Обзор красноярских сми c 22 августа по 28 августа 2011 года
| Вид материала | Обзор |
- Обзор красноярских сми c 15 августа по 21 августа 2011 года, 716.4kb.
- Обзор красноярских сми c 30 августа по 5 сентября 2010 года, 1141.8kb.
- 8 августа 2011 г. 20 августа 2011 г., срок заявок: 1 августа 2011, 14.46kb.
- Обзор красноярских сми c 14 по 20 февраля 2011 года, 1350.07kb.
- Обзор красноярских сми c 31 января по 6 февраля 2011 года, 731.8kb.
- Обзор красноярских сми c 7 по 13 ноября 2011 года, 1120.42kb.
- Анализ упоминаемости в сми ромир и конкурентов Обзор сми за 4 августа 2009 год, 652.74kb.
- Обзор красноярских сми c 11 июля по 17 июля 2011 года, 1092.06kb.
- Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 февраля 2011, 30.44kb.
- Анализ упоминаемости в сми ромир и конкурентов Обзор сми за 4 августа 2009 год, 1255.65kb.
Руководитель управления кадровой политики и организационной работы администрации Д.Мугако: "90 % назначений на руководящие должности в мэрии происходит через резерв управленческих кадров Красноярска"
Шанс быть замеченными талантливым, но пока невостребованным красноярцам должен дать резерв управленческих кадров администрации Красноярска. Идею создания единой общедоступной базы данных лучших специалистов на трех уровнях - муниципальном, региональном и федеральном - начали муссировать в России несколько лет назад. В 2009-м такой резерв появился в Красноярском крае. А годом позже началась целенаправленная работа по формированию резерва управленческих кадров и в Красноярске. Д.Мугако: "Основная цель формирования резерва - создание единой базы данных специалистов для замещения вакантных должностей, в том числе руководящих, высококвалифицированными и подготовленными к соответствующей работе кадрами, способными качественно решать поставленные перед ними задачи. То есть ведется отбор высококвалифицированных, имеющих высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления. Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образованная главой города, отбирает кандидатов. Возглавляет ее первый заместитель главы города В.Часовитин. Я являюсь зампредседателя комиссии. Также включены независимые эксперты - депутаты горсовета и представители высших учебных заведений, например, кандидат экономических наук, доцент кафедры социально-экономического планирования института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО СФУ, декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих Е.Почекутова.
- Комиссия собирается по мере необходимости в зависимости от количества заявлений кандидатов. Как правило, один-два раза в месяц. Заседание длится около часа. Учитывая, что в материалах кандидата находятся характеристики, рекомендательные письма, отзывы, обсуждение кандидатур и голосование чаще всего проходит заочно. Вместе с тем иногда этому предшествуют собеседования у заместителя председателя или секретаря комиссии. По состоянию на 1 августа 2011 года в резерве управленческих кадров администрации Красноярска состоят 473 человека. Это люди наиболее компетентные из тех, что мы рассмотрели на комиссии. Оцениваем образование - у некоторых их три. Высшее профессиональное должно соответствовать роду деятельности. Учитываем наличие ученой степени. И опыт работы, конечно. Кроме профессиональной компетентности внимание уделяется результативности и успешности кандидата (то есть наличию объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством резервиста), наличию успешно реализованных проектов. Немаловажна социальная и личностная компетентность: лидерские качества, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность. Система отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров выстроена.
- Подготовка резерва осуществляется через привлечение "резервистов" к разработке и воплощению социально значимых для города проектов и программ, подготовке материалов к общегородским мероприятиям, направление на проблемные семинары, тренинги. Значительное внимание уделяется обучению на рабочем месте и самоподготовке. Некоторые кандидаты проходят месячную стажировку в органах администрации города. С 2010 по август 2011 года в администрации города образовались 58 вакансий по целевым должностям, 50 из которых замещены из числа кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров Красноярска. Это около 90 % всех назначений на руководящие должности города". Корр.: "В разработке и реализации каких социальных проектов учувствуют резервисты?" Д.Мугако: "К примеру, в проектах по информационному обеспечению малого и среднего бизнеса, по системам автоматизированного учета и экономии энергоресурсов, по развитию Красноярской агломерации, повышению доступности и качества оказания услуг жителям..." Корр.: "Подобные проекты разрабатывают и участники "Золотого кадрового резерва" - ежегодного конкурса. Чем отличаются эти резервы?" Д.Мугако: "Золотой кадровый резерв - это совместный проект управления молодежной политики и управления кадровой политики. Он работает у нас с 2001 года. На стадии отбора туда заявляются около двух с половиной тысяч претендентов. На выходе побеждает 25 человек. Это молодежь до 35 лет. Бывают и совсем юные студенты. Они также пишут проекты по ЖКХ, архитектуре и так далее. Победители проходят у нас месячную стажировку и, исходя из квалификации и их желания, мы также ставим их в резерв управленческих кадров. Как правило, для них зачастую важна сама победа для продвижения по службе.
- 18 победителей трудоустроено в администрации города. Среди них, например, руководитель главного управления культуры Н.Малащук; начальник отдела департамента социальной политики М.Дьяченко - в настоящее время выдвинут в резерв управленческих кадров для замещения должности замруководителя департамента. Руководитель управления молодежной политики М.Уразов, некогда автор проекта совершенствования работы молодежных центров. Кстати, большинство его проектов уже реализованы в практической деятельности молодежных центров города. А также муниципальные служащие в мэрии Красноярска: Д.Котов, департамент информационной политики; А.Масловский, администрация Советского района; М.Тукалова, управление информатизации и связи; В.Музурантова, департамент социальной политики". Корр.: "В "Золотом резерве" есть ограничения по возрасту участников. А в управленческом?" Д.Мугако: "Возраст учитывается - от 25 и преимущественно до 50 лет. Комиссия считает, что 25 лет - обоснованная планка. К этому возрасту уже можно говорить о неких итогах, о достижениях, в том числе и управленческих. Рекомендуемая возрастная граница - 50 лет - обусловлена тем, что в резерве мы видим активных, целеустремленных, мобильных и имеющих высокий потенциал к дальнейшему развитию граждан. В настоящее время мы работаем над упрощением процедуры подачи документов. Человек сможет подать их через сайт администрации. В целях соблюдения принципов открытости, упрощения порядка формирования резерва и равного доступа граждан, желающих попасть в список, подготовлен и находится в стадии согласования проект распоряжения администрации города "О порядке формирования резерва управленческих кадров". Основным новшеством распоряжения является изменение порядка выдвижения граждан в резерв. ...
- Раньше резерв формировался по 11 целевым должностям - от начальника отдела до заместителя главы города. Теперь категорий будет только 6 (часть должностей объединено), но мы сужаем не количество претендентов, а только категории. К каждой должности существуют квалификационные требования, по которым и будут отбираться кандидаты. Параллельно управление разрабатывает специализированный раздел "Кадровая политика" на официальном сайте администрации города. В техническом задании к разделу предусмотрено вынесение ссылок "Резерв управленческих кадров" и "Кадровая политика" на главную страницу сайта, что также будет способствовать упрощению доступа граждан к информации. Таким образом, резерв исключает вариант коррупции. Здесь четко понятно: какова квалификация человека, каковы его родственные связи, умения, опыт. И все это позволяет комиссии принять объективное решение". Корр.: "Есть ли гарантия, что сформированный резерв не пролежит грузом в чьем-то компьютере?" Д.Мугако: "Резерв не является гарантией трудоустройства. На то он и резерв, чтобы у администрации была возможность выбора. Надо учитывать, что у нас текучесть кадров невелика. Резерв большой, а назначений не так много. Но процентов 90 назначений идет из этого резерва. И потом: мы никому не отказываем в рекомендательных письмах в случае, если есть необходимость. Мы живем в миллионом городе... 400 человек в резерве - это тоже показатель того, что человек сумел проявить себя".
Исходный файл "МК в Красноярске"
"МК в Красноярске", 24.08.2011
В выходные на ул. Партизана Железняка частично запустят новую схему движения транспорта
Уже в ближайшие выходные в Советском районе Красноярска в тестовом режиме запустят новую схему движения транспорта, которая должна избавить жителей от пробок на ул. Партизана Железняка в районе ТЦ "Июнь" и остановки "Зенит". В частности, планируется включить светофор на ул. Партизана Железняка в районе "Июня" и разрешить направление потоков левого поворота в направлении торгового центра, а также в направлении краевой налоговой инспекции с Партизана Железняка. Пешеходный переход на этом светофоре пока будет закрыт. Об этом заявил М. Малыхин. Напомним, новую схему организации движения разработали специалисты департамента горхозяйства, сотрудники ГИБДД и ученые Сибирского федерального университета. В середине августа проект вынесли на общественное обсуждение.
По словам М. Малыхина, жители города активно обсуждали новую схему, и кроме критики выдвинули много конструктивных предложений. Чиновник подчеркнул, что реализовать все планы по реорганизации дорожного движения на этом участке на сегодняшний день невозможно, однако определенные меры по разгрузке участка уже можно применить на практике, что позволит проанализировать как положительные моменты, так и недостатки схемы. Напомним, чтобы избавить автомобилистов от пробок на въезде с Октябрьского моста на ул. Партизана Железняка, ликвидировать затор в районе ул. 78 Добровольческой бригады, а также обеспечить движение общественного пассажирского транспорта с правого берега в район МВДЦ "Сибирь" предлагается следующее: движение на ул. Октябрьская в направлении от ул. Взлётная до ул. Партизана сделать односторонним для личного транспорта. При этом для общественного транспорта выделить одну полосу, чтобы он мог двигаться встречно общему потоку. Сделать односторонним движение на ул. Октябрьская в районе пересечения с ул. Авиаторов в направлении к ТРЦ "Сибирь". Для въезда в мкрн Взлётка левый поворот на ул. Октябрьская перенести на пересечение ул. Партизана Железняка и ул. Авиаторов. Для обеспечения левого поворота создаётся светофорный объект, который также обеспечит переход пешеходов в ТРК "Июнь".
Исходный файл "Сибирское агентство новостей"
"Сибирское агентство новостей", 23.08.2011
В Красноярске проходит праймериз в Законодательное Собрание края
Состоялось предварительное голосование в Законодательное Собрание края по Октябрьскому району Красноярска.13 кандидатов - члены партии "Единая Россия" и представители Общероссийского народного фронта представили свои программы специальным выборщикам. Руководитель Управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района М. Яшин рассказал журналистам, что кандидаты от "Единой России" и Общероссийского народного фронта находятся в равных условиях. М. Яшин: "Какой-то острой борьбы я в Красноярске, в крае не ощущаю. Мы все идём как коллеги, действительно, как единый фронт. Ставим практически одни и те же цели, просто каждый видит их с позиции своего опыта, своих знаний и умений. А люди уже будут принимать решение, кто будет депутатом. Для нас важно обозначить эти позиции, а победит сильнейший". Советник президента СФУ, депутат Горсовета Н. Фирюлина: "Среди кандидатов есть более известные люди и менее известные люди. Но когда-то эти сегодня известные и авторитетные люди тоже были никому не известны, и у людей есть возможность до выборов посмотреть кандидатам в лицо, пообщаться с ними. Ведь это не только выступление, но и ответы на вопросы. Думаю, что можно сделать очень понятный выбор. А при условии, что в зале сидит очень много людей, потом они придут кому-то об этом расскажут, это всё приобретает такой достаточно массовый характер". По её словам, жителей Октябрьского района волнуют вопросы, связанные, прежде всего, с Сибирским федеральным университетом, благоустройством города. Напомним, участниками предварительного голосования в Законодательное Собрание края являются 219 человек: 157 от "Единой России", 62 - от Общероссийского народного фронта - люди, представляющие различные общественные организации. Кандидаты распределены по региональным группам. По итогам тайного голосования каждый участник получит свой личный рейтинг, который станет основой при принятии решения о формировании списка кандидатов для выборов в Законодательное Собрание края.
Исходный файл НИА
НИА, 23.08.2011
Пенсионерка С. Бондаренко уверяет: некоторые фамилии в предварительном списке кандидатов в депутаты ей знакомы. У одного дети учились, у другого лечилась. В списке "Народного праймериз" и врачи, и преподаватели, и спортсмены, и представители молодёжных организаций. С. Бондаренко, участница "Народного праймериз": "Самое главное - оказать помощь людям будучи депутатом, разобраться в их чаяниях, надеждах, в их даже не требованиях, а стремлении наладить жизнь и помочь в этом". Познакомиться с кандидатами сегодня пришли более 200 жителей района. Каждый получил бюллетень для предварительного голосования и запасся вопросами к претендентам на депутатское кресло. Впрочем, и сами кандидаты признавались, что настроены на откровенный разговор. М. Яшин, руководитель управления социальной защиты населения администрации Октябрьского района: "Мы и сами поднимаем эти острые вопросы. Не только мы их ждём, и пытаемся, и решаем их, но мы ещё и сами задаём эти вопросы. И партии задаём, и руководству. И, конечно же, их решаем вместе". Понять, какие проблемы жителей волнуют в первую очередь, и из них сформировать "Народную программу" "Единой России", и выяснить, кому из представленных кандидатов люди доверяют больше всего, и составить внутрипартийный рейтинг - вот главные задачи проекта "Народный праймериз". Н. Фирюлина, советник президента СФУ: "Когда есть возможность до выборов посмотреть кандидатам в лицо, на самом деле пообщаться с ними, потому что это же не только выступление, это ещё и ответы на вопросы. Партия, она же сильна тем, что она отражает мнение народа, и "Единая Россия", она несёт ответственность как за хорошее, так и за не очень хорошее, что пока ещё, к сожалению, происходит. Может быть, ещё какие-то проблемы до конца не удаётся решить, но показать пути решения этих проблем, конечно, необходимо". Жители Октябрьского района сегодня уже приняли участие в тайном предварительном голосовании за кандидатов. Кто наберёт больше голосов, попадёт в официальный партийный список на выборах. Запланировано, что "Народный праймериз" пройдёт на 24 площадках края.
Исходный файл "Новости 7 канала"
"Новости 7 канала", 23.08.2011
В мае в Твери прошли 10-е Дельфийские игры России
Делегация Красноярского края насчитывала 85 человек, участвовали в 18 номинациях из 23 возможных. ... Ансамбль СФУ "Сибирское раздолье" завоевал бронзу. ... У Красноярского края золотая медаль в номинации "классический танец". ...
Исходный файл "Молодежный форум", ТК "Енисей-регион"
"Молодежный форум", ТК "Енисей-регион", 23.08.2011
В этом году учиться в СФУ будут не только студенты со всей России, но и с ближнего зарубежья
Студентка из Якутии по имени Барбара кровей, конечно, не королевских, но заселилась в общежитие на две недели раньше, чем первокурсники из городов края. Дело в том, что из её республики самолёты в Красноярск летают редко. И чтобы успеть на своё первое занятие, Барбара приехала пораньше. Б. Романова, студентка СФУ: "Престижный вуз в России. Обеспечивает хорошее будущее. Родственники здесь учились, рекомендации хорошие давали, поэтому не сомневалась - приехала. Поступила в Инженерно-строительный институт, по специальности "водоснабжение и водоотведение". В будущем буду работать в ЖКХ, трубы строить". В родной Якутии, поясняет девушка, инженер - профессия востребованная и очень престижная. Водоснабжение развито плохо, и республике необходимы квалифицированные специалисты. Именно поэтому жители северной территории стремятся к знаниям. А работники СФУ даже организовали доставку студентов от самолёта к общежитиям. Расселять пришлось целый рейс первокурсников. 50 студентов из одного лишь Якутска. Все поступили в разные институты Сибирского федерального университета. Оказалось, что красноярским абитуриентам в этом году пришлось конкурировать не только с поступающими из других регионов России, но и с иностранцами. А. Лученков, заместитель первого проректора СФУ: "У всех у них проходит ЕГЭ, по его результатам они и поступают. То, что касается ребят из других государств, то у нас есть межгосударственные соглашения с республиками Беларусь, Казахстан, Таджикистан, Киргизстан. Ребята тоже поступают на общих основаниях, не имея никаких льгот. Впоследствии они учатся на бюджетных местах". Чтобы иногородние первокурсники не заблудились в коридорах университета, для них в вузе даже организовали экскурсию по кампусу. Запомнить расположение институтов и обустроить свой быт в общежитии - вот задача иногородних первокурсников на ближайшие дни. ...До начала учебного года осталась одна неделя.
Исходный файл "Новости 7 канала"
"Новости 7 канала", 23.08.2011
Обзор красноярских СМИ за 24 августа 2011 года
Депутат Горсовета Красноярска К.Ляшкевич: "Считаю главным то, что нам удалось наладить связь с населением города"
По словам депутата Красноярского городского Совета К.Ляшкевича, сегодня красноярцы напрямую участвуют в управлении городом. Нынешний бюджет верстался с учётом мнения горожан, и политика расходов исходила из их конкретных предложений. Об этом и многом другом депутат рассказал в интервью нашей газете. Корр.: "Константин Васильевич, для Вас, как для депутата, нынешний созыв городского Совета первый. Насколько специфичной оказалась эта работа, можете подвести некоторые итоги своей деятельности за три года?" К.Ляшкевич: "Наверное, самому оценивать свою деятельность будет не совсем правильно, потому что избирателям всегда виднее, что депутат сделал хорошего, а что вообще не сделал. Но скажу, что у каждого из моих коллег есть темы, на которые он обращает больше всего внимания. Для меня это тема школ и детских садов. Здесь основная проблема — состояние зданий. Не секрет, что многие годы на ремонт школ выделялось недостаточно средств. Вместе с тем все строения были возведены ещё в советские времена, и большинство из них требуют значительного ремонта или реконструкции. Мы постоянно общаемся с учителями и директорами школ, родительским комитетом. В том числе благодаря их активности и неравнодушию совместно нам удаётся разрешить большую часть проблемных моментов. Договорились, что работы будем проводить поэтапно, без внимания не останется ни одно образовательное учреждение. В первую очередь это тепловой контур: недопустимо, чтобы ребятишки мёрзли, приходя на учёбу, сидя на уроках. Поэтому задача сегодня — заменить окна во всех школах на современные стеклопакеты. Во вторую очередь поставлен вопрос о приведении в соответствие с СанПиН санузлов и туалетных комнат. И, наконец, инфраструктура: благоустройство территории, организация спортивных площадок.
- Конечно, единовременно взять и устранить проблемы, копившиеся десятилетиями, невозможно, но результаты есть. Заменены окна в семи школах, на очереди завершение этого процесса в школе N124, а этим летом удалось решить вопрос с восстановлением асфальтового покрытия на территории школы N26. Несколько образовательных учреждений получили деньги на благоустройство школьных площадок и спортивных дворов. Кроме того, в этом году начато строительство экспериментальных многофункциональных площадок, на которых зимой можно играть в хоккей, а летом в баскетбол, волейбол или футбол. Я думаю, это наиболее эффективное освоение средств, когда отдача от одного возведённого объекта идёт круглогодично. При возможности увеличения финансирования мы продолжим реализацию этого направления вместе с коллегами из Законодательного собрания края. ... Мои коллеги имеют очень большой опыт работы во власти, но не всегда сразу мы сходимся во мнениях даже со своими однопартийцами. В любом случае цель у всех одна — сделать наш город лучше, красивее и комфортнее для жителей, привлекательнее для гостей и тех, кто здесь хочет трудоустроиться. Нынешний созыв можно назвать созывом большинства, поскольку в нём преобладают выдвиженцы "Единой России", и мы принимаем решения, с которыми бывает не согласна оппозиция. Но мы готовы брать на себя ответственность. Не всегда решения однозначны, и где-то нужно идти на здравый компромисс, находить золотую середину. Например, спорным и тяжёлым был вопрос предоставления земли Берёзовой рощи для нужд СФУ. С одной стороны, университет является одним из ключевых объектов развития города и региона, но, с другой стороны, роща — любимое место отдыха горожан. Решили компенсировать количество вырубаемых зелёных насаждений новыми саженцами, и этот вопрос стоит на контроле у депутатов. Хотя понимали, что определённая часть населения выступит против вырубки даже с компенсацией".
Корр.: "Что наиболее значимое удалось сделать депутатам за последние годы?" К.Ляшкевич: "Считаю главным то, что нам удалось наладить связь с населением города. Например, мы решили, что ремонт дорог и их строительство будет осуществляться непосредственно под контролем горожан. И если раньше списки улиц и проездов составлялись в администрациях районов города и департаменте городского хозяйства и жители узнавали, какие работы будут проводиться, уже после их формирования, то теперь дороги ремонтируют там, где это больше всего необходимо по мнению красноярцев. Бюджет этого года верстался с учётом обращений, которые поступали на сайт городской администрации. Более того, принято решение постоянно держать обратную связь, чтобы люди смогли публиковать свои отзывы, звонить на горячую линию. А что не попало в план работ на этот год, будет проведено в следующем". Корр.: "Сталкивались ли Вы с такими вопросами, которые невозможно решить на местном уровне и необходимо отрегулировать на уровне федерации?" К.Ляшкевич: "Да, например, проблема распития пива в общественных местах. Мы подготовили обращение к депутатам Государственной думы, чтобы они внесли соответствующие поправки в действующее федеральное законодательство, которые бы позволили расширить полномочия муниципальной власти в решении этой проблемы. Без федерации эту проблему не решить. Конечно, есть те, кто на волне популизма обещает её ликвидировать на уровне города. Но заверяю вас, что не соответствующий федеральному законодательству нормативный акт связывает руки его исполнителям, поскольку они не имеют права его применить: люди пойдут в суд и добьются отмены акта в судебном порядке, а это, в свою очередь, подорвёт доверие населения к депутатам. Права необходимо доказывать законными средствами, и нельзя говорить, что цель их оправдывает".
Корр.: "Уже были случаи, когда Москва поддерживала Ваши законодательные инициативы?" К.Ляшкевич: "Большое понимание получила идея поддержки частных детских садов. Сегодня развитие семейных детских садов не может получить развитие из-за ряда ограничений. Прежде всего это касается норм СанПиН. Понятно, что они все продиктованы заботой о безопасности, но, на мой взгляд, не следует ужесточать требования до абсурда. Если мы говорим, что сегодня будем тратить по одному миллиону рублей на одно детское место, чтобы соблюсти все нормы, то проблему с очередями решим ещё не скоро. Инициатором федерального проекта "Детские сады — детям" выступила фракция "Единая Россия" Красноярского городского Совета депутатов. В Законодательном собрании края уже рассматривается проект закона о дополнительных мерах государственной поддержки дошкольного образования, согласно которому предполагается установить меры государственной поддержки в виде субсидий, льгот по налогам и аренде для частных дошкольных образовательных учреждений. Благодаря нашей инициативе проект "Детские сады — детям" поддержан исполнительной, законодательной властью, общественными объединениями края и страны. Другая наша инициатива касается обманутых дольщиков в части предоставления им денежной компенсации. Это совместная с коллегами из Законодательного собрания инициатива. Но здесь, мне кажется, действеннее будет усилить контроль администрации за застройщиками и выдачей разрешения на строительство. Составлен реестр дольщиков, кто пострадал от недобросовестного застройщика. В свою очередь потенциальным дольщикам необходимо особо тщательно подходить к выбору застройщика. Сегодня в администрации города можно получить информацию о добросовестности той или иной строительной компании". Корр.: "С какими вопросами обычно приходят к Вам красноярцы?" К.Ляшкевич: "Люди чаще всего приходят со своими частными проблемами, которые они не смогли решить. Многие приходят, чтобы поделиться своими инициативами — как сделать лучше жизнь своего двора, улицы, района".
Исходный файл "Городские новости"
"Городские новости", 25.08.2011