Методичні рекомендації для студентів дистанційного модуляСодержаниеЗагальний опис дистанційного модулюОцінювання навчальної діяльності слухачівЗагальні рекомендації щодо вивчення дистанційного модулюЗагальна схема роботи з модулемРекомендації щодо вивчення дистанційного модулюРекомендована літератураРекомендовані інтернет-ресурсиЗагальний опис дистанційного модулюОсновними елементами дистанційного курсу є85-100 балів – “відмінно” 66-84Критерії оцінювання навчальної діяльності слухачів з модулюТаблиця 2 Рейтингове оцінювання навчальної діяльності слухачів під час роботи з модулемВсього 50 балівДля успішного виконанняТематичний та календарний плани дистанційного курсуРозподіл навчальних годинРекомендований календарний план вивчення модулюЧасовий розподілЗаняття 8. Кадрова політика в сфері державної служби. Проблеми підвищення ефективності державної служби та державного управлінняЗагальні рекомендації щодо викладання модулюЗаняття 7. державне управління, його цілі та структура.Розділ 1. Державне управління як системне суспільне явищеРозділ 2. Цілі та структура державного управління й управлінської діяльностіРозділ 3. Структура, права, компетенція та функції органів державного управління в Україні. Адміністративна реформа.Заняття 8. кадрова політика в сфері державної служби. проблеми підвищення ефективності державної служби та державного управлінняРозділ 4. Державна служба як різновид управлінської діяльності. Проходження державної служби.Розділ 7. Інформаційне забезпечення державного управління і державної службиРозділ 8. Ефективність державного управління2. Участь у форумі на тему3. Тест до заняття 8Адміністрація Президента УкраїниВідомства зі спеціальним статусомДержавна інформаційна політикаДержавна службаДержавні комітетиДуалізм (від латинського dualis – двоїстий) – двоїстість, роздвоєність чогось. ЕмпіричнийЕтика державного службовцяКабінет МіністрівКадрова політикаКонцепція адміністративної реформиКоординаційні зв’язкиКритерії ефективностіМетоди управлінської діяльностіОб’єкт (від лат. Objectus – предмет) – предмет пізнання і практичного впливу з боку людини (суб’єкта). Об’єктивнийОбов’язки державного службовцяОрган виконавчої владиОсновними критеріями класифікації посадПеревищення службових повноваженьПроходження державної службиРеординаційні зв’язкиРобоче місцеСлужбова дисциплінаСтадії управлінської діяльностіСубординаційні зв’язкиУправлінська діяльністьУправлінська інформаціяУправлінська технологіяУрядові комітетиФункції державної службиЦентральні органи виконавчої влади
