Д. В. Зеркалов Безпека праці в медичних закладах

Вид материала

Содержание

Подобный материал:

1 ... 38 39 40 41 42 43 44 45 ... 63

Голова комісії_________________________

(підпис)

Члени комісії: _________________________

(підпис)

_________________________

(підпис)

_________________________

(підпис)

Додаток 2-Б

_______________________________________________________

(назва підприєства)

ЖУРНАЛ

реєстрації вступного інструктажу

з питань охорони праці

Розпочато «___» _________________ 20___ р.

Закінчено «___» _________________ 20___ р.

Формат А4 (210 × 297)

№ з/п	Дата проведення інструктажу	Прізвище, ім’я та по батькові особи, яку інструктують	Професія, посада особи, яку інструктують, її вік	Назва виробничого підрозділу, до якого приймається особа, що інструктується	Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує	Підписи
особи, яку інструктують	особи, яка інструктує
1	2	3	4	5	6	7	8

Додаток 2-В

_______________________________________________________________

(назва підприємства)

ЖУРНАЛ

реєстрації інструктажів

з охорони праці на робочому місці

_________________________________________________________________

(цех, дільниця, бригада, служба, лабораторія тощо)

Розпочато «___» _________________ 20_ р.

Закінчено»___» _________________ 20_ р.

Формат А4 (210 × 297)

№ з/п	Дата проведення інструктажу	Прізвище, ім’я та по батькові особи, яку інструктують	Професія, посада особи, яку інструктують, її вік	Вид інструктажу (первинний, повторний, позаплановий, цільовий), назва та номер інструкції	Причина проведення позапланового або цільового інструктажу
1	2	3	4	5	6

Прізвище, ім’я та по батькові особи, яка інструктує	Підписи	Стажування на робочому місці
особи, яку інструктують	особи, яка інструктує	Кількість змін, з ___ до ______ (дати)	Стажування пройшов (підпис працівника)	Знання перевірив, допуск до роботи здійснив (підпис, дата)
7	8	9	10	11	12

Додаток 2-Г

ОБОВ’ЯЗКИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА

1. Роботодавець

(голова правління, генеральний директор, директор)

1.1. Здійснює загальне керівництво в галузі охорони праці на підприємстві, впроваджує СУОП.

1.2. Забезпечує: – дотримання законодавчих та інших нормативно-правових актів

з охорони праці, приписів органів держаного нагляду;

– функціонування адміністративно-громадського контролю (аудиту) з охорони праці;

– проведення атестації робочих місць за умовами праці;

– проведення попередніх (під час прийняття на роботу) та повторних медичних оглядів працівників;

– проведення професійного відбору працівників, які зайняті на роботах підвищеної небезпеки;

– навчання та перевірку знань з питань охорони праці;

– виділення коштів на охорону праці у розмірі, не меншому ніж 0,5% від обсягу реалізованої продукції;

– стимулювання працівників до зниження рівня ризику виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

– розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань та здійснення заходів щодо усунення причин їх виникнення.

1.3. Затверджує політику підприємства в галузі охорони праці.

1.4. Призначає відповідальних осіб за справний стан та безпечну експлуатацію об’єктів, машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки, будівель та споруд, створює відповідні служби нагляду за їх безпечною експлуатацією.

2. Перший заступник генерального директора (директора) – головний інженер (технічний директор)

2.1 Організовує:

– роботу інженерно-технічних служб щодо забезпечення функціонування СУОП;

Продовження додатка 2-Г

– проведення науково-дослідницьких робіт, розробку та впровадження нової техніки та технологій, засобів механізації та автоматизації важких, небезпечних та шкідливих виробничих процесів, спрямованих на зниження рівня небезпеки для життя та здоров’я працівників;

– розробку, перегляд, впровадження змін у технологічні документи, інструкції, положення та інші нормативні документи, що регулюють правила безпечного виконання робіт;

– роботу комісій з комплексного та цільового обстеження структурних підрозділів підприємства;

– своєчасне проведення запобіжно-попереджуючих ремонтів машин, механізмів, устаткування, будівель та споруд.

3. Керівник служби охорони праці

3.1. Здійснює оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці.

3.2. Організовує спільно з головними спеціалістами, керівниками структурних підрозділів за участю трудового колективу розробку профілактичних заходів з охорони праці.

3.3. Бере участь у комплексних обстеженнях стану охорони праці у структурних підрозділах, що проводяться комісією підприємства, здійснює контроль за виконанням графіків їх проведення.

3.4. Організовує аналіз причин нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Контролює виконання заходів щодо усунення виявлених причин. Доводить до відома структурних підрозділів підприємства інформацію про причини нещасних випадків, що виникли на підприємстві або в аналогічних видах економічної діяльності.

3.5. Бере участь у роботі комісій із приймання в експлуатацію об’єктів та устаткування.

3.6. Призупиняє роботу на окремих дільницях та експлуатацію устаткування у випадку виникнення ситуації, що загрожує життю та здоров’ю працівників.

3.7. Аналізує ефективність дії СУОП та вносить пропозиції керівництву підприємства щодо її удосконалення.

3.8. Забезпечує проведення вступного інструктажу з охорони праці, контролює проведення навчання та інструктажу з охорони праці, а також перевірки знань правил безпеки керівниками та спеціалістами.

3.9. Забезпечує складання звітів з охорони праці та направлення їх у відповідні організації.

3.10. Організовує роботу служби охорони праці щодо проведення перевірок стану безпеки устаткування, технологічних процесів, будівель, виробничої території, освітлення робочих місць, наявності засобів колективного та індивідуального захисту в структурних підрозділах. Контролює видачу ними приписів щодо усунення виявлених порушень норм і правил безпеки та виконання виданих приписів.

3.11. Здійснює контроль за виконанням приписів органів державного нагляду.

3.12. Організовує забезпечення керівників структурних підрозділів підприємства нормативно-правовими актами з охорони праці, плакатами та іншими засобами наочної агітації, забезпечує перегляд інструкцій з охорони праці у встановлені строки.

3.13. Контролює витрачання коштів, що виділені на охорону праці, вносить пропозиції щодо матеріального чи морального заохочення структурних підрозділів та окремих працівників.

3.14. Організовує роботу кабінету охорони праці, впровадження в ньому сучасних технічних засобів навчання і пропаганди здорових та безпечних умов праці.

4. Заступник генерального директора (директора) з побутових питань

4.1. Організовує:

– проведення заходів щодо утримання території відповідно до правил і норм безпеки праці та виробничої санітарії;

– прання, хімчистку і ремонт спецодягу, дезинфекцію приміщень та спецодягу.

4.2. Забезпечує:

– оснащення санітарно-побутових приміщень необхідним обладнанням;

– питний режим на підприємстві відповідно до вимог санітарних норм.

4.3. Здійснює:

– контроль за своєчасним та якісним проведенням робіт з підготовки культурно-побутових закладів та споруд до зими;

– керівництво роботою з охорони праці у підлеглих підрозділах.

5. Заступник генерального директора (директора) з транспорту, начальник транспортного цеху

5.1. Організовує:

– контроль за реєстрацією, перереєстрацією транспортних засобів та їх технічний огляд;

– розробку та забезпечує впровадження інженерно-технічних та організаційних заходів з безпечного ведення транспортних та вантажно-розвантажувальних робіт;

– розмітку доріг, пішохідних переходів, переїздів, встановлення дорожніх знаків на території підприємства;

– проведення перевірки знань нормативно-правових актів з охорони праці у підлеглих підрозділах;

– контроль за дотриманням правил дорожнього руху водіями;

– передрейсовий та післярейсовий медичні огляди водіїв транспортних засобів при виїзді їх на лінію та поверненні з лінії.

5.2. Забезпечує справний технічний стан та безпечну експлуатацію рухомого складу, залізничного, автомобільного транспорту і технічних засобів, що експлуатуються у підвідомчих підрозділах.

5.3. Здійснює:

– контроль за своєчасністю і якістю технічного обслуговування та ремонту транспортних засобів, проведенням випробувань вантажно-розвантажувальних механізмів та вантажозахоплювальних органів, пристроїв, тари, що експлуатуються у підвідомчих підрозділах;

– керівництво роботою з охорони праці у підпорядкованих йому підрозділах.

5.4. Бере участь у розслідуванні дорожньо-транспортних пригод, що сталися з транспортом підприємства і організовує розслідування транспортних аварій. Проводить аналіз причин, що викликали ці події та аварії і розробляє заходи щодо їх попередження.

6. Заступник генерального директора (директора)

з комерційних питань

6.1. Здійснює керівництво роботою з охорони праці в підвідомчих підрозділах та контролює в них проведення навчання, перевірку знань та інструктажу з охорони праці.

6.2. Організовує в структурних підрозділах виконання заходів, передбачених актами розслідування аварій та нещасних випадків, актами обстежень, приписами, наказами і розпорядженнями.

6.3. Забезпечує:

– матеріальне забезпечення заходів з охорони праці у терміни, затверджені наказами по підприємству або встановлені колективним договором (за його наявності).

– придбання якісного спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, а також придбання та ремонт кондиціонерів, кип’ятильників, ємкостей для питної води, мила, дезинфікуючих та інших миючих засобів, необхідних для дотримання вимог санітарних норм з утримання побутових приміщень та питного режиму працівників;

– вхідний контроль, приймання, зберігання, видачу та ремонт спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту. Забезпечує своєчасне подання рекламацій постачальникам за поставку ЗІЗ, що не відповідають вимогам стандартів ССБП.

6.4. Забезпечує обґрунтування заявок на спецодяг, спецвзуття та інші засоби індивідуального захисту працівників.

7. Заступник генерального директора (директора) з виробництва та збуту (начальник відділу)

7.1. Контролює розробку прогнозних показників та перспективних планів розвитку виробництва.

7.2. Організовує:

– розслідування, облік та аналіз причин аварій та інших зупинок виробництва, розробку та впровадження профілактичних заходів щодо їх уникнення;

– своєчасну розробку та перегляд планів ліквідації аварійних ситуацій та аварій, а також внесення в них змін і доповнень, пов’язаних зі змінами технологічних процесів (за наявності технологічних процесів, що вимагають розробки ПЛАС з урахуванням наявності об’єктів та устаткування підвищеної небезпеки).

7.3. Здійснює оперативні заходи щодо виклику відповідних керівників служб та спеціалістів для ліквідації аварій і розслідування їх причин. Узгоджує з керівником служби охорони праці інформацію, що надсилається до інших органів.

7.4. Формує банк даних про аварії, виробничі несправності та позапланові зупинки обладнання на підприємстві з метою попередження повторення аналогічних випадків та розрахунку імовірності виникнення аварій.

8. Заступник генерального директора (директора) – головний економіст

8.1. Забезпечує:

– фінансування системи управління охороною праці;

– планування коштів для фінансування заходів з охорони праці при всіх видах господарської діяльності (утримання, експлуатація та ремонт будівель, устаткування, об’єктів соцкультпобуту);

– контроль за своєчасним фінансуванням робіт з виконання нормативних документів і правил безпеки у питаннях атестації робочих місць за умовами праці, а також своєчасним виведенням з експлуатації і заміною новим устаткування, що відпрацювало свій ресурс.

8.2. Здійснює облік витрачання коштів на виконання заходів, передбачених колективним договором, річними і перспективними планами заходів з охорони праці, а також на проведення наукових досліджень, впровадження розробок з охорони праці.

9. Заступник генерального директора (директора) з персоналу (начальник відділу кадрів)

9.1. Забезпечує:

– навчання робітників за професією та систематичне підвищення кваліфікації керівників, спеціалістів та службовців з питань охорони праці, а також їх атестацію;

– своєчасну розробку нових та перегляд діючих посадових інструкцій для керівників і спеціалістів;

– включення у навчальні програми підготовки робочих кадрів питань з охорони праці (за наявності центру навчання на підприємстві).

9.2. Організовує складання переліку професій та списків працівників, які повинні проходити попередній (під час прийняття на роботу) та періодичні медичні огляди, здійснює контроль за їх проведенням.

9.3. Проводить роботу з підвищення рівня трудової та виробничої дисципліни.

9.4. Здійснює керівництво роботою з охорони праці у підлеглих підрозділах.

10. Заступник генерального директора (директора) з капітального будівництва (начальник УКБ)

10.1. Здійснює: – контроль під час проектування та будівництва вимог стандартів

ССБП, СНиП, санітарних норм, правил охорони праці;

– керівництво роботою з охорони праці у підлеглих підрозділах.

10.2. Видає дозвіл на ведення робіт будівельними організаціями тільки за наявності документів, які регламентують умови безпечного проведення робіт.

10.3. Організовує:

– приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів у повній відповідності до діючих норм і правил;

– своєчасне складання заявок на придбання устаткування для забезпечення виконання заходів, спрямованих на поліпшення умов та безпеки праці.

10.4. Забезпечує: – першочергове введення в експлуатацію адміністративно-побутових

об’єктів, засобів колективного захисту та навколишнього середовища;

– своєчасне відновлення благоустрою на дільницях капітального будівництва.

10.5. Очолює комісії з перевірки стану охорони праці в підрозділах, що здійснюються господарським способом.

10.6. Не допускає початку будівельних робіт на території підприємства без попереднього узгодження проекту виконання робіт з відповідними службами нагляду та контролю.

11. Головний бухгалтер

11.1. Забезпечує фінансування і контроль за обліком коштів, що витрачаються на реалізацію профілактичних заходів з охорони праці, у тому числі комплексного плану, угоди з охорони праці (за їх наявності).

11.2. Своєчасно: – утримує штрафи з працівників підприємства на підставі актів

адміністративного правопорушення, які складені посадовими особами органів державного нагляду з охорони праці;

– здійснює оплату науково-дослідних робіт з охорони праці, атестації робочих місць за умовами праці;

– надає дані для звіту з охорони праці за формами № 7-ТНВ та № 1-ПВ.

12. Головний (старший) диспетчер

12.1. Забезпечує безперебійну роботу підприємства з дотриманням правил і норм охорони праці.

12.2. Своєчасно інформує керівництво підприємства, інші організації (відповідно до затвердженого табеля оповіщення) про нещасні випадки, порушення технологічного режиму та аварії, що викликали зупинку виробництва, вживає заходи щодо поновлення роботи.

13. Перший заступник головного інженера – головний технолог (головний металург)

13.1. Забезпечує:

– розробку технологічної документації та контроль за її впровадженням у виробництво;

– вирішення завдань безпеки праці та навколишнього середовища при впровадженні у виробництво нових речовин і матеріалів;

– погодження з органами нагляду з охорони праці технологій і матеріалів, що вперше застосовуються на підприємстві;

– наявність у технологічній документації, що розробляється або переглядається, вимог безпеки праці.

13.2. Здійснює керівництво роботою з охорони праці у підпорядкованих йому підрозділах.

14. Головний механік

14.1. Здійснює:

– технічне керівництво експлуатацією та ремонтом машин, механізмів та устаткування і забезпечує їх відповідність вимогам технічних регламентів відповідності та ССБП;

– технічне та методичне керівництво службами механіків структурних підрозділів.

14.2. Контролює:

– стан охорони праці у підвідомчих йому підрозділах;

– своєчасність та безпечне ведення профілактичних оглядів, поточних, середніх і капітальних ремонтів виробничого устаткування;

– стан та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, інструменту та пристроїв щодо їх відповідності вимогам безпеки;

– технічний стан обладнання, дотримання структурними підрозділами правил технічної експлуатації та утримання обладнання;

– виконання вимог нормативно-правових актів з організації робіт щодо оформлення нарядів-допусків;

– відповідність обладнання, що поступає на підприємство вимогам технічного регламенту відповідності. У разі необхідності оформлює рекламації постачальникам з повідомленням відповідних органів Держстандарту;

– допуск до управління, обслуговування і ремонту обладнання підвищеної небезпеки навченого персоналу, який має відповідні посвідчення;

– наявність необхідної технічної документації, схем, попереджуючих плакатів, сигнального забарвлення, знаків безпеки тощо, передбачених нормативно-правовими актами та стандартами ССБП;

– розробку планів модернізації діючого обладнання і відповідних засобів колективного захисту працівників з метою приведення їх у відповідність до вимог стандартів ССБП.

14.3. Організовує:

– виконання заходів, приписів органів Державного нагляду та контролю, спрямованих на забезпечення безпеки виробничого обладнання;

– технічне опосвідчення, випробування і ревізію виробничого обладнання та його ремонт згідно з графіками планово-запобіжних ремонтів з урахуванням вимог стандартів ССБП, норм і правил охорони праці;

14.4. Забезпечує:

– розробку прогресивної та безпечної технології ремонту обладнання та проектів організації ремонтних робіт;

– безпечну експлуатацію електрозварювальної і газозварювальної апаратури та дотримання правил пожежної безпеки при проведенні вогневих робіт, а також організовує випробування газозварювальної апаратури.

14.5. Бере участь у:

– розробці заходів щодо доведення виробничого обладнання відповідно до вимог технічних регламентів відповідності, стандартів безпеки праці, правил і норм охорони праці;

– розгляді проектів реконструкції підприємства та у роботі комісії з приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об’єктів та змонтованого обладнання.

14.6. Розслідує та веде облік виходу з ладу окремих елементів обладнання та аварій обладнання, розробляє заходи щодо попередження поломок та аварій, визначає розміри матеріальної шкоди, нанесеної підприємству внаслідок цих аварій.

14.7. Спільно з керівниками структурних підрозділів планує заходи щодо підготовки до роботи у осінньо-зимовий період і контролює своєчасне виконання запланованих заходів.

14.8. Визначає перелік об’єктів, обладнання, що підлягають реконструкції, модернізації або виходу з експлуатації, у разі їх невідповідності вимогам безпеки.

14.9. Надає методичну допомогу у розробці інструкцій з охорони праці для робітників, які зайняті експлуатацією та ремонтом виробничого обладнання.

14.10. Не допускає введення в експлуатацію обладнання з відхиленнями від вимог безпеки та не забезпеченого інструкціями з експлуатації та паспортами.

14.10. Керує виконанням робіт з механізації важких та трудомістких робіт, виготовлення ремонтно-механічними службами нестандартних засобів механізації.

15. Головний енергетик

15.1. Здійснює:

– технічне керівництво експлуатацією, ремонтом та випробуванням енергетичного, електричного устаткування, електроустановок і комунікацій.

15.2. Забезпечує:

– безпечні умови праці для робітників, керівників і спеціалістів, які експлуатують енергетичне устаткування;

– необхідну температуру теплоносія для створення нормального температурного режиму в приміщеннях;

– випробування індивідуальних запобіжних пристроїв та засобів захисту від ураження електричним струмом (діелектричні рукавички, килимки, штанги тощо) відповідно до діючих норм;

– навчання та щорічну перевірку знань працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки в енергетичній службі;

– устаткування, що обслуговується службою головного енергетика, технічною документацією, плакатами, схемами, журналами та написами відповідно до вимог правил безпеки та стандартів технічних регламентів відповідності ССБП;

– виконання заходів щодо підготовки підприємства до роботи в осінньо-зимовий період.

15.3. Контролює:

– дотримання електротехнічним персоналом підприємства вимог діючих правил безпеки;

– виконання вимог нормативно-правових актів з організації робіт з оформленням нарядів-допусків;

– відповідність енергетичного устаткування, що надходить до підприємства, вимогам технічних регламентів відповідності, стандартів ССБП та, у разі необхідності, направляє рекламації постачальникам.

15.4. Організовує:

– розробку планів модернізації діючого устаткування та засобів колективного захисту працівників з метою приведення їх у відповідність до вимог стандартів ССБП та технічних регламентів відповідності, а також здійснює контроль за їх виконанням;

– розслідування, облік та аналіз причин аварій, випадків виробничого травматизму на об’єктах енергетичної служби та приймає необхідні заходи щодо їх усунення. Визначає розмір шкоди, нанесеної підприємству внаслідок цих аварій чи поломок.

15.5. Забороняє експлуатацію устаткування у разі виявлення порушень, що загрожують аварією або нещасним випадком.

15.6. Бере участь у прийманні в експлуатацію устаткування, що встановлено вперше або після його реконструкції.

15.7. Не допускає вводу в експлуатацію нового устаткування, що має відхилення від діючих вимог безпеки та не забезпеченого інструкціями з експлуатації і паспортами.

15.8. Розробляє заходи для включення їх у перспективні та поточні плани з охорони праці, що відносяться до енергетичної служби, та забезпечує їх виконання.

16. Заступники головного інженера з окремих видів виробництва

16.1. Здійснюють:

– забезпечення функціонування СУОП у підлеглих їм підрозділах та її інженерно-технічне забезпечення;

– методичне керівництво з проведення профілактичної роботи керівниками структурних підрозділів.

16.2. Контролюють:

– дотримання технологічних процесів, своєчасну підготовку та безпечну організацію робіт з реконструкції, поточних та капітальних ремонтів будівель, споруд, агрегатів, технологічного устаткування у підвідомчих їм структурних підрозділах з розробкою заходів, що забезпечують безпечні умови праці;

– виконання заходів колективного договору (за його наявності).

17. Головний спеціаліст з гірничо-геологічних та підривних робіт

17.1. Контролює:

– виконання підривних робіт;

– наявність та стан необхідної проектно-технічної документації на дільницях, де ведуться буропідривні роботи;

– допуск до виконання підривних робіт, випробування вибухових матеріалів (ВМ) та засобів ініціювання (ЗІ) тільки осіб, які мають на це право;

– своєчасність складання звітності особами, які здійснюють підривні роботи, та відповідальними за зберігання ВМ та ЗІ на складах;

– стан складів ВМ, роботу обслуговуючого персоналу та охорони.

17.2. Забезпечує дотримання:

– підлеглим йому персоналом порядку зберігання, обліку, використання, транспортування та випробування ВМ та ЗІ;

– порядку видачі ВМ та ЗІ відповідно до вимог правил безпеки.

17.3. Вживає заходи щодо своєчасного забезпечення буропідривних робіт необхідними матеріалами, устаткуванням, контрольно-вимірювальними приладами, інструментом та пристроями.

17.4. Організовує періодичну перепідготовку майстрів з підривних робіт та перевірку їх знань.

17.5. Проводить інструктаж майстрів з буропідривних робіт та працівників служб буропідривних робіт і забезпечує їх необхідними інструкціями з охорони праці.

18. Керівник служби механізації та автоматизації

18.1. Забезпечує:

– під час розробки нової техніки, засобів механізації та автоматизації виробничих процесів дотримання вимог безпеки, технічних регламентів відповідності та стандартів ССБП;

– дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

18.2. Контролює дотримання вимог безпеки персоналом служби.

18.3. Здійснює керівництво винахідницькою та раціоналізаторською роботою в галузі охорони праці.

19. Головний метролог (керівник лабораторії, спеціаліст)

19.1. Розробляє пропозиції до програми метрологічного забезпечення в галузі безпеки праці, пропозиції щодо підвищення надійності засобів діагностики та контролю, проти аварійного захисту, зв’язку та оповіщення, здійснює контроль за їх виконанням.

19.2. Організовує метрологічне забезпечення засобів та методів контролю гранично припустимих концентрацій шкідливих речовин та вибухонебезпечних концентрацій у повітрі виробничих приміщень.

19.3. Здійснює метрологічну експертизу проектів нормативної, конструкторської, технологічної документації, що розробляється на підприємстві, методик виконання вимірів параметрів шкідливих та небезпечних виробничих факторів.

19.4. Забезпечує:

– єдність, точність вимірювання, що здійснюється для контролю параметрів небезпечних та шкідливих виробничих факторів на робочих місцях, ремонт засобів вимірювання та своєчасне подання їх на державну перевірку;

– дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

20. Керівник служби (відділу, бюро) організації праці та заробітної плати

20.1. Контролює:

– дотримання трудового законодавства, що регулює робочий час та час відпочинку, відпустки, надурочні роботи, застосування праці жінок та підлітків, і здійснює заходи щодо усунення виявлених порушень;

– дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві.

20.2. Веде облік робочих місць та чисельності працюючих у шкідливих умовах праці, у тому числі жінок.

20.3. Очолює роботу з обліку, атестації та раціоналізації робочих місць за умовами праці.

20.4. Розробляє пропозиції про моральне та матеріальне стимулювання трудових колективів та окремих категорій працівників за роботу без травм та аварій, поліпшення умов праці та відпочинку.

20.5. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

21. Керівник юридичної служби (управління, відділу, бюро)

21.1. Здійснює контроль за:

– дотриманням трудового законодавства з питань охорони праці;

– правовою відповідністю наданих матеріалів про притягнення працівників підприємства до дисциплінарної, матеріальної відповідальності за порушення норм і правил охорони праці;

21.2. Організовує пропаганду правових питань з охорони праці та бере участь у навчанні працівників трудовому законодавству.

21.3. Видає довідки та надає консультації працівникам підприємства про трудове законодавство, а також висновки з організаційно-правових питань у галузі охорони праці.

21.4. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

22. Керівник центральної лабораторії

22.1. Забезпечує проведення систематичних досліджень щодо виявлення токсичних, вибухонебезпечних або пожежонебезпечних матеріалів, що застосовуються у виробництві, та розробляє пропозиції щодо їх заміни або зменшення шкідливої дії на працівників та навколишнє середовище.

22.2. При розробці нових технологічних процесів проводить оцінку їх безпеки та впливу на умови праці після їх впровадження.

22.3. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

23. Керівник служби технагляду за експлуатацією будівель та споруд

23.1. Контролює:

– технічний стан виробничих будівель та споруд, правильну та безпечну експлуатацію згідно з діючими нормами і правилами;

– якість робіт, що виконуються будівельними організаціями, введення в експлуатацію будівель та споруд після капітальних ремонтів, реконструкцій та ремонтно-відновлювальних робіт;

– складання технічних паспортів на виробничі будівлі та споруди, що знаходяться в експлуатації.

23.2. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

24. Керівник санітарно-технічної лабораторії

24.1. Готує та подає на затвердження головному інженеру графік проведення контролю характеристик умов праці у виробничих підрозділах.

24.2. Проводить контроль стану виробничого середовища, забезпечує її аналіз та доводить результати аналізу до керівників структурних підрозділів і служби охорони праці.

24.3. Забезпечує дотримання вимог охорони праці відповідно до посадових обов’язків керівника структурного підрозділу.

25. Керівник структурного підрозділу (начальник цеху, служби, відділу, лабораторії, окремої дільниці або іншого самостійного підрозділу)

25.1. Забезпечує:

– безпосереднє керівництво роботою з охорони праці у структурному підрозділі;

– проведення навчання та перевірки знань з охорони праці керівників, спеціалістів та робітників, які виконують роботи підвищеної небезпеки;

– проходження працівниками періодичних медичних оглядів;

– проведення поточних та капітальних ремонтів устаткування відповідно до затвердженого графіка;

– безперебійну роботу санітарно-технічних пристроїв та санітарно-побутових приміщень, вентиляційних і аспіраційних систем, а також дотримання санітарно-гігієнічних вимог на робочих місцях;

– працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до вимог норм та інструкцій про порядок їх видачі;

– виконання заходів щодо усунення причин, які спричинили нещасний випадок, професійне захворювання або аварію на виробництві;

– розробку та перегляд інструкцій з охорони праці для кожної професії або виду відповідних робіт.

25.2. Проводить аналіз безпеки виробничого устаткування, технологічних процесів та вживає заходи щодо підвищення рівня їх безпеки.

25.3. Доводить до відома осіб, які приймаються на роботу:

– інформацію про наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних та шкідливих виробничих факторів;

– можливі наслідки їх впливу на здоров’я працівника;

– їх права на пільги та компенсації за роботу у важких та шкідливих умовах праці.

25.4. Розпорядженням по структурному підрозділу закріплює за:

– відповідальними особами всіх вперше прийнятих на роботу для придбання ними навичок безпечного виконання робіт;

– кожним виконавцем устаткування, пристрої, інструмент, робоче місце для постійного утримання їх у справному, безпечному стані.

25.5. Розробляє та забезпечує виконання заходів щодо:

– оснащення робочих місць засобами колективного захисту; – підготовки структурного підрозділу до роботи в осінньо-зимовий та весняно-літній періоди.

25.6. Призначає відповідальних осіб за справний стан устаткування, агрегатів, будівель і споруд, пристроїв та інструменту відповідно до вимог правил безпеки.

25.7. Складає перелік пожежовибухонебезпечних місць та перелік робіт підвищеної небезпеки, що повинні виконуватися за нарядом-допуском, з розробкою ПОР, застосуванням бірочної системи, і доводить їх до відома керівників, спеціалістів та робітників.

25.8. Контролює:

– якість навчання працівників безпечним методам роботи, перевіряє стан та ведення документації з інструктажу та навчання з охорони праці;

– наявність та оновлення наочної агітації з охорони праці на дільницях і робочих місцях;

– дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

25.9. Організовує:

– безпечне зберігання, транспортування і використання високотоксичних, токсичних, шкідливих, вибухонебезпечних та легкозаймистих речовин;

– видачу, відповідно до діючих норм, молока (соку), спеціального харчування робітникам та службовцям, які зайняті на роботах зі шкідливими умовами праці, забезпечення працівників милом, миючими та знешкоджуючими засобами.

26. Механік, електрик, енергетик структурного підрозділу

26.1. Здійснює безпосереднє керівництво роботою з охорони праці у підвідомчій службі, забезпечує здорові та безпечні умови праці для підлеглого персоналу.

26.2. Переглядає застарілі та розробляє нові інструкції з охорони праці для працівників свого підрозділу.

26.3. Організовує:

– своєчасне навчання та перевірку знань з охорони праці працівників, які виконують роботи на дільницях з підвищеною небезпекою;

– безпечне виконання ремонтних робіт підвищеної небезпеки, що проводяться на газонебезпечних, пожежонебезпечних, вибухонебезпечних місцях, в електроустановках, на висоті тощо.

26.4. Розробляє заходи з підвищення безпеки устаткування і заміни застарілого, механізації та автоматизації трудомістких процесів, їх виконання.

26.5. Забезпечує:

– справний стан та ремонт засобів колективного захисту відповідно до вимог правил технічної експлуатації і правил безпеки;

– проведення перевірки, випробувань, оглядів, поточного та капітального ремонтів устаткування, захисних та запобіжних засобів;

– виявлення небезпечних і шкідливих виробничих факторів та їх усунення.

27. Керівник дільниці (старший майстер, старший прораб)

27.1. Здійснює безпосереднє керівництво роботою з охорони праці у підвідомчій службі, забезпечує здорові та безпечні умови праці для підлеглого персоналу.

27.2. Не допускає виконання робіт у випадку несправності устаткування, інструменту, засобів колективного захисту, відсутності або несправності спецодягу та інших засобів індивідуального захисту працівників.

27.3. Забезпечує:

– безпечну організацію робіт, дотримання підлеглим персоналом вимог законодавства, правил, інструкцій з охорони праці, технологічної документації;

– пропаганду безпечних методів праці, відповідне оформлення наочної агітації з охорони праці.

27.4. За наявності у безпосередньому підпорядкуванні працівників проводить з ними інструктаж з охорони праці.

27.5. Контролює якість проведення майстрами інструктажу з охорони праці.

27.6. Проводить аналіз стану безпеки технологічних процесів та устаткування і вживає заходи щодо підвищення рівня їх безпеки.

28. Керівник зміни, майстер

28.1. Перед початком роботи перевіряє стан безпеки робочих місць, не допускає робітників до роботи у випадку виявлення порушень вимог безпеки, відсутності або несправності засобів індивідуального захисту.

28.2. Забезпечує безпечну організацію робіт, дотримання робітниками вимог правил та інструкцій з охорони праці, технологічної документації.

28.3. Не допускає до роботи осіб, які з’явилися на робоче місце у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння.

28.4. Проводить:

– у встановленому порядку інструктаж з охорони праці, закріплює осіб, які прийняті або переведені на постійну роботу, для засвоєння ними безпечних навичок праці, за висококваліфікованими робітниками.

28.5. Контролює своєчасність отримання працівниками спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, а також проходження ними медичного огляду.

28.6. У разі нещасного випадку негайно організовує першу допомогу потерпілому, викликає швидку допомогу (в разі необхідності), повідомляє про це керівника структурного підрозділу та вживає заходів щодо збереження місця, де виник нещасний випадок.

29. Бригадир

29.1. Забезпечує виконання робітниками бригади вимог інструкцій з охорони праці та технологічної документації.

29.2. Перед початком роботи перевіряє:

– справність устаткування, приладів і засобів захисту, огороджень, блокуючі та сигналізуючі пристрої, стан робочих місць, наявність справного інструменту, запобіжних пристроїв, засобів пожежогасіння, безпечне розміщення на робочих місцях сировини, матеріалів тощо, здійснює заходи щодо негайного усунення виявлених порушень;

– загальний стан здоров’я членів бригади, наявність у них спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту.

29.3. Негайно повідомляє безпосереднього керівника робіт про небезпечні ситуації, що виникли під час роботи, про несправності, що викликали відхилення від вимог безпеки праці, які неможливо усунути власними силами, появу робітника у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння. У разі виникнення небезпечної ситуації, що загрожує життю або здоров’ю працівників, призупиняє роботу.

29.4. Організовує виклик (за необхідності) пожежної охорони, швидкої допомоги, надання першої невідкладної допомоги потерпілим.

29.5. Надає пропозиції для включення до плану робіт з охорони праці.

30. Робітник

Зобов’язаний:

30.1. Перед початком роботи (під час приймання зміни) оглянути своє робоче місце, перевірити закріплене за ним устаткування, пристрої, інструмент, захисні засоби, вентиляційні установки, освітлення і доповісти про результати прийому зміни безпосередньому керівникові робіт.

30.2. Виконувати тільки доручену роботу з дотриманням усіх вимог безпеки праці, виконувати вказівки майстра та бригадира.

30.3. Працювати тільки у справному спецодязі, спецвзутті, використовувати інші необхідні засоби індивідуального захисту та запобіжні пристрої.

30.4. Утримувати своє робоче місце і закріплене устаткування у справному стані та чистоті.

30.5. Проходити у встановлені строки періодичні медичні огляди.

30.6. Про всі відмови та несправності, що виникли при експлуатації устаткування, негайно повідомляти безпосередньому керівнику робіт.

30.7. У разі отримання навіть незначної травми або у випадку миттєвого погіршення здоров’я негайно повідомляти про це майстра, а за його відсутності – бригадира або товариша по роботі.

Додаток 2-Д

Blog

Д. В. Зеркалов Безпека праці в медичних закладах

Содержание