Крымов Вячеслав Борисович. Оргкомитет утверждает сроки и порядок проведения конкурс

Вид материала

Конкурс

Содержание Организаторы конкурса Участие в конкурсе Номинации конкурса Порядок проведения конкурса Порядок оплаты целевого взноса Награждение победителей конкурса Победители конкурса (абсолютные) Лауреаты конкурса Сроки проведения конкурса Региональный тур российского конкурса «менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2011» Ф Место для фотографииорма ГУ-1 Форма ГУ-2 РЕКОМЕНДАЦИЯ Форма ГУ-3 Форма ГУ - 2.1 БЛАНК ОЦЕНКИ Перечень качеств Форма ГУ-2.2 Общий перечень качеств

Подобный материал:

• Законодательное Собрание Забайкальского края, 125.29kb.
• О проведении межвузовского конкурса, 86.51kb.
• Комитет Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по делам молодежи, 142.8kb.
• Комитет Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по делам молодежи, 158.57kb.
• Комитет Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по делам молодежи, 166.26kb.
• Юрию Александровичу Сенкевичу далее конкурс, 57.51kb.
• Ассоциация Молодых Предпринимателей.  Участники конкурс, 59.85kb.
• Ассоциация Молодых Предпринимателей. Участники конкурс, 66.84kb.
• 1. Общие положения, 287.88kb.
• Cols=2 gutter=47> Утверждено, 167.24kb.

Московское областное экономическое общество –

региональное отделение Вольного экономического общества России

при поддержке

Правительства Московской области

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении

регионального тура Российского конкурса

«Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2011» по Московской области

2011 г.

1. ЦЕЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
   

Целью проведения регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011» по Московской области является выявление наиболее успешных и перспективных руководителей в сфере государственной и муниципальной службы.

2. ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА
   

Конкурс проводится Московским областным экономическим обществом - региональным отделением Вольного экономического общества России при поддержке Правительства Московской области.

Оргкомитет конкурса возглавляет президент Московского областного экономического общества – регионального отделения Вольного экономического общества России, д.э.н., заслуженный экономист Российской Федерации Крымов Вячеслав Борисович.

Оргкомитет утверждает сроки и порядок проведения конкурса, перечень номинаций, формирует жюри и организует торжественную церемонию награждения победителей конкурса.

Оргкомитет несет ответственность за подготовку и финансирование всех организационных и информационно-рекламных мероприятий, связанных с проведением регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011 » по Московской области.

3. УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
   

Участниками конкурса могут стать руководители (заместители) государственных органов власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области, а также руководители подразделений этих органов.

Кандидатуры на участие в конкурсе рекомендуются вышестоящим руководством, Советом Депутатов или районными/городскими отделениями Московского областного экономического общества.

4. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
   

Конкурс проводится по следующим номинациям:

• Реализация комплексной областной (муниципальной) программы социально-экономического развития;
  
• Эффективная инвестиционная политика;
  
• Формирование инновационной среды и реализация инновационных проектов;
  
• Развитие сферы услуг, в том числе платных;
  
• Развитие и поддержка предпринимательства.
  

Оргкомитет оставляет за собой право вносить изменения в условия конкурса (состав номинаций, число победителей и т.д.).

5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
   

Для участия в конкурсе претенденты направляют в Оргкомитет заполненный пакет документов (образцы документов прилагаются).

Оргкомитет формирует жюри для подведения итогов конкурса.

Жюри конкурса на основе независимой экспертной оценки представленных документов определяет победителей регионального тура конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2011» по Московской области.

6. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ЦЕЛЕВОГО ВЗНОСА
   

Мероприятия по подведению итогов регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2011» осуществляются на средства Московского областного экономического общества – регионального отделения Вольного экономического общества России, а также на средства, перечисленные участниками конкурса (целевой взнос).

Организатор конкурса является общественной организацией и не ставит своей целью извлечение прибыли из проводимого мероприятия.

Оплата конкурсантом целевого взноса, направляется на возмещение расходов, связанных с финансированием следующих мероприятий:

• размещение информации о конкурсе в средствах массовой информации, в сети Интернет и реклама конкурса;
  
• издание презентационных материалов конкурса;
  
• оплата независимых экспертных услуг по оценке представленных на конкурс документов;
  
• изготовление наград;
  
• организация торжественной церемонии награждения победителей конкурса;
  
• организация торжественного приема в честь победителей конкурса;
  
• изготовление фото и видеоматериалов церемонии награждения победителей;
  
• проведение социологических и экономических исследований по итогам конкурса;
  
• издание и распространение буклета «Победители регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011» по Московской области».
  

Для оплаты участия в конкурсе, конкурсант направляет в Оргкомитет заявку, на основании которой с ним заключается договор и выставляется счет.


Целевой взнос за участие в региональном туре Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011» по Московской области составляет 45 000 рублей за каждого участника.


Целевой взнос является обязательным условием участия в конкурсе и возврату не подлежит.

7. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА
   

Победители регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении - 2011» по Московской области награждаются:

• Победители конкурса (абсолютные) – Дипломом победителя и памятным подарком.
  

Победители конкурса в номинациях – Дипломом победителя и памятным подарком.

По решению жюри и оргкомитета, победители регионального тура конкурса рекомендуются к участию в Российском конкурсе «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011».

• Лауреаты конкурса – Дипломом лауреата конкурса и памятной медалью.
  

На церемонию награждения победителей приглашаются участники конкурса, руководители государственных органов власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области, представители научного сообщества, общественных организаций и средств массовой информации Российской Федерации и Московской области.


Результаты конкурса освещаются в средствах массовой информации Российской Федерации и Московской области. По итогам конкурса издается буклет «Победители регионального тура Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011» по Московской области, который направляется в Администрацию Президента РФ, Федеральное собрание РФ, Правительство РФ, Правительство Московской области, Московскую областную Думу, центральные исполнительные органы государственной власти Московской области и органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Московской области.

8. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
   

 Прием документов для участия в региональном туре Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном управлении – 2011» по Московской области - до 01 сентября 2011 года.

• Награждение победителей регионального тура конкурса – октябрь 2011 года.
  
• Награждение победителей Российского конкурса «Менеджер года в государственном и муниципальном образовании – 2011» – ноябрь 2011 года.
  

По вопросам участия в конкурсе обращаться в Оргкомитет:

143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, дом 1. Министерство экономики Московской области

Тел.: 8 (495) 223-16-83, факс: 8(499) 154-94-05.

е-mail: moeo@mail.ru; moeoenator@gmail.com.

Вице-президент Московского областного экономического общества – Филиппенкова Екатерина Владимировна - 8(916)541-70-68.

Исполнитель проекта – Пославская Юлия Вячеславовна – 8(967)186-95-87


РЕГИОНАЛЬНЫЙ ТУР РОССИЙСКОГО КОНКУРСА «МЕНЕДЖЕР ГОДА В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ - 2011»

ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


ЗАЯВКА


1.Ф.И.О.(полностью) ________________________________________________

__________________________________________________________________


2.Название организации, занимаемая должность ____________________________________________________________________________________________________________________________________


3. Контактный телефон, факс, адрес, e-mail, контактное лицо _____________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


4. Реквизиты для заключения договора:

Полное наименование организации ______________________________________
_____________________________________________________________________Должность, ф.и.о. лица, подписывающего договор

__________________________________________________________________________________________________________________________________________Документ, подтверждающий полномочия (Устав, Доверенность, другое) _____________________________________________________________________ИНН____________________КПП________________________________________ОГРН___________________ОКПО______________________________________Юридический адрес организации _____________________________________________________________________Фактический адрес организации _____________________________________________________________________Банковские реквизиты__________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


Ф

Место для фотографии

орма ГУ-1

АНКЕТА

(заполняется конкурсантом)


1. Ф.И.О. (полностью)

2. Дата рождения




3. Семейное положение, наличие детей

4. Образование, название учебного заведения





5. Ученая степень, звание

6. Переподготовка и повышение квалификации ________________________________________


7. Название государственного органа или органа местного самоуправления (структурного подразделения государственного органа или органа местного самоуправления), в котором Вы работаете в настоящее время________________________________________________________







8.Занимаемая должность, дата назначения на должность, количество сотрудников, которые находятся под Вашим непосредственным руководством_________________________________






9. Численность Вашей организации: до 20 человек, до 50 человек, до 100 человек, свыше 100 человек (нужное подчеркнуть)

10. Стаж государственной или муниципальной службы__________________________________________________________________________

Стаж работы на других руководящих должностях, общий трудовой стаж _________________________________________________________________________________


11. Классный чин, наименование, дата присвоения_____________________________________


12. Адрес для пересылки информации: __________ (индекс) _________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________e-mail: _____________________________________код города ______ телефон__________________________ факс ____________________________


(подпись конкурсанта)

Форма ГУ-2

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(примерная схема)

1. Название государственного органа или органа местного самоуправления в Московской области, название подразделения государственного органа или органа местного самоуправления в Московской области, полное и сокращенное название.
   
2. Занимаемая должность претендента и его функциональные обязанности, дата назначения на эту должность.
   
3. Динамика карьеры в организации (перечень должностей и период пребывания в каждой).
   
4. Оценка эффективности работы государственного органа иди органа местного самоуправления в Московской области, подразделения государственного органа или органа местного самоуправления в Московской области, руководимых конкурсантом.
   
5. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал участие.
   
6. Оценка профессиональных качеств конкурсанта.
   
7. Оценка личных качеств конкурсанта.
   
8. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством РФ о государственной и муниципальной службе.
   
9. Ф.И.О. и должность рекомендующего лица, адрес, контактные телефоны, электронная почта.
   

(подпись рекомендующего лица, печать организации)

Форма ГУ-3

Уважаемый участник конкурса!


Просим Вас представить небольшое резюме. В нем Вам предлагается рассказать о Вашей организации, подразделении, о себе; описать собственную карьеру и наиболее интересные реализованные проекты.


Структура, форма и стиль изложения произвольные.


Будем признательны Вам за предоставление дополнительных материалов, более полно отражающих результаты Вашей деятельности. Это могут быть копии газетных и журнальных публикаций, научные труды, сведения о наградах, об участии в различных симпозиумах, конференциях, конкурсах, видео-, фото- материалы и т.п.


Заполненные формы документов направляйте в оргкомитет конкурса:

143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, дом 1.

Министерство экономики Московской области.

Тел.: 8 (495) 223-16-83,

факс: 8(499) 154-94-05.

е-mail: moeo@mail.ru; moeoenator@gmail.com.

Вице-президент Московского областного экономического общества – Филиппенкова Екатерина Владимировна - 8(916)541-70-68.

Исполнитель проекта – Пославская Юлия Вячеславовна – 8(967)186-95-87

Форма ГУ - 2.1

БЛАНК ОЦЕНКИ

(заполняется рекомендующим лицом)


Инструкция: Отметьте качества, наиболее характерные для конкурсанта, недостающие впишите.

Приведите примеры реальных ситуаций, в которых данные качества проявлялись.

(Форма 2.2 может состоять из нескольких страниц.)

ПЕРЕЧЕНЬ КАЧЕСТВ

Деловые и профессиональные качества:


1.1 Уровень профессиональной подготовки; 1.2 Инициативность; 1.3 Добросовестность;

1.4 Целеустремленность; 1.5 Чувство нового; 1.6 Способность к принятию решений;

1.7 Деловая активность; 1.8 Наличие опыта.

Примеры ситуаций

























Организаторские способности:


2.1 Способность организовывать взаимодействие; 2.2 Коммуникабельность; 2.3 Гибкость;

2.4 Требовательность; 2.5 Умение разрешать конфликтные ситуации; 2.6 Умение мотивировать;

2.7 Способность доводить начатое дело до конца; 2.8 Умение делегировать полномочия.

Примеры ситуаций

3. Личностные качества:
   

3.1 Интуиция; 3.2 Эрудиция; 3.3 Творческая активность; 3.4 Эмоциональная устойчивость и высокий уровень самоконтроля;3.5 Дисциплинированность; 3.6 Внимательность; 3.7 Вежливость.

Примеры ситуаций проявления указанных личностных качеств

____________________________________________________________________________________

Форма ГУ-2.2

ТЕСТ

(заполняется конкурсантом)


Для руководителя важным является самооценка его делового стиля. В теории и практике менеджмента выявлен ряд первостепенных качеств, предопределяющих этот стиль.

В целях совершенствования стиля и методов работы руководителя предлагается ответить на вопросы данного теста.

Порядок тестирования следующий. В перечне приводится 46 положительных качеств руководителя.

Общий перечень качеств

24.Умение ценить время.

25. Доверчивость.

26. Работоспособность.

27. Умение организовать самого себя.

28. Самостоятельность.

29. Дисциплинированность.

30. Умение анализировать.

31. Умение оценить работу подчиненных.

32. Выдержанность.

33. Аккуратность в работе.

34. Умение инструктировать.

35. Умение поддержать инициативу.

36. Умение довести начатое до конца.

37. Умение заинтересовать в выполнении работы.

38. Умение рисковать.

39. Энергичность.

40. Умение делегировать полномочия.

41. Способность вызвать энтузиазм.

42. Усидчивость.

43. Стрессоустойчивость.

44. Опыт работы.

45. Умение организовать людей.

46. Интуиция.


27. Уме27.

1. Общительность.
   
2. Чувство нового.
   
3. Требовательность к людям.
   
4. Преданность делу.
   
5. Принципиальность.
   
6. Информированность.
   
7. Инициативность.
   
8. Умение предвидеть.
   
9. Умение проконтролировать исполнение.
   

10. Чувство юмора.

11. Требовательность к себе.

12 Умение слушать.

13. Умение убеждать.

14. Единство слов и действий.

15. Самокритичность.

16. Чувство личной ответственности.

17. Внимательное отношение к людям.

18. Вежливость.

19. Искренность.
    
20. Умение выступать перед аудиторией.
    

21. Целеустремленность.

22. Тактичность.

23. Справедливость.
    

Из этого перечня Вам необходимо выбрать:

10 качеств, которые присущи в наибольшей степени Вашему стилю работы.




Перечислите номера этих качеств




10 качеств, которые, с вашей точки зрения, присущи деловому стилю работы.


Перечислите номера этих качеств