СодержаниеОб отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения
2. Основные термины и понятия.
3. Порядок и условия формирования должностных окладов.
Величина базового коэффициента в зависимости от уровня образования (Кб)
Значения должностного коэффициента
Врачебный персонал
Персонал аптечных учреждений
Шкала соответствия разрядов и должностных коэффициентов для формирования начальных должностных окладов немедицинского персонала
Значение должностного коэффициента для отдельных специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в учр
4.4.Коэффициент стажа за продолжительность непрерывной работы.
4.4.2.Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на установление коэффициента стажа.
4.5. Коэффициент условий труда.
4.6. Коэффициент масштаба управления (Км/у).
АКм/у = Но* Км/у где
4.7 Коэффициент уровня управления (Ку/у).
Коэффициенты уровня управления
Уровень 1 –
1-й подуровень
2-й подуровень
1-й подуровень
2-й подуровень
3-й подуровень
4-й подуровень
АКу/у = Но * Ку/у где
4.9. Изменение коэффициентов и размеров окладов.
5. Фонд надбавок и доплат.
6. Порядок формирования фонда стимулирующих выплат.
7. Формирование фонда оплаты труда.
8. Порядок проведения тарификации работников учреждений.
9. Заключительное положение.
Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд
3. Молочные кухни
4. Межбольничная аптека
5. Центр сертификации и контроля качества лекарственных средств
Примечания к Перечню
Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения
Тарификационный список работников
Приложение к тарификационному списку
Типовые критерии
Больницы, диспансеры и другие лечебно-профилактические учреждения
Межбольничная (внутрибольничная) аптека
Отделение экстренной и планово-консультативной медицинской помощи и санитарной авиации
Отделения переливания крови
Бюро судебно-медицинской экспертизы
Дом ребенка
По всем учреждениям здравоохранения и их структурным подразделениям
1.Критерии по основной деятельности
2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельност
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Определение размер выплаты с учетом числа полученных баллов
Профессиональные квалификационные группы
2.Профессиональные квалификационные группы
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "стар
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "веду
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
|
