Телефоны для справок: (815 2) 45-37-19, 45-93-16
| Вид материала | Документы |
- Национальный план противодействия коррупции (утв. Президентом РФ 31 июля 2008 г., 193.54kb.
- Программа Пермь-2011 Уважаемый Приглашаем Вас принять участие в работе Российской научно-практической, 748.9kb.
- Адрес для справок: Обсуждаемые вопросы, 27.69kb.
- Программа по дисциплине математические методы принятия оптимальных решений для студентов, 180.9kb.
- Открытый Чемпионат Свердловской области по мас-рестлингу, 32kb.
- Указом Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 года n 815 "О мерах по противодействию, 293.49kb.
- Александр Иванович Трохачев телефоны: 316-0782 или 8-911-243-6121 в любое время; электронные, 223.42kb.
- Порядок подачи заявок на оформление пропуска на территорию зато г. Железногорск Красноярского, 24.41kb.
- Программы индивидуальное посещение по билетам. Экскурсии на экспозиции для групп заказываются, 81.47kb.
- Заслуженный коллектив Республики Беларусь «брестский академический театр драмы имени, 49.01kb.
Т
елефоны для справок: (815 2) 45-37-19, 45-93-16| Кадровое делопроизводство: нормативно-правовая база, порядок оформления и ведения кадровой документации, в соответствии с последними изменениями ТК. Программа семинара: 1. Нормативно-методическая база, регламентирующая работу с кадровой документацией. Комментарии к новым нормативным актам. Основные тенденции и перспективы развития норм трудового законодательства. 2. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 N1). Правила заполнения и работы с унифицированными формами. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 3. Трудовой договор: Содержание и срок трудового договора. Порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора. Характерные ошибки, допускаемы при заключении трудовых договоров. 4. Составление и оформление документов по определенным кадровым задачам: документы предъявляемые при приеме на работу, прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п. 5. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу. 6. Учет кадров: Личная карточка (Т-2), штатное расписание, личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа. 7. Формирование и ведение личных дел работников. Документы, подшиваемые в личное дело работника. Методика составления описи личного дела. 8. Трудовая книжка работника: Новые Правила ведения и хранения трудовых книжек (Постановление Правительства России от 16.04.03 N 225). Новая Инструкция по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.03 N 69). Новая форма трудовой книжки, новая форма вкладыша в трудовую книжку. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Выдача дубликатов. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора). Оформление вкладыша. Учет и хранение трудовых книжек. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек. 9. Составление номенклатуры дел и формирование дел. Сроки хранения кадровой документации. Стоимость семинара 1050 руб. | КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В СВЕТЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ Вы получите:
|