Отчет о деятельности новосибирского государственного областного дома народного творчества за 2009 год

Вид материалаОтчет

Содержание


Учебная деятельность
Динамика развития учреждений культурно - досугового типа новосибирской области
Динамика изменения показателей, характеризующая материально-техническую базу КДУ НСО.
Обеспеченность населения культурно-досуговыми услугами в Новосибирской области
Динамика изменения количества персонала учреждений культурно-досугового типа Новосибирской области
Специалистов культ-досуг сферы (всего)
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7

Учебная деятельность

В 2009 году совместно с Кемеровским государственным университетом культуры и искусств была организована школа «Социология культурно-досуговой деятельности» для специалистов КДУ Новосибирской области. Обучение на двух сессиях прошли более 20 специалистов из 14 районов области. На занятиях школы изучалась методология социологического исследования, а также понятие маркетинга в сфере культуры. Поскольку одной из первоочередных проблем, стоящих перед специалистами КДУ, является выявление потребностей потенциальных посетителей этих учреждений, то были рассмотрены аспекты изучения этих потребностей и в целом покупательского спроса на услуги КДУ.

Важно отметить, что помимо теоретических слушателям были предложены и практические задания – участники школы разработали и апробировали (с реальными респондентами) модель социологического исследования, начиная от постановки проблем и заканчивая подведением итогов и презентацией результатов работы,

Занятия школы, на взгляд организаторов, должны дать специалистам сельских КДУ те социологические навыки, которые они могли бы эффективно использовать в своей повседневной работе. Ведь, как уже отмечалось, для улучшения качества и эффективности культурно-досуговой деятельности первоочередное значение имеет исследование запросов потенциальных потребителей, их отношения к проводимым мероприятиям и к учреждению культуры в целом.


ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОГО ТИПА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ


Организационно-управленческие модели выработки и реализации территориально-культурной политики в условиях местного самоуправления

Особенность региональной культурной политики проявляется в том, что ее обоснование и выработка конкретных программ и проектов должны четко увязываться с организационно-управленческими аспектами. Иными словами, любая политика останется не более чем суммой благих пожеланий, если она не будет подкреплена ресурсно. В число ресурсов, наряду с материально-техническими, финансовыми, кадровыми, входят также управленческие.

После принятия Федерального закона «О местном самоуправлении» в Новосибирской области структура организационно-управленческих моделей исполнительных органов в сфере культуры постепенно видоизменяется. В 2009 году структура представлена в следующем виде:

1) Отделы культуры, управления культуры – 42%. Данная структура дает возможность создания оптимальных условий для взаимодействия субъектов и для организации отвечающих их интересам видов культурной деятельности.

2) Отделы культуры, молодежной политики и спорта – 45%. Эта модель дает возможность оптимизировать взаимодействие между различными структурами управления, максимально эффективно использовать совокупный ресурсный потенциал комплекса культуры, молодежных формирований и спорта в целях совершенствования социально-культурной жизни. Данная модель управления приобретает с каждым годом все большую популярность в области (в 2007 г. – 24%, в 2008 г. – 29%, в 2009 г. – 45%).

3) В двух районах области (Мошковском и Чановском) отделы культуры объединены только со структурой, отвечающей за молодежную политику. Скорее всего, такая модель управления является переходной, и в последующие годы преобразуется в более крупную структуру.

4) В Карасукском и Татарском районах функционируют самые сложные для

нашей области организационно-управленческие модели выработки и реализации территориальной культурной политики:

- Отдел образования, культуры и здравоохранения (Карасукский район). На базе этого отраслевого органа управления создано муниципальное учреждение «Отдел культуры и молодежной политики». Данное муниципальное учреждение объединяет все муниципальные культурно-досуговые учреждения районного центра. Новая организация сохранила статус вышестоящего органа по отношению к муниципальным учреждениям, но получила права самостоятельной хозяйственной деятельности.

- Управление образования, культуры, спорта, молодежной политики (Татарский район). Эта модель управления сформирована в конце 2009 года. О ее жизнеспособности и эффективности говорить еще рано.

Основной целью региональной культурной политики, реализацией которой заняты исполнительные органы в сфере культуры, является обеспечение реального доступа к культурным ценностям всем социальным группам и категориям населения¸ стимулирование многообразия культурной жизни, приведение культурной инфраструктуры в нормативное и содержательное соответствие задачам, которые возникают сегодня в связи с наиболее острыми социальными и личностными проблемами.

В ближайшие годы в области окончательно сформируется система исполнительных органов в сфере культуры. Останутся и утвердятся те модели управления, которые смогут наиболее эффективно достичь этой стратегической цели.

Преобразование сети культурно-досуговых учреждений, структуры самих учреждений, уточнение их учредительных функций и услуг – перманентный непрекращающийся процесс на фоне постоянной оптимизации и модернизации деятельности. В Новосибирской области в 2009 году этот процесс не отличался особой активностью.

На начало 2010 года 1135 культурно-досуговых учреждений объединены в 491 культурно-досуговый комплекс (плюс 7 клубных учреждений, оставшихся без права юридического лица). По итогам статистической отчетности за 2009 год сеть клубов и Домов культуры уменьшилась на 4 учреждения по сравнению с 2008 годом (2008 г. – 1139, 2009 г. – 1135).


Динамика изменения показателей, характеризующая материально-техническую базу КДУ НСО.

89% КДУ расположены в сельской местности. В области немало районов, в которых сельские культурно-досуговые учреждения находятся в очень сложном положении. В настоящее время в неудовлетворительном состоянии в нашей области находятся 32% сельских КДУ. 310 зданий требуют капитального ремонта, 58 являются аварийными.


Показатели

2005

2006

2007

2008

2009

Здания, требующие капитального ремонта

21%

21%

26%

25%

27%

Здания в аварийном состоянии

3%

4%

3%

5%

5%

% зданий в неудовлетворительном состоянии

24%

25%

29%

30%


32%


К 2009 году количество зданий КДУ, находящихся в неудовлетворительном состоянии (требующие капитального ремонта или в аварийном состоянии) превысило треть от общего количества зданий. Тем не менее, сотрудники КДУ стараются сохранять прежний уровень культурно-досуговой работы, что подтверждается показателями по культурно-досуговой деятельности, которые в целом остаются стабильными.

Количество киновидеоустановок, сократившись в 2008 году, в 2009 году остается почти неизменным. Численность же самих киносеансов несколько сократилась, что может быть связано с уменьшением интереса населения к этой услуге.

В то же время выросло количество культурно-досуговых учреждений, имеющих доступ в Интернет (на 4,6%). Хотя, как и в 2008 году, общий процент учреждений, имеющих доступ в Интернет, оставляет желать лучшего.

Продолжается рост количества компьютеров и автоматизированных рабочих мест в учреждениях культурно-досугового типа. Три четверти всех КДУ имеют компьютеры. Для сравнения - всего лишь 5 лет назад компьютеры были только в каждом 10-м учреждении. Таким образом, налицо положительная динамика, и если тенденция к росту сохранится, то в ближайшие годы 100% культурно-досуговых учреждений будут полностью обеспечены компьютерами. (Отметим, что имеющиеся компьютерные ресурсы нуждаются в периодическом обновлении).


Показатели

2005

2006

2007

2008


2009

Число учреждений культурно-досугового типа

1142

1137

1138

1139


1135

Количество киновидеоустановок


341

325

332

299

298

%КДУ, имеющих киновидеоустановки

29%

28%

29%

26%

26%

Количество ПК, автоматизированных рабочих мест

121

294

416

613

816

% КДУ, имеющих компьютеры и автоматизированные рабочие места

10,6%

25,8%

36,6%

53,8%

72%

Число учреждений, имеющих доступ в Интернет

39

53

107

130

180

% КДУ, имеющих доступ в Интернет

3,4%

4,7%

9,4%

11,4%

16%


Однако количество культурно-досуговых мероприятий, количество клубных формирований, несмотря на слабую материальную базу, остается стабильным. Это говорит, прежде всего, о существовании потребности в клубных формированиях и формированиях самодеятельного художественного творчества, о востребованности культурно-досуговых услуг населением.


Обеспеченность населения культурно-досуговыми услугами в Новосибирской области


Показатели

2005

2006

2007

2008

2009

Среднее число клубных формирований на одно учреждение

8,4

8,3

8,4

8,5

8,5

Среднее число формирований самодеятельного народного творчества на одно учреждение

5,9

5,9

5,9

6

6

Среднее число культурно-досуговых мероприятий на одно учреждение

160

165

170

172


168


Но все же главный ресурс культурно-досуговой сферы – кадры, уровень их профессиональной подготовки и мастерства, талант, инициатива, личная заинтересованность каждого в благополучии общего дела.

За последние 5 лет количество специалистов КДУ области держится на уровне 56-57%. В настоящее время в сфере культурно-досуговой деятельности области работают 7533 человека, но только 57% имеют специальное образование (26% - высшее, 46% - средне-специальное).


Динамика изменения количества персонала учреждений культурно-досугового типа Новосибирской области



Год

Численность всего

Из них штатных

Специалистов культ-досуг сферы (всего)

Из них:

Сеть

С высшим образованием

Со средним специальным

1999

5291

4755

2854

439

1313

1126

2000

5523

4997

3067

480

1403

1128

2001

5740

5267

3322

470

1462

1138

2002

6221

5559

3452

558

1638

1142

2003

6495

5828

3604

671

1632

1153

2004

6929

6251

3808

786

1738

1157

2005

7630

7041

4130

936

1928

1142

2006

8029

7344

4177

969

2043

1137

2007

7969

7199

4016

1092

1757

1138

2008

8312

7553

4231

1104

1908

1139

2009

8303

7533

4329

1157

2020

1135