Органы, ответственные за выполнение положений Регионального соглашения Автономной Республики Крым на 2009 – 2012 годы
| Вид материала | Документы |
| Раздел III. Трудовые отношения 3.2. В сфере режима труда и отдыха |
- Автономной Республики Крым на 2011-2013 годы Всоответствии с пунктом 17 части первой, 3846.33kb.
- Автономной Республике Крым в 2012 году крымской акции «Успех года» Всоответствии, 189.22kb.
- Конституции Автономной Республики Крым, пунктом 38 части второй статьи 9 закон, 1014.59kb.
- Украина Автономная Республика Крым Министерство образования и науки, молодежи и спорта, 77.93kb.
- Конституции Автономной Республики Крым, с целью реализации в Автономной Республике, 3350.49kb.
- Конституции Автономной Республики Крым, пунктом 12 части второй статьи 9 закон, 1964.11kb.
- Автономной Республике Крым в 2012 году крымской акции «Успех года» Всоответствии, 130.94kb.
- Верховной Рады Автономной Республики Крым от 26. 10. 2011 №529-6/11 "о программе Автономной, 89.22kb.
- Автономной Республике Крым на 2012-2016 годы; программа, 81.89kb.
- Автономной Республики Крым на 2011-2020 годы. Реформирование санаторно-курортного, 195.55kb.
2.11.Способствовать повышению конкурентоспособности незанятого населения на рынке труда, в первую очередь молодежи, путем совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, в том числе непосредственно на производстве.
постоянно
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Крымский республиканский центр занятости
2.12. Шире внедрять стажировку, как вид повышения квалификации на предприятиях, в учреждениях и организациях с целью дальнейшего трудоустройства, под конкретное рабочее место. Обеспечивать создание условий по предоставлению производственной базы для прохождения производственной практики учащимися профессионально-технических училищ и студентами высших учебных заведений.
постоянно
Крымский республиканский центр занятости, министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
2.13. Определять перспективную потребность в кадрах на основе прогнозных показателей развития экономики, определенных программами экономического и социального развития Автономной Республики Крым на 2011, 2012 годы.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
2.14. Способствовать формированию объемов и направлений подготовки кадров в учебных заведениях, расположенных на территории Автономной Республики Крым, в соответствии с потребностями работодателей.
постоянно
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство аграрной политики и продовольствия АРК, Министерство здравоохранения АРК, Министерство культуры АРК, Крымский республиканский центр занятости
2.15. Способствовать реализации социальных программ по сохранению кадрового потенциала, а также по предоставлению социальных услуг незанятому населению и безработным за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
в течение периода действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК, Крымский республиканский центр занятости
Работодатели обязуются:
2.16. При разработке инвестиционных проектов реконструкции промышленных и других объектов хозяйственной деятельности считать одним из обязательных условий их реализации создание новых и дополнительных рабочих мест с надлежащими условиями и достойной оплатой труда.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
2.17. Обеспечить создание рабочих мест по всем видам экономической деятельности для обеспечения занятости населения на 2011, 2012 годы в соответствии с заданиями, определенными Программой социальной защиты и занятости населения Автономной Республики Крым на 2011-2013 годы, утвержденной постановлением Верховной Рады АРК от 28.12.2010 № 162-6/10.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК, Крымский республиканский центр занятости
2.18. Принимать меры по сохранению кадрового потенциала на действующих предприятиях, созданию новых рабочих мест в сфере инновационного и высокотехнологического производства, сельском хозяйстве, социальной сфере сельской местности, сфере услуг и туризма, а также в монофункциональных городах.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
2.19. Повысить эффективность бронирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях города для трудоустройства социально незащищенных категорий населения, в том числе для молодежи, которая закончила общеобразовательные школы, профессионально-технические учебные заведения, уволилась со срочной воинской службы и которой предоставляется первое рабочее место.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК, Крымский республиканский центр занятости
2.20. Не допускать необоснованного массового сокращения численности работников. В случае его угрозы (при среднесписочной численности более 100 человек - свыше 10%) высвобождение работников осуществлять с учетом рекомендаций объединений профсоюзов, работодателей, комиссий по вопросам занятости и организации работы на период угрозы массового высвобождения работников, созданных при исполнительных комитетах городских советов и районных государственных администрациях в Автономной Республике Крым.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК, Крымский республиканский центр занятости
2.21. Обеспечить периодичность повышения квалификации работников не реже, чем один раз в пять лет в соответствии с действующим законодательством.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
2.22.При реализации инвестиционных проектов обеспечивать за счет средств инвесторов подготовку рабочих кадров и специалистов для комплектования кадрами вновь вводимых объектов.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
Раздел III. Трудовые отношения
3.1. В сфере оплаты труда
Стороны Регионального соглашения АРК договорились:
3.1.1. Содействовать повышению уровня средней заработной платы в Автономной Республике Крым, обеспечив ее рост в соответствии с показателями, предусмотренными программами экономического и социального развития Автономной Республики Крым на 2011 год и 2012 год.
Содействовать росту среднемесячной заработной платы в 2011 году на 20% против фактического ее показателя за 2010 год.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.2. Продолжить работу по восстановлению тарифной системы, как основы формирования межквалификационных (междолжностных) соотношений в оплате труда и сохранения межотраслевой дифференциации в оплате труда.
в течение
периода
действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.3. Установить с 01.01.2011 и с 01.04.2011 года для предприятий, других субъектов хозяйствования, находящихся в сфере действия Сторон Регионального соглашения Автономной Республики Крым, следующие минимальные гарантии, как региональные стандарты в оплате труда:
- месячные тарифные ставки рабочих 1 разряда в отраслях, подотраслях, видах производств и деятельности в соответствии с приложением 1 к Региональному соглашению Автономной Республики Крым;
- месячные тарифные ставки (оклады) отдельных профессий рабочих в отраслях, подотраслях, видах производств, работ и деятельности в соответствии с приложением 2 к Региональному соглашению Автономной Республики Крым;
- месячные тарифные ставки (оклады) работников сквозных профессий (должностей) в соответствии с приложением 3 к Региональному соглашению Автономной Республики Крым.
Предприятия, не имеющие финансовых возможностей, обеспечивают введение этих норм с учетом статьи 14 Закона Украины «Об оплате труда».
Минимальные размеры тарифных ставок (окладов) пересматривать с учетом размеров минимальной заработной платы, установленных Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2011 год».
в течение
периода
действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.4. Рекомендовать предприятиям при заключении коллективных договоров:
- устанавливать минимальные гарантии в оплате труда в соответствии с отраслевыми соглашениями тех отраслей (подотраслей), к которым эти предприятия относятся по характеру производства, если они выше, чем предусмотрены Региональным соглашением Автономной Республики Крым;
- предусматривать выплату средней заработной платы одному из родителей детей, не посещающих детские дошкольные заведения в связи с их закрытием на карантин в случае объявления на территории Украины или Автономной Республики Крым эпидемии гриппа и других острых вирусных заболеваний.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.4-1. Рекомендовать предприятиям, организациям применять при установлении тарифных ставок и окладов региональный коэффициент 1,15, рассчитанный как соотношение фактического регионального прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ценах июня 2010 года к законодательно утвержденному размеру соответству-ющего прожиточного минимума на этот период, с учетом финансовых возможностей.
в течение
периода
действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.5. Установить перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников, имеющих межотраслевой характер, для включения в коллективные договоры предприятий (приложение 4 к Региональному соглашению Автономной Республики Крым).
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.6. Определить в коллективных договорах предприятий:
- межквалификационные, междолжностные соотношения для установления тарифных ставок и должностных окладов работников в соответствии с нормами отраслевых соглаше-ний и обеспечением гарантий, принятых Региональным соглашением Автономной Республики Крым. В случае разницы между нормами в оплате труда, установленными региональным и отраслевым соглашениями, применять более высокие нормы. В качестве ориентиров для предприятий отдельных отраслей могут применяться межразрядные коэффициенты в соответствии с приложением 5 к Региональному соглашению Автономной Республики Крым;
- увеличение части затрат по оплате труда в операционных затратах из реализованной продукции, работ, услуг;
- условия регулирования фонда оплаты труда.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.7. Через республиканскую, городские и районные временные комиссии по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат инициировать проверки контролирующими органами предприятий-должников по выплате заработной платы, расторжение контрактов с руководителями предприятий государственной и коммунальной форм собственности, по вине которых не выполняются графики погашения задолженности по выплате заработной платы.
2011-2012 годы
Министерство социальной политики АРК, другие заинтересованные органы исполнительной власти АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.8. Информировать общественность через средства массовой информации о применяемых мерах воздействия к работодателям предприятий и организаций, где имеется задолженность по выплате заработной платы или не обеспечиваются гарантии в оплате труда.
2011-2012 годы
Министерство социальной политики АРК, другие заинтересованные органы исполнительной власти АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.9. С целью обеспечения соответствия размера оплаты труда работников их трудовому вкладу принимать меры по организации нормирования труда на предприятиях.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
Органы исполнительной власти обязуются:
3.1.10. Принимать меры по погашению задолженности по заработной плате, в т.ч. работникам экономически активных предприятий, в соответствии с утвержденными графиками погашения, согласованными с соответствующими организациями профсоюзов и работодателей, недопущению образования задолженности по заработной плате за счет средств бюджета Автономной Республики Крым и местных бюджетов.
постоянно
Министерство социальной политики АРК, другие заинтересованные органы исполнительной власти АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.12. Не допускать возникновения задолженности по выплате заработной платы работникам бюджетных учреждений и организаций, финансируемых соответственно из бюджета Автономной Республики Крым и местных бюджетов, осуществлять своевременную выплату текущей заработной платы в объемах ассигнований, предусмотренных в соответствующих бюджетах на эти цели.
постоянно
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство здравоохранения АРК, Министерство культуры АРК, Республиканский комитет АРК по водохозяйственному строительству и орошаемому земледелию, Министерство социальной политики АРК, Министерство финансов АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.14. Предусматривать в бюджетах Автономной Республики Крым на соответствующий год и рекомендовать органам местного самоуправления предусматривать в соответствующих местных бюджетах средства на выплату педагогическим работникам ежегодного вознаграждения за добросовестный труд, пособия на оздоровление в размере месячного должностного оклада, ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии со статьей 57 Закона Украины «Об образовании».
2011-2012 годы
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство финансов АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.15. Принимать меры по обеспечению выплаты работникам учреждений здравоохранения, культуры, социальной защиты, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала учреждений образования материальной помощи в размере одного должностного оклада в год, надбавок и доплат, премий в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30 августа 2002 года № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» в пределах выделенного фонда оплаты труда.
2011-2012 годы
Министерство здравоохранения АРК, Министерство культуры АРК, Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство социальной политики АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.16. Рекомендовать органам местного самоуправления изыскать средства для обеспечения оплаты текущих расходов и погашения задолженности по служебным командировкам, сложившейся перед работниками бюджетных учреждений коммунальной собственности.
в течение
периода
действия
Исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.17. Принимать меры по обеспечению своевременного финансирования заработной платы за период летних отпусков педагогических работников, не сокращая при этом финансирования текущей заработной платы работников бюджетных учреждений других отраслей.
2011-2012 годы
Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, Министерство финансов АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.18. Рассматривать предложения профсоюзных органов в части выплаты в пределах выделенного фонда оплаты труда материального поощрения в размере должностного оклада к профессиональным праздникам: педагогическим работникам - ко Дню работников образования; работникам здравоохранения – ко Дню медицинского работника; работникам культуры - ко Дню работников культуры и любителей народного творчества; работникам учреждений социальной защиты - ко Дню работника социальной сферы.
в течение периода действия
Министерство здравоохранения АРК, Министерство культуры АРК, Министерство образования и науки, молодежи и спорта АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.19. Обеспечить реализацию постановления Верховной Рады Автономной Республики Крым от 19 сентября 2007 года № 560-5/07 «Об установлении дополнительных форм социальной помощи медицинским работникам, работающим в лечебно-профилактических учреждениях сельской местности».
2011-2012 годы
Министерство здравоохранения АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.1.20. Для наблюдения за динамикой уровня доходов населения Автономной Республики Крым проводить мониторинг фактического размера регионального прожиточного минимума в среднем на одного человека, а также для основных социальных и демографических групп населения.
Рекомендовать органам местного самоуправления принимать решения об индексации денежных доходов населения за счет средств соответствующего местного бюджета согласно статье 7 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» с учетом регионального индекса потребительских цен и в пределах фактического регионального прожиточного минимума для соответствующих социальных и демографических групп населения, если их размеры не ниже, чем в целом по Украине.
2011-2012 годы
Министерство социальной политики АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
Работодатели обязуются:
3.1.21. Обеспечить:
– выплату заработной платы в первоочередном порядке;
– ежегодное увеличение не менее чем на 10% работающих, у которых начисленная заработная плата за выполненную месячную норму труда выше размера трех прожиточных минимумов;
– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы на предприятиях и в организациях, находящихся в сфере влияния. В случае образования на предприятии задолженности по выплате заработной платы выплачивать работникам компенсацию за задержку сроков ее выплаты в соответствии с действующим законодательством.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации АРК
3.1.22. Рекомендовать предприятиям, которые не находятся в сфере действия отраслевых соглашений, при формировании тарифной системы руководствоваться нормами Регионального соглашения Автономной Республики Крым.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации АРК
3.2. В сфере режима труда и отдыха
Стороны Регионального соглашения АРК договорились:
3.2.1. Проводить на предприятиях, в учреждениях, организациях ежегодный анализ по вопросам соблюдения трудового законодательства, в том числе относительно соблюдения режима труда и отдыха несовершеннолетних с последующим информированием сторон социального диалога о его результатах.
постоянно
Министерство социальной политики АРК, другие заинтересованные органы исполнительной власти АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.3. Определить в коллективных договорах перечень работ, на которых по условиям производства работник не имеет права отлучаться с рабочего места и использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению с указанием времени приема пищи для таких работников.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.4. Включать в коллективные договоры положения об осуществлении выборным органом первичной профсоюзной организации (профкомом) общественного контроля за соблюдением законодательства о труде на предприятии, в учреждении, организации и праве уполномоченных представителей профсоюзов, их организаций и объединений представлять интересы членов профсоюзов в судах и других органах при рассмотрении трудовых споров.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.5. Рекомендовать предприятиям устанавливать сокращенную на 1 час продолжительность рабочей недели для женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, с сохранением размера заработной платы.
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
Работодатели обязуются:
3.2.6. При введении неполного рабочего времени по инициативе работодателя в порядке, предусмотренном действующим законодательством, устанавливать рабочую неделю продолжительностью не менее 20 часов.
в течение периода действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.7. Принимать меры по включению в компетенцию органа управления предприятием, учреждением, организацией, определяемую в учредительных документах, полномочий по заключению коллективного договора.
2011-2012 годы
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.8. Применять суммированный учет рабочего времени в соответствии с положениями, установленными коллективными договорами предприятий.
в течение
периода
действия
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК
3.2.9. Не допускать дискриминации ВИЧ-инфицированных работников и обеспечивать социальные гарантии, предусмотренные Законом Украины «О предупреждении заболевания синдромом приобретенного иммунодефицита (СПИД) и социальной защите населения».
постоянно
Министерства, республиканские комитеты АРК, исполнительные комитеты городских советов, районные государственные администрации в АРК