Україна теплицька районна рада вінницької області
| Вид материала | Документы |
- Україна теплицька районна рада вінницької області проект, 605.2kb.
- Проект україна долинська районна рада івано-франківської області, 116.42kb.
- Україна красилівська районна рада хмельницької області, 67.75kb.
- Україна варвинська районна рада чернігівської області рішення, 8.21kb.
- Україна корюківська районна рада чернігівської області, 15.36kb.
- Проект україна долинська районна рада івано-франківської області, 119.58kb.
- Україна корюківська районна рада чернігівської області, 12.25kb.
- Україна гайворонська районна рада кіровоградської області, 21.84kb.
- Проект україна хмільницька міська рада вінницької області виконавчий комітет рішення, 11.56kb.
- Україна долинська районна рада івано-франківської області, 21.74kb.
Р І Ш Е Н Н Я № 102
07.10. 2011 року 7 сесія 6 скликання
Про реформування медичної галузі в Теплицькому районі
Відповідно п.20 ч. ст. 43, ст. 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ч.3 ст.1, ст.3 Закону України «Про порядок проведення реформування системи охорони здоров'я у Вінницькій, Дніпропетровській, Донецькій областях та місті Києві», ст. 109 ЦК України, розглянувши клопотання ЦРЛ № 870 від18.08.2011року, враховуючи рекомендації спільного засідання постійних комісій з питань охорони здоров’я, материнства і дитинства; бюджету, комунальної власності, районна рада
В И Р І Ш И Л А :
1.Створити комунальний заклад «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» шляхом виділу з Теплицької ЦРЛ.
2. Затвердити Статут комунального закладу «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» ( додаток №1).
3. Призначити комісію по виділу (додаток №2).
4.Доручити комісії по виділу скласти передавальний акт (по передачі необоротних активів, оборотних активів, Дт та Кт заборгованості) та розподільчий баланс до 01.11.2011 року, які затвердити на наступній сесії.
5. Реорганізувати Соболівську дільничну лікарню шляхом перетворення її в Соболівську амбулаторію загальної практики сімейної медицини в якості структурного підрозділу КЗ «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги», без права юридичної особи, та шляхом приєднання терапевтичного стаціонару Соболівської дільничної лікарні до Теплицької ЦРЛ в якості окремого відділення.
6. Внести зміни до Статуту Теплицької ЦРЛ (додаток №3) та затвердити Статут ЦРЛ в новій редакції (додаток № 4).
7. Керівнику ЦРЛ здійснити необхідні заходи для реєстрації змін до Статуту у відповідності до чинного законодавства та надати 1 примірник у виконавчий апарат районної ради.
8. Призначити комісію з реорганізації Соболівської дільничної лікарні (додаток №5).
9. Доручити комісії скласти передавальний акт (необоротні активи, оборотні активи, Дт та Кт заборгованість) та розподільчий баланс, який затвердити на наступній сесії.
10. Призначити головним лікарем комунального закладу «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» Шевченка В.П..
11. Доручити голові районної ради (Габінський Л.І.) підписати контракт з головним лікарем КЗ «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги».
12. Головному лікарю КЗ «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» здійснити необхідні заходи для реєстрації Статуту та припинення діяльності Соболівської дільничної лікарні у відповідності до чинного законодавства і надати 1 примірник у виконавчий апарат районної ради.
13. Затвердити граничну кількість штатних одиниць комунального закладу «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» в кількості до 191 штатної одиниці з врахуванням 1 штатної одиниці ренгентлаборанта та 1 штатної одиниці молодшої сестри при Соболівській амбулаторії.
14. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні комісії районної ради з питань охорони здоров’я, материнства і дитинства (Гончарук А.В.); з питань бюджету, комунальної власності (Трамбовецький Р.І.).
Голова районної ради Л.І. Габінський
Додаток № 1
до рішення 7 сесії районної ради
6 скликання
від 07.10.2011 року № 102
СТАТУТ
Комунального закладу «Теплицький районний
центр первинної медико-санітарної допомоги»
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Теплицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги (далі – Центр) є комунальним закладом охорони здоров’я Теплицької районної ради Вінницької області, що надає первинну медико-санітарну допомогу (далі – ПМСД) населенню Теплицького району Вінницької області, далі – населення.
1.2. Центр створений рішенням 7 сесії Теплицької районної ради Вінницької області 6 скликання від 07.10.2011 року.
1.3. Центр заснований на базі відокремленої частини спільної власності територіальних громад Теплицького району Вінницької області, управління якою здійснює Теплицька районна рада, далі - власник.
1.4. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, а також рішеннями районної ради, іншими нормативно-правовими актами і цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ.
2.1. Найменування:
Комунальний заклад «Теплицький районний центр первинної медико-санітарної допомоги»;
Скорочена назва: КЗ « Теплицький РЦПМСД»;
2.2. Місцезнаходження: смт Теплик, вул. Чорновола, 4 Теплицького району Вінницької області
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ.
3.1. Центр створений з метою реалізації державної політики у сфері охорони здоров’я, що передбачає проведення на території Теплицького району Вінницької області, заходів, спрямованих на:
забезпечення населення доступною, своєчасною, якісною та ефективною первинною медико-санітарною допомогою;
забезпечення керованості та безперервності медичної допомоги.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Центру є:
організаційно-методичне керівництво та координація діяльності структурних підрозділів Центру на території Теплицького району, з питань надання населенню доступної, своєчасної, якісної та ефективної первинної медико-санітарної допомоги;
організація надання первинної медико-санітарної допомоги, у тому числі невідкладної, у визначеному законодавством порядку;
проведення профілактичних щеплень;
забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря, що надає первинну медико-санітарну допомогу (лікаря загальної практики – сімейного лікаря, дільничного терапевта, дільничного педіатра), у визначеному законодавством порядку;
планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення;
забезпечення дотримання наступності та послідовності у наданні медичних послуг населенню Теплицького району із закладами охорони здоров’я та установами, що надають вторинну (спеціалізовану), третинну (високоспеціалізовану) та екстрену медичну допомогу (медичний маршрут пацієнта);
організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторне-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
забезпечення дотримання стандартів та уніфікованих клінічних протоколів медичної допомоги;
впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;
проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
направлення на МСЕК осіб із стійкою втратою працездатності;
участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз'яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
організація пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку;
проведення заходів з попередження і своєчасного виявлення захворювань, зменшення рівня ускладнень, інвалідності та смертності населення, в першу чергу від попереджувальних захворювань та станів;
координація впровадження та контроль за виконанням місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання первинної медико-санітарної медичної допомоги;
визначення проблемних питань надання первинної медико-санітарної допомоги (вказати адміністративно-територіальні одиниці, які входять до сфери обслуговування Закладу) та шляхів їх вирішення;
розробка планів розвитку первинної медико-санітарної допомоги населенню Теплицького району;
проведення спільно з санітарно-епідеміологічною службою профілактичних та протиепідемічних заходів;
визначення потреби структурних підрозділів Центру та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
моніторинг виконання та фінансового забезпечення державних соціальних нормативів із забезпечення населення первинною медико-санітарною допомогою;
вивчення, аналіз і прогнозування показників стану здоров'я населення та участь у розробці заходів, спрямованих на збереження і покращення здоров’я населення;
забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Центру;
медична практика;
зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів;
інші функції, що випливають з покладених на Центр завдань.
3.3. Центр може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС.
4.1. Центр є юридичною особою публічного права.
4.2. Центр є неприбутковою установою.
4.3. Центр користується закріпленим за ним комунальним майном на праві оперативного управління.
4.4. Центр здійснює господарську діяльність.
4.5. Збитки, завдані Центру внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.6. Для здійснення господарської діяльності Центр залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.7. Центр має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, у тому числі (в іноземній валюті), круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.8. Держава та уповноважений орган управління не відповідають за зобов'язаннями Центру, а Центр не відповідає за зобов'язаннями держави та уповноваженого органу управління, окрім випадків передбачених законодавством.
4.9. Центр має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
5. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ.
5.1. Центр має право:
5.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Центр завдань.
5.1.2. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
5.1.3. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
5.1.4. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
5.1.5. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
5.1.6. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.
5.2. Центр:
5.2.1. Здійснює оперативну діяльність по матеріально-технічному забезпеченню своєї роботи;
5.2.2. Придбає матеріальні ресурси у підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб;
5.2.3. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
5.2.4. Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6. УПРАВЛІННЯ.
6.1. Управління Центром здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав власника щодо господарського використання комунального майна і участі в управлінні трудового колективу, Теплицькоі районної державної адміністрації, управління охорони здоров’я та курортів Вінницької ОДА, в межах повноважень, визначених законами та рішеннями районної ради.
6.2. Поточне керівництво діяльності Центру здійснює головний лікар, який призначається на посаду власником за погодженням з управлінням охорони здоров’я та курортів Вінницької ОДА на умовах контракту. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність головного лікаря, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом. Строк найму може визначатися районною радою.
6.3. Головного лікаря Центру може бути звільнено достроково на передбачених контрактом підставах відповідно до законодавства.
6.4. Головний лікар Центру:
6.4.1. Безпосередньо підпорядковується уповноваженому органу управління та несе персональну відповідальність за виконання покладених на Центр завдань і здійснення ним своїх функцій.
6.4.2. Діє без довіреності від імені Центру, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію Центру і вирішує питання діяльності Центру у межах та у визначеному законодавством та статутом порядку.
6.4.3. Розпоряджається коштами та майном відповідно до законодавства та цього Статуту.
6.4.4. Укладає договори (у тому числі щодо надання первинної медико-санітарної допомоги), видає довіреності, відкриває рахунки в органах Держказначейства, в установах банків в установленому порядку.
6.4.5. У межах компетенції видає накази та інші розпорядчі акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Центру.
6.4.6. Підписує та подає на затвердження до уповноваженого органу управління Статут, проекти змін до Статуту.
6.4.7. Призначає своїх заступників та розподіляє обов'язки між ними.
6.4.8. Визначає організаційну структуру Центру, граничну чисельність працівників, штатний розпис та подає їх на затвердження до уповноваженого органу управління.
6.4.9. Затверджує положення про структурні підрозділи Центру за поданням керівників цих підрозділів.
6.4.10. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
6.4.11. Встановлює працівникам розміри премій, винагород, надбавок і доплат на передбачених колективним договором та законодавством умовах.
6.4.12. Укладає колективний договір з працівниками від імені уповноваженого органу управління.
6.4.13. Вирішує інші питання діяльності Центру у відповідності із законодавством.
6.5. Головний лікар Центру, його заступники та керівники структурних підрозділів є офіційними представниками Центру, діють в межах своїх повноважень та представляють інтереси Центру в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування, установах та організаціях, а також у взаємовідносинах з організаціями та фізичними особами, у тому числі іноземними, відповідно до наданих їм повноважень.
6.6. Головний лікар Центру, його заступники та керівники підрозділів у межах своїх повноважень здійснюють оперативне керівництво Центром та його підрозділами.
6.7. Головний лікар Центру та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
7. ПРИМІРНА СТРУКТУРА.
7.1. Структурними підрозділами Центру є:
7.1.1. Адміністративно-управлінський підрозділ.
7.1.2. Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.
7.1.3. Лікувально-профілактичні підрозділи (лікарські амбулаторії, фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти).
7.2. Порядок внутрішньої організації структурних підрозділів Центру затверджуються керівником Центру.
7.3. Штати Центру встановлюються у визначеному порядку.
7.4. Структурні підрозділи центру:
| Теплицьке відділення сімейної медицини |
| Соболівська амбулаторія загальної практики сімейної медицини |
| Удицька амбулаторія загальної практики сімейної медицини |
| Великомочульська амбулаторія загальної практики сімейної медицини |
| Степанівка ФАП |
| Карабелівка ФАП |
| Важне ФП |
| Залужжя ФАП |
| Бджільна ФАП |
| Червона Долина ФП |
| Пологи ФАП |
| Лозовата ФП |
| Кам’янки ФП |
| Комарівка ФАП |
| Іваново ФП |
| Стражгород ФАП |
| Розкошівка ФАП |
| Костюківка ФАП |
| Веселівка ФАП |
| Саша ФАП |
| Сокиряни ФАП |
| Брідок ФАП |
| Побірка ФАП |
| Шиманівка ФАП |
| Антонівка ФП |
| Петрашівка ФАП |
| Завадівка ФАП |
| Росоша ФАП |
| Погоріла ФАП |
| Кожухівка ФП |
| М. Мочулка ФАП |
| Мишарівка ФАП |
| Орлівка ФАП |
| Шевченко ФП |
| Скарженівка ФАП |
| Марківка ФАП |
| Цвіліхівка ФП |
| Тополівка ФП |
| Метанівка ФАП |
| Кивачівка ФАП |
8. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ.
8.1. Майно Центру становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Центру.
8.2. Майно Центру є спільною комунальною власністю територіальних громад Теплицького району і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Центр користується та розпоряджається майном відповідно до законодавства.
Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Центру або її відчуження, вирішуються виключно Уповноваженим органом управління.
8.3.Джерелами формування майна Центру є:
8.3.1. Кошти місцевого бюджету.
8.3.2. Власні надходження Центру:
від господарської та/або виробничої діяльності;
за оренду майна;
від реалізації майна;
8.3.3. Інші власні надходження Центру.
8.3.4. Благодійні внески, гранти, дарунки, всі види добровільної та безоплатної допомоги, внески від спонсорів та меценатів.
8.3.5. Надходження коштів на виконання програм соціально-економічного та культурного розвитку регіонів.
8.3.6. Інші джерела не заборонені законодавством.
8.4. Центр має право:
передавати з балансу на баланс матеріальні цінності між своїми структурними підрозділами, у тому числі філіями та відділеннями, а також здавати в оренду юридичним та фізичним особам закріплене за ним майно згідно із законодавством та за погодженням з уповноваженим органом управління;
за погодженням з уповноваженим органом управління реалізувати застаріле обладнання, прилади, апаратуру та використовувати кошти від реалізації вказаного майна на оновлення матеріально-технічної бази Центру у визначеному законодавством порядку.
8.5. Структура, штатний розпис та кошторис Центру затверджуються уповноваженим органом управління за поданням керівника Закладу.
8.6. Фінансування Центру:
фінансування діяльності Центру здійснюється за у встановленому порядку за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел, не заборонених законодавством України;
перевірка та ревізія порядку використання майна, господарської та фінансової діяльності Центру здійснюється відповідним органом та уповноваженим органом у визначеному законодавством порядку.
8.7. Центр самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Центру у визначеному законодавством порядку.
Керівництво Центру несе відповідальність перед уповноваженим органом управління та перед іншими органами за достовірність та своєчасність подання фінансової, статистичної та іншої звітності.
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ.
9.1. Працівники Центру мають право брати участь в управлінні Центром через загальні збори (конференції), ради трудових колективів, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Центру, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, а у разі їх відсутності- вільно обрані працівниками представники, представляють інтереси працівників в органах управління Центру відповідно до законодавства.
Центр зобов'язаний створювати умови, які б забезпечували участь працівників в його управлінні.
9.2. Трудовий колектив Центру складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Закладом.
9.3. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Центром, не може обиратися головний лікар Центру. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Центру регулюються колективним договором.
9.5. Право укладання колективного договору від імені уповноваженого органу управління надається головному лікарю Центру, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Центру та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Центру є кошти місцевого бюджету.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення головного лікаря Центру визначаються контрактом, укладеним із уповноваженим органом управління.
9.8. Оплата праці працівників Центру здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Центром після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
9.9. Працівники Центру провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ.
10.1. Припинення діяльності Центру здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законом України, - за рішенням суду.
10.2. У разі реорганізації Центру вся сукупність його прав та обов'язків переходить до його правонаступників.
10.3. Ліквідація Центру здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється уповноваженим органом управління або за рішенням суду.
10.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня публікації рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Центру.
10.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації, в яких публікуються відомості про державну реєстрацію юридичної особи, що припиняється, повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Центру та виявлення кредиторів з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію Центру.
10.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Центром. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Центру і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його уповноваженому органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Центру, що ліквідується.
10.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
10.8. Працівникам Центру, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
10.9. Центр є таким, що припинився, з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
Додаток № 2
до рішення 7 сесії 6 скликання
від 07.10.2011 року № 102
Склад комісії по виділу
| № п/п | П.І.П. | Посада |
| 1 | Жуковський Сергій Васильович | Перший заступник голови РДА |
| 2 | Шевченко Віталій Петрович | В.о. головного лікаря Теплицької ЦРЛ |
| 3 | Зробко Лариса Василівна | Начальник відділу кадрів ЦРЛ |
| 4 | Руденко Ольга Федорівна | Начальник фінансового управління РДА |
| 5 | Токарчук Світлана Михайлівна | Економіст по оплаті праці ЦРЛ |
| 6 | Скоробреха Сергій Вікторович | Завідувач сектором юридичної і з питань взаємодії з правоохоронними органами і оборонної роботи |
| 7 | Гончарук Андрій Вікторович | Голова постійної комісії з питань охорони здоров’я, материнства і дитинства |
| 8 | Стефанчук Катерина Іванівна | Бухгалтер ЦРЛ |
| 9 | Устименко Оксана Андріївна | Бухгалтер ЦРЛ |
| 10 | Дищук Валентина Дмитрівна | Заступник головного бухгалтера |
| 11 | Трамбовецький Руслан Іванович | Депутат районної ради |
| 12 | Герасименко Володимир Іларіонович | Депутат районної ради |
| 13 | Чех Григорій Іванович | Депутат районної ради |
| 14 | Зробко Дмитро Васильович | Депутат районної ради |
Заступник голови районної ради М.І.Кузьомський
Додаток № 3
до рішення 7 сесії 6 скликання
від 07.10.2011 року № 102
- В розділі ІІ п. 2.6. речення «Теплицький районний медичний центр первинної медико-санітарної допомоги» (Адміністративно-управлінський та господарський персонал, Інформаційно-аналітичний відділ, Відділення профілактики, Відділення сімейної медицини, Флюрографічний кабінет, Кабінет щеплень, Процедурний кабінет, Соболівська дільнична лікарня, Удицька амбулаторія загальної практики сімейної медицини, В. Мочульська амбулаторія загальної практики сімейної медицини, Степанівка ФАП, Карабелівка ФАП, Важне ФП, Залужжя ФАП, Бджільна ФАП, Червона Долина ФП, Пологи ФАП, Лозовата ФП, Кам’янки ФП, Комарівка ФАП, Іваново ФП, Стражгород ФАП, Розкошівка ФАП, Костюківка ФАП, Веселівка ФАП, Саша ФАП, Сокиряни ФАП, Брідок ФАП, Побірка ФАП, Шиманівка ФАП, Антонівка ФП, Петрашівка ФАП, Завадівка ФАП, Росоша ФАП, Погоріла ФАП, Кожухівка ФП, М.Мочулка ФАП, Мишарівка ФАП, Орлівка ФАП, Шевченко ФП, Марківка ФАП, Цвіліхівка ФП, Тополівка ФАП, Метанівка ФАП, Кивачівка ФАП» виключити.
- В розділі ІІ п. 2.6. слово «терапевтичний» замінити на слова «терапевтичний №1 і №2».
- В розділі У п. 5.4. викласти в наступній редакції: «Керівник Закладу призначається і звільняється з посади Теплицькою районною радою або уповноваженим нею органом з послідуючим затвердженням на сесії районної ради за погодженням Управління охорони здоров’я облдержадміністрації. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Закладу, за винятком віднесених Статутом до компетенції Органу управління майном. Орган управління майном не має права втручатися в оперативну діяльність Закладу».
Заступник голови районної ради М.І.Кузьомський
Додаток № 4
до рішення 7 сесії 6 скликання
від 07.10.2011 року № 102
СТАТУТ
Теплицької центральної районної лікарні
І .ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Згідно до ч. 2 п. 10 розділу V «Прикінцевих та перехідних положень», законів: «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про власність в Україні» та Господарського кодексу Теплицька Центральна районна лікарня (далі – Заклад), є спільною (комунальною) власністю територіальних громад Теплицького району Вінницької області, управління яким здійснює Теплицька районна рада або уповноважений нею орган – Теплицька районна державна адміністрація (далі – Орган управління майном) та функціонально підпорядкована Управлінню охорони здоров’я і курортів Вінницької обласної державної адміністрації та відділу охорони здоров’я районної державної адміністрації.
У разі, якщо районна рада не визначила уповноважений орган управління майном, питання, що належать до компетенції органу управління, вирішуються на сесії Теплицької районної ради.
1.2. Найменування:
- повне: Теплицька центральна районна лікарня,
- скорочене: Теплицька ЦРЛ.
1.3. Заклад є юридичною особою, має самостійний баланс, ідентифікаційний код, розрахункові рахунки у банківських Закладах, круглу печатку, штампи та бланки зі своїм повним найменуванням.
1.4. Місцезнаходження Закладу: Теплицька ЦРЛ знаходиться за адресою: Чорновола, 4.
Приміщення Теплицької центральної лікарні знаходиться за кількома адресами, а саме:
- вул. Незалежності, 2;
- вул. Незалежності, 14;
- вул. Чорновола, 4.
1.5. Заклад може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих не майнових прав і нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському суді.
1.6. Заклад керується в своїй діяльності чинним законодавством, дійсним Статутом та іншими нормативними актами України.
1.7. Заклад не відповідає за зобов’язаннями Органу управління майном, а Орган управління майном не відповідає за зобов’язаннями Установи.
1.8. Заклад несе відповідальність за своїми зобов’язаннями в межах майна, на яке відповідно до чинного законодавства може бути звернено стягнення.
II. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
2.1. Головна мета Закладу – медична практика по забезпеченню кваліфікованої і спеціалізованої медичної допомоги населення згідно чинного законодавства. Всі ліцензовані види діяльності здійснюються за умови наявності ліцензії.
2.2. Здійснення виробничої, господарської діяльності, з метою спрямування додаткових надходжень до бюджету та покриття його дефіциту. Створення за погодженням із Органом управління майном госпрозрахункових підрозділів.
2.3. Центральна районна лікарня у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України, Указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, Статутом лікарні та іншими підзаконними нормативними актами.
2.4. Здійснення перевезень та пасажирів санітарним та спеціальним автомобільним транспортом.
2.5. Придбання, перевезення, зберігання, розподіл, облік, відпуск, призначення, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів згідно ліцензії .
2.6. Центральна лікарня має наступні підрозділи:
- Поліклінічне відділення ЦРЛ
- Відділення профілактики;
- Флюорографічний кабінет;
- Кабінет щеплень;
- Процедурний кабінет;
- Денний стаціонар при поліклінічному відділенні;
- адміністративно-управлінський та господарський персонал
- стаціонари ЦРЛ:
- хірургічний;
- акушерсько-гінекологічний;
- неврологічний;
- дитяче відділення;
- терапевтичний № 1, № 2;
- інфекційне відділення;
- рентгенкабінет.
- лікувально діагностичні відділення, кабінети і клінічна лабораторія;
- інформаційно-аналітичне відділення,
- відділення швидкої медичної допомоги;
- відділення переливання крові;
- стоматологічне відділення;
- харчоблок;
- медична бібліотека;
- медичний архів.
Фінансування ЦРЛ здійснюється з районного бюджету.
2.7. Додатковими джерелами фінансування є кошти, отримані:
- фондів медичного страхування;
- благодійних фондів, в т.ч. власних внесків громадян, внесків меценатів, підприємств;
- від надання платних послуг населенню;
- від реалізації зайвого або невикористаного медичного і господарського обладнання;
- від комерційної діяльності, що не суперечить існуючому законодавству;
- від реалізації лікарських засобів та виробів медичного призначення через внутрішньо-лікарняну аптеку та мережі аптечних кіосків;
- за здачу в оренду приміщень, медичної апаратури та інше.
Центральна районна лікарня є базою для проходження практики студентів медичних училищ, базою для літньої виробничої практики студентів Вінницького медичного університету ім. М.І. Пирогова, базою для проходження інтернатури.
Предмет діяльності:
2.8. ЦРЛ є лікувально-профілактичним закладом, який здійснює медичну практику по забезпеченню кваліфікованої і спеціалізованої стаціонарної і поліклінічної медичної допомоги із наступних спеціальностей: організація і управління охорони здоров’я, педіатрія, терапія, підліткова терапія, ендокринологія, дитяча ендокринологія, кардіологія, хірургія, дитяча хірургія, ортопедія та травматологія, онкологія, ендоскопія, урологія, отоларингологія, офтальмологія, дитяча офтальмологія, гематологія, дитяча неврологія, гастроентерологія, пульмонологія, дерматовенерологія, неврологія, рефлексотерапія, ультразвукова діагностика, дитяча отоларингологія, дитяча ортопедо-травматологія, дитяча гінекологія, акушерство і гінекологія, акушерство-гінекологія по плануванню сім’ї, дитяча імунологія, наркологія, психіатрія, інфекційні хвороби, стоматологія, хірургічна стоматологія, ортопедична стоматологія, ортодонтична стоматологія, терапевтична стоматологія, фтизіатрія, дитяча фтизіатрія, неонатологія, дитячі інфекційні хвороби, клінічна біохімія, клінічно-лабораторна діагностика, анестезіологія і реаніматологія, функціональна діагностика, інформаційно-аналітична служба, рентгенологія, заготівля та переробка донорської крові, паталогоанатомічна служба, служба швидкої медичної допомоги, лікувальна фізкультура, фізіотерапія, загальна практика-сімейна медицина .
2.9. Визначати потребу у всіх видах медичної допомоги, медичних послугах.
2.10. Формувати дієспроможні колективи медичних працівників з відповідною професійною підготовкою, створювати необхідну матеріально-технічну базу, сприятливі умови для високопродуктивної праці.
2.11 Здійснювати оплату праці відповідно займаної посади, кваліфікаційної
категорії і вкладеної праці.
2.12. Підвищувати якість та обсяг профілактичної роботи.
2.13. Своєчасно і якісно обстежувати, лікувати і реабілітувати хворих в
амбулаторно-поліклінічних, стаціонарних умовах і вдома.
2.14. ЦРЛ здійснює оперативне, організаційне, інформаційно-методичне керівництво та контроль за діяльністю закладів охорони здоров’я, що розташовані на території району.
2.15. Підвищувати якість медичного обслуговування хворих.
2.16 Оптимізовувати планово-фінансову і господарську діяльність.
2.17. Розвивати матеріально-технічну базу медичних установ.
2.18. Своєчасно впроваджувати досягнення науково-технічного прогресу в галузі медицини.
2.19. Забезпечувати готовність медичних працівників до роботи в екстремальних умовах.
2.20. Проводити гігієнічне виховання населення і пропагувати здоровий спосіб життя.
2.21. Вивчати і аналізувати захворюваність населення і окремих категорій працюючих.
2.22. Приймати участь в розробці і виконанню державних та регіональних
програм, в яких задіяні питання охорони здоров’я населення.
2.23. Своєчасно виявляти, брати на диспансерний облік, комплексно обстежувати та проводити кваліфіковане лікування.
2.24. Проводити медичну, соціальну і професійну реабілітацію хворих в амбулаторних і стаціонарних умовах .
2.25. Проводити кваліфікований медичний нагляд за хворими і престарілими, які хворіють хронічними захворюваннями.
2.26. Здійснює заходи по раціональному підбору, використанню медичних кадрів та іншого персоналу закладів охорони здоров’я району, підвищення їх професійної кваліфікації та атестації.
2.27. Закуповує лікарські засоби, вироби медичного призначення, матеріали для протезування зубів, суміші для дитячого харчування та інші товари.
III. МАЙНО ЗАКЛАДУ.
3.1. Майно Закладу становлять основні фонди та оборотні засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Закладу. Майно, що закріплено за Закладом, є спільною власністю територіальних громад Теплицького району, управління якою здійснює Орган управління майном. Основні засоби належать Закладу на правах користування, інше майно – на правах повного господарського відання.
Здійснюючи право користування Заклад користується цим майном. На зазначене майно не може бути звернено стягнення на вимогу кредиторів Закладу.
Здійснюючи право повного господарського відання, Заклад володіє, користується та розпоряджається зазначеним майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству, Статуту Закладу.
3.2. Джерелом формування майна Закладу є :
- кошти отримані з районного бюджету;
- грошові та матеріальні внески Органу управління майном;
- доходи, одержані від надання послуг, реалізації, творчо-виробничих програм;
- придбання майна підприємств, організацій;
- безплатні або благодійні внески підприємств, організацій, громадян;
- благодійна та гуманітарна допомога;
- інші джерела, не заборонені законодавчими актами України.
- Прибуток Закладу, після сплати податків до бюджету та інших обов’язкових відрахувань залишається у розпорядженні Закладу і підлягає розподілу в порядку визначеному органом управління майном.
- Закладу, з погодженням з Органом управління майном, можуть належати будівлі, споруди, устаткування, транспортні засоби, цінні папери, інше майно.
- Заклад, з дозволу Органу управління майном, має право продавати і передавати іншим підприємствам, установам, організаціям, обмінювати, здавати в оренду, надавати безкоштовно в тимчасове користування або в позику належні йому на праві оперативного управління будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу з дозволу Органу управління майном.
IV. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА ТА СОЦІАЛЬНА
ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ.
- Заклад самостійно визначає перспективи розвитку, планує та здійснює свою діяльність, виходячи з необхідності охорони здоров’я громадян району.
- Перепрофільовує ліжковий фонд..
- Соціальні та трудові права працівників Закладу гарантуються чинним
законодавством.
- Працівники закладу підлягають соціальному медичному страхуванню та соціальному забезпеченню у порядку та умовах, передбачених діючим
законодавством.
- Заклад відраховує внески для соціального та медичного страхування, соціального забезпечення, відповідно до діючого законодавства.
- Своїми нормативними актами Заклад може встановлювати додаткові, порівняно з чинним законодавством, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або окремих їх категорій.
V. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ.
- Управління Закладом здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Теплицької районної ради щодо господарського використання комунального майна і участі в управлінні Теплицької районної державної адміністрації, управління охорони здоров’я та курортів Вінницької обласної державної адміністрації, трудового колективу в межах повноважень, визначеними законами та рішеннями районної ради.
- До виключної компетенції районної ради належить затвердження Статуту Закладу, надання дозволу бути орендодавцем основних засобів, призначення керівника закладу за погодженням з управлінням охорони здоров’я та курортів Вінницької обласної державної адміністрації.
- Керівником Закладу є головний лікар.
- Керівник Закладу призначається і звільняється з посади Теплицькою районною радою або уповноваженим нею органом з послідуючим затвердженням на сесії районної ради за погодженням Управління охорони здоров’я облдержадміністрації. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Закладу, за винятком віднесених Статутом до компетенції Органу управління майном. Орган управління майном не має права втручатися в оперативну діяльність Закладу.
- Керівник підзвітний Органу управління майном, несе перед ним відповідальність за виконання його рішень.
5.7. Керівник діє без довіреності від імені Закладу, представляє його в усіх установах, підприємствах, організаціях, в т.ч. в судових органах; розпоряджається коштами відповідно до чинного законодавства, укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, видає накази і дає вказівки, обов’язкові для виконання усіма працівниками Закладу; несе відповідальність за стан та діяльність Закладу, призначає та звільняє працівників, при наявності економії фонду заробітної плати за хороші показники в роботі преміює працівників закладу.
- Штатний розпис, структура Закладу визначається керівником Закладу в межах бюджетного фінансування і погоджується з Органом управління майном.
- Усі громадяни, які своєю працею беруть участь в діяльності Закладу на основі трудового договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносини, становлять трудовий колектив Закладу. Повноваження трудового колективу Закладу реалізуються загальними зборами та у відповідності до чинного законодавства. Трудовий колектив в своїй діяльності регламентується правилами внутрішнього трудового розпорядку.
- Інтереси трудового колективу у Закладі представляє профспілковий комітет.
VI. ЗВІТНІСТЬ ТА ОБЛІК ЗАКЛАДУ.
6.1. Заклад здійснює оперативний податковий та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність через бухгалтерію. Порядок ведення бухгалтерського, податкового обліку та статистичної звітності визначається відповідним законодавством.
Відомості, не передбачені державною статистичною звітністю, можуть бути надані підприємствам, установам, організаціям на договірній основі; судам, органам прокуратури, службі безпеки, органам внутрішніх справ, Антимонопольному комітету України, Господарському суду та аудиторським організаціям – у випадках, передбачених законодавством України, на їх письмову вимогу.
6.2. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Закладу здійснюється Органом управління майном та іншими органами відповідно до законодавства.
Орган управління майном має право ініціювати проведення відповідними органами комплексної ревізії фінансової та господарської діяльності Закладу.
6.3. Заклад зобов’язаний надати Органу управління майном на його вимогу будь-яку інформацію щодо діяльності Закладу.
6.4. Заклад виконує заходи по цивільній обороні та протипожежній безпеці згідно чинного законодавства.
VII. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ТА ЙОГО
РЕОРГАНІЗАЦІЯ.
- Ліквідація і реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) закладу проводяться з дотриманням вимог антимонопольного законодавства за рішенням Органу управління майном чи за рішенням суду або Господарського суду.
- При реорганізації і ліквідації Закладу звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
- Ліквідація Закладу здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Органом управління майном або судом.
- Заклад вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту виключення його з державного реєстру України.
VIII. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ.
8.1. Внесення змін та доповнень до Статуту проводиться за рішенням Органу управління майном, відповідно до чинного законодавства.
Заступник голови районної ради М.І.Кузьомський
Додаток № 5
до рішення 7 сесії 6 скликання
від 07.10.2011 року № 102
Склад комісії по реорганізації Соболівської дільничної лікарні
| № п/п | П.І.П. | Посада |
| 1 | Жуковський Сергій Васильович | Перший заступник голови РДА |
| 2 | Шевченко Віталій Петрович | В.о. головного лікаря Теплицької ЦРЛ |
| 3 | Зробко Лариса Василівна | Начальник відділу кадрів ЦРЛ |
| 4 | Руденко Ольга Федорівна | Начальник фінансового управління РДА |
| 5 | Токарчук Світлана Михайлівна | Економіст по оплаті праці ЦРЛ |
| 6 | Скоробреха Сергій Вікторович | Завідувач сектором юридичної і з питань взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи |
| 7 | Мельник Володимир Васильович | Головний лікар Соболівської дільничної лікарні |
| 8 | Гончарук Андрій Вікторович | Голова постійної комісії з питань охорони здоров’я, материнства і дитинства |
| 9 | Стефанчук Катерина Іванівна | Бухгалтер ЦРЛ |
| 10 | Устименко Оксана Андріївна | Бухгалтер ЦРЛ |
| 11 | Дищук Валентина Дмитрівна | Заступник головного бухгалтера |
| 12 | Герасименко Володимир Іларіонович | Депутат районної ради |
Заступник голови районної ради М.І.Кузьомський
УКРАЇНА
ТЕПЛИЦЬКА РАЙОННА РАДА
ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ