Geum.ru

Бюллетень новых поступлений за апрель 2011

Вид материалаБюллетень

Содержание


Региональная экономика
Труд. Экономика труда
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

Региональная экономика


352К Г554
Глухов, В. В.
Инновационное развитие экономики мегаполиса: учеб.пособие / В. В. Глухов, М. Э. Осеевский. – СПб. и др.: Лань, 2010. – 377 с.: ил. – (Учебники для вузов. Специальная литература). – ISBN 978-5-8114-1115-3: 645.81.
В учебном пособии рассматриваются особенности профессионального образования и научных исследований как специфических секторов экономики мегаполиса, теоретические модели экономики роста, подтверждающие актуальность и значимость инновационных процессов. Предложена модель управления ресурсами города, ориентированная на развитие и поддержку целевых инновационных кластеров, включающих в себя фирмы, вузы и научные институты, и на эффективное использование интеллектуальных знаний. Построена система статистических моделей для прогнозирования занятости в отраслях экономики города. Предназначено для студентов, обучающихся по специальности "Государственное и муниципальное управление, а также специалистов, занимающихся проблемами экономики и административно-территориальных образований.


338(С):91 К937
Курс лекций по дисциплине "Экономическая оценка потенциала регионов" / Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова; Сост. В. И. Гришин, Е. В. Бельчук, Л. С. Архипова, В.В. Чернов. – М.: Изд-во РЭА им. Г. В. Плеханова, 2010. – 158 с. – Загл. тит. л.: Экономическая оценка потенциала регионов: 18.35.
Курс лекций посвящен проблемам современной региональной ситуации в России, включает теоретические и методические вопросы формирования региональной системы хозяйства и предпосылок для развития различных сфер экономики субъектов Российской Федерации, анализ их пространственного, ресурсного, демографического, производственного, финансового, инновационно-инвестиционного и социального потенциалов, определяющих конкурентоспособность отдельных территорий и тренды их дальнейшего социально-экономического развития в рамках единого экономического пространства страны.

Труд. Экономика труда


331 В68
Володина, Н. А.
Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы / Н. А. Володина. – М.: ЭКСМО, 2010. – 238 с.: ил. – (HR-библиотека). – ISBN 978-5-699-32516-0: 338.80.
Задача этой книги - дать HR-специалисту и руководителю готовую и эффективную систему адаптации персонала. Автор предлагает построить целостную систему адаптации персонала на основе разработанной ею "Матрицы адаптации". В книге представлен последовательный алгоритм действий, приведены практические примеры из опыта российских компаний. особую ценность представляет подборка шаблонов готовых документов, положений, анкет. Все это можно незамедлительно применять в работе уже сейчас. Книга предназначена для работников кадровых служб, руководителей подразделений, менеджеров среднего звена.


331.5 К381
Кибанов, А. Я.
Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда: монография / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева, Гос.ун-т управления. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 227 с.: ил. – (Научная мысль). – ISBN 978-5-16-004751-5: 229.90.
В монографии освещены результаты исследования уровня конкурентоспособности выпускников вузов по специальности "Управление персоналом". Раскрывается сущность концепции стратегии кадровой политики организации, а также концепции подготовки специалистов по управлению персоналом. Приводятся понятие "конкурентоспособность выпускников вузов" и факторы, влияющие на ее повышение. Анализируются методические подходы к оценке уровня конкурентоспособности и требования работодателей к выпускникам вузов по специальности "Управление персоналом". На основе разработанной в монографии методики определен уровень конкурентоспособности выпускников московских вузов по специальности "Управление персоналом" и сформулированы рекомендации по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и совершенствованию учебного процесса с целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда. Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.


331 Л33
Лебедев, В. М.
Внутренний трудовой распорядок организации / В. М. Лебедев, Т. М. Фахрутдинова , И. В. Чернышова. – М.: Статут, 2008. – 125 с. – ISBN 978-5-8354-0487-2: 170.26.
В монографии анализируется внутренний трудовой распорядок современных организаций, его соотношение с дисциплиной труда, обобщается практика предприятий по формированию и применению локальных нормативных правовых актов. Книга рассчитана на широкий круг читателей: преподавателей, аспирантов, студентов, профсоюзных работников, работодателей и других лиц, интересующихся теорией и практикой обеспечения должного отношения к труду в рыночных условиях хозяйствования.


331 Ф252
Фартвенглер, Дейл
Аттестация персонала: 10-минутный тренинг для менеджера: пер. с англ. / Дейл Фартвенглер. – М.: Олимп-Бизнес, 2010. – 223 с. – ISBN 978-5-9693-0122-1: 268.55.
Новая книга из серии тренингов для менеджеров предлагает вам научиться правильно проводить аттестации персонала и стать отличным специалистом по развитию сотрудников - главной обязанности руководителя. Благодаря десятиминутным заданиям, четко ориентированным на конкретные темы, вы овладеете всеми навыками, которые позволят превратить вызывающие озноб аттестации в конструктивный, действенный инструмент, помогающий вашим подчиненным работать напряженнее, с большей отдачей и более длительный срок.


331 Ф531
Филимонова, Е. В.
1С: Предприятие 8.1. Управление персоналом / Е. В. Филимонова, Н. А. Черненко. – М.: ЭКСМО, 2010. – 143 с.: ил. – (Отдел кадров). – ISBN 978-5-699-37211-9: 118.86.
Эта книга описывает эксплуатацию программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.1" при ведении кадрового учета. Изложение возможностей использования программы иллюстрирует множество примеров и рисунков. В пособие включено большое количество заданий, которые помогут закрепить полученные знания. Для сотрудников кадровых служб, руководителей фирм, менеджеров предприятий, решающих задачи планирования потребностей в персонале, обеспечения бизнеса кадрами, автоматизации кадрового производства, учета кадров и анализа кадрового состава, а также программистам, студентам вузов и средних учебных заведений.


331 Щ98
Щур, Д. Л.
Аттестация персонала: правовые и оформительские аспекты: практ.рук-во / Д. Л. Щур. – М.: Финпресс, 2010. – 226 с. – (Б-ка журнала "Кадры предприятия"; Вып.4). – ISBN 978-5-8001-0132-4: 187.46.
В книге подробно рассматривается нормативно-правовые требования и сложившаяся практика проведения аттестации персонала в российских организациях. Основное внимание сосредоточено на юридических вопросах аттестации персонала (регламентации проведения аттестации, аспектов деятельности аттестационной комиссии, решений, принимаемых по результатам аттестации) и оформления основных аттестационных документов (приказов, графиков, представлений, отзывов, протоколов, аттестационных листов, др.). Рекомендации по составлению локального нормативного акта о проведении аттестации работников, основанные в том числе на судебной практике, позволят сотрудникам кадровых служб грамотно регламентировать процессы проведения аттестации и максимально снизить риски возникновения трудовых споров. В отдельном разделе пособия рассмотрены специальные требования к аттестации отдельных категорий работников и служащих, персонала отдельных отраслей экономической деятельности (государственной и муниципальной службы, науки и образования, транспорта, иных).