Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг

Вид материала

Документы

Содержание Тақдим этадилар Юридик шахслар ва уларнинг алоҳида бўлинмалари (давлат статистика органлари томонидан ўрнатилган рўйхат асосида) – ўз жойидаги ( 10 декабрдан кечиктирмай Бир марталик Мҳобт (соато) Мутахассислари билан таъминланганлиги ва уларга бўлган С высшим и средним специальным, профессиональным образованием Раздел 1. обеспеченность и потребность в специалистах с высшим образованием – магистрах Тармоқни ривожлантиришга 2-бўлим. олий маълумотли мутахассислар билан таъминланганлик ва уларга бўлган эҳтиёж - бакалаврлар Тармоқни ривожлантириш га 3-бўлим. ўрта – махсус, касб – хунар таълимига эга бўлган ходимлар билан таъминланганлик Профессиональным образованием Тармоқни ривожлантиришга Шаклни тўлдириш бўйича тушунтиришлар 4-23 устунларда Разъяснения по заполнению формы

Подобный материал:

• Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг, 156.89kb.
• Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг, 283.8kb.
• Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг, 398.57kb.
• Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг, 131.98kb.
• Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг, 908.35kb.
• Лаш вазирлиги тошкент педиатрия тиббиёт институти ўзбекистон республикаси врачлар ассоциацияси, 111.22kb.
• Ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш вазирлигининг буйру, 865.78kb.
• Ўзбекистон Республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги социал иқтисодиёт, 10088.18kb.
• Вопросы к зачету по курсу «Финансово-банковская статистика», 27.1kb.
• Прикладная Статистика, 1137.98kb.

Ўзбекистон Республикаси

Давлат статистика қўмитасининг

2011 йил 24 октябрдаги 4-мб-сон қарорига
160/2-сон илова

ДАВЛАТ СТАТИСТИКА КУЗАТУВИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

Давлат статистика кузатувини олиб бориш учун зарур бўлган ҳисобот ва бошқа маълумотларни тақдим этмасликда ифодаланган давлат статистика ҳисоботларини тақдим этиш тартибини бузиш, ҳисобот маълумотларини бузиб кўрсатиш ёки ҳисоботларни тақдим этиш муддатларини бузиш Ўзбекистон Республикаси Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексининг 215-моддасида белгиланган жавобгарликка сабаб бўлади. Нарушение порядка представления государственной статистической отчетности, выразившееся в непредставлении отчетов и других данных, необходимых для проведения государственных статистических наблюдений, искажение отчетных данных или нарушение сроков представления отчетов влечет ответственность, установленную статьей 215 Кодекса Республики Узбекистан об административной ответственности.

Ушбу ҳисобот шакли статистика органлари томонидан бепул тақдим этилади ва Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг расмий рухсатисиз тираж қилиниши мумкин эмас, шунингдек тижорат мақсадида тарқатилмайди. Настоящий бланк отчетности предоставляется органами статистики на безвозмездной основе, не может тиражироваться без официального разрешения Государственного комитета Республики Узбекистан по статистике, а также не распространяется в коммерческих целях.

Тақдим этадилар Представляют	Тақдим этиш муддати Срок представления		1-mehnat shakliga ilova (MTЕ)
Юридик шахслар ва уларнинг алоҳида бўлинмалари (давлат статистика органлари томонидан ўрнатилган рўйхат асосида) – ўз жойидаги (туман, шаҳар) статистика бўлимига Юридические лица и их обособленные подразделения (по перечню, установленному органами государственной статистики) - отделу статистики (района, города) по месту нахождения Халқ таълими муассасалари фаолиятини методик таъминлаш ва ташкил этиш туман (шаҳар) бўлимлари, туман (шахар) ҳудудий соғлиқни сақлаш бирлашмалари (ҳудудий бўлимларга бўйсунувчи муассасалар бўйича йиғма маълумотни) – ўз жойидаги (туман, шаҳар) статистика бўлимига Районные (городские) отделы по методическому обеспечению и организации деятельности учреждений народного образования, территориальные медицинские объединения района (города) (сводные данные по учреждениям регионального подчинения)- отделу статистики (района, города) по месту нахождения	10 декабрдан кечиктирмай не позднее 10 декабря 15 декабрдан кечиктирмай не позднее 15 декабря		Бир марталик Единовременная
Махфийлик ахборот олувчи томонидан кафолатланади Конфиденциальность гарантируется получателем информации

Ҳисобот топширувчи субъект номи Наименование отчитывающегося субъекта		хос рақамлар коды
			КТУТ (ОКПО)
			СТИР (ИНН)
Почта манзили			МҲОБТ (СОАТО)
Почтовый адрес			ХХТУТ (ОКОНХ)

КОРХОНАЛАРНИНГ ОЛИЙ МАЪЛУМОТЛИ ВА ЎРТА МАХСУС, КАСБ – ҲУНАР ТАЪЛИМИ

МУТАХАССИСЛАРИ БИЛАН ТАЪМИНЛАНГАНЛИГИ ВА УЛАРГА БЎЛГАН

ИСТИҚБОЛДАГИ ЭҲТИЁЖИ ТЎҒРИСИДА МАЪЛУМОТ


СВЕДЕНИЯ ОБ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ В СПЕЦИАЛИСТАХ

С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

1-БЎЛИМ. ОЛИЙ МАЪЛУМОТЛИ МУТАХАССИСЛАР БИЛАН ТАЪМИНЛАНГАНЛИК ВА УЛАРГА БЎЛГАН ЭҲТИЁЖ - МАГИСТРЛАР

РАЗДЕЛ 1. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ И ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ – МАГИСТРАХ

(киши, человек)

Таълим мутахассисликлари номи – магистрлик Наименование специальностей образования - магистратура	Мутахассислик хос рақами* Код специальности*	01.12.2012 й. ҳолатига штат бирликлари сони, бирлик Число штатных единиц на 01.12.2012 г., единица	01.12.2012 й. ҳолатига рўйхатдаги ходимлар сони Фактическая численность работников на 01.12.2012 г.		Қўшимча эҳтиёж, йилларда: Дополнительная потребность, по годам:
					Жами Всего					Шундан: Из них, на:
			Жами Всего	шундан мазкур мутахассислик бўйича магистр ёки олий маълумот дипломига эга бўлганлар из них имеют диплом магистра или специалиста с высшим образованием данной специальности						Тармоқни ривожлантиришга Развитие отрасли					Табиий сабабларга кўра ишдан бўшайдиганларни ўрнини тўлдиришга Замену выбывающих по естественным причинам					Амалиётчиларни мазкур йўналиш бўйича дипломли мутахассислар билан қисман ўрнини тўлдиришга Частичную замену практиков дипломированными специалистами по данному направлению образования
					2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23

*) Ўзбекистон стандартлаштириш, метрология ва сертификатлаштириш агентлигининг 20.09.2011 йилдаги 05 – 336 - сонли қарори билан тасдиқланган олий таълим йўналишлари ва мутахассисликлари таснифлагичи

*) Классификатор направлений и специальностей высшего образования, утвержденный Постановлением Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации № 05 - 336 от 20.09.2011 г.

2-БЎЛИМ. ОЛИЙ МАЪЛУМОТЛИ МУТАХАССИСЛАР БИЛАН ТАЪМИНЛАНГАНЛИК ВА УЛАРГА БЎЛГАН ЭҲТИЁЖ - БАКАЛАВРЛАР

РАЗДЕЛ 2. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ И ПОТРЕБНОСТЬ В СПЕЦИАЛИСТАХ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ - БАКАЛАВРАХ

(киши, человек)

Таълим йўналиши номи – бакалаврлик Наименование направления образования - бакалавриат	Йўналиш хос рақами* Код направления*	01.12.2012 й. ҳолатига штат бирликлари сони, бирлик Число штатных единиц на 01.12.2012г., единица	01.12.2012й. ҳолатига рўйхатдаги ходимлар сони Фактическая численность работников на 01.12.2012 г.		Қўшимча эҳтиёж, йилларда: Дополнительная потребность, по годам:
					Жами Всего					Шундан: Из них, на:
			Жами Всего	шундан мазкур йўналиш бўйича бакалавр ёки олий маълумот дипломига эга бўлганлар из них имеют диплом бакалавра или специалиста с высшим образованием данного направления						Тармоқни ривожлантириш га Развитие отрасли					Табиий сабабларга кўра ишдан бўшайдиганларни ўрнини тўлдиришга Замену выбывающих по естественным причинам					Амалиётчиларни мазкур йўналиш бўйича дипломли мутахассислар билан қисман ўрнини тўлдиришга Частичную замену практиков дипломированными специалистами по данному направлению образования
					2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23

*) Ўзбекистон стандартлаштириш, метрология ва сертификатлаштириш агентлигининг 20.09.2011 йилдаги 05 - 336 - сонли қарори билан тасдиқланган олий таълим йўналишлари ва мутахассисликлари таснифлагичи

*) Классификатор направлений и специальностей высшего образования, утвержденный Постановлением Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации № 05 - 336 от 20.09.2011 г.

3-БЎЛИМ. ЎРТА – МАХСУС, КАСБ – ХУНАР ТАЪЛИМИГА ЭГА БЎЛГАН ХОДИМЛАР БИЛАН ТАЪМИНЛАНГАНЛИК

ВА УЛАРГА БЎЛГАН ЭҲТИЁЖ

РАЗДЕЛ 3. ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ И ПОТРЕБНОСТЬ В РАБОТНИКАХ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ,

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

(киши, человек)

Касбларнинг номлари Наименование профессий	Касблар хос рақами* Код профессии*	01.12.2012 й. ҳолатига штат бирликлари сони, бирлик Число штатных единиц на 01.12.2012 г., единица	01.12.2012 й. ҳолатига рўйхатдаги ходимлар сони Фактическая численность работников на 01.12.2012г.		Қўшимча эҳтиёж, йилларда: Дополнительная потребность, по годам:
					Жами Всего					Шундан: Из них, на:
			Жами Всего	шундан мазкур касб йўналиши бўйича ўрта-махсус, касб ҳунар мутахассислиги дипломига эга бўлганлар из них имеют диплом средного специального, профессиональ-ного образования по данной профессии						Тармоқни ривожлантиришга Развитие отрасли					Табиий сабабларга кўра ишдан бўшайдиганларни ўрнини тўлдиришга Замену выбывающих по естественным причинам					Амалиётчиларни мазкур йўналиш бўйича дипломли мутахассислар билан қисман ўрнини тўлдиришга Частичную замену практиков дипломированными специалистами по данному направлению образования
					2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017	2013	2014	2015	2016	2017
А	Б	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23

*) Ўзбекистон стандартлаштириш, метрология ва сертификатлаштириш агентлигининг 06.07.2011 йилдаги 05 - 313 - сонли қарори билан тасдиқланган ўрта махсус касб-ҳунар таълими йўналишлари ва мутахассисликлари таснифлагичи

*) Классификатор направлений образования и специальностей среднего специального, профессионального образовании, утвержденный Постановлением Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации №05-313 от 06.07.2011 г

20__ йил « _____»________	М.Ў М.П	Раҳбар Руководитель	__________________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)		_______ (имзо) (подпись)
______________ (алоқа телефони) (контактный телефон)		Ҳисобот тузиш учун масъул мансабдор шахс Должностное лицо, ответственное за составление отчета	__________________ (мансаби) должность)	______________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.)		_______ (имзо) (подпись)

ШАКЛНИ ТЎЛДИРИШ БЎЙИЧА ТУШУНТИРИШЛАР:


А ва Б устунларда бакалавриат йўналишлари, магистратура мутахассисликлари, ўрта махсус, касб-ҳунар таълимининг касбларининг номи ва хос рақамлари – корхоналар ва уларнинг таркибий бўлинмалари томонидан юқори вазирликлар ва идоралари билан ҳамкорликда Ўзбекистон стандартлаштириш, метрология ва сертификатлаштириш агентлигининг таснифлагичларидан фойдаланган ҳолда аниқланади. Таснифлагичларнинг электрон шакли Ўзбекистон Республикаси Давлат статистика қўмитасининг Веб-сайтида (ссылка скрыта, маълумотнома бўлимида) жойлашган.

1-устунда “Таснифлагич”даги йўналиш ва мутахассисликлар рўйхатидан фойдаланган ҳолда, ишчилар таркибини шаклланишини белгилаб берадиган мавжуд меъёрий ҳужжатлар (олий маълумотли мутахассислар билан алмаштирилиши (тўлдирилиши) лозим бўлган лавозимлар номенклатураси, бошқарув/фаолият функциялари бўйича хизматчилар сони нормативлари, намунавий штатлар, намунавий бошқарув тузилмалари, штат жадваллари ва б.) асосида тақсимланган штат бирликлари сони кўрсатилади.

2-устунда маълумоти ва малака даражасидан қатъий назар, талаб этилаётган лавозимларда ишловчиларнинг амалдаги мавжуд сони кўрсатилади ва у 1-устунда кўрсатилган миқдордан ошиб кетмаслиги керак. Таълим соҳасидаги ислоҳатларгача (яъни шу “Таснифлагич”ни амалга киритилишигача) олий маълумот дипломли мутахассислар хозирги кундаги олий маълумотли магистр мутахассисларга тенглаштирилиши шарт.

3-устунда А устунда белгиланган даражадаги маълумотга ва мутахассисликка эга бўлмаганлар кўрсатилади.

4-23 устунларда қўшимча эҳтиёж корхоналар томонидан тегишли вазирликлар ва идоралар билан биргаликда қуйидаги кўрсаткичлар бўйича жамлаб кўрсатилади:

а) тармоқни ривожлантиришга, яъни ишлаб чиқариш жараёнида банд бўлган ходимлар сонини оширишни назарда тутадиган корхоналарнинг ишлаб чиқариш қувватларидан фойдаланиш даражасини ошиши, фаолият юритаётган корхоналарнинг ихтисослигини ўзгариши, ишлаб чиқариш жараёнларини такомиллаштирилиши, ходимлардан юқори даражадаги билимлар ва касбий кўникмаларга эга бўлишни талаб этадиган янги ишлаб чиқариш технологияларини ўзлаштирилиши, лавозимлар сонини ҳам кўпайиши, ҳам камайишига олиб келадиган ишлаб чиқариш ва ноишлаб чиқариш тузилмаларини яратилиши ёки тугатилиши муносабати билан ҳар бир башорат қилинаётган йилдаги мутахассислар томонидан ўрни тўлдирилаётган лавозимлар сонининг ўсишига;

б) ҳар бир башорат қилинаётган йилда фаолият юритаётган корхоналар (муассасалар) да мутахассис лавозимида ишлаётганларни пенсия ёшига етганлик, ходимларнинг бир қисмини мамлакатдан ташқарига чиқиб кетиши, меҳнатга лаёқатли ёшдаги ходимнинг ўлими ва ногиронлиги оқибатида дипломли мутахассислар ва амалиётчиларнинг табиий бўшаб кетишини ўрнини тўлдиришга. Мутахассислар ва амалиётчиларнинг бўшаб кетишини ишлаётганларни ёш таркибини ўзгариши ва турли тармоқлар ва ҳудудларни ўзига хос хусусиятларини ҳисобга олган ҳолда охирги йиллар учун ўртача кўрсаткичларни ўрганиш асосида аниқлаш мумкин. Одатда, мутахассислар ва амалиётчиларнинг табиий бўшаб кетиши улар сонининг 2-3% дан ошмайди;

в) меҳнат жараёнида “интеллектуал” таркибни ошириш ва коммуникатив қобилятлар ва кўникмаларни аҳамиятини, фаолиятнинг бир туридан бошқасига тез ўтиш қобилиятини ошириш ва ш.к. оқибатида амалиётчиларни дипломли мутахассислар билан қисман ўрнини тўлдиришга. Бунда амалиётчиларни дипломли мутахассислар билан алмаштирилиши (уларни аттестация натижаларини ҳисобга олиб) ишчи сифатида ёки олий маълумот талаб этилмайдиган лавозимда банд бўлган олий маълумотли ходимларни мутахассис лавозимига ўтказиш йўли билан амалга оширилиши мумкинлигини назарда тутиш керак.


Мисол: корхонада олий маълумот талаб этадиган лавозим бор - масалан: “бош мухандис”. Бу лавозимга “Таснифлагич”дан бир қанча йўналиш ва мутахассисликлар мос келади, лекин корхона ўзининг ишлаб чиқариш тармоғига йўналтирилганлигини ҳисобга олган ҳолда, юқори ташкилоти билан ҳамкорликда шу лавозимга мос келадиган йўналиш ёки мутахассислик турини аниқлайди ва форманинг А ва Б устунларига йўналиш ёки мутахассислик номлари(коди) қўйиб чиқади. Бу мисолда “бош мухандис” лавозимига “Иссиқлик энергетикаси ” мутахассислиги 5А310104 (магистр) – ҳос рақамини ёки “Тармоқлар бўйича энергетика” 5310100 (бакалавр) – ҳос рақамини бириктириш мумкин. Шунингдек, ўрта-махсус, касб-ҳунар маълумоти талаб этиладиган касбга эса “механик” лавозимига “Металлни қайта ишлаш механиги” касбининг 3520601 (ўрта махсус) – ҳос рақамини бириктириш мумкин.


РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ:


В графах А и Б наименование и коды направлений бакалавриата, специальностей магистратуры, направлений подготовки, профессий и специальностей среднего специального, профессионального образования определяются предприятиями и их структурными подразделениями совместно с вышестоящими министерствами и ведомствами, руководствуясь классификаторами, утвержденными Постановлением Узбекского агентства стандартизации, метрологии и сертификации. Электронная версия классификаторов находится на Веб-сайте (ссылка скрыта, в разделе справочная информация) Госкомстата Республики Узбекистан.

В графе 1 указывается число штатных единиц, распределенных по классификациям, руководствуясь перечнем направлений и специальностей образования «Классификатора», на основе имеющихся нормативных документов (номенклатуры должностей, подлежащих замещению (заполнению) специалистами с высшим образованием, нормативы численности служащих по функциям управления или деятельности, типовые штаты, типовые структуры управления, штатные расписания и др.), регламентирующих формирование структуры работающих.

В графе 2 показывается фактическое наличие числа работающих по данному направлению или специальности, независимо от уровня их образования и квалификации, которое не должно превышать указанную величину в графе 1. Работники, имеющие диплом специалиста с высшим образованием до реформы в образовании (т.е. до введения данного «Классификатора») должны приравниваться к специалистам с высшим образованием – магистрам.

В графе 3 показываются имеющие данный уровень образования и специализацию по данной специальности указанной в графе А.

В графах 4 - 23 дополнительная потребность на перспективу определяется предприятиями совместно с соответствующими министерствами и ведомствами суммарно по показателям:

а) на развитие отрасли, т.е. на прирост количества должностей в каждом прогнозируемом году (прирост рабочих мест между базовым и прогнозным годами), замещаемых специалистами, в связи с увеличением уровня использования производственных мощностей предприятий, предусматривающих увеличение численности работников, задействованных в производственном процессе, расширением и перепрофилированием действующих предприятий, модернизациям производственных процессов, освоениями предприятиями новых технологий производства, требующих от работников высокого уровня владения знаниями и профессиональными навыками, вводом новых или ликвидацией производственных и непроизводственных структур, вызывающих как увеличение числа должностей, так и их уменьшение;

6) на возмещение естественного выбытия дипломированных специалистов и практиков, работающих на должностях специалистов действующих предприятий (учреждений), вследствие достижения работниками пенсионного возраста, миграции части работников за пределы территории (страны), смерти и инвалидности работников в трудоспособном возрасте в каждом прогнозируемом году. Выбытие специалистов и практиков может быть определено на основе изучения средних показателей за ряд последних лет, с учетем изменения возрастного состава работающих и специфических особенностей различных отраслей и районов страны. Как правило, естественное выбытие специалистов и практиков не превышает 2-3% их числа.

в) на частичную замену практиков дипломированными специалистами, обусловленную увеличением «интеллектуальной» составляющей в процессе труда и повышением роли коммуникативных способностей и навыков, способности быстро переключаться с одного вида деятельности на другой и т.д. При этом необходимо иметь в виду, что замена практиков специалистами (с учетом результатов их аттестации) может осуществляться путем перевода на должности специалистов работников с высшим образованием, занятых в качестве рабочих или на должностях, не требующих такого уровня подготовки.


Пример: на предприятии имеется должность, требующая высшее образование – например: «главный инженер». Для данной должности соответствует много направлений или специальностей из «Классификатора», но предприятие, учитывая отраслевую направленность производства совместно с вышестоящей организацией определяет тип направления или специальности соответствующей данной должности и проставляет название (коды) направлений и специальности в графах А и Б. В этом примере к должности “главного инженера” может быть определена специальность - «Теплоэнергетика» код - 5А310104 (магистр) или направление - «Энергетика по отраслям» код 5310100 (бакалавр). Также, имеется должность, требующая среднего специального, профессионального образования – «механик», к этой должности может быть отнесена профессия «Механик металлообработки» код-3520601 (ССПО).