Практикум Ярославль, 2004 Министерство образования и науки РФ ярославский государственный технический университетКоличество страниц3Дата02.04.2012Размер0.87 Mb.ТипПрактикумСодержание1. Система управления персоналом организацииФункции и организационная структура системы управления персоналом организацииЗадача - Распределение численности специалистов между подразделениями службы управления персоналомРуководитель службы управления персоналом1.2 Кадровое и делопроизводственное обеспечение системы управления персоналомЗадача- Разработка «Описания работы по должности», «Личностной спецификации» и «Должностной инструкции»Ситуация - Построение и оптимизация схемы документооборота главного менеджера по персоналуПодразделение социальной инфраструк-турыМетоды управления персоналомПорядок проведения деловой игрыРекомендации по проведению деловой игры2. Наем, отбор и прием персонала2.1. Оценка претендентов на должность и затрат на наем персоналаИсходные данныеПрофессиональные предпосылки, образованиеЛичностные предпосылкиПоказатели оценкиДеловая игра - Наем и отбор персоналаПостановка задачиОписание хода деловой игры3. Деловая оценка персоналаСитуация - Оценка результативности труда руководителей и специалистов1. Расчет оценки профессиональных и личных качеств работника (П)Таблица 11 - Оценка признаков, определяющих профессиональные иТаблица 12 - Оценка уровня квалификацииПо таблице 14 определяется суммарный коэффициент4.Управление поведением персонала организацииСитуация - Поведение личности в группахПостановка задачиМетодические указанияСписок литературных источников
