І нформац І я про стан організаційно-кадрової роботи, соціально-економічний І культурний розвиток та суспільно-політичну ситуацію у Волочиському районі за 2010 рік
| Вид материала | Документы |
- Відділ організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації, 43.76kb.
- Положення про відзначення кращих представників Миколаївської області за вагомий внесок, 82.56kb.
- Довідка про соціально-економічний розвиток міста Ромни за січень – червень 2011 року, 97.06kb.
- Про суспільно-політичну ситуацію у лютому 2012 року, 119.31kb.
- Про виконання програми соціально- економічного та культурного розвитку району за 2011, 305.15kb.
- Укаталозі вміщено перелік статистичних збірників та бюлетенів, які містять інформацію, 272.95kb.
- Про хід виконання Програми економічного І соціального розвитку міста Новограда- волинського, 936.21kb.
- Україна бериславська районна державна адміністрація херсонської області, 106.13kb.
- Ключові слова: науково-технічний прогрес, економічний розвиток, інноваційний розвиток,, 541.73kb.
- Соціально-економічний розвиток Хмельницької області у 2010-2011 роках, 1329.83kb.
І Н Ф О Р М А Ц І Я
про стан організаційно-кадрової роботи, соціально-економічний
і культурний розвиток та суспільно-політичну ситуацію
у Волочиському районі за 2010 рік
І. Організаційні питання.
За звітний період управління та відділи райдержадміністрації вели відповідну роботу по дальшому удосконаленню форм та методів організаційно-масової роботи, зміцненню соціально-економічного та культурного розвитку району.
Протягом 12 місяців 2010 року проведено 12 засідань колегії районної державної адміністрації з 43 питань: ”Про роботу медичних установ району щодо підвищення ефективності боротьби з небезпечними інфекційними захворюваннями”, „Про роботу управління Держкомзему у Волочиському районі щодо безоплатного оформлення та видачі громадянам району у 2009 році державних актів на право власності на земельні ділянки”, „Про хід виконання в районі Указу Президента України від 12.06.2009 року №432/2009-р «Про додаткові заходи щодо вшанування пам’яті жертв Голодомору 1932-1933 років в Україні»”, „Про підсумки соціально-економічного та культурного розвитку Волочиського району за 2009 рік”, „Про хід виконання в районі розпорядження голови ОДА від 28.09.2009 року №365/2009-р «Про проведену в області роботу з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати та підвищення рівня оплати плати праці»”, „Про підсумки роботи із зверненнями громадян, що надійшли до районної державної адміністрації та органів місцевого самоврядування у 2009 році”, „Про стан збереження і збільшення поголів’я сільськогосподарських тварин в усіх категоріях господарств та шляхи подолання кризових явищ в тваринництві”, „Про стан розвитку спорту в сільській місцевості”, „Про взаємодію роботи відділу культури і туризму райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування та керівників установ культури району по організації роботи закладів культури району”, „Про роботу громадських формувань з охорони громадського порядку зареєстрованих на території району, стану їх матеріально-технічного забезпечення та перспективи покращення їх роботи щодо охорони громадського порядку”, „Про план роботи райдержадміністрації на ІІ квартал 2010 року”, „Про підсумки соціально-економічного розвитку Волочиського району за І квартал 2010 року”, «Про проведення в районі місячника з озеленення, благоустрою та санітарної очистки населених пунктів», «Про стан надходження і використання коштів, які надійшли у порядку відшкодування втрат сільськогосподарського і лісогосподарського виробництва по Зайчиківській сільській раді», «Про організацію спільної роботи органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та Пенсійного фонду в районі щодо забезпечення збільшення надходжень до бюджету Пенсійного фонду України», «Про підсумки проведення комплексу весняно-польових робіт 2010 року», «Про ефективність заходів, які вживаються для забезпечення боротьби зі злочинністю та корупцією», «Про запобігання дитячої та материнської смертності та про стан надання швидкої та невідкладної медичної допомоги на території району», «Про підсумки проходження опалювального сезону 2009-2010 років та підготовки об’єктів ЖКГ, об’єктів промисловості, енергетики та транспортної інфраструктури до роботи в осінньо-зимовий період 2010-2011 років», «Про соціальний захист дітей-сиріт та дітей позбавлених батьківського піклування, які виховуються у сім’ях опікунів, піклувальників, прийомних сім’ях та дитячому будинку сімейного типу», «Про хід виконання в районі Постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 року №1417 «Деякі питання діяльності територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг)», «Про хід виконання розпорядження голови райдержадміністрації від 31.07.2009 року № 647/2009-р «Про роботу з організації діловодства в окремих управліннях та відділах райдержадміністрації», «Про стан енергозбереження і впровадження заходів енергозбереження у Волочиському районі», «Про стан виконання відділом освіти райдержадміністрації Закону України «Про дошкільну освіту», «Про план роботи районної державної адміністрації на ІІІ квартал 2010 року», «Про підсумки соціально-економічного розвитку Волочиського району за І півріччя 2010 року», «Про стан реалізації шляхів підвищення привабливості державної служби для залучення молоді на державну службу та проходження її у райдержадміністрації», «Про підготовку загальноосвітніх шкіл району до нового навчального року», «Про затвердження списків дітей і підлітків віком від 5 до 18 років», «Про стан підготовки об’єктів ЖКГ до роботи в осінньо-зимовий період 2010-2011 років», «Про стан виконавської дисципліни в управліннях та відділах райдержадміністрації протягом І півріччя 2010 року та заходи щодо її покращення», «Про підсумки виконання в районі розпорядження голови облдержадміністрації від 18.03.2010 р. №106/2010-р. «Про проведену роботу щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати та підвищення рівня оплати праці»», «Про підсумки збирання зернових та зернобобових культур та організацію робіт по посіву озимих під урожай 2011 року», «Про план роботи районної державної адміністрації на ІV квартал 2010 року», «Про підсумки соціально-економічного розвитку Волочиського району за 9 місяців 2010 року», «Про стан роботи із зверненнями громадян в Державній податковій інспекції у Волочиському районі», «Про підсумки оздоровлення дітей району влітку 2010 року», «Про стан кадрової роботи, дотримання законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією у правліннях та відділах райдержадміністрації», «Про стан виконавської дисципліни у районі протягом 9 місяців 2010 року та заходи щодо її покращення», «Про підведення підсумків комплексу осінньо-польових робіт», «Про хід виконання у районні постанови КМУ від 14.07.2010 року № 621/2010-р «Про посилення соціального захисту населення під час оплати житлово-комунальних послуг», «Про план роботи районної державної адміністрації на І квартал 2011 року».
Всього за 12 місяців 2010 року видано 1121 розпоряджень голови райдержадміністрації.
84 – розпорядженнь голови райдержадміністрації поставлено на контроль, 90 – знято з контролю, як такі, що виконані, 80 – перебуває на контролі.
За 12 місяців 2010 року до районної державної адміністрації надійшло 3629 документів.
Щовівторка голова районної державної адміністрації проводить наради, на які запрошуються керівники структурних підрозділів райдержадміністрації та бюджетних установ. Заслуховуються звіти керівників управлінь та інших структурних підрозділів райдержадміністрації щодо їх особистої роботи та внеску у вирішення актуальних соціально-економічних питань. На всіх нарадах ведеться протокол, кожної п’ятниці проводиться аналіз протокольних доручень.
Районна державна адміністрація співпрацює з районною радою. Постійно проводяться спільні організаційно-масові заходи. За звітний період проведено 4 семінари з головами та секретарями місцевих рад.
Районною державною адміністрацією вживаються відповідні заходи по дальшому удосконаленню форм та методів роботи по розгляду звернень громадян.
Затверджено заходи по виконанню Указу Президента України від 07.02.2008 року №109/2008 “Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади та органів місцевого самоврядування”.
Два рази на рік дане питання виноситься на розгляд колегії райдержадміністрації та засідань виконкомів місцевих рад, приймаються відповідні розпорядчі документи.
Так, 26 березня 2010 року на розгляд колегії райдержадміністрації виносилося питання “Про підсумки роботи із зверненнями громадян, що надійшли до райдержадміністрації та органів місцевого самоврядування у 2010 році”. Прийнято відповідне розпорядження голови районної державної адміністрації.
Головою райдержадміністрації та його заступниками приділяється значна увага особистому прийому громадян, роз’ясненню через засоби масової інформації проблем району та шляхів їх вирішення, правовій освіті населення.
За 12 місяців 2010 року до райдержадміністрації надійшло 147 письмових звернень громадян, що на 59 менше ніж за відповідний період минулого року.
Дотримуються графіки особистого прийому громадян. За 12 місяців проведено 365 особистих прийомів громадян, що на 79 більше ніж за неаналогічний період минулого року.
Розроблено графіки прийому громадян в райдержадміністрації по суботах.
Всі скарги та заяви громадян розглядаються своєчасно, заявники отримують письмові відповіді, як вимагає того чинне законодавство.
Щоквартально складаються статистичні довідки про надходження та розгляд звернень, систематично аналізуються, вивчаються причини їх виникнення та шляхи вирішення.
З початку року проведено 61 виїзний прийом громадян, під час яких прийнято 1467 громадян.
Працює громадська приймальня для надання безоплатної правової допомоги громадянам, які потребують соціального захисту. За звітний період до громадської приймальні звернулись 345 громадян.
Працівниками загального відділу, відділу організаційно-кадрової роботи апарату райдержадміністрації перевіряється стан роботи з листами та організація прийому відвідувачів в управліннях та відділах райдержадміністрації, виконкомах місцевих рад, в організаціях, установах району, складаються та аналізуються довідки, заслуховуються звіти їх керівників. Такий контроль підвищує відповідальність виконавців, якість розгляду звернень.
Розроблено графіки проведення днів прямого телефонного зв’язку “Гаряча лінія”, на яку звернулося 89 громадян району.
Питання розгляду звернень громадян та їх особистого прийому постійно висвітлювались на сторінках районної газети “Зоря”, по обласному радіомовленню, на веб-сайті райдержадміністрації. В районній газеті «Зоря» ведеться рубрика “Запитай у влади”, в якій також висвітлюються питання та проблеми, порушені під час прийомів громадян. З початку року таких виступів та заміток було 22.
На особистому контролі в голови райдержадміністрації та його заступників знаходяться звернення інвалідів війни, учасників бойових дій, вдів загиблих у роки Великої Вітчизняної війни, Героїв Соціалістичної Праці, осіб, що постраждали від аварії на Чорнобильській АЕС та інших соціально незахищених категорій населення, які потребують соціального захисту та підтримки.
1.1 Організація роботи з кадрами
У 2010 році проведено чотири засідання координаційної ради, на яких були розглянуті питання: «Про стан кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією в службі у справах дітей районної державної адміністрації», «Про дотримання чинного законодавства при наданні відпусток», «Про стан кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією в управлінні праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації», «Про стан кадрової роботи та дотримання законодавства про державну службу та боротьбу з корупцією в управлінні агропромислового розвитку районної державної адміністрації».
За звітний період було оголошено 12 конкурсів на заміщення вакантних посад: головного спеціаліста відділу у справах сім’ї, молоді та спорту; головного спеціаліста служби у справах дітей (дві посади); завідувача сектору контролю; завідувача юридичного сектору; завідувача сектору з питань оборонно-мобілізаційної, режимно-секретної роботи та взаємодії з правоохоронними органами; спеціаліста та головного спеціаліста відділу з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю; головного спеціаліста відділу освіти райдержадміністрації; начальника відділу організаційно-кадрової роботи; головного спеціаліста відділу організаційно-кадрової роботи; головного спеціаліста відділу ведення Державного реєстру виборців.
Конкурсною комісією районної державної адміністрації проведено 12 засідань. Призначено 12 осіб.
Всього з початку року призначено на посади державної служби 19 осіб.
В поточному році проходили стажування на посаді державної служби 3 особи.
У звітному періоді трьом державним службовцям присвоєно чергові ранги.
На всіх державних службовців оформлені особові справи та трудові книжки, які постійно поновлюються відповідними записами і зберігаються в належному стані.
Значна увага приділяється підвищенню кваліфікації державних службовців, проводяться семінари-навчання, наради, як за місцем роботи, так і у вищих учбових закладах області та країни. 10 державних службовців у 2010 році підвищували кваліфікацію у Хмельницькому центрі перепідготовки, підготовки та підвищення кваліфікації.
1.2 Робота з кадровим резервом
Щорічно розпорядженням голови райдержадміністрації затверджується кадровий резерв.
З 68 осіб, зарахованих до кадрового резерву на керівні посади, 15 – молоді люди віком до 30 років.
Резервісти в певній мірі залучаються до завдань, які пов’язані з їх можливо майбутньою роботою.
Введено в практику зарахування до кадрового резерву молоді, зокрема випускників вищих навчальних закладів. Молодь також приймає участь у конкурсах на заміщення керівних посад в управліннях, відділах райдержадміністрації.
1.3 Робота кадрової служби з профілактики
корупції в органах виконавчої влади.
Всі особи, які вперше були зараховані на державну службу склали Присягу державного службовця і підписались під її текстом, а також були ознайомлені і підписали текст Попередження про спеціальні обмеження, встановлені Законом України “Про державну службу” та “Про боротьбу з корупцією”. Всі державні службовці своєчасно подали Декларацію про доходи за 2009 рік.
- Стан дотримання законодавства про державну службу
в структурних підрозділах районної державної адміністрації.
Дане питання знаходиться на постійному контролі у відділі організаційно - кадрової роботи апарату райдержадміністрації.
В структурних підрозділах райдержадміністрації, визначені посадові особи, які забезпечують ведення кадрової роботи. Відповідно до законодавства затверджені та реалізуються плани роботи з кадрами та кадровим резервом.
1.5 Проведення атестації (практичне застосування рекомендацій комісії при просуванні по службі, формуванні кадрового резерву, призначенні
на посади, підвищенні рангів, переведення на іншу посаду тощо).
З 15 січня по 15 лютого 2010 року проведено щорічну оцінку виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань згідно затвердженого Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов’язків і завдань.
Із 117 державних службовців оцінюванню підлягали – 84; не підлягали – 25 (призначені у звітному періоді). На момент проходження щорічної оцінки у райдержадміністрації та її структурних підрозділах були вакантними 8 посад.
Державні службовці отримали наступні оцінки: висока – 21; добра – 63; задовільна – 0; низька – 0.
У грудні 2010 року проводилась атестація державних службовців. Із 110 фактично працюючих на даний час державних службовців атестації підлягало 66 осіб, не підлягало – 44. За рішеннями атестаційних комісій 65 державних службовців визнано такими, що відповідають займаним посадам, 1 – відповідає займаній посаді, за певних умов.
ІІ. СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ РАЙОНУ