Geum.ru

Россия 163069, г. Архангельск, ул. Попова, дом 6, тел. 20-75-51, тел

Вид материалаДокументы
"Нелишние люди".
Подобный материал:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   29

"Нелишние люди".


В Архангельске на одного безработного три вакансии В городской Центр занятости населения столицы Поморья поступило уведомление из муниципального ателье. Предприятие закрывается, А 18 специалистов, среди которых 12 швей и закройщиков, остаются без работы. Сегодня в базе данных центра только шесть вакансий портных. С начала года это не первый подобный документ. Безработица в минувшем году была самой низкой за все пореформенное время, однако количество желающих найти работу в регионе превышает 14 тысяч человек. Если сегодня на учете по безработице состоит 2,2 процента экономически активного населения области, то в Архангельске таких полпроцента -1041 человек. А всего за прошлый год безработными были 4233 горожанина. - Половина из них уволилась с прежнего места по собственному желанию, четверть составляют высвобождаемые работники, - говорит директор Центра занятости населения Татьяна Марченко. К сожалению, 30 процентов обратившихся к нам людей до увольнения занимались низкоквалифицированным трудом - были дворниками, мойщиками посуды, подсобными рабочими. Переучить таких людей, дать им новую профессию непросто, а рынку труда требуются в основном квалифицированные рабочие кадры. В областном центре на одного безработного приходится три вакансии. В "горячую десятку" наиболее востребованных профессий входят продавцы и слесари, водители и плотники, повара и каменщики. - Однако диспропорции спроса и предложения по некоторым позициям бывают очень значительными, - говорит Татьяна Марченко. Так, в прошлом году к нам обратилось 68 бывших плотников, а вакансий для них оказалось 765. На восемь каменщиков поступило более полутысячи заявок, на полсотни ищущих работу сварщиков - рабочих мест в десять раз больше. Женщины и дети Другая причина кадрового голода на предприятиях, значительная часть которых являются частными, - низкая стартовая зарплата приглашаемых специалистов. В 2007 году заявленная работодателями потребность в рабочих кадрах составила по области 54,8 тысячи человек, из них зарплата выше прожиточного минимума была предложена лишь на 32,4 тысячи. Это значит, что остальные 22,4 тысячи рабочих мест предполагалось оплачивать ниже прожиточного минимума - 4907 рублей в месяц. - Десять лет назад у нас на одно вакантное место приходилось до 70 претендентов, а на начало 2007 года только 2,8 человека, - говорит заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Архангельской области Николай Гришин.- За прошедший год эта цифра снизилась до 1,8. Еще несколько лет назад у безработицы было женское лицо: Сегодня представительницы слабого пола составляют 55 процентов от числа ищущих заработок. Зато возросла доля молодежи. В 2007 году 53,6 процента обратившихся в поисках работы в Архангельске оказались людьми моложе 30 лет. На архангельскую городскую Молодежную биржу труда ежегодно обращается до двух с половиной тысяч молодых людей. - Одно дело устроить на лето подростка, другое - найти постоянную работу вчерашнему выпускнику вуза, - поясняет директор биржи Раиса Водовозова. - Что касается школьников, то перечень работ для них не менялся лет двадцать. Но ни санитаркой, ни вахтером подростка никто сегодня не возьмет, слишком велика ответственность. К тому же у несовершеннолетних ограниченный рабочий день. Так что основным видом деятельности для подростков остается уборка территории в дни каникул. Что касается выпускников вузов, то на Молодежную биржу приходят в основном те, кто отложил поиск места в жизни до момента окончания института. - Таких ребят мы стараемся научить "подавать" себя работодателю с самой выигрышной стороны, искать работу, используя современные информационные ресурсы, - говорит Раиса Водовозова. - Есть молодые специалисты, особенно из районов, которые стремятся всеми способами остаться в областном центре. Как результат, половина выпускников архангельских вузов устраивается работать не по специальности. Отсюда неудовлетворенность выбранной профессией и в конечном счете - увольнение и поиск нового места. Другая серьезная причина несовпадения полученной профессии с будущей работой - перенасыщение на рынке труда одних специалистов и нехватка других. Перекос объясняется традиционной престижностью высшего образования по отношению к другим уровням профессиональной подготовки. Молодежь идет в вуз в надежде, что диплом обеспечит соответствующий статус в обществе. Валерий Синицкий, председатель комитета по труду администрации Архангельской области: - Администрации области удалось сохранить систему начального профессионального образования, большинство училищ перешло на финансирование из областного бюджета. Это позволяет последние два года регулировать через госзаказ профессиональную структуру будущих кадров. Область финансирует подготовку только тех специалистов, в которых нуждается экономика региона. О том, кто нужен, мы узнаем из ежегодных заявок предприятий и организаций. Основываясь на госзаказе, профессиональные училища определяют планы будущего набора учащихся, готовят обновление материально-технической базы. При необходимости производится переориентация ПУ на подготовку тех работников, которые наиболее востребованы. Другое дело, что развитие технологий требует нового качества подготовки специалистов. И скоро станком будет управлять работник с квалификацией инженера. Может быть, и зарплата тогда у него будет не ниже, чем у нынешних ИТР. Это стало бы мощным стимулом к освоению молодежью рабочих специальностей. Кстати. В 2007 году на выплату пособий по безработице в Архангельске было израсходовано 20,5 миллиона рублей, а по всей области - 172,8 миллиона рублей. Минимальное пособие по безработице составляет 924 рубля, максимальное - 3696 рублей.

Иванов В.

07.02.2008 "Российская Газета"