Методические указания по написанию контрольной работы по теории организации

Вид материала

Методические указания

Подобный материал:

• Методические указания по выполнению контрольной работы, варианты контрольной работы, 238.53kb.
• Методические указания по написанию курсовой работы для студентов II курса всех специальностей, 379.32kb.
• А. В. Проскурина социология методические указания, 350.42kb.
• Методические указания по написанию, оформлению и защите курсовой работы, 1128.16kb.
• Методические указания по написанию, оформлению и защите курсовой работы, 448.66kb.
• Методические указания и задания контрольной работы по дисциплине «Маркетинг» составлены, 814.73kb.
• Методические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов,, 601.04kb.
• Методические указания к изучению дисциплины и выполнению контрольной работы для студентов, 196.81kb.
• Методические указания по выполнению контрольной работы. Варианты контрольной работы, 125.32kb.
• Методические указания по написанию курсовой работы по дисциплине «Комплексный экономический, 114.65kb.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАПИСАНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

ПО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ


Контрольная работа – это письменная работа, выполненная студентом самостоятельно на основе изучения учебной литературы, монографий, статей, официальных документов, включающая теоретическую и практическую части.

Теоретическая часть заключается в подготовке реферата по одной из предложенных тем.

Темы рефератов

А, Б, В

1. Организация: эволюция понятия и современные трактовки.
   
2. Внутренняя среда организации: характеристика основных факторов.
   
3. Эффективность организации: понятие, сущность, критерии.
   

Г, Д, Е

1. Внешняя среда организации: среда организации.
   
2. Системный подход к анализу организаций и его основные черты.
   
3. Современные тенденции в развитии организаций.
   

Ж, З, К

1. Принципы функционирования организаций.
   
2. Проектирование организации.
   
3. Организационная культура и ее роль в эффективности организации.
   

Л, М, Н

1. Инновации в организациях и их роль в современных условиях.
   
2. Сравнительный анализ организационных структур управления.
   
3. Природа коммуникаций в организационных общностях.
   

О, П, Р

1. Формальные и неформальные организации: сравнительная характеристика.
   
2. Законы организации.
   
3. Развитие организации в будущем.
   

С, Т, У

1. Организационные конфликты и методы их разрешения.
   
2. Типология социальных организаций.
   
3. Классические и современные теории организаций.
   

Ф, Х, Ц

1. Имидж организации.
   
2. Особенности хозяйственных организаций.
   
3. Отличительные черты западных и восточных организаций.
   

Ч, Ш, Щ

1. Особенности общественных (политических) организаций.
   
2. Жизненный цикл организаций.
   
3. Современные технологии менеджмента в управлении организацией.
   

Э, Ю, Я

1. Групповое поведение в организации.
   
2. Характеристика современных организаций: сетевые, виртуальные, обучающиеся.
   
3. Характеристика целей организации.
   

Методика выполнения задания по подготовке реферата:

1. Выбирается тема реферата в соответствии с буквой алфавита, на которую начинается фамилия студента.
   
2. Подбирается литература, необходимая для раскрытия выбранной темы реферата. Подбор литературы может осуществляться в соответствии со списком, приведенным в настоящей Программе.
   
3. Реферат выполняется в соответствии со следующими требованиями. Структура работа должна содержать оглавление, введение, основную часть, заключение, список использованной литературы, приложения (при наличии прилагаемых материалов). Количество цитируемых источников – не менее 5. Обязательным является наличие в тексте реферата ссылок на используемую литературу. В работе необходимо не просто ограничиться изложением теоретического материала по выбранной теме, но и выделить актуальные проблемы рассматриваемого вопроса.
   

В практической части описываются следующие характеристики внутренней и внешней среды организации, в которой работает студент (или о которой у него есть возможность получить информацию из достоверных источников):

• название и организационно-правовая форма организации;
  
• вид деятельности;
  
• определить и обосновать фазу жизненного цикла, в которой находится организация;
  
• миссия организации;
  
• главные цели организации;
  
• организационная структура управления;
  
• основные задачи структурных подразделений (должностных лиц);
  
• технология изготовления товара / оказания услуги;
  
• персонал организации (количественные и качественные характеристики);
  
• потребители, партнеры, конкуренты, поставщики;
  
• показатели эффективности деятельности;
  
• организационная культура (ценности, нормы, традиции, ритуалы);
  
• и др.
  

Положительным является приложение копий соответствующих официальных документов исследуемой организации, на основании которых описывались ее характеристики.

Контрольная работа выполняется в межсессионный период и должна быть сдана на кафедру теории и практики управления (ТСУ) в первый день официального начала сессии, в которой сдается экзамен.

Оценка («зачтено»/ «не зачтено») за контрольную работу выставляется преподавателем, принимающим экзамен, либо преподавателем, под руководством которого проводятся семинарские (практические) занятия.

Преподаватель проверяет контрольную работу до первого практического занятия. Замечания по контрольной работе доводятся до студентов на первом семинарском занятии по курсу. На последнем семинарском занятии осуществляется защита контрольной работы.

В случае, если студент своевременно не предоставил контрольную работу или получил за нее оценку «не зачтено», он до экзамена не допускается.