Статут

Вид материала

Документы

Содержание 6. Трудовий колектив та його самоврядування Порядок внесення змін та доповнень до статуту Припинення діяльності Центру Заступник керівник апарату - начальник Пояснювальна записка 1. Обґрунтування необхідності прийняття розпорядження 2. Мета і завдання прийняття розпорядження 3. Загальна характеристика та основні положення проекту розпорядження

Подобный материал:

• Устав организации объединенных наций и статут международного суда, 548.65kb.
• Статут відкритого акціонерного товариства, 258.89kb.
• Стаття загальні положення, 996.43kb.
• Статут публічного акціонерного товариства акціонерного коменційного банку «індустріалбанк», 53.12kb.
• Дореволюционная: Тургенев Н. И. Опыт теории налогов // Уистоков финансового права., 334.75kb.
• Становление буржуазного парламентаризма проходило в Италии в XIX в в процессе объединения, 550.96kb.
• Статут товариства з обмеженою відповідальністю, 148.5kb.
• Статут, 108.13kb.
• «Волтерс-Клуберс», 53.13kb.
• Конференции Объединенных Наций по созданию Международной Организации и вступил в силу, 369.04kb.

ПРОЕКТ СХВАЛЕНО

ЗАТВЕРДЖЕНО


Розпорядження голови обласної

державної адміністрації

СТАТУТ

обласного молодіжного методичного центру

1. Загальні положення
   
   1. Обласний молодіжний методичний центр (далі – центр) є структурним підрозділом відділу у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації.
      
   2. Засновником центру є Тернопільська обласна рада ( далі –Засновник ).
      
   3. Відділ у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації ( надалі - відділ) є органом уповноваженим управлінням майном до сфери управління якого входить Центр та є представником Засновника – Тернопільської обласної ради. Відділ виконує функції органу управління діяльністю в межах та обсягах визначених Положенням про відділ
      
   4. Центр є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банку, круглу печатку, кутовий та інші штампи зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом. Центр набуває прав юридичної особи з дня його державної реєстрації у встановленому законом порядку. Центр від свого імені виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов’язки, від свого імені виступає позивачем та відповідачем у суді загальної юрисдикції, Господарському та Адміністративному судах, несе відповідальність за результати своєї діяльності.
      
   5. Найменування Центру:
      

• повне найменування Обласний молодіжний методичний центр;
  
• скорочене найменування ОММЦ.
  

6. Місцезнаходження Центр: Україна, 446000, Тернопільська обл.
   

м. Тернопіль, вул. Грушевського , буд. 8 .

1.7. Центр не несе відповідальності за зобов’язання Засновника та його представника – відділ у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації до сфери управління якого він входить.

2. Мета та предмет діяльності центру
   

Метою створення і діяльності Центру є запровадження ефективних форм реалізації молодіжної політики в області та залучення молоді до активної громадської діяльності.

1. Мета діяльності центру:
   

• здійснення моніторингу стану реалізації в області державної політики щодо дітей та молоді;
  
• організація єдиного інформаційного галузевого простору стосовно дітей та молоді;
  
• надання інформаційних послуг та задоволення інформаційних потреб громадян, юридичних осіб, державних органів та громадських організацій з питань молодіжного та дитячого руху ;
  
• одержання, використання, поширення та зберігання документованої або публічно оголошеної інформації з питань дітей та молоді;
  
• виконання соціальних програм і здійснення заходів, спрямованих на забезпечення соціального та правового захисту дітей та молоді;
  
• надання інформаційних та методичних консультацій щодо соціальних проектів громадських організацій, які сприяють реалізації державної політики з питань дітей та молоді;
  
• координація діяльності громадських молодіжних організацій з питань реалізації державної політики стосовно дітей та молоді;
  
• проведення науково-практичних конференцій, семінарів, тренінгів, масових заходів на виконання державних та регіональних програм стосовно дітей та молоді;
  
• розробка та видання методичних та рекламних матеріалів соціального напрямку;
  
• стажування працівників галузі, які працюють з дітьми та молоддю;
  
• здійснення міжнародного співробітництва, вивчення і поширення в області передового міжнародного досвіду з питань роботи з дітьми та молоддю;
  
• підготовка зведених звітів щодо роботи з дітьми та молоддю області.
  

2. Центр, у процесі виконання завдань, покладених на нього, взаємодіє з відповідними структурними підрозділами, а також з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від їх підпорядкування та форм власності., громадськими організаціями, фізичними особами.
   

3. Основні напрямки діяльності Центру:

1. Предметом діяльності Центру є:
   

• надання інформаційної, методичної та консультативної допомоги молодіжним та дитячим громадським організаціям, залучення їх до розробки та обговорення проектів нормативно-правових актів з питань дітей та молоді.
  
• проведення конференцій, семінарів, тренінгів, масових заходів, реалізація освітньо-виховних програм.
  
• інформаційна, аналітична, експертна, методична підтримка соціальних програм громадських організацій;
  
• формування та підтримка бази даних про громадські організації, які діють на території області, а також про міжнародні, всеукраїнські організації та фонди, що сприяють розвитку молодіжного та дитячого громадського руху в Україні.
  
• проведення тематичних соціологічних досліджень, створення на їх основі нових інформаційних ресурсів, використання їх в інтерактивному режимі у вигляді статистичних, динамічних та поточних матеріалів.
  
• сприяння міжнародному співробітництву та обміну досвідом щодо вирішення питань дітей та молоді, узагальнення та розповсюдження в області новітнього досвіду соціального партнерства.
  
• поширення інформації щодо реалізації молодіжної політики в області та організація інтерактивного доступу користувачів мережі Інтернет до неї.
  
• здійснення видавничої діяльності з питань реалізації державної дитячої та молодіжної політики.
  

4. Майно Центру

1. Майно центру знаходиться у комунальній власності і передається центру на баланс.
   
2. Майно Центру складають кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.
   
3. Власник майна, переданого у відання або на баланс Центру, здійснює контроль за належним використанням та збереженням майна безпосередньо або через уповноважений ним орган (відділ) відповідно до цього Статуту та законодавчих актів України.
   
4. Майно Центру, придбане ним у процесі здійснення господарської діяльності, належить на праві комунальної власності територіальній громаді області, в особі Тернопільської обласної ради та перебуває на балансовому обліку Центру і може закріплюватися за Центром на праві оперативного господарського відання на підставі відповідного рішення Власника.
   
5. Джерелами формування майна Центру є:
   

• майно, передане Центру Власником;
  
• доходи, одержані від господарської діяльності;
  
• придбане, згідно з чинним законодавством України, майно інших підприємств, організацій;
  
• амортизаційні відрахування;
  
• кошти, одержані з міського бюджету на виконання державних або комунальних програм;
  
• інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
  

1. Відчуження майна, яке є комунальною власністю територіальної громади області, здійснюється за рішенням Власника, тобто територіальної громади області, в особі Тернопільської обласної ради, за ініціативою та погодженням з органом, до сфери управління якого входить Центр відповідно до порядку, який встановлений чинним законодавством.
   
2. Центр має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства (крім цілісних майнових комплексів) підприємствам, організаціям, установам, а також громадянам, нерухоме майно, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності.
   
3. Передача під заставу майнових об’єктів, що відносяться до основних фондів Центр має право лише за рішенням представника Власника – органу місцевого самоврядування, як правило, на конкурентній основі.
   
4. Центр у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:
   

• розпоряджатися коштами від господарської та іншої діяльності згідно затверджених кошторисів витрат;
  
• розвивати власну матеріальну базу;
  
• володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та цього Положення;
  
• вчиняти інші дії, що не суперечать законодавству та цьому Положенню.
  

Матеріально-технічна база Центру включає приміщення, обладнання, засоби зв’язку, транспортні засоби, рухоме і нерухоме майно, що перебуває у його користуванні.

10. Центр самостійно здійснює бухгалтерський облік та в установлені терміни і у порядку, визначеному чинним законодавством, подає бухгалтерсько-фінансову і статистичну звітність.
    
11. Не використані у поточному році позабюджетні кошти Центру не можуть бути вилучені, крім випадків, передбачених законодавством України.
    

5. Управління Центром
   

1. Управління Центром здійснюється відповідно до Статуту відділом у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації або іншим органом на який покладено управління майном Центру та директором Центру.
   
2. Відділ:
   

• затверджує перспективні та місячні плани роботи Центру;
  
• визначає напрямки діяльності Центру;
  
• погоджує штатний розпис та кошториси видатків на утримання Центру;
  
• перевіряє та контролює виконання планів роботи Центру;
  
• готує подання на призначення директора Центру;
  
• погоджує списання основних матеріальних цінностей;
  
• погоджує надання в оренду основних засобів Центру.
  

3. Директор Центру призначається та звільняється з роботи сесією обласної ради за поданням начальника відділу та працює за контрактом.
   

Директор:

5.4. Директор діє від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, підприємствах, установах, закладах, судових органах всіх рівнів, у відношенні з юридичними особами та громадянами в межах та порядку, визначених цим Статутом.

5.5. Трудовий колектив Центру складають всі громадяни, які своєю працею приймають участь у його діяльності на підставі трудового договору або інших форм, які регулюють трудові відносини працівників з Центром.

6. Взаємовідносини директора з трудовим колективом, у т.ч. вирішення соціально-економічних питань передбачається у колективному договорі, який регулює виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру.
   
7. Колективний договір приймається на загальних зборах трудового колективу Центру, і повинен відповідати вимогам законодавства про колективні договори.
   
8. До компетенції директора Центру належить:
   

- відповідно до чинного законодавства України організовує роботу Центру та несе повну відповідальність за його діяльність;

- за погодженням з керівником відділу до сфери управління якого входить Центр, затверджує штатний розклад і визначає кількість працівників Центру, його структуру;

- приймає на роботу, звільняє, заохочує працівників Центру і накладає стягнення;

- укладає угоди, видає доручення, відкриває в установах банків поточні та інші рахунки Центру;

- у межах своєї компетенції видає накази, що стосуються діяльності Центру;

- залучає спеціалістів для роботи за сумісництвом, на умовах договорів, визначає порядок та розміри оплати їх праці.


6. Трудовий колектив та його самоврядування

1. Трудовий колектив формується з громадян України.
   
2. Виробничі і трудові відносини, включаючи питання найму і звільнення, режиму праці, відпочинку, гарантії і компенсації, регулюються згідно з чинним законодавством, цим Статутом, колективним договором, правилами внутрішнього розпорядку, а також трудовим договором.
   

6. Облік і звітність
   

1. Облік і звітність Центр здійснюються відповідно до чинного законодавства та інших нормативно-правових актів.
   
2. Центр здійснює оперативний бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде та подає статистичну звітність, несе відповідальність за її достовірність.
   
3. Питання організації бухгалтерського обліку у Центрі регулюються відповідно до чинного законодавства України та установчих документів.
   
4. Для забезпечення ведення бухгалтерського обліку Центр самостійно обирає форми його організації.
   
5. Забезпечення дотримання у Центрі встановлених єдиних методологічних стандартів бухгалтерського обліку покладається на головного бухгалтера.
   
6. На основі даних бухгалтерського обліку Центру складається фінансова звітність. Відповідно до ст. 14 Закону України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність” Центр зобов’язане щорічно не пізніше ніж до 01 лютого надавати у відділ у справах сім’ї та молоді обласної державної адміністрації фінансову звітність у складі річного балансу та звіту про річні результати Центру за минулий рік.
   
7. Центр зобов’язаний до 20 числа місяця, наступного за звітним кварталом, надавати до відділу – завірені копії фінансової звітності, за результатами року - не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним, - звіт про виконання плану роботи Центру.
   
8. Згідно вимог ст. 19 Закону України „Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців” Центр зобов’язаний щорічно протягом місяця з дати державної реєстрації подати (надіслати рекомендованим листом) державному реєстратору реєстраційну картку, встановленого зразка, про підтвердження відомостей про юридичну особу.
   

6. Порядок внесення змін та доповнень до статуту
   

1. Зміни і доповнення до Статуту Центру вносяться за рішенням обласної ради за поданням органу, до сфери оперативного управління якого входить Центр.
   
2. Зміни і доповнення набувають чинності з моменту їх державної реєстрації та внесення відповідного запису про це до Єдиного державного реєстру . Якщо зміни до Статуту оформлюються не викладенням його в новій редакції, а оформлюються шляхом окремих додатків, то в такому випадку вони є невід’ємною частиною Статуту Центр, про що на титульному аркуші змін робиться відповідна відмітка.
   

6. Припинення діяльності Центру
   

Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або шляхом ліквідації за рішенням Власника – обласної ради та в інших випадках, встановлених законодавством.


Заступник керівник апарату - начальник

організаційного відділу апарату обласної

державної адміністрації С.Т.БЕЗПОПОВЦЕВА


В.О.Росоловський

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

до проекту розпорядження голови обласної деражвної адміністрації

“Про проект Статуту обласного

молодіжного методичного центру”


1. Обґрунтування необхідності прийняття розпорядження

На виконання розпорядження голови обласної державної адміністрації від 22 листопада 2007 року № 763 „ Про стан реалізації молодіжної політики на Тернопільщині”


2. Мета і завдання прийняття розпорядження

Метою даного розпорядження є створення Центру з метою запровадження ефективних форм реалізації молодіжної політики в області та залучення молоді до активної громадської діяльності. Центр, як структурний підрозділ відділу у справах сім’ї та молоді буде проводити моніторинг стану реалізації в області державної політики щодо дітей та молоді; надавати інформаційні послуг та задовольняти інформаційні потреби громадян, юридичних осіб, державних органів та громадських організацій з питань молодіжного та дитячого руху; виконувати соціальні програми і заходи, спрямовані на забезпечення соціального та правового захисту дітей та молоді; надавати методичні консультації щодо соціальних проектів громадських організацій, які сприяють реалізації державної привернення додаткової уваги та вирішення соціальної – побутових потреб багатодітних сімей області.


3. Загальна характеристика та основні положення проекту розпорядження

Розпорядження схвалює проект Статуту обласного молодіжного методичного центру та доручає відділу у справах сім’ї та молоді підготувати проект даного Статуту на розгляд чергової сесії обласної ради відповідно до вимог регламенту обласної ради.


4. Стан нормативно-правової бази в даній сфері правового регулювання

Розпорядженн голови обласної державної адміністрації від 22 листопада 2007 року № 763 “Про стан реалізації молодіжної політики на Тернопільщині”.


В.о. начальника відділу В.О. РОСОЛОВСЬКИЙ