Руководящий документ охрана труда. Организационно-методические документы рд 102-011-89
| Вид материала | Документы |
- Краны мостовые и козловые. Руководящий документ по составлению паспорта рд росэк-01-011-96, 396.01kb.
- Руководящий документ гостехкомиссии россии автоматизированные системы защиты от несанкционированного, 531.4kb.
- Руководящий документ Защита от несанкционированного доступа к информации, 221.75kb.
- Охрана труда, 345.09kb.
- Руководящий документ средства защиты информации защита информации в контрольно-кассовых, 241.75kb.
- Гостехкомиссия росси и руководящий документ автоматизированные системы. Защита, 479.05kb.
- Методические указания и задания для домашней контрольной работы учебной дисциплины, 645.89kb.
- Руководящий документ неразрушающий контроль деталей и узлов локомотивов и моторвагонного, 224.71kb.
- Безопасность жизнедеятельности и экологичность проекта, 332.1kb.
- Практическое пособие по безопасному труду (индексы 91652, 94546, 94547). Всеукраинский, 35.25kb.
МЕТОДИКА
расчета коэффициента охраны труда и размеры стимулирования в бригаде
1. Количественная оценка состояния охраны труда и размера стимулирования работников за безопасный труд должна производиться ежемесячно с учетом коэффициента охраны труда.
2. Коэффициент охраны труда
в бригаде определяется по формуле
,где
- суммарный норматив повышения коэффициента охраны труда за реализацию сверхнормативных мероприятий по охране и улучшению условий труда;
- суммарный норматив снижения коэффициента охраны труда за допущенные недостатки и нарушения требований безопасности труда.3. Расчет коэффициента
производится с учетом нормативов оценки безопасности труда, приведенных в табл.1.Таблица 1
Нормативы оценки безопасности труда коллектива бригады
| Показатели | Кол-во случаев | Единичный норматив Нс | Суммарный норматив  | Обоснование |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Нормативы снижения | ||||
| 1. Отсутствие контроля состоянием охраны труда (I-я ступень контроля) | | 0,08 | | |
| 2. Нарушение правил, норм, стандартов и инструкций по охране труда | | 0,09 | | |
| 3. Неудовлетворительное содержание территории, рабочих мест, проездов, проходов, оборудования, инструмента, производственных и санитарно-бытовых помещений, наглядной агитации по охране труда и знаков безопасности | | 0,09 | | |
| 4. Работа на неисправном или неиспытанном оборудовании или неисправным инструментом, приспособлением | | 0,09 | | |
| 5. Работа без предохранительных и оградительных устройств | | 0,09 | | |
| 6. Работа без спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, в том числе без сигнально-предупредительных устройств | | 0,09 | | |
| 7. Уклонение от прохождения инструктажа, обучения, проверки знаний по охране труда | | 0,09 | | |
| 8. Нарушение технологии производства и проектов производства работ с точки зрения охраны труда | | 0,09 | | |
| 9. Нарушение Правил пожарной безопасности | | 0,09 | | |
| 10. Невыполнение указаний, приказов, распоряжений по охране труда руководителей и ИТР | | 0,1 | | |
| 11. Нарушение Правил внутреннего распорядка - прогул без уважительной причины, самовольный уход с работы или опоздание на работу | | 0,1 | | |
| Всего: | | |||
| Нормативы повышения | ||||
| 1. Внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение охраны труда и техники безопасности | | 0,1 | | |
| 2. Выполнение сверхплановых мероприятий по охране труда | | 0,1 | | |
| Всего: | |
4. Суммарные величины нормативов повышения и снижения коэффициента охраны труда дают возможность по шкале для линейных бригад (табл.2) и шкале для бригад, работающих в стационарных условиях (табл.3), определить размеры премии коллективу бригады по итогам работы за месяц и год.
Таблица 2
Шкала для линейных бригад
| Коэффициент охраны труда за месяц, год | Начисление премии за месяц | Премия по итогам года |
| 0,96 и выше | Увеличивается на 25% | Увеличивается на 25% |
| 0,91-0,95 | " на 20% | " на 20% |
| 0,87-0,90 | " на 15% | " на 15% |
| 0,82-0,86 | " на 10% | " на 10% |
| 0,76-0,81 | " на 5% | " на 5% |
| 0,75 | Выплачивается в установленных размерах | Выплачивается в установленных размерах |
| 0,74-0,70 | Уменьшается на 5% | Уменьшается на 5% |
| 0,69-0,68 | " на 10% | " на 10% |
| 0,67-0,65 | " на 15% | " на 15% |
| 0,64-0,63 | " на 20% | " на 20% |
| 0,62-0,61 | " на 25% | " на 25% |
| 0,60-0,59 | " на 35% | " на 35% |
| 0,58 и ниже | " на 50% | " на 50% |
Примечание. Работа линейных бригад оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда.
При
равном:| от 0,96 | и выше | - отлично; |
| от 0,76 | до 0,95 | - хорошо; |
| 0,75 | | - удовлетворительно; |
| от 0,74 | и ниже | - неудовлетворительно. |
Таблица 3
Шкала для стационарных бригад
(для бригад, работающих в ОГМ, трубосварочных базах, цехах и т.д.)
| Коэффициент охраны труда за месяц, год | Начисление премии за месяц | Премия по итогам года |
| 1,0 и выше | Увеличивается до 25% | Увеличивается до 25% |
| 0,94-0,99 | " до 20% | " до 20% |
| 0,90-0,93 | " до 15% | " до 15% |
| 0,86-0,89 | " до 10% | " до 10% |
| 0,81-0,85 | " до 5% | " до 5% |
| 0,80 | Выплачивается в установленных размерах | Выплачивается в установленных размерах |
| 0,79-0,77 | Уменьшается на 5% | Уменьшается на 5% |
| 0,76-0,74 | " на 10% | " на 10% |
| 0,73-0,71 | " на 15% | " на 15% |
| 0,70-0,69 | " на 20% | " на 20% |
| 0,68-0,67 | " на 25% | " на 25% |
| 0,66-0,64 | " на 35% | " на 35% |
| 0,63 и ниже | " на 50% | " на 50% |
Примечание. Работа бригад, работающих в стационарных условиях, оценивается в зависимости от величины коэффициента охраны труда при
равном:| от 1,0 | и выше | - отлично; |
| от 0,81 | до 0,99 | - хорошо; |
| 0,80 | | - удовлетворительно; |
| от 0,79 | и ниже | - неудовлетворительно. |
5. Уменьшение или увеличение размера премии по итогам работы за год производится в зависимости от суммарной величины среднегодового коэффициента охраны труда бригады приказом по предприятию.
6. При наличии в бригаде несчастных случаев, аварий или появлений на работе в нетрезвом виде коэффициент охраны труда в месяц аварии или несчастного случая принимается равным нулю (0) и бригада полностью лишается премии.
7. Данная методика расчета коэффициента охраны труда распространяется на коллективы бригад, работающих на полном хозрасчете и выплата премии производится из фонда заработной платы. Остальные бригады поощряются на общих основаниях по итогам года в зависимости от величины коэффициента охраны труда из фонда материального поощрения.
Приложение 3
Обязательное
Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 1988 г. № 1032
"О расширении прав предприятий и организаций в деле улучшения обеспечения трудящихся специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
В соответствии с Законом СССР о государственном предприятии (объединении) и в целях расширения самостоятельности трудовых коллективов в деле улучшения обеспечения рабочих, колхозников и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:
1. Установить, что специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами, утверждаемыми Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС, являются для администрации предприятий и организаций обязательным минимумом для бесплатной их выдачи рабочим и служащим.
Сохранить действующий порядок обеспечения Госснабом СССР специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты потребителей по указанным типовым нормам через территориальные органы Госснаба СССР на основе последовательного расширения оптовой торговли.
2. Предоставить трудовым коллективам право принимать решения о бесплатной выдаче рабочим и служащим специальной одежды и специальной обуви (за исключением брезентовой, меховой и овчинно-шубной специальной одежды) сверх типовых норм за счет средств фонда социального развития.
В этом случае предприятия и организации могут приобретать дополнительно специальную одежду и ткани для ее изготовления, специальную обувь через территориальные органы Госснаба СССР, размещать заказы на изготовление специальной одежды на предприятиях легкой, местной и других отраслей промышленности, в кооперативах, а также изготавливать их самостоятельно по утвержденной в установленном порядке нормативно-технической документации.
3. Госснабу СССР в двухмесячный срок утвердить положение об обеспечении специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты предприятий и организаций в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего постановления.
4. Предоставить министерствам, ведомствам СССР и Советам министров союзных республик право по согласованию о Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС вносить в типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты изменения и дополнения при вводе в эксплуатацию новых производств, технологических процессов, появлении новых профессий, а также при разработке и выпуске более совершенных средств индивидуальной защиты.
5. Признать утратившим силу постановление Совета Министров СССР от 11 июня 1959 г. № 629 (СП СССР, 1959 г., № 13, ст.78).
| Зам. Председателя Совета министров СССР | Зам. Председателя ВЦСПС |
| В. Мураховский | В. Ломоносов |
Москва
Приложение 4
Справочное
Структурная схема службы охраны труда в тресте "Мосгазпроводстрой"
___________________
* инженерно-технический работник - На предприятии со списочным составом работающих менее 100 человек обязанности инженера по технике безопасности возлагаются приказом по предприятию на одного из инженерно-технических работников.
Приложение 5
Рекомендуемое
АКТ
по проведенному периодическому (целевому) осмотру
________________________________________________________________________________
(подчеркнуть, вписать цель осмотра)
от ________________
(число, месяц, год)
Комиссия в составе _______________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество)
от _____________________________________________________________________________
(указать лечебное учреждение, производящее медосмотр)
составлен настоящий акт по результатам проведенного периодического осмотра рабочих
________________________________________________________________________________
(указать наименование строительной организации, участок)
По плану подлежало осмотру ________ чел., фактически осмотрено ________ чел., имеющих контакт в процессе работы со следующими вредными факторами
| Профессия | Воздействующие вредные факторы | Подлежало осмотру | Фактически осмотрено | При осмотре | |
| участвовали следующие специалисты | проведены следующие анализы, диагностические пробы, рентген, флюорография и др. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Из числа осмотренных выявлены больные:
| Фамилия, имя, отчество | Профессия | Стаж работы по данной профессии | Диагноз | По состоянию здоровья нуждается | ||||
| в переводе на другую работу | в специаль- ном лечении | в диспан- серном наблюдении | в диети- ческом питании | в санаторном лечении | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
С выявленными больными проведены следующие оздоровительные и профилактические мероприятия
| Фамилия, имя, отчество | Диагноз | Направлен на ВКК, ВТЭК | Взят на диспан- серный учет | Госпитализирован в специальное лечебное учреждение | Рекомендовано лечебно-профилактическое питание | Рекомендовано санаторно-курортное лечение |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Возникновение выявленных заболеваний связано с ____________________________________
(указать недостатки в санитарно-
________________________________________________________________________________
технических условиях, в санитарно-бытовом обслуживании и обеспечении средствами индивидуальной и коллективной защиты, нарушения режимов труда и отдыха, питания, условий проживания в полевом городке и др.)
С целью устранения вскрытых недостатков, предупреждения возникновения профессиональных заболеваний предлагается
________________________________________________________________________________
Подписи членов комиссии
Приложение 6
Рекомендуемое