Положение о проведении городского конкурса «Лучшее предприятие малого бизнеса»

Вид материала

Содержание

Приложение №2
Заместитель председателя
Секретарь конкурсной комиссии
Члены конкурсной комиссии
Заявка для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие малого бизнеса»
Анкета для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие малого бизнеса»
Оценочный лист

Подобный материал:

Приложение №1

к распоряжению Мэра города Читы

от «18» ____02____2011 № 218-р

Положение о проведении городского конкурса

«Лучшее предприятие малого бизнеса»

Общие положения

Настоящее Положение определяет цели, порядок организации и условия проведения городского конкурса «Лучшее предприятие малого бизнеса» (далее – конкурс) в рамках реализации муниципальной целевой программы «Развитие малого и среднего предпринимательства на территории городского округа «Город Чита» на 2009-2013 годы».
Основными целями проведения конкурса являются:

популяризация опыта эффективно работающих субъектов малого бизнеса;
стимулирование предпринимательской активности;
повышение общественной значимости предпринимательской деятельности.

Участие в конкурсе – добровольное, принцип определения победителей – состязательный.
Конкурс проводится среди субъектов малого предпринимательства по следующим номинациям:
- «Успешный старт» - для начинающих субъектов предпринимательства и предпринимателей, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность от одного года до двух лет;
- «Эффективность и развитие» - присуждается за многолетнюю стабильную предпринимательскую деятельность, стратегическое развитие бизнеса и положительный опыт работы.

Участники конкурса

Участниками конкурса являются субъекты малого предпринимательства всех форм собственности, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории городского округа «Город Чита», соответствующие критериям, установленным статьей 4 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», в том числе:

- физические лица, внесенные в ЕГРИП и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

- потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), внесенные в ЕГРЮЛ со средней численностью работников за предшествующий календарный год до ста человек включительно и выручкой от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС не более 400 млн. рублей.

К участию в конкурсе не допускаются субъекты малого предпринимательства, имеющие задолженность по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, а также находящиеся в стадии ликвидации или в отношении которых возбуждена процедура банкротства.

Порядок организации и проведения конкурса

Организатором конкурса является комитет экономики администрации городского округа «Город Чита».
Решение о проведении конкурсного отбора принимается заместителем Мэра города по экономике и развитию предпринимательства.
Информация о проведении конкурса публикуется в газете «Читинское обозрение» и размещается на официальном сайте администрации городского округа «Город Чита» (www.admin.chita.ru) не менее чем за 7 (семь) рабочих дней до начала конкурсного отбора.
Участники конкурса предоставляют организатору конкурса следующие документы:

заявку на участие в конкурсе по форме, установленной Приложением №1 к настоящему Положению;
анкету участника конкурса по форме, установленной Приложением №2 к настоящему Положению;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;
справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам, предоставленную налоговым органом по месту учета налогоплательщика, выданную в срок не позднее одного месяца до даты подачи заявки;
финансовую отчетность с отметкой налогового органа за последний отчетный период текущего года^{^};
краткую характеристику руководителя и деятельности предприятия;
копии дипломов, благодарственных писем, почетных грамот и пр. документов, подтверждающих достижения участника конкурса (за 2 предыдущих года);
копии документов, подтверждающих благотворительную помощь (за 2 предыдущих года);
копии документов, подтверждающих общественную деятельность (за 2 предыдущих года);
фотографии, иллюстрирующие предпринимательскую деятельность;
иные сведения, которые участник конкурса считает целесообразным сообщить в целях создания наиболее полного представления о собственной деятельности.

Организатор конкурса осуществляет регистрацию заявок, в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания приема заявок на участие в конкурсе проводит экспертизу конкурсных документов и передает пакет документов конкурсной комиссии.

4. Порядок работы конкурсной комиссии.

Деятельность конкурсной комиссии основана на принципах равноправия, коллегиальности, гласности.
Работа конкурсной комиссии осуществляется в форме заседаний.
Заседание комиссии считается правомочным при участии не менее половины ее членов.
Общее руководство и координацию работы конкурсной комиссии осуществляет председатель конкурсной комиссии, в его отсутствие – заместитель председателя конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия в течение 5 (пяти) рабочих дней осуществляет оценку деятельности участников конкурса согласно критериям, указанным в оценочном листе Приложения №3 к настоящему Положению. Оценка производится по 5-балльной шкале. Претендентами на победу в каждой номинации становятся участники, набравшие наибольшее количество баллов.
Конкурсная комиссия имеет право организовать выезд на место осуществления деятельности участников конкурса.
Принятие окончательного решения о признании претендента победителем осуществляется путем проведения открытого голосования и считается принятым, если за него проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании.
Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

Заключительные положения.

В каждой номинации определяется три победителя.
Победители конкурса в каждой номинации награждаются:
- за занятое 1 место – дипломом и денежной премией;
- за занятое 2 место – дипломом и памятным, ценным подарком;
- за занятое 3 место – дипломом и памятным, ценным подарком.
Участники конкурса, не вошедшие в число победителей, награждаются благодарственными письмами.
Информация о победителях конкурса размещается в средствах массовой информации.

Приложение №2

к распоряжению Мэра города Читы

от «18» ____02____2011 № 218-р

Состав конкурсной комиссии

по проведению городского конкурса «Лучшее предприятие малого бизнеса»

Председатель:

М.А. Курьянов - заместитель Мэра города Читы по экономике и развитию предпринимательства.

Заместитель председателя:

Т.И. Сарина - председатель комитета экономики администрации городского округа «Город Чита».

Секретарь конкурсной комиссии:

И.А. Фомина - начальник отдела поддержки предпринимательства и инвестиционной деятельности комитета экономики.

Члены конкурсной комиссии:

Л.А. Анипирова	- начальник управления потребительского рынка администрации городского округа «Город Чита;
Ф.Х. Гизатулин	- глава администрации Черновского административного района;
Ю.М. Кон	- председатель правления ЗРОО «Союз предпринимателей Забайкальского края», председатель регионального отделения общероссийской организации «Опора России» (по согласованию);
И.А. Кравцова	- глава администрации Центрального административного района;
О.В. Лозовская	- глава администрации Ингодинского административного района;
С.А. Малышев	- президент Торгово-промышленной палаты Забайкальского края (по согласованию);
И.В. Меньшов	- глава администрации Железнодорожного административного района;
Е.Б. Панченко Б.Д. Ширабон	- ведущий специалист отдела анализа, планирования и комплексного прогнозирования комитета экономики администрации городского округа «Город Чита»; - директор Фонда поддержки малого предпринимательства Забайкальского края (по согласованию)

Приложение №1

к Положению о проведении городского конкурса

«Лучшее предприятие малого бизнеса»

Заявка

для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие малого бизнеса»

________________________________________________________________________

(наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

в номинации____________________________________

(наименование номинации)

С условиями проведения конкурса ознакомлен(а)______________________________

(подпись)

К настоящей заявке прилагаю следующие документы:

1. ___________________________________________________ на _____листах

2. ___________________________________________________ на _____листах

3. ___________________________________________________ на _____листах

4. ___________________________________________________ на _____листах

5. ___________________________________________________ на _____листах

6. ___________________________________________________ на _____листах

7. ___________________________________________________ на _____листах

________________________________

(подпись, М.П.^{^} )

____________________________________________

(Ф.И.О. подписавшего, должность)

«____»___________________20___

Приложение №2

к Положению о проведении городского конкурса

«Лучшее предприятие малого бизнеса»

Анкета

для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие малого бизнеса»

Наименование участника конкурса __________________________________________

Организационно- правовая форма___________________________________________

Год основания____________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя______________________________________________________

Юридический адрес_______________________________________________________

Телефон, факс____________________________________________________________

Основной вид деятельности________________________________________________

Перечень производимых товаров (выполняемых работ, оказываемых услуг)________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Освоение новой, в том числе импортозамещающей продукции__________________

________________________________________________________________________

География продаж (в том числе на экспорт)___________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Наличие фирменной марки, логотипа, упаковки (с предоставлением образцов)_____

________________________________________________________________________

Решение социальных проблем трудового коллектива (предоставление путевок в санатории, оздоровительные детские лагеря и пр.)___________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Основные показатели деятельности:

№ п/п	Наименование показателя	Предыдущий год	Текущий период	Текущий период к соответствующему периоду прошлого года, %
	Выручка от реализации товаров (работ, услуг)*, тыс. руб.
	Прибыль (+), убыток (-)*, тыс. руб.
	Рентабельность продаж*, %
	Выплаты социального характера, тыс. руб.
	Премии, поощрения, материальная помощь работникам, тыс. руб.
	Сумма уплаченных налогов и сборов, тыс. руб.
	в т.ч. в бюджет города
	Среднесписочная численность работников, чел.
	Количество созданных новых рабочих мест, чел.
	Количество работников, прошедших обучение и повышение квалификации, чел.
	Размер среднемесячной заработной платы работников, руб.
	Объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, - тыс. руб. - % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)
	Количество рабочих мест, на которых проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, в % к общему количеству рабочих мест
	Участие в благотворительных программах и акциях: - количество акций, ед. - сумма затрат, руб.
	Количество участий в выставках, ярмарках (с указанием мероприятия, даты), ед.
	Количество полученных наград, ед.

___________________________

(подпись, М.П.**)

___________________________

(Ф.И.О. подписавшего, должность)

«____»___________________20___

_______________________________

*Участником конкурса в номинации «Эффективность и развитие» показатель указывается за 3 года, предшествующих дате проведения конкурса.

**Анкета индивидуальным предпринимателем заверяется печатью при ее наличии.

Приложение №3

к Положению о проведении городского конкурса

«Лучшее предприятие малого бизнеса»

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

Участника Конкурса __________________________________________________

(наименование участника)

в номинации: «Успешный старт», «Эффективность и развитие» (нужное подчеркнуть)

Член Комиссии: ______________________________________________________

№ п/п	Критерии	Количество баллов
	Финансово- экономические показатели деятельности: выручка от реализации товаров (работ, услуг)^{^} - рост к соответствующему периоду прошлого года - на уровне предыдущего года - снижение к соответствующему периоду прошлого года прибыль* убыток* рентабельность* - рост к соответствующему периоду прошлого года - на уровне предыдущего года - снижение к соответствующему периоду прошлого года	+5 0 - 5 +5 - 5 +5 0 - 5
	Освоение новой, в том числе импортозамещающей продукции - да - нет	+5 0
	География продаж - реализация продукции в другие регионы - реализация продукции на экспорт	+3 +5
	Социально-трудовые условия на предприятии: решение социальных проблем трудового коллектива (предоставление путевок в санатории, оздоровительные детские лагеря и пр.) - да - нет размер среднемесячной заработной платы работников - рост к соответствующему периоду прошлого года - на уровне предыдущего года - снижение к соответствующему периоду прошлого года премии, поощрения, материальная помощь работникам - да - нет	+5 0 +5 0 - 5 +5 0
	Количество работников, прошедших обучение и повышение квалификации, в среднесписочной численности работников, % - до 5% - от 5% до 10% - свыше 10%	+2 +3 +5
	Организация охраны труда на предприятии: объем затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда - менее 0,2% - 0,2% - более 0,2% количество рабочих мест, на которых проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда, в % к общему количеству рабочих мест - не проводилась - до 30% - от 30% до 100%	- 1 +1 +2 - 1 +1 +3
	Создание новых рабочих мест - за каждое созданное рабочее место	+0,5
	Наличие фирменной марки, логотипа, упаковки - наличие - отсутствие	от +3 до +5 0
	Уровень социальной активности претендента: участие в благотворительных программах и акциях - да - нет доля средств, направленных на благотворительность, в сумме прибыли организации, % - менее 1% - от 1% до 5% - более 5% участие в выставках, ярмарках - до 2 участий - более 2 участий	+5 0 +1 +3 +5 +2 +5
	Итого баллов:

 Участником конкурса в номинации «Эффективность и развитие» финансовая отчетность предоставляется за 3 года, предшествующих дате проведения конкурса.

 Заявка индивидуальным предпринимателем заверяется печатью при ее наличии.

 Критерий в номинации «Эффективность и развитие» оценивается в динамике за каждый год.

Blog

Положение о проведении городского конкурса «Лучшее предприятие малого бизнеса»

Содержание

Приложение №1

Приложение №2