Вкладчиками открытых пенсионных фондов (ОПФ) могут быть любые физические и юридические лица.
    Участники НПФ.
    Участники НПФ – физические лица, в пользу которых уплачиваются пенсионные взносы. 
    Участие в НПФ добровольно. Физическое лицо может быть участником нескольких пенсионных фондов по     собственному выбору.
Участники открытых пенсионных фондов имеют право оставаться его участниками и в случае прекращения уплаты пенсионных взносов в их пользу.
Участники профессиональных и корпоративных пенсионных фондов в случае расторжения договоров, заключенных в их пользу с НПФ, обязаны перевести свои средства в другой НПФ. Если уплата взносов прекращена из-за выхода предприятия из состава учредителей или плательщиков КПФ, перевод средств осуществляется за счет работодателя, в других случаях – за счет участника.
    Накопленные пенсионные средства участники НПФ могут получить в виде: 
    - пенсии на срок;
    - одноразовой выплаты;
    - пожизненной пенсии.
    Пенсионный возраст, который дает право на получение пенсии на срок из пенсионного фонда, определяется участником самостоятельно. Он может быть на 10 лет меньше государственного пенсионного возраста.
Хранитель.
    Контроль за расчетами обеспечивает хранитель средств негосударственного пенсионного фонда -–банк, в котором открываются все счета НПФ и через который осуществляются все операции с его активами.     Хранитель выбирается советом пенсионного фонда.
    Основные задачи хранителя:
    - обслуживание счетов НПФ, перечисления средств и контроль их целевого использования;
    - учет и обеспечение сохранности ценных бумаг и других активов НПФ;
    - проверка подсчета стоимости активов НПФ.
    Банк-хранитель обязан блокировать операции с активами НПФ, если они противоречат требованиям     законодательства или инвестиционной декларации фонда. При попытке осуществления запрещенной операции, банк-хранитель на протяжении одного дня уведомляет об этом НПФ и государственные органы, на которые возложены функции надзора и контроля.
    Такая схема контроля исключает возможность умышленной растраты пенсионных средств. Это обеспечивает сохранность сбережений участников НПФ. В случае невыполнения хранителем своих обязанностей и/или причинения убытков пенсионному фонду и его участникам, он обязан возместить их из собственных средств.
    При выборе негосударственного пенсионного фонда поинтересуйтесь, какой банк является хранителем его активов, насколько давнюю историю и положительную репутацию он имеет.

Начальник отдела контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий Войтко Татьяна.