Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 13 декабря 2011 года
| Вид материала | Закон |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 декабря 2011 года, 429.94kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 24 января 2012 года, 526.27kb.
Investfunds; 12.12.2011, Национальный негосударственный пенсионный фонд принял участие в Международном медико-фармацевтическом форуме
7 декабря 2011 года Национальный НПФ принял участие в Международном медико-фармацевтическом форуме, в рамках 18-ой Международной специализированной выставки «Аптека», составе Российской недели здравоохранения прошедшей с 5 по 8 декабря в ЦВК «Экспоцентр»
Ежегодно в выставке «Аптека» участвуют ведущие компании разработчики, производители и поставщики лекарственных средств. В работе Международного медико-фармацевтического форума принимают участие специалисты всех направлений фармацеи и медицины: представители фармацевтических компаний и аптечных сетей, практикующие врачи, представители государственной власти и профессура.
7 декабря 2011 года в Форуме, в секции «Аптечный бизнес: вызовы законодательства и практика самообороны» организованной Ассоциацией Аптечных Учреждений «Союзфарма» выступила Исполнительный директор Национального НПФ Светлана Касина. В докладе на тему «Корпоративные пенсионные программы Национального негосударственного пенсионного фонда как способ увеличения эффективности бизнеса» Светлана Касина перечислила факторы, отрицательно влияющие на эффективность бизнеса, и предложила методы их решения посредством корпоративных пенсионных программ, как наиболее современного способа мотивации персонала. Также, в ходе своего выступления, Светлана Касина осветила общие вопросы обязательного пенсионного страхования, рассказала о законодательной базе в области пенсионного обеспечения и государственного софинансирования пенсий.
Доклад Исполнительного директора Национального НПФ вызвал настолько большой интерес, среди посетителей Форума, что организаторам мероприятия даже пришлось увеличить время секции. По мнению Светланы Касиной: «Подобный интерес во многом обусловлен тем, что 25 ноября был принят закон о выплате накопительной части трудовой пенсии, а это значит, что обязательный накопительный элемент навсегда вошел в нашу пенсионную систему, а значит и в нашу жизнь. В связи с чем, у людей появилась реальная потребность в доступно изложенной информации на эту тему, и именно на профессиональных участников пенсионного рынка возложена ответственность за донесение данной информации до населения. Национальный НПФ всегда рассматривал образовательную функцию и повышение финансовой грамотности людей приоритетными задачами своей деятельности, что, в очередной раз, и доказал в качестве участника Международного медико-фармацевтического форума».
Региональные СМИ
УралБизнесКонсалтинг (Екатеринбург); 12.12.2011, НПФ «Семейный» оштрафован за административное правонарушение в области рынка ценных бумаг более чем на 1 млн рублей
НПФ «Семейный» оштрафован за административное правонарушение в области рынка ценных бумаг дважды. Сумма каждого из штрафов — 550 тыс. рублей, сообщает РО ФСФР РФ по УрФО
Напомним, в начале августа 2011 года ФСФР по УрФО начала проверку НПФ «Семейный» из-за жалоб клиентов на невыплату пенсий. Служба ввела ограничение на деятельность НПФ «Семейный», разрешив ему проводить операции лишь по выплате пенсий. Причиной такого решения ФСФР стало то, что пенсионные резервы фонда находятся в управлении УК «Урал-континент», которая в конце прошлого года была лишена лицензии.
НОВОСТИ ПЕНСИОННОЙ ОТРАСЛИ
Центральные СМИ
Финмаркет; 12.12.2011, Пенсии: стратегию отложили на год
Минздрав придержал пенсионную стратегию на год. Ведомство хочет дождаться нового правительства, чтобы определиться по поводу повышения пенсионного возраста
Правительство России в этом году не успеет обсудить повышение пенсионного возраста. Совещание по «Стратегии развития пенсионной системы до 2050 года», которое должно было состояться до конца этого года, перенесено по просьбе Минэкономразвития РФ на конец 2012 года, пишут «Известия» со ссылкой на источник издания, близкий к разработке документа. Несмотря на большое количество разрозненных предложений, в стройную систему концепция к концу 2011 года так и не превратилась, поэтому совещание в правительстве пришлось отложить. В Минздраве поясняют, что обсуждать проект в высших структурах власти невозможно до того, как будет принята итоговая версия не менее глобального проекта - «Стратегия-2020», в логике которой и будут доработаны положения пенсионной стратегии.
Как сообщил изданию ученый секретарь экспертного совета по пенсионному реформированию в рамках «Стратегии-2020» Владимир Назаров, финальный текст документа был внесен в правительство и сейчас проходит последние согласования. С большой вероятностью документ будет подписан до конца года. Заминки же Минздрава Назаров объясняет политическими причинами - непонятно, каким будет новое правительство и его позиция по пенсионному вопросу.
Отметим, что в стратегии социально-экономического развития страны до 2020 («Стратегия 2020») предлагается повышение и пенсионного возраста, и необходимого для назначения трудовой пенсии стажа.
«Прямое повышение общеустановленного пенсионного возраста - проблема, от которой не уйти», - пишут авторы рабочей группы, ответственные за пенсионную реформу. Однако, по их мнению, скорость повышения не должна превышать 4-6 месяцев в год. «Если следовать такой схеме, становится очевидным, что начинать процедуру повышения пенсионного возраста следует уже сейчас, поскольку достижение порога 60 лет для обоих полов может занять от 15 до 20 лет, а его повышение до 62 лет потребует еще 4-8 лет», - говорится в опубликованном документе. При этом требования к минимальному стажу предлагается резко: с 5 до 10 лет одномоментно, далее по 1 году до 15-20 лет.
Но есть и более кардинальные предложения. Отечественный опыт времен СССР, когда стаж для получения трудовой пенсии составлял 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин называл примером для подражания замглавы Минздравсоцразвития Юрий Воронин. Этот стаж давал пенсионеру право на минимальный процент расчета пенсий от утраченного заработка - 55%. Для максимального процента - 75% - требовался стаж уже в 40 лет для женщин и 45 для мужчин, пояснили в Минздраве.
Впрочем, как считает Владимир Назаров, власти вряд ли согласятся на такие радикальные меры. Тем более что три недели назад о сохранении пенсионного возраста на текущем уровне заявил президент Дмитрий Медведев. «Если какие-то решения принимать, то только после самого детального социального и экономического анализа. Подчеркиваю, никаких решений пока на эту тему нет, и пенсионный возраст остается прежним», - заявлял глава государства в преддверии декабрьских выборов в Госдуму. Премьер-министр РФ Владимир Путин ранее также заявлял, что в ближайшей перспективе правительство не будет поднимать пенсионный возраст.
Тем временем, как сообщили «Известиям» в Пенсионном фонде России, работа по актуарным расчетам для минздравовской «Стратегии развития пенсионной системы до 2050 года» продолжается. По словам представителя ПФР, в расчеты по-прежнему закладывается нынешний пенсионный возраст, определенный законом: 55 лет для женщин и 60 для мужчин, уточняет издание.
По прогнозным оценкам, содержащимся в документах рабочей группы по разработке пенсионной реформе в рамках «Стратегии-2020», повышение пенсионного возраста в России с его нынешних границ (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) до 62,5 лет для всех позволило бы увеличить численность работников на 9,9%, сократить численность пенсионеров на 35,9% и только за счет этого на 171% повысить ставку замещения.
В своих разработках и чиновники, и эксперты часто ссылаются на зарубежный опыт. Некоторые международные организации не против поделится своим видением решения пенсионной проблемы. Например, Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) рекомендует РФ повышать пенсионный возраст, постепенно уравнивая его для мужчин и женщин, и ограничить возможность досрочного выхода на пенсию.
«Мы рекомендуем увязать пенсионный возраст с периодом дожития», - заявил генеральный секретарь ОЭСР Анхель Гурриа, представляяв Москве докладе этой организации по обзору рынка рабочей силы и социальной политики РФ.