Geum.ru

Чемеровецька районна державна адміністрація

Вид материалаДокументы
Подобный материал:


Україна



Чемеровецька районна державна адміністрація

хмельницької області

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я




ГОЛОВИ АДМІНІСТРАЦІЇ





____10.05.2011_____ № ___300/2011-р__ смт Чемерівці


Про стан зайнятості населення та сприяння підвищенню рівня зайнятості в районі



На підставі ст. ст. 6, 24 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, з метою подолання негативних тенденцій у сфері зайнятості населення, створення умов щодо розвитку підприємницької діяльності, нарощування темпів промислового виробництва, залучення інвестицій, ліквідації тіньової зайнятості в районі:

1. Рекомендувати директору районного центру зайнятості Л.Бродецькій:

1.1. Взяти під особистий контроль вивчення поточних та перспективних кадрових потреб роботодавців, оперативно укомплектовувати вакансії.

1.2. Для задоволення потреб підприємств району організовувати професійне навчання безробітних за професіями і напрямами, актуальними на ринку праці.

1.3. Продовжити системну роботу щодо організації оплачуваних громадських робіт для незайнятих громадян з сільської місцевості за кошти підприємств, установ, організацій та Фонду соціального страхування на випадок безробіття.

1.4. Сприяти започаткуванню власної справи шляхом виплати одноразової допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

1.5. Щомісячно, до 5 числа місяця наступного за звітним, надавати інформацію Державному інспектору з праці, Державній податковій інспекції у Чемеровецькому районі та керівнику робочої групи з питань легалізації зайнятості про перелік трудових договорів, знятих з реєстрації за звітний період та перелік підприємств, установ, організацій, що допустили найбільше звільнення найманих працівників.

1.6. Продовжити інформаційно-просвітницьку роботу серед незайнятого населення шляхом проведення:

- інформаційних та тематичних семінарів, в тому числі з орієнтації на підприємницьку діяльність та з основ трудового законодавства;

- семінарів-тренінгів з розвитку підприємництва, підвищення рівня активності шукачів роботи та їх мотивації до працевлаштування.

2. Начальнику управління економіки райдержадміністрації Н.Уланівській:

2.1. Аналізувати стан та тенденції економічного і соціального розвитку району.

2.2. Забезпечувати формування комплексних інноваційних програм, що фінансуються на паритетних началах за рахунок бюджету, приватних інвесторів та власних коштів малих підприємств.

2.3. Брати участь у роботі щодо залучення інвестицій та кредитних ресурсів на розвиток економічного потенціалу району.

3. Начальнику управління агропромислового розвитку райдержадміністрації А.Степчуку:

3.1. Здійснювати підготовку пропозицій до проектів цільових програм розвитку галузей агропромислового виробництва.

3.2. Надавати інформацію про потреби району в підготовці кваліфікованих кадрів.

3.3. Надавати центру зайнятості, сільським, селищним радам інформацію про перспективні напрями підприємництва у сільській місцевості, особистих селянських та фермерських господарствах, сприяти їх розвитку.

4. Начальнику управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації О.Зьорко:

4.1. Забезпечувати координацію здійснення заходів робочої групи райдержадміністрації з питань легалізації тінєвої зайнятості та тіньової заробітної плати.

4.2. Брати участь у розробленні пропозицій щодо створення робочих місць, доцільності створення і розміщення нових підприємств.

4.3. Вивчати стан трудової міграції, використання робочої сили, аналізувати розвиток процесів, які відбуваються на ринку праці та у сфері професійної освіти, готувати пропозиції щодо регулювання міграційних потоків.

5. Рекомендувати Державному інспектору праці в районі Д.Бортняку:

5.1. Самостійно та у складі робочих груп здійснювати перевірку роботодавців щодо виявлення осіб, які займаються нелегальною трудовою діяльністю.

5.2. Проводити звірки даних щодо виявлених нелегально працевлаштованих осіб із базою даних незайнятих громадян, зареєстрованих у центрах зайнятості як таких, що шукають роботу, з метою оформлення належним чином трудових відносин.

6. Рекомендувати сільським, селищним головам:

6.1. Сприяти центру зайнятості у пошуку та підборі можливих кандидатів на робочі місця та навчання серед незайнятих громадян територіальної громади.

6.2. До 01.06.2011року здійснити інвентаризацію господарюючих суб’єктів у територіальних громадах та обсяги використання найманої праці, визначити пріоритети та стратегію розвитку підпорядкованих рад.

6.3. Оперативно інформувати управління праці та соціального захисту населення райдержадмінстрації щодо фактів використання найманих працівників без оформлення трудових відносин господарюючими суб‘єктами на підпорядкованій території.

7. Про виконання розпорядження інформувати сектор контролю апарату адміністрації до 20.05.2012 року.

8. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на першого заступника голови адміністрації В.Думанського.


Голова адміністрації С.Романчук