Тезисы доклада на Круглом столе "Механизмы противодействия мошенничеству, злоупотреблениям и коррупции при реализации проектов"
| Вид материала | Тезисы |
- Национальный план, 234.88kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы Вцелях организации исполнения, 178.9kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы, 184.3kb.
- А. А. Дронова на круглом столе Актуальные вопросы реализации Федерального закон, 116.75kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы в ред. Указов Президента, 175.92kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы (в ред. Указа Президента, 175.04kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы (в ред. Указа Президента, 167.95kb.
- Национальный план противодействия коррупции на 2010 2011 годы в ред. Указов Президента, 171kb.
- Национальный план противодействия коррупции (утв. Президентом РФ 31 июля 2008 г., 189.05kb.
- Национальный план противодействия коррупции (утв. Президентом РФ 31 июля 2008 г., 172.3kb.
Тезисы доклада на Круглом столе
"Механизмы противодействия мошенничеству, злоупотреблениям и коррупции при реализации проектов" 10 сентября 2008 г.
название доклада:
"Методики предупреждения и выявления внутрифирменного мошенничества"
докладчик: Панова Анна Владиславовна, Генеральный директор ООО «Аудиторская компания «Лига профессионального бухгалтерского учета и аудита», преподаватель Налоговой Академии Минфина РФ, эксперт Русского бюро Международного комитета по борьбе с организованной преступностью, терроризмом и коррупцией (ИКОКРИМ).
Когда мы говорим о мошенничестве, злоупотреблениях и коррупции, мы не должны забывать, что для бизнеса эта проблема имеет не только внешнюю, но и внутреннюю сторону.
Речь идет о внутрикорпоративных проблемах: мошенничестве, злоупотреблениях и коррупции внутри самого хозяйствующего субъекта.
Внутрифирменное мошенничество имеет несколько видов, каждому из которых присущи свои признаки и субъекты.
Существуют и сформулированы отличительные признаки, способы осуществления, схемы и методы вуалирования улик по основным видам мошенничества.
На основании анализа существующей практики мы можем говорить о том, кто из персонала хозяйствующего субъекта склонен и может заниматься мошенничеством внутри предприятия, а также выделить группы риска: должностное положение, психологические особенности, социальные факторы.
К радости хозяев бизнеса и работодателей мы утверждаем, что внутрифирменное мошенничество можно и предотвратить и выявить, т.к. методики предупреждения и выявления мошенничества есть, опробованы и введены в практику.
Главное - рассматривать внутрифирменное мошенничество не как проблему отдельных сотрудников, а как часть построения системы экономической безопасности бизнеса.
Понятие «экономическая безопасность бизнеса» является обобщающим и включает в себя все риски, с которыми сталкивается предприятие при ведении бизнеса:
- организационные;
- финансовые;
- налоговые;
- риски, связанные с контрагентами;
- риски, связанные с человеческим фактором;
- уголовные;
- иные, присущие только российскому законодательству, практике и менталитету риски.
Также не следует забывать и специфический риск любого успешного бизнеса – риск недружественного поглощения. Предупреждение и этого риска также должно входить в систему экономической безопасности.