Geum.ru

Кабінету Міністрів України від 26. 04. 2003 №621 «Про розроблення прогнозних І програмних документів економічного І соціального розвитку та складання проекту державного бюджету», закон

Вид материалаЗакон

Содержание


Пояснювальна записка
2. Мета, головні пріоритети економічного і соціального розвитку
3. Правові аспекти
4. Фінансово-економічне обґрунтування
1. Соціальна сфера
3. Безпека життєдіяльності людини
Протягом 2012 року
4. Науково-технологічна та інноваційна діяльність
5. Розвиток реального сектору економіки
Протягом 2012 року
6. Розвиток системи державних закупівель
7. Зовнішньоекономічна діяльність
Основні показники
Інноваційна діяльність
з них нових видів техніки
Обсяг зовнішньоторговельного обороту
Обсяг експорту
Обсяг імпорту
Заводська районна рада
Управління капітального будівництва міської ради
...
Полное содержание
Подобный материал:
  1   2   3

ПРОЕКТ

УКРАЇНА

ДНІПРОДЗЕРЖИНСЬКА МІСЬКА РАДА

__17__ сесія __VI___ скликання


РІШЕННЯ


від 28.12.2011 № 284-17/VI

м. Дніпродзержинськ

Про Програму

соціально-економічного

та культурного розвитку міста на 2012 рік


Розглянувши результати виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста у 2011 році, враховуючи результати аналізу позитивної динаміки сталого економічного і соціального розвитку міста, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.04.2003 №621
«Про розроблення прогнозних і програмних документів економічного і соціального розвитку та складання проекту державного бюджету», Закону України «Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України», керуючись п.22. ч.1 ст.26, ч.1 ст.59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», міська рада


ВИРІШИЛА:



  1. Інформацію про виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2011 рік взяти до відома.
  2. Затвердити:

2.1. Програму соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік (додається).

2.2. Основні показники економічного і соціального розвитку міста Дніпродзержинськ на 2012 рік (додаток 1 до Програми).

2.3. Перелік об’єктів невиробничого призначення, будівництво яких намічається здійснити у 2012 році в м. Дніпродзержинську (додаток 2 до Програми).

2.4. Перелік заходів щодо організації відпочинку та оздоровлення дітей, підлітків та студентської молоді влітку 2012 року (додаток 3 до Програми).

3. Головному управлінню економіки міської ради (Рудєва):

3.1. Забезпечити організацію виконання показників Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік.

3.2. Інформувати виконавчий комітет міської ради на його засіданнях про хід виконання Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік за підсумками півріччя двічі на рік.
  1. Визнати такими, що втратили чинність, рішення міської ради від 30.12.2011 №30-03/VІ «Про Програму соціально-економічного та
    культурного розвитку міста на 2011 рік» зі змінами, внесеними рішеннями міської ради від 28.01.2011 №46-04/VІ, від 22.03.2011 №76-05/VІ,
    від 31.03.2011 №89-06/VІ, від 24.04.2011 №99-07/VІ, від 29.06.2011
    №140-09/VІ, від 29.07.2011 №170-10/VІ, від 30.09.2011 №208-12/VI,
    від 25.11.2011 №274-15/VI.
  2. Організацію виконання цього рішення покласти на головне управління економіки міської ради (Рудєва), координацію – на першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Гузенка К.О., контроль – на постійну комісію з питань соціально-економічного розвитку міста, бюджету, фінансів та банківської діяльності (Боговик).



Міський голова С.О.САФРОНОВ


Додаток

до рішення міської ради

від 28.12.2011 №284-17/VI


Програма

соціально-економічного та

культурного розвитку міста

на 2012 рік


м.Дніпродзержинськ


ЗМІСТ

Стор.

Пояснювальна записка 3

  1. Соціальна сфера 5
    1. Демографічна ситуація 5
    2. Зайнятість населення та ринок праці 5
    3. Доходи населення та заробітна плата 6
    4. Соціальне забезпечення 8
    5. Споживчий ринок та розвиток підприємництва 9
    6. Реформування житлово-комунального господарства 11
    7. Економіка комунальних підприємств 13
  1. Гуманітарна сфера 14
    1. Здоров’я населення 14
    2. Освіта 15
    3. Культура і духовність 17
    4. Підтримка сімей, дітей та молоді 18
    5. Фізичне виховання та спорт 19
  2. Безпека життєдіяльності людини 20
    1. Охорона навколишнього середовища 20
    2. Охорона праці 22
    3. Забезпечення законності та правопорядку 22
  3. Науково – технологічна та інноваційна діяльність 23
  4. Розвиток реального сектору економіки 24
    1. Паливно – енергетичний комплекс. Енергоефективність та енергозбереження 24
    2. Розвиток промисловості 25
    3. Транспорт та зв’язок 26
    4. Інвестиційна діяльність 27
  5. Розвиток системи державних закупівель 29
  6. Зовнішньоекономічна діяльність 30



ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА


до Програми соціально-економічного та культурного розвитку міста
на 2012 рік та матеріалів до неї

1. Загальні положення

Програма соціального-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік (далі – Програма) розроблена на підставі аналізу соціально-економічної ситуації в місті за поточний період з метою визначення пріоритетних напрямів і шляхів досягнення динамічного, збалансованого соціально-економічного розвитку міста на 2012 рік, запровадження механізму взаємодії між органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування для втілення єдиної державної політики.

Програма розроблена відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26.04.2003 №621 «Про розроблення прогнозних і програмних документів економічного і соціального розвитку та складання проекту державного бюджету», пріоритетних напрямів Програми Президента України В.Ф.Януковича «Україна – для людей», ключових завдань Програми економічних реформ на 2010–2014 роки «Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава», Комплексної стратегії розвитку міста на період до 2015 року, загальнодержавних, регіональних та міських програм.

2. Мета, головні пріоритети економічного і соціального розвитку

та шляхи досягнення

Основною метою Програми є створення умов для забезпечення позитивних структурних зрушень в базових галузях економіки, поліпшення бізнес-клімату і створення сприятливих умов для залучення інвестицій, підвищення стандартів життя та ефективності соціального захисту населення, модернізації інфраструктури міста.

Ураховуючи підсумки 2011 року, для досягнення зазначеної мети головними пріоритетами соціально-економічного та культурного розвитку міста на 2012 рік визначено:

підвищення якості житлово-комунальних послуг, забезпечення надійного функціонування систем життєзабезпечення, стимулювання технічної модернізації і підвищення енергоефективності житлово-комунального господарства, фінансове оздоровлення комунальних підприємств міста;

впровадження сучасних енергозберігаючих технологій в усіх галузях і сферах, підвищення ефективності енергоспоживання;

створення безпечних умов проживання населення та передумов для сталого розвитку міста шляхом реалізації природоохоронних заходів, спрямованих на зниження забруднення навколишнього середовища та здійснення постійного контролю за екологічним станом;

сприяння забезпеченню своєчасної виплати заробітної плати та максимальне зменшення заборгованості з її виплати, забезпечення ефективної політики зайнятості, підвищення реальних доходів населення, стабільної соціальної підтримки найбільш вразливих верств населення;

поліпшення якості й доступності послуг, що безпосередньо надаються населенню, удосконалення діяльності та зміцнення матеріально-технічної бази закладів охорони здоров’я, освіти, культури та інших установ соціально-культурної сфери;

підвищення інвестиційного іміджу міста, створення сприятливих умов для діяльності інвесторів шляхом забезпечення інформаційної та організаційної підтримки;

створення режиму максимального сприяння розвитку підприємництва, впровадження механізмів державно-приватного партнерства.

3. Правові аспекти

Законодавчим підґрунтям для розроблення Програми є ст.143 Конституції України, Закони України «Про місцеве самоврядування в Україні»,
«Про державне прогнозування та розроблення програм економічного і соціального розвитку України».

4. Фінансово-економічне обґрунтування

Фінансування програми здійснюватиметься за рахунок державного, обласного та міського бюджетів, коштів підприємств та інвесторів.


1. Соціальна сфера
    1. 1.1 Демографічна ситуація
    2. У 2011 році, як і у попередні роки, у нашому місті збереглась тенденція зменшення чисельності населення за рахунок природного та міграційного рухів.

На 1 жовтня 2011 року чисельність наявного населення Дніпродзержинської міської ради становила 249,6 тис. осіб, чисельність постійного населення – 249,1 тис. осіб. Із загальної чисельності населення міське – 249,3 тис.осіб (99,8%), сільське – 0,3 тис.осіб (0,2%). За 9 місяців
2011 року чисельність населення міста за рахунок природного скорочення зменшилась на 0,5 тис. осіб. За цей період померло 2773 особи, народилось 1989 немовлят, природний приріст становив – 834 особи. З початку 2011 року число прибулих до міста становило 2407 осіб, вибулих – 1971 особа.

За січень – вересень 2011 року в місті зареєстровано 1309 шлюбів та
322 розлучення (на 100 шлюбів 24 розлучення).

Основними факторами, які сприятимуть подоланню існуючої демографічної кризи в 2012 році мають бути: розвиток та стабільна робота стратегічно важливих для міста підприємств, насиченість ринку праці, високий рівень оплати та поліпшення умов праці із дотриманням вимог її охорони, виконання екологічних програм та активне житлове будівництво.

За прогнозом кількість наявного населення міста наприкінці 2012 року становитиме 248,8 тис. осіб. Природний приріст за рахунок незначного зростання кількості народжених лишатиметься від’ємним протягом усього прогнозованого періоду.
    1. 1.2 Зайнятість населення та ринок праці

Протягом 2011 року організація зайнятості населення міста здійснювалась відповідно до Програми зайнятості населення м.Дніпродзержинська на 2010–2011 роки, спрямованої на підтримку безробітних громадян та соціально-незахищених верств населення, збереження існуючих та створення нових робочих місць, організацію професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних, підтримку самозайнятості та підприємницької діяльності.

Відносно стабільна динаміка економічного зростання в місті протягом останніх 2-х років дозволила забезпечити поступове зростання зайнятості населення, зниження рівня безробіття, скорочення його тривалості та поліпшення соціального захисту безробітних.

За січень – листопад 2011 року в усіх сферах економічної діяльності міста створено 3607 нових робочих місць (144% запланованих програмою зайнятості на 2011 рік).

Середньооблікова кількість штатних працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях міста, набула позитивної динаміки
і до кінця 2011 року прогнозується на рівні 63,5 тис. осіб.

Кількість заявлених роботодавцями вільних вакансій у 2011 році поступово збільшувалась, з початку року вона зросла майже вдвічі та становила в середньому 500 одиниць, потреба у робітниках – 75. З початку року зменшилась кількість молоді до 35 років, яка шукає роботу до 49% проти 54% на початок року. Серед тих, хто потребував допомоги у працевлаштуванні 70% становлять жінки. Вивільнено з підприємств, установ та організацій міста
292 особи (192,1% до січня-вересня 2010 року), з яких 65,8% від загальної кількості вивільнених – жінки.

Рівень безробіття зменшився з 2,08% на початок 2010 року до 1,36% станом на 01.12.2011.

Навантаження на одне вільне робоче місце (вакантну посаду) зменшилося з 16 осіб на початок 2010 року до 3 осіб станом на 01 листопада 2011 року.

Станом на 01.12.2011 на обліку в службі зайнятості перебувало
2270 незайнятих громадян, з них статус безробітного мали 2148 осіб.
Із загальної чисельності безробітних 1472 особи (68,5%) – жінки, 1090 осіб (50,7%) – молодь віком до 35 років, 1084 службовці та 902 робітники.

За сприянням міського центру занятості протягом січня – листопада
2011 року на підприємства, в установи та організації міста працевлаштовано 3731 особу, що перевищило показник 2010 року на 195 осіб. Рівень працевлаштування за 10 місяців 2011 року становив 39,8%, що більше відповідного показника 2011 року на 5,8 відсотка. Професійне навчання пройшла 1301 особа (у 2010 році – 1176), залучено до участі в оплачуваних громадських роботах – 1078 осіб (у 2010 році – 891 особа).

У 2012 році основними завданнями щодо ефективного використання трудового потенціалу міста та регулювання ринку праці будуть: підвищення рівня працевлаштування незайнятого населення, в тому числі окремих груп населення (осіб з обмеженою працездатністю, безробітних членів багатодітних сімей тощо), досягнення суттєвого зростання рівня працевлаштування на дотаційні робочі місця громадян, які потребують додаткового соціального захисту, зниження тривалості безробіття шляхом залучення безробітних до участі в оплачуваних громадських роботах, зниження чисельності працюючих, що перебували у стані прихованого безробіття шляхом посилення мотивації до легальної праці, формування професійно-освітнього потенціалу населення міста відповідно до сучасних потреб ринку праці.

Протягом 2012 року на підприємствах, в установах та організаціях міста, а також у малому бізнесі очікується поступове збільшення кількості найманих працівників в середньому на 0,2% до аналогічного показника попереднього року і на кінець 2012 року очікується на рівні 63,6 тис. осіб, прогнозується і збільшення кількості створених нових робочих місць до
4100 осіб.

До кінця 2012 року очікується зменшення рівня безробіття в місті до 0,95%. Середньомісячний розмір допомоги по безробіттю за період
2012 – 2013 років планується довести до рівня 50% середньомісячної заробітної плати по місту.
    1. 1.3 Доходи населення та заробітна плата

Номінальна середньомісячна заробітна плата одного середньооблікового штатного працівника за січень-вересень 2011 року становила – 2711,87 грн або 98,9% до середнього рівня по області (2742,97 грн) та перевищила розміри мінімальних соціальних гарантій: у 2,8 рази мінімальну заробітну плату
(з 1 квітня 2011 року – 960,0 грн) та у 3 рази прожитковий мінімум, встановлений для працездатної особи (з 1 квітня 2011 року – 911,0 грн).

У 2011 році вдалося покращити ситуацію із заборгованістю із виплати заробітної плати порівняно до попередніх років. Повністю погашено заборгованість з виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах міста всіх форм власності, а також значно зменшено загальну кількість підприємств-боржників.

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на 01.12.2011 на 2 підприємствах-банкрутах державної форми власності становила 3,4 млн.грн та збільшилась порівняно з початком 2011 року на 1,9 млн.грн. Основною причиною, яка перешкоджає ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати у повному обсязі є довготривале провадження процедур банкрутства. В бюджетних установах та на комунальних підприємствах міста заборгованість з виплати заробітної плати відсутня.

Протягом 2011 року проведено 6 засідань міської та 28 районних Комісій з питань забезпечення податкових та інших надходжень до Державного бюджету України, обласного та міського бюджетів і погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, на яких заслухано 240 керівників суб’єктів господарювання міста.

Відповідно до плану заходів, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України «Про затвердження плану заходів щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення» та розпорядження голови обласної державної адміністрації утворено робочу групу з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення в м.Дніпродзержинську. Протягом 2011 року проведено 9 засідань міської робочої групи та 26 районних комісій, на яких заслухано 120 керівників суб’єктів господарювання, членами робочої групи проведено 38 рейдів з питань належного оформлення трудових відносин та нарахування середньої заробітної плати на рівні або більше мінімальної. В результаті проведеної роботи 62 суб’єкта господарювання підвищили заробітну плату найманим працівникам до рівня або більше мінімальної, легалізовано
11 робочих місць.

У 2012 році показник номінальної середньомісячної заробітної плати одного штатного працівника порівняно до очікуваного показника 2011 року збільшиться на 21,1% і очікується на рівні 3450 грн. Фонд оплати праці штатних працівників за умови стабільної роботи більшості крупних суб’єктів господарювання міста очікується на рівні 2633,0 млн.грн.

До кінця 2012 року планується повністю ліквідувати заборгованість з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях міста всіх форм власності.

Основними завданнями у 2012 році залишаються: легалізація ринку найманої праці, збільшення реальних доходів громадян, проведення роботи з роботодавцями щодо дотримання вимог чинного трудового законодавства в частині використання найманої робочої сили та запобігання фактів неофіційних трудових відносин, а також надання роз’яснень громадянам щодо наслідків виплат заробітної плати в «конвертах».

1.4. Соціальне забезпечення

Основними завданнями у системі соціального захисту населення є охоплення соціальною підтримкою незаможних верств населення при раціональному використанні бюджетних коштів та посилення адресності всіх видів соціальної підтримки.

Протягом 2011 року державну допомогу отримали понад 22 тис. осіб на загальну суму 103,7 млн.грн.

За рахунок коштів міського бюджету надано натуральну допомогу
735 громадянам міста (69,5 тис.грн), фінансову підтримку статутної діяльності шести громадським організаціям інвалідів і ветеранів (102,3 тис.грн), додаткову пільгу на забезпечення мобільним зв’язком 135 ветеранам війни, компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги (268,7 тис.грн), місцеві пільги на оплату житлово-комунальних послуг постраждалим в трамвайній аварії, сім’ям загиблих воїнів-афганців, почесним громадянам, інвалідам зору
(111,4 тис.грн), організовано привітання і надано матеріальну допомогу та цінні подарунки 8 мешканцям міста, яким виповнилося 100 і більше років.

У 2011 році сім’ям загиблих в Афганістані воїнів збільшено виплати з міського бюджету з 3,0 тис.грн до 4,0 тис.грн, щоквартальну допомогу –
з 300,0 грн до 400,00 грн. Протягом 2011 року санаторно-курортними путівками забезпечено 197 ветеранів війни за рахунок коштів Державного бюджету України, 10 ветеранів праці – за рахунок коштів міського бюджету.

З початку опалювального сезону за призначенням субсидії звернулось 9505 громадянина міста, набули право на призначення субсидії 9208 сімей, що становить 97% від кількості звернень та 9,3% загальної кількості сімей, які мешкають у місті (98,7 тис. сімей).

На обліку «Будинку нічного перебування» знаходяться 248 осіб, з них
98 – звільнені з місць позбавлення волі. Протягом 2011 року виявлено та обліковано 117 осіб, з них 32 – особи звільнені з місць позбавлення волі. Направлено на медичне обстеження 69 осіб, видано 300 продуктових наборів на загальну суму 23,7 тис.грн, надано майже 1,5 тис. інформаційних, психологічних, юридичних та соціально-педагогічних послуг, допомогу у відновленні паспорта – 37 особам.

Головними завданнями на 2012 рік є надання соціальної допомоги та адресної підтримки малозабезпеченим верствам населення, створення системи соціальних послуг особам, що перебувають у складних життєвих обставинах, підтримка громадських організацій ветеранів та інвалідів, забезпечення своєчасної виплати пенсій, компенсацій, допомог та інших виплат у порядку і розмірах, визначених законодавством.

У 2012 році планується посилити контроль за цільовим використанням бюджетних коштів, передбачених для надання соціальних допомог, проводити оздоровлення ветеранів праці у санаторії «Дніпровський», стимулювати хворих на туберкульоз на своєчасне та повноцінне лікування, своєчасно висвітлювати у засобах масової інформації зміни у чинному законодавстві щодо порядку надання допомоги, пільг та компенсацій.

У рамках заходів щодо соціального забезпечення мешканців міста у
2012 році передбачені кошти на надання матеріальної грошової допомоги
8 сім’ям загиблих в Афганістані воїнів, оплату пільг на житлово-комунальні послуги 72 потерпілим у трамвайній аварії, надання інвалідам по зору
І та ІІ груп пільг у розмірі 50% на оплату послуг з холодного водопостачання та водовідведення, телефонної абонплати, забезпечення 127 інвалідів та учасників бойових дій Великої Вітчизняної війни мобільним зв’язком, забезпечення компенсаційних виплат фізичним особам, які надають соціальні послуги.

На утримання комунального закладу «Центр комплексного обслуговування бездомних осіб» передбачені кошти у сумі 222,0 тис.грн.

У 2012 році планується продовжити реконструкцію частини будівлі Заводського територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів за рахунок коштів державного і міського бюджетів (3,4 млн.грн).

1


.5. Споживчий ринок та розвиток підприємництва

За розрахунковими даними сума загального обсягу роздрібного товарообігу за всіма каналами реалізації (до якого включено роздрібний товарообіг торгової мережі підприємств-юридичних осіб, фізичних осіб, обсяги продажу сільгосппродуктів на ринках та оборот неформальних ринків) у
2011 році очікується на рівні 3374,4 млн.грн, або 108,4% показника 2010 року.

Очікуваний обсяг роздрібного товарообігу підприємств роздрібної торгівлі та ресторанного господарства міста у 2011 році прогнозується у сумі 1713,9 млн.грн, або 106,5% обсягу 2010 року, у тому числі оборот ресторанного господарства – 42,6 млн.грн, або 105,7% до попереднього періоду.

Обсяг реалізованих послуг у 2011 році очікується у сумі 879,8 млн.грн, темп приросту у порівняних цінах з 2010 роком складає 160,8%, у тому числі обсяг реалізованих послуг населенню – 168,0 млн.грн, що порівняно з
2010 роком становить 103,6%.

Протягом 2011 року в місті спостерігалось розширення торговельної мережі, за 10 місяців 2011 року відкрито 7 підприємств ресторанного господарства, 26 магазинів. За рахунок відкриття та введення в експлуатацію нових об'єктів торгівлі та ресторанного господарства протягом 2011 року додатково створено понад 200 робочих місць.

З метою стабілізації цінової ситуації та забезпечення мешканців міста соціально значимими товарами, підтримки місцевих товаровиробників на територіях ринків міста у 2011 році проводилися ярмарки з реалізації товарів за мінімальними торговельними надбавками та цінами виробника.

Протягом 2011 року проведено 135 рейдів з ліквідації стихійної торгівлі, розглянуто понад 500 звернень споживачів, 98% порушених питань вирішено позитивно на користь споживачів. За результатами розгляду письмових звернень споживачам повернуто кошти за неякісні товари на суму 34,9 тис.грн, замінено товарів на 34,6 тис.грн, відремонтовано – на 60,2 тис.грн.

В місті діє 1647 малих підприємств. Кількість працюючих на малих підприємствах досягла 7200 осіб, в середньому на одному малому підприємстві працює 5 осіб, на 10 тис. населення припадає 66 малих підприємств. Питома вага малих підприємств в обсязі реалізованої продукції становить 9,8%, прибутково спрацювало 66,2% малих підприємств.

Протягом 2011 року проведено 5 засідань координаційної ради з питань розвитку підприємництва, 26 круглих столів та форумів з обговорення проектів регуляторних актів за участю представників громадськості.

У 2011 році кількість звернень до Центру видачі документів дозвільного характеру зросла на 250%, кількість виданих дозволів та зареєстрованих декларацій – на 140%.

З метою забезпечення ефективної взаємодії органів місцевої влади з підприємцями, усунення адміністративних та організаційних перешкод у започаткуванні підприємницької діяльності запроваджено надання адміністративних послуг за принципом «єдиного вікна». У дозвільному центрі окрім видачі 24 дозвільних документів, 6 видів декларацій і повідомлень, надається 57 видів адміністративних послуг.

Протягом 2012 року планується відкрити 22 об’єкти роздрібної торгівлі, 10 підприємств ресторанного господарства, а також багатофункціональний торговельний комплекс загальною площею понад 2,0 тис. кв.м, до складу якого буде входити боулінг, каток, дитячий майданчик, торговий центр та заклади ресторанного господарства. Завдяки відкриттю нових об’єктів планується додатково створити понад 150 робочих місць.

Згідно з розрахунковими даними у 2012 році сума роздрібного товарообігу підприємств роздрібної торгівлі та ресторанного господарства міста прогнозується у розмірі 1995,4 млн.грн (на 16,4% більше очікуваного показника 2011 року), сума роздрібного товарообігу підприємств ресторанного господарства – у розмірі 48,3 млн.грн (на 13,3% очікуваного показника
2011 року).

Головними завданнями на 2012 рік у сфері розвитку підприємництва та дозвільної системи є реалізація заходів дерегуляції та вдосконалення системи надання адміністративних послуг, забезпечення ефективної участі координаційної ради з питань розвитку підприємництва в реалізації державної стратегії підтримки малого бізнесу.

У 2012 році з метою розширення формату дозвільного центру планується відкриття сучасного центру з надання муніципальних (в т.ч. адміністративних) послуг, в якому громадянам та суб’єктам господарювання буде надаватись близько 200 муніципальних послуг з видачі дозволів, погоджень, довідок та спеціалізована інформаційно-консультативна підтримка.

Участь у роботі центру прийматимуть 30 органів – виконавчі органи міської ради, дозвільні органи, підприємства комунальної та інших форм власності, які надають муніципальні послуги фізичним та юридичним особам на території міста.

Також для забезпечення прозорого, якісного та швидкого отримання громадянами та підприємцями необхідних документів дозвільного характеру, інформації та консультацій щодо механізму їх отримання, у 2012 році планується здійснити запуск інформаційного центру у мережі Інтернет.