Концепция партисипативного управления
| Вид материала | Документы |
- Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора: теория и практика. Концепция «административного, 24.62kb.
- 25. Концепция управления маркетингом, 20.21kb.
- Концепция стратегического менеджмента "General Electric/McKensey" >17. Концепция стратегического, 9.17kb.
- 1. Маркетинг как концепция управления фирмой, 874.93kb.
- Концепция финансового управления в системе стратегического менеджмента банка, 581.32kb.
- Концепция нового публичного управления, New Public Management: становление в мире, 34.37kb.
- Текст лекций по предмету «управления персоналом» Москва 2006 год, 1173.84kb.
- Концепция интегрального управления рисками хозяйствующих субъектов, 42.01kb.
- Концепция Л. В. Занкова. 1 Концепция В. В. Давыдова и Д. Б. Эльконина 4 Концепция поэтапного, 599.4kb.
- Эволюция теории управления персоналом содержание, 466.53kb.
ВАРИАНТЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
для студентов заочного отделения (спец.260905 )
по дисциплине « Управление персоналом»
Вариант 1.
1.Жизненный цикл организации.
2.Планирование потребности и расчет численности персонала.
3.Способы мотивации.
Вариант 2.
1. Методы вербовки персонала.
2.Адаптация новых сотрудников.
3.Иерархия потребностей по Маслоу.
Вариант 3.
1.Формирование кадровой службы.
2.Природа производственных конфликтов.
3.Теория потребностей Мак-Клеллани.
Вариант 4.
1.Привлечение и отбор кандидатов.
2.Работа в группе. Описание групповых ролей.
3.Теория двух факторов.
Вариант 5.
1.Оценка кандидатов при приеме на работу.
2.Управление персоналом кризисного предприятия.
3.Теория ожидания.
Вариант 6.
1.Методы, применяемые для преодоления сопротивления изменениям.
2.Ввод сотрудников в организацию.
3.Теория постановки целей.
Вариант 7.
1.Оценка производительности труда.
2.Технология кадрового аудита на крупном предприятии.
3.Теория равенства.
Вариант 8.
1.Создание системы аттестации персонала.
2.Методы сокращения персонала.
3.Концепция партисипативного управления.
Вариант 9.
1.Обучение персонала.
2.Разрешение конфликтных ситуаций.
3.Контрактная форма найма работников.
Вариант 10.
1 Программа стимулирования труда.
2.Стратегии поведения в конфликте.
3.Стили руководства.
Литература.
1. С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. Менеджмент персонала.
2. С.В. Шекшня. Управление персоналом.
3. И. Д. Ладанов. Практический менеджмент.