Российские сми о мчс мониторинг за 16 декабря 2011 г
| Вид материала | Руководство |
Содержание«Игры» психологов (Газета «Граница России - Северный Кавказ», 09.12.2011) |
- Российские сми о мчс мониторинг за 6 декабря 2011, 1163.85kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 23 декабря 2011, 6086.03kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 5 декабря 2011, 2115.71kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 22 декабря 2011, 3341.02kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 20 декабря 2011г, 2967.87kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 13 декабря 2011, 2197.47kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 24 ноября 2011, 2586.63kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 23 июня 2011, 2832.11kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 15 марта 2011, 6385.13kb.
- Российские сми о мчс мониторинг за 9 августа 2011, 3265.67kb.
«Игры» психологов (Газета «Граница России - Северный Кавказ», 09.12.2011)
Недавно на базе санатория "Москвич" под эгидой Управления воспитательной работы Пограничной службы ФСБ России прошел сбор психологов, в котором приняли участие представители ФСБ и МЧС России, а также профессорско-преподавательский состав ряда высших учебных заведений страны.
Психологической составляющей в пограничных органах уделяется самое пристальное внимание. Об этом говорил на открытии сбора начальник Управления воспитательной работы Пограничной службы ФСБ России генерал-майор Сергей Меркотун. Обращаясь к участникам форума, он подчеркнул, что мероприятия нынешнего года носят практический характер.
Одна из целей сбора - обсуждение проблем, с которыми сегодня сталкиваются психологи. Сергей Андреевич призвал офицеров говорить о них открыто и подробно, потому что "замалчивание" только усугубляет сложности в этом нелегком деле.
Генерал-майор Сергей Меркотун сообщил, что в Пограничной службе ФСБ
России разработана программа управления кадровыми ресурсами пограничных органов, в которой серьезное внимание уделено именно вопросам развития психологического обеспечения. В ней представлены все основные положения замысла развития психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности пограничных органов на 2010 - 2012 годы.
Деловая игра оказалась самым интересным и необычным занятием. Этот вид деятельности на сборе был применен впервые. Психологи оценили по достоинству, потому что темы на игре были актуальными -"Планирование психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности в пограничном органе" и "Психологический анализ причин происшествий в пограничных органах". Эти темы для деловой игры были выбраны неслучайно. Если говорить о первой, то каждый психолог в подразделениях планирует свою работу по-разному. Поэтому задача команд была одна - составить полную, насыщенную и практичную модель планирования, которая являлась бы универсальной для всех подразделений.
Со второй темой куда сложнее, так как она для психологов новая, неразработанная. Дело в том, что все дисциплинарные происшествия психолог должен "раскладывать по полочкам".
В последний день конференц-зал превратился в дискуссионную площадку, на которой генерал-майор Сергей Меркотун провел круглый стол на тему "Актуальные проблемы организации психологического обеспечения управления кадровыми ресурсами в пограничных органах Федеральной службы безопасности". Конечно, у каждого пограничного управления своя специфика, но зачастую от сотрудников воспитательных структур она никак не зависит. К примеру, старший офицер-психолог Пограничного управления ФСБ России по Чеченской Республике Игорь Холодилов сетовал на кандидатов, которые приходят сейчас устраиваться на службу в пограничные органы. Проблема в том, что порядка 40 - 50% молодых людей не имеют за плечами службы в Вооруженных Силах. Вдобавок ко всему в регионе наблюдается крайне низкий уровень образования. Высшим, к примеру, обладают только 20 - 30% кандидатов. Чтобы не иметь из-за этого проблем при отборе, некоторые молодые люди приносят фальшивые дипломы. Так, за прошлый год в ходе проверок было выявлено семь фактов подлога документов об образовании.
Когда же дело доходит до вопроса: где бы вы хотели служить?, незамедлительно поступает ответ: в аппарате управления. Комментарии излишни.
Старший офицер-психолог Пограничного управления ФСБ России по Кабардино-Балкарской Республике Михаил Дьяконов выразил, наверное, общую проблему. Дело в том, что ряд начальников отделений воспитательной работы, кому подчиняются психологи, не совсем понимают, чем же на самом деле должны заниматься их подчиненные. Вот и получается, что вместо тестирования отдаленных подразделении управления психолог подписывает открытки или готовит вечера отдыха. Такую же ложку дегтя вносят и начальники отделений кадров, нагружая психологов какой-либо работой по своей линии.
С информацией по группе динамического наблюдения перед участниками сбора выступил старший офицер-психолог Пограничного управления ФСБ России в Республике Южная Осетия Евгений Меньшиков. Он рассказал, как определять людей с неустойчивой психикой и каким образом за ними вести наблюдение. Учитывая, что ряд подразделений от управления удален, то за этой категорией сотрудников осуществлять систематический контроль не получается. Поэтому основные функции психолог возложил на руководителей структурных подразделений. Вся работа по наблюдению за сотрудниками контролируется психологом по телефону. А в отделение воспитательной работы регулярно поступают отчеты, позволяющие специалисту анализировать психологическое состояние конкретного сотрудника и принимать соответствующее решение.
Старший офицер-психолог Сахалинского пограничного управления береговой охраны ФСБ России Елена Захожая о трудностях в работе говорила вскользь, как бы между делом. Мне показалось, что она относится к той категории людей, которые всегда находят выход из любой ситуации. Да, нет отдельного кабинета, где можно было бы поговорить наедине с сотрудниками. Ну и что? Есть же коридор в управлении, спортивный зал, клуб, музей, в конце концов.
Имеются у нее и свои наработки. Например чтобы охватить большее количество личного состава управления, Елена Анатольевна попросила начальника отделения кадров в "бегунок", который выдается военнослужащему при убытии в отпуск, включить и ее фамилию. Так что теперь психолог имеет возможность с сотрудниками видеться гораздо чаще.
- Мне достаточно нескольких минут общения, чтобы "увидеть" наличие у моих коллег проблем, - заверила она.
На консультацию к Захожей приходят не только сослуживцы, но и их вторые половинки. Так что семейные сеансы уже давно стали обычным делом. В последнее время наметилась и другая тенденция - в числе "подопечных" у психологов стали появляться дети, особенно подростки.
За четыре дня работы мне удалось побеседовать со многими специалистами, и все они говорили о целесообразности и необходимости подобных сборов. Прежде всего отмечали возможность общения с коллегами.
Что ж, хочется верить, что, вернувшись в свои подразделения, психологи посмотрят на многое иным взглядом и, возможно, что-то в своей работе изменят или дополнят, ведь в "Москвиче" прозвучало много хороших рекомендаций. Главное, конечно, чтобы у них не пропало желание общаться с людьми.
Печатается в сокращении.
Руслан Пасынков