Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 июня 2010 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года, 1559.38kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 19 20 января 2010 года, 1621.23kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 июня 2011 года, 1184.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 июня 2011 года, 1002.14kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 августа 2010 года, 589.6kb.
Российская газета; 17.06.2010, Накопительный элемент
В программе софинансирования пенсий должен участвовать работодатель
Сегодня в профессиональном сообществе остро обсуждается вопрос развития российской пенсионной системы. С момента представления Минздравсоцразвития РФ Концепции развития накопительного элемента пенсионной системы прошло несколько месяцев, но споры не утихают. Что же станет с нашей пенсией, и какой принцип - распределительный или накопительный - будет основой для формирования трудовых пенсий граждан России? Об этом и о многом другом мы спросили руководителя крупнейшего негосударственного пенсионного фонда России - Исполнительного директора НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ" Елену Сухорукову.
Елена Викторовна, как Вы оцениваете предложенную концепцию?
Неоднозначно. Я убеждена в том, что пенсионная система становится более устойчивой, если она сочетает в себе два элемента - распределительную и накопительную части, при этом последняя должна доминировать. Мы никогда не решим проблем в пенсионной сфере, если не научим людей заботиться о своем будущем.
Концепция же предусматривает вывод накопительной составляющей из системы обязательного страхования, а значит, возникает вероятность устранения обязательного характера взносов. А в итоге, мы получим ту же проблему, что и с программой софинансирования, которая не смогла решить поставленных перед ее разработчиками задач.
Что вы имеете в виду?
Какая была цель реализации программы софинансирования? Стимулировать формирование пенсионных накоплений и повысить интерес граждан к пенсионной тематике в целом.
Задача решена лишь отчасти - сегодня только 2,5 млн человек участвует в этой программе. Конечно, ключевая причина столь низких показателей - необязательный характер участия. Мне кажется удивительным, что в условиях отсутствия культуры накопления была введена программа, успешность которой целиком и полностью зависит от уровня развития этой культуры. Наши сограждане привыкли к тому, что за пенсию отвечает государство. Странно было бы ожидать от них рвения самостоятельно поучаствовать в формировании пенсии.
То есть программа оказалась малоэффективной?
В том виде, в котором она сегодня реализуется, - да. Но как показывает наш опыт, модель реализации этой программы, основанная на принципе долевого участия, очень результативна. Мы уже много лет используем ее в корпоративной пенсионной программе нашего ключевого клиента - ОАО "РЖД". В корпоративной пенсионной программе холдинга сегодня участвует более 600 тысяч сотрудников - на мой взгляд, это достаточно высокий показатель.
Что же не учли разработчики? Что, как Вы считаете, необходимо откорректировать, чтобы программа заработала в полную силу?
Как я уже отметила, участие должно быть обязательным, только в этом случае проблема формирования пенсионных накоплений может быть решена. Кроме того, существует еще ряд причин, которые мешают реализации программы: в первую очередь это ограниченность срока действия программы - в нее можно вступить только до 1 октября 2013 года. Существуют опасения, и они оправданны, что инертность наших сограждан и незнание ими своих прав могут привести к тому, что многие просто не успеют воспользоваться предоставленной им возможностью. Также низкий интерес сограждан обусловлен сравнительно небольшой суммой, уплачиваемой государством в пользу гражданина - всего 12 000 рублей в год. Согласитесь, для многих такая сумма не является стимулом. Ну и ключевое препятствие для развития программы - ограниченный бюджет, выделяемый государством на ее финансирование. В 2010 году на нее было выделено лишь 2,5 млрд рублей, что достаточно для осуществления софинансирования пенсионных накоплений лишь нескольких процентов трудоспособных граждан.
Эксперты утверждают, что в условиях дефицита бюджета страны сложно будет выделить больший объем финансирования для программы.
Значит, нужно привлечь работодателей. Необходимо развивать модель трехстороннего софинансирования, в которой в равных долях участвует государство, работодатель и работник. Преимущества подобной схемы очевидны для всех участников программы: с одной стороны, это возможное снижение объема средств со стороны государства, с другой - позиционирование работодателя как социально ответственной компании, и для работника - это увеличение объема средств, перечисляемых на накопительную часть трудовой пенсии. Уверена, что подобная модель реализации станет гораздо более эффективной, нежели существующая, и задача стимулирования пенсионных накоплений будет полностью решена.
Прайм-Тасс; 16.06.2010, Пенсрезервы НПФ на конец 1-го квартала достигли 583,9 млрд руб – на 22,5 проц больше, чем годом ранее
Пенсионные резервы негосударственных пенсионных фондов составили на конец 1-го квартала 2010 г 583,95 млрд руб, что на 22,5 проц больше, чем на конец аналогичного периода 2009 г. Такие данные приводятся на сайте Федеральной службы по финансовым рынкам /ФСФР/ России
Общий объем пенсионных резервов, сформированных десяткой крупнейших фондов, составил 86,62 проц от общего объема пенсрезервов всех НПФ.
| Название | Пенсионные резервы, млрд руб | Доля рынка, проц |
| НПФ "Газфонд" | 275,55 | 47,19 |
| НОНПФ "Благосостояние" | 111,19 | 19,04 |
| Ханты-мансийский НПФ | 22,68 | 3,88 |
| НПФ Транснефть | 22,01 | 3,77 |
| НПФ Электроэнергетики | 21,48 | 3,68 |
| НОНПФ "ЛУКойл-Гарант" | 12,83 | 2,20 |
| НПФ "Телеком-Союз" | 12,60 | 2,16 |
| НПФ "Нефтегарант" | 11,47 | 1,96 |
| НОНПФ "Норильский никель" | 8,79 | 1,51 |
| НПФ "Национальный НПФ" | 7,23 | 1,24 |
Объем пенсионных накоплений НПФ по итогам 1-го квартала составил 115,39 млрд руб, что в 2,46 раза больше, чем по итогам аналогичного периода прошлого года. На 10 крупнейших по этому показателю фондов приходится 68,96 проц всех пенснакоплений.
| Название | Пенсионные накопления, млрд руб | Доля рынка, проц |
| НОНПФ "Благосостояние" | 22,38 | 19,40 |
| НОНПФ "ЛУКойл-Гарант" | 16,62 | 14,41 |
| НОНПФ "Норильский никель" | 7,47 | 6,47 |
| НПФ "Газфонд" | 6,50 | 5,63 |
| НПФ Электроэнергетики | 5,76 | 4,99 |
| НОНПФ "Большой ПФ" | 5,63 | 4,88 |
| НПФ"Социум" | 5,28 | 4,58 |
| НПФ " Русь " | 3,74 | 3,24 |
| Ханты-мансийский НПФ | 3,17 | 2,75 |
| НПФ Сберегательного банка | 3,02 | 2,62 |
Объем собственного имущества НПФ по итогам рассматриваемого периода составил798,02 млрд руб, что на 31,35 проц больше аналогичного показателя на конец 1-го квартала 2009 г. На 10 крупнейших по этому показателю фондов приходится 80,08 проц всего собственного имущества фондов.
| Название | Собственное имущество, млрд руб | Доля рынка, проц |
| НПФ "Газфонд" | 315,93 | 39,59 |
| НОНПФ "Благосостояние" | 137,39 | 17,22 |
| НОНПФ "ЛУКойл-Гарант" | 51,06 | 6,40 |
| НПФ Электроэнергетики | 28,65 | 3,59 |
| Ханты-мансийский НПФ | 26,73 | 3,35 |
| НПФ Транснефть | 23,01 | 2,88 |
| НОНПФ "Норильский никель" | 16,54 | 2,07 |
| НПФ "Сургутнефтегаз" | 14,40 | 1,81 |
| НПФ "Телеком-Союз" | 13,63 | 1,71 |
| НПФ "НЕФТЕГАРАНТ" | 11,71 | 1,47 |
Объем имущества для обеспечения уставной деятельности /ИОУД/ НПФ по итогам 1-го квартала 2010 г составил 94,63 млрд руб, что на 18,21 проц больше чем по итогам 1-го квартала 2009 г. На 10 крупнейших по этому показателю фондов приходится 83,11 проц ИОУД всех НПФ.
| Название | ИОУД, млрд руб | Доля рынка, проц |
| НПФ "Газфонд" | 33,44 | 35,33 |
| НОНПФ "ЛУКойл-Гарант" | 21,50 | 22,72 |
| НПФ "Сургутнефтегаз" | 11,31 | 11,96 |
| НОНПФ "Благосостояние" | 2,87 | 3,04 |
| НПФ "Регионфонд" | 2,13 | 2,25 |
| НПФ "Национальный НПФ" | 2,06 | 2,18 |
| НПФ "Промагрофонд" | 1,67 | 1,76 |
| НПФ "Профессиональный" | 1,33 | 1,41 |
| НПФ Электроэнергетики | 1,28 | 1,35 |
| НОНПФ "Пенсионный капитал" | 1,05 | 1,11 |