В. С. Чаж-оол марта 2011 года положение о конкурс

Вид материала

Конкурс

Подобный материал:

• Положение, 117.98kb.
• Д. Е. Родин 1 марта 2011 года утверждаю председатель Краснодарской краевой общественной, 74.59kb.
• Положение о 3-м Международном конкурсе сочинений на английском языке City & Guilds, 105.97kb.
• Положение о 3-м Международном конкурсе сочинений на английском языке, 93.67kb.
• Провести конкурс «Учитель года Республики Татарстан 2009» (далее Конкурс) с 10 марта, 382.11kb.
• Конкурс проводится с 1 марта 2011 года по 15 июня 2011 года, 30.61kb.
• О. В. Колякова «12» мая 2011 года Положение о проведении районного конкурс, 83.84kb.
• 45-ый Республиканский образовательный фестиваль-конкурс юных музыкантов, 351.9kb.
• Трудового Красного Знамени сельскохозяйственная академия положение №129 г. Горки Осмотре-конкурс, 365.42kb.
• Положение о городском конкурсе «Признание года 2011», 74.39kb.

Утверждаю Директор Агентства государственной службы занятости населения Республики Тыва __________ В.С. Чаж-оол «____» марта 2011 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе « Лучший Центр занятости населения

Республики Тыва 2011 года»


1.Общие положения


1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса «Лучший Центр занятости населения Республики Тыва 2011 года» (далее – Конкурс) среди Государственных учреждений Центров занятости населения кожуунов и городов Кызыла, Ак-Довурака.

1.2. Конкурс проводится с целью повышения эффективности деятельности центра занятости по выполнению мероприятий по содействию занятости населения, контрольных показателей активных и пассивных программ содействия занятости населения.

1.3. Конкурс организуется Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва (далее – Агентство занятости).

1.4. Задачами конкурса являются:

- распространение эффективного опыта работы Государственными учреждениями Центрами занятости населения Республики Тыва;

- эффективная и адекватная реализация государственных услуг безработным гражданам;

- повышение профессионализма сотрудников Государственных учреждений Центров занятости населения Республики Тыва.


2. Объявление конкурса и сроки его проведения


2.1. Конкурс объявляется приказом Агентства занятости.

2.2. Продолжительность конкурса - с 1 апреля по 1 декабря 2011 года.


3. Порядок проведения конкурса


3.1. Агентство занятости формирует конкурсную комиссию по определению победителей. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом Агентства занятости.

3.2. Агентство занятости осуществляет следующие функции:

• обеспечивает организационную подготовку конкурса;
  
• содействует созданию информационного обеспечения проведения конкурса;
  
• проводит консультации по вопросам проведения конкурса;
  
• вносит изменения в условия конкурса.
  

3.3. Конкурсная комиссия по определению победителей осуществляет следующие функции:

- ежемесячно проверяет выполнение условий конкурса;

- по итогам работы центров занятости за 2011 год определяет победителя конкурса до 25 декабря 2011 года.

- оформляет протокол о результатах конкурса.

- решение конкурсной комиссии по определению победителя конкурса принимается на открытом заседании простым большинством голосов. В случае если на заседании присутствует четное число членов, председатель конкурсной комиссии при голосовании имеет решающее право голоса.

- результаты конкурса утверждается приказом Агентства занятости.


4. Условия награждения победителя


4.1. Премиальный фонд конкурса формируется согласно Положения о порядке оплаты и стимулировании труда Государственных учреждений Центров занятости населения Республики Тыва за счет средств, получение которых не противоречит действующему законодательству.

4.2. Для награждения победителя, достигшего наилучших показателей, предусматривается денежная премия в размере по 2 000 рублей на каждого работника центра занятости населения за счет фонда оплаты труда Государственных учреждений Центров занятости населения кожуунов и гг. Кызыла и Ак-Довурака.


5. Критерии, предъявляемые к участникам конкурса

при подведении итогов


5.1. Увеличение показателей по трудоустройству безработных граждан.

5.2. Выполнение контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения за 2011 год.

5.3. Целевое и эффективное использование выделяемых финансовых средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальную поддержку безработных граждан.

5.4. Привлечение средств местного бюджета, работодателей на мероприятия по содействию занятости населения.

5.5. Уменьшение количества безработных граждан, получающих пособие по безработице, путем увеличения трудоустройства на постоянные и временные работы.

5.6. Уменьшение уровня регистрируемой безработицы.

5.7. Обучение безработных граждан профессиям, требуемым рынком труда кожууна или города с последующим трудоустройством;

5.8. Недопущение остатков средств федерального бюджета на лицевом счете центра занятости к концу каждого месяца.

5.9. Оформление центра занятости населения в соответствии с требованиями Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъектах Российской Федерации, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 июня 2007 г. № 415.

5.10. Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, включая внедрение современных информационных технологий поиска работы и дополнительного профессионального обучения.

5.11. Эффективное использование компьютерной техники, программно-прикладного обеспечения и автотранспорта центра занятости.

5.12. Содержательное размещение в СМИ о деятельности центра занятости населения.

5.13. Презентация Центра занятости населения (фотоальбом, видеоролик и др.).

5.14. Участие в социально – экономическом развитии кожууна (города) (рассказ – повествование, видеоролик, слайд).

5.15. «Лучшее деловое письмо «О внедрении административных регламентов в реализации программ содействия занятости населения».


________________________________________________