Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 4 мая 2010 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 5 мая 2010 года, 513.64kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года, 1559.38kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 19 20 января 2010 года, 1621.23kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 4 мая 2011 года, 369.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
НАЦИОНАЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
Центральные СМИ
Эксперт-Урал (expert-ural.com) (Екатеринбург); 30.04.2010, Перспективы развития НПФ на Урале в 2010 году
29 апреля 2010 года в Екатеринбурге прошел круглый стол «Перспективы развития НПФ на Урале в 2010 году», организованный журналом Эксперт-Урал и аналитическим центром Эксперт-Урал
В дискуссии приняли участие руководители негосударственных пенсионных фондов Большого Урала, филиалов НПФов, присутствующих на территории региона.
Руководитель направления инвестиционных рейтингов, департамента рейтингов финансовых институтов «Эксперт РА» (Москва) Павел Митрофанов представил итоги рэнкинга негосударственных пенсионных фондов России по итогам 2009 года, а руководитель проектов аналитического центра «Эксперт-Урал» Елена Орлова - основные тенденции развития рынка негосударственного пенсионного обеспечения на Урале. Общий вывод таков: негосударственные пенсионные фонды преодолели кризисные явления. За 2009 год размер пенсионных резервов увеличился до 571 млрд рублей, 1,8 млн. застрахованных лиц приняли решение перевести накопительную часть пенсии в НПФ из ПФР, доля пенсионных средств под управлением УК выросла на 35% (550 млрд. рублей), отношение собственного имущества НПФ и ВВП возросло с 1,34% до 1,89%. в течение 2009 г. При этом, в отличие от банковского сектора, на санацию которых АСВ потратило свыше 300 млрд. рублей, на поддержку пенсионной системы не было истрачено ни копейки.
Безусловно, определенные потери рынок понес, в результате отзыва лицензии или слияния с более крупным НПФ рынок покинуло порядка 60 фондов. Однако для системы этот факт не был катастрофичным. Во-первых, на долю этих фондов пришлось всего 0.15% пенсионных средств, а во-вторых, лишь в одном случае имелся факт неисполнения фондом своих обязательств.
Член совет Национальной Ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), генеральный директор ОАО «Объединенный пенсионный администратор» (Москва) Алексей Гончаров рассказал о перспективах развития рынка в этом году и законодательных новациях, а также корпоративных пенсионных программах как одного из направлений развития пенсионных программ НПФ. Председатель Правления Первого национального пенсионного фонда Вадим Плотников высказал свою точку зрения тенденции рынка слияний и поглощений на рынке НПФ.
Подробный отчет о прошедшей дискуссии читайте в журнале «Эксперт-Урал» 10 мая 2010 года.
НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
Центральные СМИ
Прайм-Тасс; 30.04.2010, Доходность НПФ "Электроэнергетики" по накоплениям в 2009 г. составила 12,12 проц.
Доходность НПФ "Электроэнергетики" по пенсионным накоплениям за 2009 г составила 12,12 проц годовых, говорится в сообщении фонда
Собственное имущество НПФ в 2009 г возросло на 41 проц и составило 25,9 млрд руб. Объем пенсионных резервов вырос на 31 проц и превысил 20 млрд руб, а объем пенсионных накоплений – на 109 проц до более 3,9 млрд руб.
По итогам 2009 г число лиц, формирующих дополнительную негосударственную пенсию в НПФ "Электроэнергетики", составило свыше 500 тыс человек.
АК&М; 30.04.2010, ФСФР приняла ряд решений по лицензированию профучастников рынка ценных бумаг
ФСФР переоформила документ, подтверждающий наличие лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, НПФ "СтальФонд"
Финансы; 30.04.2010, Полудобровольные пенсионные накопления
Накопительную часть пенсии с 2013 года могут вывести из обязательного пенсионного страхования. Тем самым Минздравсоцразвития предлагает исключить порочную практику, при которой «прибыль по накоплениям – частная, а убытки – национализированные», и повысить привлекательность пенсионных накоплений. С последним, впрочем, все не так просто
Минздравсоцразвития предлагает дать гражданам право распоряжаться накопительной частью пенсий как добровольными взносами, сохранив при этом обязательность их отчислений. «С 2013 года, разумеется, с необходимым переходным периодом, было бы рационально вывести накопительный компонент из системы обязательного страхования, с сохранением его статуса как обязательного вида страхования, регулируемого нормами гражданского права», – сказал директор департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития Сергей Афанасьев в ходе круглого стола с участием бизнеса и профсоюзов.
По его словам, пока накопительная часть пенсии встроена в обязательное страхование, возможности будущих пенсионеров, которые имеют на нее право (граждане, рожденные после 1967 года) по извлечению прибыли ограничены.
У сегодняшних работников нет выбора стратегии по инвестированию, они не могут сами определять возраст выхода на пенсию и порядок ее получения, использовать накопления в качестве залога при получении кредита на неотложные нужды, а также передавать их по наследству после выхода на пенсию.
Не нравится такая ситуация и государству, которое фактически является единственным гарантом сохранности пенсионных накоплений.
Если граждане смогут распоряжаться накопительной частью пенсий так же, как если бы они добровольно вносили взносы в негосударственные пенсионные фонды, устраняет все эти проблемы.
Но с учетом низкой активности российских трудящихся в этих вопросах ведомство Татьяны Голиковой предлагает повысить участие работодателя в пенсионной системе и предоставить ему возможность выбирать НПФ для своих сотрудников.
«Выбор негосударственного пенсионного фонда для управления пенсионными накоплениями возложен на работников, которые этим правом пользуются неактивно», – говорит Афанасьев. У работодателей же опыт есть: на данный момент они реализуют добровольные программы через НПФ для более 6,5 млн работников.
Впрочем, за работником также сохранится право выбора НПФ, обещает Минздравсоцразвития.
Эти предложения еще предстоит одобрить правительству, однако в министерстве уже определились с целевыми ориентирами: накопления в пользу работника должны обеспечить выплату накопительной пенсии в размере не менее 30% заработка при условии уплаты взносов в течение 30 лет. «Реализацию мер по совершенствованию накопительного пенсионного обеспечения можно будет считать успешной, если примерно 20% от всех застрахованных будут участниками системы добровольного пенсионного страхования», – подчеркнул Афанасьев.
Концепция уже понравилась представителям крупных НПФ. «Работодатель сможет выбирать НПФ для управления пенсионными накоплениями своих сотрудников, а НПФ предложат более гибкие условия сотрудничества, – говорит исполнительный директор ВТБ Пенсионный фонд Лариса Горчаковская. – Уверена, что основная борьба за клиента будет происходить между лидерами рынка».
Однако ряд экспертов скептически относится к проекту, полагая, что он не до конца продуман. «С учетом вообще опасности нашего рынка, не думаю, что либерализация инвестирования в этом случае будет сильно помогать», – говорит гендиректор УК «ЮграФинанс» Наталья Дробященко. Непонятно, как будет гарантирована сохранность накоплений.
«Как можно организовать грамотно и дешево внешнее страхование инвестиций – вопрос глобальный, который никак пока не решен», – объясняет Дробященко.
Для повышения интереса граждан к добровольному накоплению необходимы изменения в законодетельстве об НПФ. «Если гражданин хочет накапливать на пенсию дополнительно, то должна быть хорошо работающая, освобожденная от налогов система НПФ, под контролем государства, чтобы не было нарушений и обманутых вкладчиков. Тогда люди смогут измерять, где им эффективнее копить на старость, в банках или в НПФ», – говорит первый замруководителя фракции «Справедливая Россия», член комитета по бюджету и налогам Оксана Дмитриева. Кроме того, по ее словам, государство должно обеспечить пенсию не менее, чем 40% к средней зарплате для каждого человек. На сегодняшний день коэффициент замещения составляет всего 30%, тогда как во Франции, США и Японии – 50%, в Швеции и Германии – 65%, Италии и Испании – 90%.
Пенсионные накопления
В страховых взносах, которые уплачивает в Пенсионный фонд работодатель за граждан моложе 1967 года рождения, содержится накопительный компонент. Сумма перечислений зависит от размера заработной платы и составляет 6% в случае, если годовой доход не превышает 280 тыс рублей. При годовом заработке до 600 тыс руб сумма перечислений составит: 16,8 тыс руб. плюс 2,4% от сумм, превышающих 280тыс руб, если свыше 600 тыс руб – то 24,48 тыс руб в год.
Эти средства учитываются на личном счете работника в Пенсионном фонде России или в негосударственном пенсионном фонде. С переводом накопительного счета в НПФ туда попадают не только деньги, но и сама структура счета застрахованного. В этом случае у клиента НПФ есть возможность назначать правопреемников по своим накоплениям. Однако они смогут наследовать сбережения (с начисленным на них инвестдоходом) только в случае, если застрахованный не дожил до пенсии. В случае если пенсия уже была назначена, остаток по этим накоплениям не может наследоваться.
При добровольном пенсионном страховании сбережения могут наследоваться и после начисления пенсии, если выбран не пожизненный пенсионный план, а срочная схема.
Как гарантировать сохранность пенсий
В США в 1974 году был создан Гарантийный пенсионный фонд Pension Benefit Guaranty Corporasion (PBGC). Фонд основан в форме государственной федеральной корпорации — Агентства. В настоящее время фонд защищает более чем 73 миллиона американцев, и выплачивает 744 тысяч пенсий участникам 4 тысяч пенсионных планов, прекративших свое существование. Корпорация гарантирует выплаты участникам пенсионных планов не больше установленного законодательством размера, рассказывает гендиректор УК «ЮграФинанс» Наталья Дробященко. Например, на 2010 год этот размер варьируется от 1 000 долларов в месяц до 4 500 долларов в месяц в зависимости от возраста выходящего на пенсию в этом году, пенсии выплачиваются в виде аннуитета (пожизненно). В последние годы гарантийному фонду не раз приходилось обращаться за помощью к Конгрессу из-за дефицита в несколько миллиардов долларов, хотя изначально он является самофинансируемым.
Гарантийные фонды есть и во многих других странах. В частности, в Швейцарии центральным гарантийным фондом гарантируется минимальная номинальная доходность в 4% годовых. В Венгрии существуют гарантии реальной доходности в 4% для работников старше сорока лет. Гарантии минимальной относительной доходности существуют в большинстве стран Латинской Америки: Аргентине, Чили, Колумбии, Сальвадоре, Уругвае. Вопрос в том, насколько жизнеспособны эти гарантийные фонды.
По данным Кембриджского университета, пенсионные фонды по всему миру потеряли $5,4 трлн в кризисном 2008 году. В среднем доход пенсионных фондов в мире в этот период составил минус 23% в долларах США. С одной стороны, это свидетельствует о необходимости гарантийных фондов, с другой – о том, что в силу большого масштаба бедствия нет гарантии, что в нужный момент они смогут исполнить свои обязательства.
В России гарантии сохранности пенсионных накоплений обеспечиваются пока только контрольными и по сути декларативными мерам. Это требования к отчетности, размещению средств пенсионных накоплений, а также требование о минимальном размере совокупного вклада учредителей НПФ, возможность добровольного создания НПФ-ми объединенных гарантийных фондов и участие в обществах взаимного страхования, поддержание НПФ величины денежной оценки имущества для обеспечения уставной деятельности в определенном размере.