Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 13 апреля 2011 года

Вид материалаДокументы

Содержание


Pbroker.ru13.04.2011, Итоги работы НПФ «Газфонд» в 2010 году
Региональные СМИ Комсомольская правда – Челябинск; 12.04.2011, «Уральский Альянс»: жить и умножать!
НПФ «Социальная защита старости
Молодость Сибири; 12.04.2011, Старость в радость
НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии
НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии
НПФ, не комментируя деятельность других. Хотя знаю случаи некорректной работы со стороны других НПФ
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

Pbroker.ru13.04.2011, Итоги работы НПФ «Газфонд» в 2010 году

25 марта 2011 года Совет НПФ «Газфонд» под председательством А.Б. Миллера рассмотрел итоги работы Фонда за 2010 год. Совет признал работу Фонда удовлетворительной и утвердил основные отчетные показатели деятельности Фонда за истекший год


1. Доходность к начислению на именные пенсионные счета участников:

По пенсионным схемам № 2 и 3 - 10,69 %;

По пенсионной схеме №4 - 10,33 %

По пенсионной схеме №5 - 9,75 %

2. Доходность к начислению на пенсионные счета застрахованных лиц по ОПС - 9,24 %, что превышает доходность Государственной управляющей компании за тот же период (7,62 %).

Накопленная доходность от инвестирования средств пенсионных накоплений аккумулируемых фондом за все время составила 87 % и превысила доходность Государственной Управляющей Компании (ГУК) за соответствующий период на 40%.

3. Пенсии всем участникам-пенсионерам по схеме №1 («Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат»), назначенные до 31 декабря 2010 года проиндексированы на 7,9 %.

4. Общая численность участников Фонда по состоянию на 01 января 2011 года составила 210,9 тыс. человек, количество пенсионеров увеличилось до 88,7 тыс. человек.

5. Более 200 тыс. человек перевели средства пенсионных накоплений в НПФ «Газфонд»

Общее число граждан, формирующих накопительную часть своей пенсии в НПФ «Газфонд» на 31 января 2010 года превысило 430 тыс. человек.

Региональные СМИ

Комсомольская правда – Челябинск; 12.04.2011, «Уральский Альянс»: жить и умножать!

Пенсия слишком важное дело, чтобы доверить ее кому-либо без детального анализа рынка и имеющихся на нем предложений


Во многих странах размер пенсии составляет до 75% предпенсионного дохода граждан. Такое значительное возмещение трудового заработка формируется с учетом поступлений от всех видов пенсионного обеспечения госпенсии, корпоративных пенсионных программ и добровольных пенсионных накоплений. В России размер пенсии едва ли достигает и 30% от заработной платы.

Более 18 лет негосударственные пенсионные фонды решают задачу пенсионной реформы РФ, пытаясь сбалансировать пенсионную систему страны, повысить уровень обеспечения пенсионеров и внедрить современные механизмы увеличения накоплений. Но вопросов у населения по-прежнему много…

На челябинской выставке «Ярмарка кредитов. Вклады, сбережения. Пенсионное обеспечение» у горожан была возможность расспросить специалистов рынка негосударственного пенсионного обеспечения о продуктах негосударственных фондов и получить подробную консультацию; для руководителей крупных предприятий Челябинской области состоялся «круглый стол» на тему корпоративных программ, реализуемых через негосударственные пенсионные фонды, а для студентов-экономистов - семинар. Важно начинать заботиться о своей пенсии еще в молодом возрасте, когда есть достаточно времени на накопительный период, чтобы планировать будущее и без особой финансовой нагрузки на личный или семейный бюджет копить себе пенсию.

Главными участниками информационно-просветительских мероприятий на выставке выступили руководители негосударственных пенсионных фондов - глава столичного НПФ «Первый национальный пенсионный фонд» Виталий Плотников и исполнительный директор НПФ «Социальная защита старости» (г. Магнитогорск) Максим Тихомиров. Оба опытные топ-менеджеры и ведущие эксперты пенсионного рынка по вопросам деятельности НПФ.

В прошлом году крупнейшим на Урале фондом «Социальная защита старости» было принято решение выйти на региональную арену - пенсионный рынок Уральского федерального округа. Так и появилась рабочая группа «Уральский Альянс», которая под девизом «Жить и умножать» призвана объединить усилия уральских фондов и при консультационной поддержке старейшего на рынке «Первого национального пенсионного фонда» выработать единую стратегию для комплексного пенсионного обеспечения жителей УрФО. Совместная работа позволит сформировать стандарты качества обслуживания клиентов НПФ в Уральском регионе и повысить уровень финансовой грамотности населения в вопросах пенсионного обеспечения.

Преимуществ у группы «Уральский Альянс» несколько: НПФ «Социальная защита старости» и НПФ «Первый национальный пенсионный фонд» - надежные фонды, работающие на рынке более 15 лет, в совокупности обслуживающие почти 200 тысяч человек и 400 предприятий; пенсионные программы создаются ими индивидуально под каждого клиента, включая гибкий график взносов и выплат; работа с несколькими управляющими компаниями снижает риски, сохраняя и преумножая накопления клиентов. Доход от инвестирования клиентских взносов увеличивает сумму их дополнительных сбережений ежеквартально. В задачи «Уральского Альянса» на ближайшие два года входит реализация ряда социально значимых программ на территории УрФО, которые позволят охватить широкие слои населения - от студенчества до старейших жителей.

Молодость Сибири; 12.04.2011, Старость в радость

В редакции «МС» состоялась встреча представителей отделения Пенсионного фонда России по Новосибирской области (ОПФР) и территориального управления НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» в Новосибирске, посвященная развитию пенсионного обеспечения жителей Новосибирска и области


Финансовая система России сегодня предоставляет гражданину многочисленные варианты улучшения будущей пенсии, но, как показывает практика, менее 10% граждан знают о существовании таких услуг.

Галина Стрикова, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования отделения ПФ РФ по НСО:

— Итоги 2010 года показывают, что порядка 112 тыс. застрахованных в Новосибирской области лиц распорядились своими пенсионными накоплениями. Из них 5% — в частные управляющие компании, а 95% — в негосударственные пенсионные фонды.

НПФ работают с 1 января 2004 года, так как по ФЗ №167 допущены до обязательного пенсионного страхования. Право застрахованного лица прописано в ФЗ-111, о том, что застрахованное лицо самостоятельно определяет свой выбор. По сравнению с общероссийским показателем в 23% в Новосибирской области за это время (с 2004 года) распорядились своими пенсионными накоплениями 35% граждан, имеющих право на накопительную часть. Из них всего 6% ушли в частные управляющие компании, а 93% застрахованных лиц перевели свои средства в негосударственные пенсионные фонды. И только 1% вернулся в ПФР.

Новосибирцы более чем на 10% опередили общероссийский показатель перевода средств в НПФ, и это означает, что НПФ, работающие в области, в целом активно проводят информационную работу с населением. Поле их деятельности по большей части переместилось с индивидуальной работы на площадки трудовых коллективов. И сегодня все больше людей понимают, что сами могут активно влиять на размер своей будущей пенсии.

С 1 октября 2008 года началась реализация Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Напомню суть программы. Если застрахованное лицо в течение финансового года проплатит не менее 2 тыс. рублей, то получит со стороны государства софинансирование в тех же размерах. Максимальный размер софинансирования определен законом в 12 тыс. рублей в год. Добровольно человек может проплатить любую сумму, но законом установлено, что государство будет участвовать в софинансировании при минимальном размере 2 тыс. и максимальном 12 тыс. рублей. Если человек при наступлении пенсионного возраста продолжает работать, но не обратился за установлением пенсии и участвует в программе софинансирования, то участие государства вырастет в четыре раза. Максимальное значение государственного софинансирования в этом случае будет 48 тыс. рублей в год.

Все это абсолютно прозрачно. Пенсионный фонд ежегодно извещает человека, какова у него сумма пенсионных накоплений, в том числе и дополнительных. Они также отражаются на лицевом счете. Кроме того, мы ежеквартально размещаем на сайте и отправляем в каждое районное управление информацию о размерах инвестиционного дохода каждой управляющей компании.

И дальше уже дело самого застрахованного, как правильно разместить эти средства. Сегодня выбор достаточно велик. Средства оставшихся в государственной УК размещаются в государственных ценных бумагах, доход которых не особенно высок, но стабилен. Выбравшие НПФ доверяют ему свои средства, которые тот переводит в частные управляющие компании. При этом предпочтение отдается тем, чей инвестиционный портфель достаточно разнообразен, это позволяет сохранять максимально высокий уровень доходности и быть привлекательным для застрахованных лиц.

Надежда Демина, директор территориального управления НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» в г. Новосибирске:

— За те годы, что идет пенсионная реформа, видно, что доходность НПФ значительно выше. Возможности негосударственного пенсионного фонда значительно шире, чем ПФ РФ, потому что мы (негосударственные) имеем больше возможностей заключать договоры с несколькими управляющими компаниями, а у государственного только одна управляющая компания — ВЭБ. В каждой управляющей компании есть свой инвестиционный портфель. Понятно, что некоторые вложения дают доходность выше, но они более подвержены риску, другие менее доходные, но зато более стабильные. В целом УК обеспечивает достаточно высокую доходность вложенных средств. В этом году данные по доходности еще только поступают, а по 2009 году могу сказать, что средняя доходность НПФ была в размере 20%. Притом, что доходность государственной УК при инфляции 8,8% составила 9,2%. То есть речь идет только о сохранении вложенных средств от инфляции.

НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» в городе Новосибирске имеет очень высокие темпы развития. На рынок пенсионного страхования мы вышли не так давно, но за это время вошли в десятку крупнейших НПФ России по количеству застрахованных лиц. За 2009 год доходность у нас была 15,4%, за 2010 год ожидаем этот показатель в районе 17% процентов. Об этом все застрахованные лица будут извещены в установленном порядке.

Плюс ко всему у нас есть онлайн-связь для своих клиентов, после поступления денежных средств каждому клиенту присваиваются логин-пароль, используя которые он может оперативно выйти на нашем сайте на свою персональную страничку, увидеть, сколько денег ему перечислил работодатель, какой инвестиционный доход ему начислен фондом. Если клиент участвует в программе софинансирования — сколько поступило добровольных страховых взносов и сколько при этом его профинансировало государство. То есть налажен абсолютно прозрачный учет и в любое время, не дожидаясь информационного письма, гражданин может видеть свою будущую пенсию.

Вместе с тем трудности нашей работы не только в низкой грамотности населения, но и в нежелании отдельных руководителей предприятий идти на контакт. Многие считают, что социальные вопросы сегодня — не их вопросы. Хотя уровень образования их сотрудников не позволяет самостоятельно разобраться в хитросплетениях будущего пенсионного обеспечения. Сегодня мы в основном работаем на рабочих площадках, независимо от формы собственности предприятия. И в разъяснении пенсионного законодательства наша совместная с руководством предприятий задача.

Работаем мы очень корректно, предоставляя информацию только о своем НПФ, не комментируя деятельность других. Хотя знаю случаи некорректной работы со стороны других НПФ, но здесь, я думаю, это инициатива отдельного работника, а не установка его руководства.

Все чаще люди сами начинают задумываться о своем пенсионном будущем. И даже не сами изучают рынок пенсионного страхования, а поручают это специалистам. Был случай, что ко мне обратился респектабельный молодой человек и сообщил, что заплатил две тысячи рублей за мониторинг рынка НПФ, по результатам которого ему рекомендовали наш фонд.

Тем, кто регулярно следит за уровнем доходности, я бы не рекомендовала часто «перебегать» из фонда в фонд, это чревато потерей времени, потому что процедура происходит с участием ПФ РФ и снижением инвестиционного дохода в тот период, когда деньги переводят из фонда в фонд. Поэтому при первоначальном выборе нужно особо тщательно отслеживать статистику. Хорошим показателем для фонда является наличие развитой региональной сети. Необходимо выяснить, кто является учредителем фонда и какова сумма собственных средств, сколько лет организация работает на рынке. Чтобы доходность была приличная, а главное — стабильная. Скачкообразная кривая доходности — это тревожный признак, потому что сегодняшний пик завтра может обернуться глубоким спадом.