Обухівська міська рада київської області Дванадцята сесія шостого скликання рішення

Вид материала

Содержание

Ш. учасники навчально-виховного процесу
Іv. управління школою
V. матеріально-технічна база та фінансово-господарська діяльність
Vi. міжнародна співпраця
Vii. контроль за діяльністю школи
Viii. реорганізація або ліквідація школи
Обухівська міська рада

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6 7 8

Ш. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

Учасниками навчально-виховного процесу в школі є учні, педагогічні працівники, психологи, бібліотекарі, інші спеціалісти, директор, заступники директора з навчально-виховної роботи, батьки або особи, які їх заміняють.
Статус учасників навчально-виховного процесу, їхні права і обов'язки визначаються Законами України "Про освіту", "Про загальну середню освіту", іншими актами законодавства України, Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, цим Статутом, правилами внутрішнього розпорядку школи.
Учні школи мають гарантоване державою право на:

доступність і безоплатність повної загальної середньої освіти;
вибір певного загальноосвітнього навчального закладу, форми навчання, предметів варіативної частини навчального плану, факультативів, спецкурсів, позакласних занять;
безпечні й нешкідливі умови навчання та праці;
користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновною та лікувально-оздоровчою базою загальноосвітнього навчального закладу;
участь у різних видах навчальної, науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;
отримання додаткових, у тому числі платних, навчальних
послуг;
перегляд результатів оцінювання навчальних досягнень з усіх
предметів інваріантної та варіативної частини
участь в роботі органів громадського самоврядування загальноосвітнього навчального закладу;
участь в роботі добровільних самодіяльних об'єднань, творчих
студій, клубів, гуртків, груп за інтересами тощо
повагу людської гідності, вільне вираження поглядів, переконань;
захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їхні права, принижують честь і гідність та інші права.

46. Учні школи зобов'язані:

оволодівати знаннями, уміннями, практичними навичками в обсязі не меншому, ніж визначено Державним стандартом загальної середньої освіти; підвищувати загальний культурний рівень;
підвищувати свій загальний культурний рівень;
брати участь у пошуковій та науковій діяльності, передбаченій
навчальними програмами та навчальним планом школи, її
статутом;
дотримуватися вимог законодавства, моральних, етичних норм, поважати честь і гідність інших учнів та працівників;
виконувати вимоги педагогічних та інших працівників школи
відповідно до статуту та правил внутрішнього розпорядку;
брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;
дбайливо ставитися до державного, громадського і особистого
майна, майна інших учасників навчально-виховного процесу;
дотримуватися вимог цього Статуту, правил внутрішнього розпорядку школи;
дотримуватися правил особистої гігієни.

Учні школи залучаються за їхньою згодою та згодою батьків або осіб, які їх заміняють, до самообслуговування, різних видів суспільно-корисної праці відповідно до статуту і правил внутрішнього розпорядку з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей, норм і правил особистої гігієни та охорони здоров'я.
Педагогічні працівники школи мають право:

самостійно обирати форми, методи, засоби навчальної роботи, які не шкодять здоров'ю учнів;
брати участь у роботі методичних комісій, нарад, зборів школи та інших органів самоврядування закладу, заходах, пов'язаних з організацією навчально-виховної роботи;
обирати форми та здійснювати підвищення своєї кваліфікації;
навчатися у вищих навчальних закладах і закладах системи
підготовки та підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
проходити атестацію для здобуття відповідної кваліфікаційної
категорії та отримувати її в разі успішного проходження атестації;
проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
вносити пропозиції керівництву школи й органам управління освітою щодо поліпшення навчально-виховної роботи,
на соціальне і матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
об'єднуватися в професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
порушувати питання захисту прав, професійної та людської
честі і гідності.

49. Педагогічні працівники школи зобов'язані:

забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм, дотримуючись вимог Державного стандарту загальної середньої освіти;
контролювати рівень навчальних досягнень учнів;
нести відповідальність за відповідність оцінювання навчальних
досягнень учнів критеріям оцінювання, затвердженим МОН, доводити
результати навчальних досягнень учнів до відома дітей, батьків,
осіб, що їх замінюють, керівника навчального закладу;
сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їхнього здоров'я;
виховувати повагу до державної символіки, принципів
загальнолюдської моралі;
виконувати Статут школи, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
брати участь у роботі педагогічної ради;
виховувати в учнів шанобливе ставлення до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;
постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну і політичну культуру;
виконувати накази й розпорядження директора школи, органів управління освітою;
вести відповідну документацію.

50. Обсяг навчального навантаження вчителів визначається на підставі законодавства директором школи, управлінням освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради.

Обсяг педагогічного навантаження може бути меншим тарифної ставки (посадового окладу) лише за письмовою згодою педагогічного працівника.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише в разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю.

Директор школи призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями. Їхні права й обов'язки визначаються нормативно-правовими документами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, правилами внутрішнього розпорядку та Статутом школи.
Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов'язків, крім випадків, передбачених законодавством.
Керівні й педагогічні працівники школи підлягають атестації відповідно до порядку, встановленого Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України.

За результатами атестації педагогічних працівників визначається їхня відповідність займаній посаді, присвоюється кваліфікаційна категорія (спеціаліст, спеціаліст другої, першої, вищої категорії) та може бути присвоєно педагогічне звання «старший учитель», «учитель— методист», «педагог — організатор— методист» та інші.

54. Призначення на посаду, звільнення з посади педагогічних та інших працівників школи й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про загальну середню освіту” та іншими законодавчими актами.

Для роботи в школі педагогічні працівники можуть добиратися на умовах конкурсу згідно з Положенням, затвердженим управлінням освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради.

Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку школи, не виконують посадових обов'язків, умов трудового договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи згідно із законодавством.
Права і обов'язки інженерно-технічних працівників та допоміжного персоналу регулюються трудовим законодавством, Статутом та Правилами внутрішнього розпорядку школи .
Батьки учнів та особи, які їх заміняють, мають право:

створювати батьківські громадські організації та брати участь
в їх діяльності, обирати і бути обраними до батьківських комітетів
та органів громадського самоврядування;
звертатися до органів управління освітою, директора школи і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;
приймати рішення про участь дитини в наукові1, спортивній, трудовій, пошуковій та інноваційній діяльності загальноосвітнього навчального закладу;
брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази загальноосвітнього навчального закладу;
на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних, судових органах.

58. Батьки та особи, які їх заміняють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти і зобов'язані:

• створювати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання;

забезпечувати дотримання дітьми вимог статуту закладу;
поважати честь і гідність дитини та працівників школи;

постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей,
створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;
виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя,
шанобливе ставлення до Вітчизни, сім'ї, державної та рідної мов;
повагу до національної історії, культури, цінностей інших народів;
виховувати в дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

У разі невиконання батьками та особами, які їх заміняють, обов'язків, передбачених законодавством, школа може порушувати клопотання про відповідальність таких осіб, зокрема щодо позбавлення їх батьківських прав.

ІV. УПРАВЛІННЯ ШКОЛОЮ

59. Управління школою здійснюється управлінням освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради.

Безпосереднє керівництво школою здійснює її директор та органи громадського самоврядування.

Директор та педагогічні працівники школи призначаються на посаду та звільняються з посади начальником управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради за попереднім погодженням з Обухівським міським головою. Заступники директора призначаються на посаду та звільняються з посади начальником управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради згідно із законодавством. Призначення та звільнення заступників директора здійснюється за поданням директора школи.

Директор школи:

• приймає на роботу і звільняє з роботи інженерно-технічних працівників та допоміжний персонал;

здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівнів працівників;
організовує навчально-виховний процес;
забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок учнів:
відповідає за реалізацію Державного стандарту загальної середньої освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;
створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи:
забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки;
розпоряджається в установленому порядку шкільним майном і коштами;
підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання, заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів;
дає дозвіл на участь діячів науки, культури, членів творчих спілок, працівників підприємств, установ, організацій у навчально-виховному процесі, керівництві учнівськими об'єднаннями за інтересами;
забезпечує права учнів на захист їх від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;
уживає заходів щодо запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків;
розглядає пропозиції педагогічної ради про виключення учнів із школи і за наявності підстав вирішує разом з батьками та службами у справах неповнолітніх питання про їхнє подальше навчання;
видає в межах своєї компетенції накази та розпорядження й контролює їх виконання;
щороку звітує про свою роботу на загальних зборах колективу.

62. Директор школи є головою педагогічної ради — постійно діючого колегіального органу управління навчальним закладом.

63. Робота педагогічної ради проводиться відповідно до потреб школи. Кількість засідань педагогічної ради визначається їхньою доцільністю, але не може бути менше чотирьох на рік.

Педагогічна рада розглядає питання:

удосконалення і методичне забезпечення навчально-виховного процесу;
планування та режиму роботи школи;
варіативної складової робочого навчального плану;

переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;
підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, упровадження в навчально-виховний процес досягнень науки й передового педагогічного досвіду;
участі в інноваційній та експериментальній діяльності
закладу, співпраці з вищими навчальними закладами та науковими
установами;
морального та матеріального заохочення учнів і працівників закладу за невиконання ними своїх обов’язків;
морального заохочення батьків та осіб, що їх замінюють, та
громадських діячів, які беруть участь в організації
навчально-виховного процесу;
притягнення до дисциплінарної відповідальності учнів за невиконання ними своїх обов'язків.

65. Органом громадського самоврядування школі є загальні збори або конференція його колективу, що скликаються не менше одного разу на рік.

Делегати конференції з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій:

працівників школи - зборами трудового колективу;
учнів П-Ш ступеня навчання школи - класними зборами;
батьків, представників громадськості - класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Термін їх повноважень становить один рік.

Конференція правомочна, якщо в її роботі бере участь не менше половини делегатів. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

Право скликати конференцію мають голова ради школи, учасники зборів (делегати конференції), якщо за це висловилось не менше третини загальної кількості, директор школи, засновник.

Збори (конференція):

• обирають раду закладу освіти, її голову, установляють термін їхніх повноважень;

• заслуховують звіт директора школи про його роботу, дають їй оцінку відкритим або таємним голосуванням;

• затверджують основні напрями вдосконалення діяльності школи, розглядають інші найважливіші питання навчально-виховного процесу;

• розглядають питання фінансово-господарської діяльності школи;

• приймають рішення про стимулювання праці директора, голови ради школи, у разі, коли директор не справляється зі своїми обов'язками, порушують клопотання перед управлінням освіти та засновником про його невідповідність посаді.

66. У період між загальними зборами (конференціями) діє рада школи, діяльність якої регулюється Статутом школи та Типовим положенням про раду загальноосвітнього навчального закладу.

До складу ради школи обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учні школи II—III ступенів, батьки і громадськість.

67. Метою діяльності ради є:

• сприяння демократизації й гуманізації навчально-виховного процесу;

• об’єднання зусиль педагогічного й учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку школи та удосконалення навчально-виховного процесу;

• формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління школою;

• розширення колегіальних форм управління школою;

• підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу.

68. Основними завданнями ради є:

• підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім’єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

• визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку школи та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

• формування навичок здорового способу життя;

• створення належного педагогічного клімату в школі;

• сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

• підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів;

• сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

• підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів;

• ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов’язковості загальної середньої освіти;

• стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку й підтримки обдарованих дітей;

• зміцнення партнерських зв’язків між родинами учнів та школою з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу.

69. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу, учнів II-III ступенів навчання, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами школи.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.

70. Рада школи діє на засадах:

• пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

• дотримання вимог законодавства України;

• колегіальності ухвалення рішень;

• добровільності й рівноправності членства;

• гласності.

Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи директора школи, а також членами ради.

Рішення ради приймається більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать чинному законодавству та Статуту школи, доводяться в 7- денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх заміняють, та громадськості.

У разі незгоди адміністрації школи з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету школи.

71. Очолює раду школи голова, який обирається із складу ради.

Голова ради може бути членом педагогічної ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники.

Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності школи, пов’язаної з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів.

72. Рада школи:

• організовує виконання рішень загальних зборів;

• вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

• спільно з адміністрацією розглядає й затверджує план роботи школи та здійснює контроль за його виконанням;

• разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту школи;

• затверджує режим роботи школи;

• сприяє формуванню мережі класів школи, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;

• приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників школи золотою медаллю “За високі досягнення у навчанні” або срібною медаллю за “За досягнення у навчанні” та нагородження учнів похвальними листами “За високі досягнення у навчанні” та похвальними грамотами “За особливі досягнення у вивченні окремих предметів”;

• разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, ураховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства й держави;

• погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;

• заслуховує звіт голови ради, інформацію директора школи та його заступників із питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;

• бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорення питань про присвоєння кваліфікаційних категорій учителям;

• виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;

• виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

• вносить на розгляд педагогічної ради та органу управління освітою пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

• ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

• сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх заміняють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

• розподіляє й контролює кошти фонду загального обов’язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням;

• розглядає питання родинного виховання;

• бере участь за згодою батьків або осіб, які їх заміняють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають у несприятливих соціально-економічних умовах;

• сприяє педагогічній освіті батьків;

• сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;

• розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнями;

• організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;

• розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи школи;

• вносить пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

• може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

73. При школі за рішенням загальних зборів може створюватись і діяти піклувальна рада, зареєстрована рішенням виконавчого комітету Обухівської міської ради.

74. Метою діяльності піклувальної ради є забезпечення доступності загальної середньої освіти для всіх громадян, задоволення освітніх потреб особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання і виховання.

75. Основними завданнями піклувальної ради є:

• сприяння виконанню законодавства України щодо обов’язковості повної загальної середньої освіти;

• співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання і виховання учнів у школі;

• зміцнення навчально-виробничої, наукової, матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази школи;

• організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних працівників;

• вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду загальнообов’язкового навчання;

• запобігання дитячій бездоглядності;

• сприяння працевлаштуванню випускників школи;

• стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів;

• всебічне зміцнення зв’язків між родинами учнів та школою.

76. Піклувальна рада формується у складі семи осіб з представників місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, навчальних закладів, окремих громадян, у тому числі іноземних.

Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах школи шляхом голосування більшістю голосів.

Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах.

Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховний процес (відвідування уроків тощо) без згоди директора школи.

У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах на його місце обирається інша особа.

77. Піклувальна рада діє на засадах:

• пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави;

• дотримання вимог законодавства України;

• самоврядування;

• колегіальності ухвалення рішень;

• добровільності і рівноправності членства;

• гласності.

Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менше, ніж чотири рази на рік.

Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини й більше її членів.

Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів.

Рішення піклувальної ради приймається більшістю голосів.

Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо.

Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу школи, батьків, громадськості, їх виконання організовується членами піклувальної ради.

78. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради.

З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.

Голова піклувальної ради:

• скликає і координує роботу піклувальної ради;

• готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;

• визначає функції заступника, секретаря та інших членів;

• представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень.

Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.

79. Піклувальна рада має право:

• вносити на розгляд органів виконавчої влади, директора школи, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази школи;

• залучати додаткові джерела фінансування школи;

• уживати заходи до зміцнення матеріально-технічної і навчально-методичної бази школи;

• стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів;

• брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи школи, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку.

• створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники громадськості, педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють, представники учнівського самоврядування.

80. Учнівські збори школи /класу/ - колективний орган учнівського самоврядування. Основною структурною ланкою школи є клас - колектив учнів, що формується з метою виконання завдань закладу на основі їхніх вікових або психофізичних особливостей, рівня розвитку.

Учнівські збори школи /класу/:

• обирають органи учнівського самоврядування школи /класу/;

• висувають своїх представників для участі в роботі органів громадського самоврядування;

• обговорюють питання організації навчання, діяльності й дозвілля учнівського колективу;

81. Батьківські збори школи /класу/ - колективний орган батьківського самоврядування.

Батьківські збори закладу освіти /класу/:

• обирають органи батьківського самоврядування;

• обирають своїх представників для участі в роботі громадського самоврядування школи;

• залучають батьків до участі в керівництві гуртками та іншими видами позакласної роботи;

• вносять на розгляд ради школи, педагогічної ради, директора та його заступників пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу в школі;

• запрошують учителів, представників державних органів управління, адміністрацію школи для обговорення стану і перспектив роботи класу й закладу освіти, а також проводять роз'яснення з окремих питань, що турбують батьків.

82. У школі можуть створюватись учнівські та вчительські громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.

V. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

83. Матеріально-технічна база школи складається з будівель, споруд, землі, комунікацій, обладнання, інших матеріальних цінностей, вартість яких відображено у балансі.

84. Майно школи належить йому на праві оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і Статуту школи та укладених нею угод.

Школа відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.
Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна школи проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані школі внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.
Школа має у користуванні земельну ділянку, де розміщені спортивні майданчики, зони відпочинку, господарські будівлі тощо.
Фінансування школи здійснюється управлінням освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради відповідно до встановленого законодавством порядку.
Фінансово-господарська діяльність школи здійснюється на основі її кошторису.

Джерелами формування кошторису школи є:

• кошти міського бюджету в розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої освіти для забезпечення навчального процесу в обсязі Державного стандарту загальної середньої освіти;

• кошти фізичних, юридичних осіб;

• кошти, отримані за надання платних послуг;

• доходи від реалізації продукції навчально-виробничих майстерень, , від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання;.

• кредити банків;

• благодійні внески юридичних і фізичних осіб.

90. Кошти школи зберігаються на спеціальному рахунку управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради і знаходяться у повному її розпорядженні. Невикористані за звітний період кошти вилученню не підлягають за умови виконання закладом розрахункових показників його розвитку, якщо інше не передбачене законодавством.

91. Школа має право користуватися коротко- і довготерміновими кредитами.

Короткотерміновий кредит використовується для здійснення її поточної діяльності. Довготерміновий кредит використовується для зміцнення матеріально-технічної та соціально-культурної бази з наступним погашенням кредиту за рахунок коштів школи.

92. У школі створюється фонд загального обов'язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів бюджету за розміром, не меншим, ніж три відсотки витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел.

Кошти фонду загального обов'язкового навчання зберігаються на спеціальному рахунку управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради і витрачаються відповідно до кошторису, що затверджується директором.

Облік і використання коштів фонду загального обов'язкового навчання здійснюються школою відповідно до законодавства. Витрачання коштів фонду здійснюється згідно з наказом директора, який видається на підставі рішення ради школи.

Контроль за правильним витрачанням коштів фонду загального обов'язкового навчання здійснює управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради.

93. Порядок діловодства в школі визначається законодавством і нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, молоді та спорту та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковані навчальні заклади.

94. Школа має право згідно із законодавством придбати і орендувати необхідне обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-яких підприємств, установ, організацій або фізичних осіб, фінансувати за рахунок власних коштів заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.

95. Звітність про діяльність школи встановлюється відповідно до законодавства.

VI. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ

96. Школа за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

Школа має право відповідно до законодавства укладати угоди про співпрацю з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн.

97. Участь школи в міжнародних програмах, проектах, учнівських та педагогічних обмінах здійснюється відповідно до законодавства.

VII. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ШКОЛИ

98. Державний контроль за діяльністю школи здійснюється з метою забезпечення реалізації Єдиної державної політики в сфері загальної середньої освіти.

Державний контроль за діяльністю школи здійснюють Міністерство освіти і науки України, Державна інспекція закладів освіти при Міністерстві освіти і науки, молоді та спорту України, Головне управління освіти і науки Київської обласної державної адміністрації, управління освіти виконавчого комітету Обухівської міської ради, органи державної санітарно-епідеміологічної служби.

99. Основною формою державного контролю за діяльністю школи є державна атестація закладу ,яка проводиться не рідше, ніж один раз на десять років у порядку, встановленому уповноваженим центральним органом державної виконавчої влади України в галузі освіти.

100. У період між атестацією проводяться перевірки (інспектування) школи з питань, пов'язаних з навчально-виховною діяльністю школи. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1 -2-х разів на рік. Перевірки з питань, не пов'язаних з навчально-виховною діяльністю школи, проводяться Обухівською міською радою або уповноваженим нею органом відповідно до законодавства.

VIII. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ШКОЛИ

101. Рішення про реорганізацію або ліквідацію школи приймає власник.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням суду (господарського суду) - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління школою.

102. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно школи, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

103. У випадку реорганізації права та зобов'язання школи переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів освіти.

104. Ліквідація школи відбувається у формах позбавлення її статусу закладу освіти та статусу юридичної особи відповідним органом державної виконавчої влади або засновником.

105. Ліквідація або реорганізація школи здійснюється згідно з чинним законодавством.

106. При реорганізації чи ліквідації закладу освіти учням, які навчалися в ньому, повинна бути забезпечена можливість продовження навчання відповідно до чинного законодавства.

107. При реорганізації чи ліквідації школи працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.

Директор школи П.Г.Демчук

ОБУХІВСЬКА МІСЬКА РАДА

Київської області

дванадцята сесія шостого скликання

Р І Ш Е Н Н Я

Про порядок надання дозволів на розміщення

на території об’єктів благоустрою Обухівської

міської ради будівель і споруд соціально-культурного,

побутового та іншого призначення

З метою впорядкування розміщення об’єктів соціально-культурного, побутового, торговельного та іншого призначення, вдосконалення їх мережі, організації засад благоустрою в місті, створення сприятливих умов для життєдіяльності населення міста, керуючись Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про благоустрій населених пунктів», «Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності», враховуючи висновок постійної комісії з питань соціально-економічного розвитку, комунального господарства та управління комунальною власністю громади

Blog

Обухівська міська рада київської області Дванадцята сесія шостого скликання рішення

Содержание